Tee oma elu parimad investeeringud
Ühendkuningriik Tööpakkumised
Aktsia hind
Praegune Tööpakkumised väärtus Ühendkuningriik on 781 000 . Tööpakkumised Ühendkuningriik langes 1.2.2025 kuni 781 000 , olles varasemalt 1.1.2025 799 000 . Ajavahemikus 1.5.2001 kuni 1.2.2025, oli keskmine SKT Ühendkuningriik 695 342,66 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.4.2022 väärtusega 1,30 mln. , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.5.2020 väärtusega 328 000,00 .
Tööpakkumised ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tööpakkumised | |
---|---|
1.5.2001 | 680 000,00 |
1.6.2001 | 674 000,00 |
1.7.2001 | 663 000,00 |
1.8.2001 | 663 000,00 |
1.9.2001 | 639 000,00 |
1.10.2001 | 626 000,00 |
1.11.2001 | 601 000,00 |
1.12.2001 | 606 000,00 |
1.1.2002 | 616 000,00 |
1.2.2002 | 619 000,00 |
1.3.2002 | 619 000,00 |
1.4.2002 | 613 000,00 |
1.5.2002 | 616 000,00 |
1.6.2002 | 611 000,00 |
1.7.2002 | 613 000,00 |
1.8.2002 | 609 000,00 |
1.9.2002 | 609 000,00 |
1.10.2002 | 608 000,00 |
1.11.2002 | 603 000,00 |
1.12.2002 | 602 000,00 |
1.1.2003 | 596 000,00 |
1.2.2003 | 593 000,00 |
1.3.2003 | 585 000,00 |
1.4.2003 | 589 000,00 |
1.5.2003 | 579 000,00 |
1.6.2003 | 574 000,00 |
1.7.2003 | 576 000,00 |
1.8.2003 | 592 000,00 |
1.9.2003 | 604 000,00 |
1.10.2003 | 610 000,00 |
1.11.2003 | 614 000,00 |
1.12.2003 | 613 000,00 |
1.1.2004 | 617 000,00 |
1.2.2004 | 624 000,00 |
1.3.2004 | 630 000,00 |
1.4.2004 | 637 000,00 |
1.5.2004 | 641 000,00 |
1.6.2004 | 652 000,00 |
1.7.2004 | 654 000,00 |
1.8.2004 | 654 000,00 |
1.9.2004 | 655 000,00 |
1.10.2004 | 658 000,00 |
1.11.2004 | 662 000,00 |
1.12.2004 | 661 000,00 |
1.1.2005 | 655 000,00 |
1.2.2005 | 644 000,00 |
1.3.2005 | 636 000,00 |
1.4.2005 | 642 000,00 |
1.5.2005 | 642 000,00 |
1.6.2005 | 633 000,00 |
1.7.2005 | 624 000,00 |
1.8.2005 | 622 000,00 |
1.9.2005 | 608 000,00 |
1.10.2005 | 606 000,00 |
1.11.2005 | 609 000,00 |
1.12.2005 | 615 000,00 |
1.1.2006 | 612 000,00 |
1.2.2006 | 600 000,00 |
1.3.2006 | 597 000,00 |
1.4.2006 | 597 000,00 |
1.5.2006 | 604 000,00 |
1.6.2006 | 607 000,00 |
1.7.2006 | 610 000,00 |
1.8.2006 | 611 000,00 |
1.9.2006 | 618 000,00 |
1.10.2006 | 620 000,00 |
1.11.2006 | 620 000,00 |
1.12.2006 | 619 000,00 |
1.1.2007 | 629 000,00 |
1.2.2007 | 642 000,00 |
1.3.2007 | 647 000,00 |
1.4.2007 | 651 000,00 |
1.5.2007 | 659 000,00 |
1.6.2007 | 670 000,00 |
1.7.2007 | 681 000,00 |
1.8.2007 | 684 000,00 |
1.9.2007 | 686 000,00 |
1.10.2007 | 691 000,00 |
1.11.2007 | 687 000,00 |
1.12.2007 | 679 000,00 |
1.1.2008 | 687 000,00 |
1.2.2008 | 698 000,00 |
1.3.2008 | 694 000,00 |
1.4.2008 | 679 000,00 |
1.5.2008 | 657 000,00 |
1.6.2008 | 643 000,00 |
1.7.2008 | 624 000,00 |
1.8.2008 | 615 000,00 |
1.9.2008 | 596 000,00 |
1.10.2008 | 562 000,00 |
1.11.2008 | 527 000,00 |
1.12.2008 | 498 000,00 |
1.1.2009 | 478 000,00 |
1.2.2009 | 464 000,00 |
1.3.2009 | 454 000,00 |
1.4.2009 | 444 000,00 |
1.5.2009 | 431 000,00 |
1.6.2009 | 429 000,00 |
1.7.2009 | 438 000,00 |
1.8.2009 | 436 000,00 |
1.9.2009 | 432 000,00 |
1.10.2009 | 437 000,00 |
1.11.2009 | 454 000,00 |
1.12.2009 | 464 000,00 |
1.1.2010 | 467 000,00 |
1.2.2010 | 465 000,00 |
1.3.2010 | 467 000,00 |
1.4.2010 | 479 000,00 |
1.5.2010 | 484 000,00 |
1.6.2010 | 479 000,00 |
1.7.2010 | 461 000,00 |
1.8.2010 | 455 000,00 |
1.9.2010 | 455 000,00 |
1.10.2010 | 474 000,00 |
1.11.2010 | 483 000,00 |
1.12.2010 | 495 000,00 |
1.1.2011 | 490 000,00 |
1.2.2011 | 483 000,00 |
1.3.2011 | 472 000,00 |
1.4.2011 | 461 000,00 |
1.5.2011 | 460 000,00 |
1.6.2011 | 457 000,00 |
1.7.2011 | 462 000,00 |
1.8.2011 | 464 000,00 |
1.9.2011 | 467 000,00 |
1.10.2011 | 462 000,00 |
1.11.2011 | 465 000,00 |
1.12.2011 | 476 000,00 |
1.1.2012 | 473 000,00 |
1.2.2012 | 467 000,00 |
1.3.2012 | 465 000,00 |
1.4.2012 | 470 000,00 |
1.5.2012 | 474 000,00 |
1.6.2012 | 479 000,00 |
1.7.2012 | 483 000,00 |
1.8.2012 | 487 000,00 |
1.9.2012 | 490 000,00 |
1.10.2012 | 493 000,00 |
1.11.2012 | 501 000,00 |
1.12.2012 | 503 000,00 |
1.1.2013 | 505 000,00 |
1.2.2013 | 506 000,00 |
1.3.2013 | 515 000,00 |
1.4.2013 | 522 000,00 |
1.5.2013 | 533 000,00 |
1.6.2013 | 539 000,00 |
1.7.2013 | 536 000,00 |
1.8.2013 | 547 000,00 |
1.9.2013 | 552 000,00 |
1.10.2013 | 567 000,00 |
1.11.2013 | 573 000,00 |
1.12.2013 | 584 000,00 |
1.1.2014 | 596 000,00 |
1.2.2014 | 616 000,00 |
1.3.2014 | 639 000,00 |
1.4.2014 | 653 000,00 |
1.5.2014 | 661 000,00 |
1.6.2014 | 669 000,00 |
1.7.2014 | 681 000,00 |
1.8.2014 | 686 000,00 |
1.9.2014 | 702 000,00 |
1.10.2014 | 702 000,00 |
1.11.2014 | 708 000,00 |
1.12.2014 | 712 000,00 |
1.1.2015 | 722 000,00 |
1.2.2015 | 730 000,00 |
1.3.2015 | 726 000,00 |
1.4.2015 | 727 000,00 |
1.5.2015 | 730 000,00 |
1.6.2015 | 741 000,00 |
1.7.2015 | 742 000,00 |
1.8.2015 | 741 000,00 |
1.9.2015 | 741 000,00 |
1.10.2015 | 741 000,00 |
1.11.2015 | 746 000,00 |
1.12.2015 | 750 000,00 |
1.1.2016 | 748 000,00 |
1.2.2016 | 748 000,00 |
1.3.2016 | 742 000,00 |
1.4.2016 | 745 000,00 |
1.5.2016 | 746 000,00 |
1.6.2016 | 747 000,00 |
1.7.2016 | 752 000,00 |
1.8.2016 | 753 000,00 |
1.9.2016 | 765 000,00 |
1.10.2016 | 758 000,00 |
1.11.2016 | 755 000,00 |
1.12.2016 | 748 000,00 |
1.1.2017 | 764 000,00 |
1.2.2017 | 771 000,00 |
1.3.2017 | 791 000,00 |
1.4.2017 | 786 000,00 |
1.5.2017 | 786 000,00 |
1.6.2017 | 784 000,00 |
1.7.2017 | 793 000,00 |
1.8.2017 | 800 000,00 |
1.9.2017 | 812 000,00 |
1.10.2017 | 819 000,00 |
1.11.2017 | 820 000,00 |
1.12.2017 | 817 000,00 |
1.1.2018 | 814 000,00 |
1.2.2018 | 815 000,00 |
1.3.2018 | 811 000,00 |
1.4.2018 | 821 000,00 |
1.5.2018 | 832 000,00 |
1.6.2018 | 837 000,00 |
1.7.2018 | 842 000,00 |
1.8.2018 | 846 000,00 |
1.9.2018 | 864 000,00 |
1.10.2018 | 862 000,00 |
1.11.2018 | 856 000,00 |
1.12.2018 | 855 000,00 |
1.1.2019 | 847 000,00 |
1.2.2019 | 845 000,00 |
1.3.2019 | 840 000,00 |
1.4.2019 | 835 000,00 |
1.5.2019 | 822 000,00 |
1.6.2019 | 821 000,00 |
1.7.2019 | 815 000,00 |
1.8.2019 | 818 000,00 |
1.9.2019 | 813 000,00 |
1.10.2019 | 809 000,00 |
1.11.2019 | 811 000,00 |
1.12.2019 | 812 000,00 |
1.1.2020 | 819 000,00 |
1.2.2020 | 795 000,00 |
1.3.2020 | 637 000,00 |
1.4.2020 | 471 000,00 |
1.5.2020 | 328 000,00 |
1.6.2020 | 369 000,00 |
1.7.2020 | 428 000,00 |
1.8.2020 | 490 000,00 |
1.9.2020 | 535 000,00 |
1.10.2020 | 560 000,00 |
1.11.2020 | 602 000,00 |
1.12.2020 | 617 000,00 |
1.1.2021 | 621 000,00 |
1.2.2021 | 626 000,00 |
1.3.2021 | 659 000,00 |
1.4.2021 | 764 000,00 |
1.5.2021 | 867 000,00 |
1.6.2021 | 968 000,00 |
1.7.2021 | 1,05 mln. |
1.8.2021 | 1,13 mln. |
1.9.2021 | 1,20 mln. |
1.10.2021 | 1,22 mln. |
1.11.2021 | 1,24 mln. |
1.12.2021 | 1,25 mln. |
1.1.2022 | 1,27 mln. |
1.2.2022 | 1,28 mln. |
1.3.2022 | 1,29 mln. |
1.4.2022 | 1,30 mln. |
1.5.2022 | 1,29 mln. |
1.6.2022 | 1,26 mln. |
1.7.2022 | 1,24 mln. |
1.8.2022 | 1,22 mln. |
1.9.2022 | 1,21 mln. |
1.10.2022 | 1,17 mln. |
1.11.2022 | 1,14 mln. |
1.12.2022 | 1,11 mln. |
1.1.2023 | 1,11 mln. |
1.2.2023 | 1,10 mln. |
1.3.2023 | 1,08 mln. |
1.4.2023 | 1,04 mln. |
1.5.2023 | 1,03 mln. |
1.6.2023 | 1,01 mln. |
1.7.2023 | 988 000,00 |
1.8.2023 | 973 000,00 |
1.9.2023 | 952 000,00 |
1.10.2023 | 948 000,00 |
1.11.2023 | 924 000,00 |
1.12.2023 | 916 000,00 |
1.1.2024 | 904 000,00 |
1.2.2024 | 905 000,00 |
1.3.2024 | 893 000,00 |
1.4.2024 | 886 000,00 |
1.5.2024 | 868 000,00 |
1.6.2024 | 859 000,00 |
1.7.2024 | 845 000,00 |
1.8.2024 | 832 000,00 |
1.9.2024 | 823 000,00 |
1.10.2024 | 807 000,00 |
1.11.2024 | 806 000,00 |
1.12.2024 | 803 000,00 |
1.1.2025 | 799 000,00 |
1.2.2025 | 781 000,00 |
Tööpakkumised Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.2.2025 | 781 000 |
1.1.2025 | 799 000 |
1.12.2024 | 803 000 |
1.11.2024 | 806 000 |
1.10.2024 | 807 000 |
1.9.2024 | 823 000 |
1.8.2024 | 832 000 |
1.7.2024 | 845 000 |
1.6.2024 | 859 000 |
1.5.2024 | 868 000 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööpakkumised
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇬🇧 Keskmine tulu ilma boonusteta | 5,9 % | 5,8 % | Kuus |
🇬🇧 Keskmised nädalatunnid | 31,9 Hours | 31,9 Hours | Kuus |
🇬🇧 Miinimumpalgad | 12,21 GBP/Hour | 11,44 GBP/Hour | Aastane |
🇬🇧 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | −78 467 | −8353 | Kuus |
🇬🇧 Noorsootöötuse määr | 13,3 % | 12,9 % | Kuus |
🇬🇧 Omandimäär | 78,6 % | 78,5 % | Kuus |
🇬🇧 Osalise tööajaga | 8,496 mln. | 8,426 mln. | Kuus |
🇬🇧 Palgad | 716 GBP/Week | 711 GBP/Week | Kuus |
🇬🇧 Palgakasv | 5,6 % | 5,6 % | Kuus |
🇬🇧 Pensioniea mehed | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇬🇧 Pensioniiga naistele | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇬🇧 rahvastik | 68,265 mln. | 67,6 mln. | Aastane |
🇬🇧 Reaalne tulu, sealhulgas boonused | 1,7 % | 1,3 % | Kuus |
🇬🇧 Täistööaeg | 25,5 mln. | 25,496 mln. | Kuus |
🇬🇧 Tegelik teenistus ilma boonusteta | 2 % | 1,9 % | Kuus |
🇬🇧 Tegevusetuse määr | 21,4 % | 21,5 % | Kuus |
🇬🇧 Tööhõive määr | 75,1 % | 75 % | Kuus |
🇬🇧 Tööhõive muutus | 206 000 | 144 000 | Kuus |
🇬🇧 Tööjõukulud. | 113,1 points | 111,9 points | Kvartal |
🇬🇧 Töötajad | 33,996 mln. | 33,922 mln. | Kuus |
🇬🇧 Tootlikkus | 98,3 points | 97,6 points | Kvartal |
🇬🇧 Tootmispalgad | 781 GBP/Week | 778 GBP/Week | Kuus |
🇬🇧 Töötud isikud | 1,747 mln. | 1,731 mln. | Kuus |
🇬🇧 Töötuse määr | 4,4 % | 4,4 % | Kuus |
🇬🇧 Töötushüvitiste taotluste muutus | 18 700 | 16 500 | Kuus |
Ühendkuningriigis määratletakse töökohad kui ametikohad, millele tööandjad otsivad aktiivselt töötajaid oma ettevõttest või organisatsioonist väljapoole.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andorra
Mis on Tööpakkumised?
Tere tulemast meie professionaalsele majandusandmete veebisaidile Eulerpool. Täna võtame põhjaliku vaatluse alla üha olulisema makromajandusliku kategooria – töökuulutuste ehk tööpakkumiste teema. 'Töökuulutused' on valdkond, mis mõjutab otseselt üldist majandusolukorda ja tööjõuturge. Analüüsime selles artiklis töökuulutuste mõju majandusele, nende trendide analüüsi ja olulisust ning Eulerpooli rolli selles protsessis. Töökuulutused pakuvad kriitilist teavet tööturu hetkeseisust. Vaba töökoha olemasolu näitab ettevõtete vajadust täiendava tööjõu järele ja kajastab üldiselt majanduse tervislikku seisundit. Kõrge töökuulutuste hulk võib viidata kasvavale majandusele, kus ettevõtetel on kasvamiseks ja laienemiseks vaja rohkem töötajaid. Seevastu tööpakkumiste madal tase võib viidata majandusliku stagnatsiooni või languse perioodile, kus tööandjad on ettevaatlikud või piiravad oma kulutusi tööjõule. Üheks oluliseks indikaatoriks töökuulutuste osas on nende geograafiline jaotumine. Suurlinnades nagu Tallinn, Tartu ja Pärnu võib olla suurem töökuulutuste tihedus tänu kontsentreeritumale teenuste ja tööstuse sektorile. Regionaalsetes piirkondades võib pilt olla vähem roosiline, kuna seal on väiksem ettevõtete ja institutsioonide kontsentratsioon. Selline regionaalne erinevus peegeldab ka tööjõu liikumist linna- ja maapiirkondade vahel, mõjutades seega majanduse dünaamikat. Erilist tähelepanu tuleks pöörata ka erialapõhistele töökuulutustele. Tehnoloogia, tervishoiu ja teenindussektorite tööpakkumised võivad viidata spetsiifiliste oskuste ja teadmiste järele kasvavale nõudlusele. Näiteks IT-sektoris töökuulutuste arvu kasv võib näidata digitaalmajanduse laienemist ja innovatsiooni suurenemist, samas kui tervishoiusektori tööpakkumised võivad kajastada rahvastiku vananemist ja suurenenud vajadust tervishoiuteenuste järele. Töökuulutuste arvu muutused ajas on samuti väärtuslik allikas majandustrendide analüüsiks. Kas töökuulutuste arv on tõusnud või langenud võrreldes sama perioodiga eelmisel aastal? Selline ajalooline võrdlus annab ülevaate majanduse tsüklilisusest ning võimaldab ette näha tulevasi trende. Näiteks võib pandeemia kontekstis jälgida, kuidas eriolukorra ajal töökuulutuste arv järsult langes ja kuidas see on taastunud pärast majanduspiirangute leevendamist. Eulerpooli platvorm pakub kasutajatele võimalust jälgida ja analüüsida töökuulutuste andmeid reaalajas. Meie eesmärgiks on pakkuda ajakohast ja täpset makromajanduslikku teavet, mis aitaks ettevõtetel, investoritel ja poliitikakujundajatel teha teadlikke otsuseid. Meie andmebaasis on saadaval töökuulutuste statistika, mis hõlmab erinevaid sektoreid, piirkondi ja ajaperioode. Kasutades meie analüüsivahendeid, saavad kasutajad tuvastada tööturu mustrid ja suundumused, mis on olulised majanduse tervise hindamisel. Töökuulutuste andmete analüüs ei ole kasulik vaid majandusteadlastele ja poliitikakujundajatele, vaid ka ettevõtetele ja üksikisikutele. Ettevõtted saavad kindlaks teha, millistes valdkondades on kõige suurem konkurents tööjõu järele ja vastavalt sellele kohandada oma palkade ja soodustuste pakkumisi, et jääda atraktiivseks tööandjaks. Töötajad ja tööotsijad saavad kasutada neid andmeid, et paremini mõista, millistes sektorites ja piirkondades on suurimad töövõimalused, ning planeerida oma karjääri vastavalt kõrge nõudlusega tööstusharudele. Kokkuvõtlikult võib öelda, et töökuulutuste kategooria on üks võtmeteguritest, mis mõjutab ja kajastab laiemat majanduslikku pilti. Eulerpool pakub laiaulatuslikku teavet ja analüüsivahendeid, mis aitavad mõista töökuulutuste dünaamikat ja seeläbi ka üldist majanduse seisundit. Ükskõik, kas oled investor, ettevõtja, poliitikakujundaja või tööotsija, pakub meie platvorm väärtuslikku teavet ja analüüse, mis aitavad teha informeeritud otsuseid ja arendada strateegiaid tulevikuks. Aitäh, et lugesite seda põhjalikku ülevaadet töökuulutuste makromajanduslikust olulisusest. Jätkake meie veebisaidi uurimist, et leida veelgi rohkem väärtuslikku teavet ja analüüse erinevate majandusindikaatorite kohta. Eulerpool on teie usaldusväärne partner makromajandusliku teabe analüüsis ja tõlgendamises.