Tee oma elu parimad investeeringud
Ameerika Ühendriigid Töötasu tundide kaupa keskmiselt
Aktsia hind
Praegune töötasu tundide kaupa keskmiselt Ameerika Ühendriigid on 0,2 %. Töötasu tundide kaupa keskmiselt Ameerika Ühendriigid langes 0,2 % võrra 1.4.2025, pärast seda kui see oli olnud 0,3 % 1.3.2025. Ajavahemikus 1.4.2006 kuni 1.4.2025 oli SKP keskmiselt Ameerika Ühendriigid 0,26 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.4.2020 4,50 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.5.2020 −1,10 %.
Töötasu tundide kaupa keskmiselt ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
| Keskmine tunnitasu | |
|---|---|
| 1.4.2006 | 0,50 % |
| 1.6.2006 | 0,50 % |
| 1.7.2006 | 0,30 % |
| 1.8.2006 | 0,10 % |
| 1.9.2006 | 0,40 % |
| 1.10.2006 | 0,10 % |
| 1.11.2006 | 0,30 % |
| 1.12.2006 | 0,40 % |
| 1.2.2007 | 0,40 % |
| 1.3.2007 | 0,20 % |
| 1.4.2007 | 0,20 % |
| 1.5.2007 | 0,30 % |
| 1.6.2007 | 0,50 % |
| 1.8.2007 | 0,30 % |
| 1.9.2007 | 0,20 % |
| 1.10.2007 | 0,10 % |
| 1.11.2007 | 0,20 % |
| 1.12.2007 | 0,20 % |
| 1.1.2008 | 0,10 % |
| 1.2.2008 | 0,40 % |
| 1.3.2008 | 0,40 % |
| 1.4.2008 | 0,10 % |
| 1.5.2008 | 0,40 % |
| 1.6.2008 | 0,20 % |
| 1.7.2008 | 0,40 % |
| 1.8.2008 | 0,40 % |
| 1.9.2008 | 0,10 % |
| 1.10.2008 | 0,10 % |
| 1.11.2008 | 0,50 % |
| 1.12.2008 | 0,40 % |
| 1.1.2009 | 0,10 % |
| 1.2.2009 | 0,10 % |
| 1.3.2009 | 0,30 % |
| 1.4.2009 | 0,20 % |
| 1.5.2009 | 0,10 % |
| 1.6.2009 | 0,10 % |
| 1.7.2009 | 0,20 % |
| 1.8.2009 | 0,20 % |
| 1.9.2009 | 0,20 % |
| 1.10.2009 | 0,20 % |
| 1.11.2009 | 0,10 % |
| 1.12.2009 | 0,20 % |
| 1.1.2010 | 0,20 % |
| 1.2.2010 | 0,20 % |
| 1.4.2010 | 0,10 % |
| 1.5.2010 | 0,10 % |
| 1.6.2010 | 0,10 % |
| 1.7.2010 | 0,30 % |
| 1.8.2010 | 0,10 % |
| 1.9.2010 | 0,20 % |
| 1.10.2010 | 0,30 % |
| 1.12.2010 | 0,10 % |
| 1.1.2011 | 0,50 % |
| 1.4.2011 | 0,20 % |
| 1.5.2011 | 0,30 % |
| 1.6.2011 | 0,20 % |
| 1.7.2011 | 0,40 % |
| 1.9.2011 | 0,20 % |
| 1.10.2011 | 0,30 % |
| 1.12.2011 | 0,10 % |
| 1.1.2012 | 0,20 % |
| 1.2.2012 | 0,10 % |
| 1.3.2012 | 0,30 % |
| 1.4.2012 | 0,10 % |
| 1.5.2012 | 0,10 % |
| 1.6.2012 | 0,20 % |
| 1.7.2012 | 0,10 % |
| 1.9.2012 | 0,30 % |
| 1.11.2012 | 0,30 % |
| 1.12.2012 | 0,40 % |
| 1.1.2013 | 0,10 % |
| 1.2.2013 | 0,10 % |
| 1.3.2013 | 0,10 % |
| 1.4.2013 | 0,30 % |
| 1.5.2013 | 0,10 % |
| 1.6.2013 | 0,30 % |
| 1.7.2013 | 0,10 % |
| 1.8.2013 | 0,20 % |
| 1.9.2013 | 0,20 % |
| 1.10.2013 | 0,10 % |
| 1.11.2013 | 0,30 % |
| 1.12.2013 | 0,10 % |
| 1.1.2014 | 0,20 % |
| 1.2.2014 | 0,40 % |
| 1.4.2014 | 0,10 % |
| 1.5.2014 | 0,20 % |
| 1.6.2014 | 0,20 % |
| 1.7.2014 | 0,10 % |
| 1.8.2014 | 0,20 % |
| 1.10.2014 | 0,10 % |
| 1.11.2014 | 0,30 % |
| 1.1.2015 | 0,50 % |
| 1.2.2015 | 0,20 % |
| 1.3.2015 | 0,20 % |
| 1.4.2015 | 0,20 % |
| 1.5.2015 | 0,30 % |
| 1.7.2015 | 0,20 % |
| 1.8.2015 | 0,30 % |
| 1.9.2015 | 0,10 % |
| 1.10.2015 | 0,40 % |
| 1.11.2015 | 0,20 % |
| 1.1.2016 | 0,50 % |
| 1.3.2016 | 0,30 % |
| 1.4.2016 | 0,30 % |
| 1.5.2016 | 0,20 % |
| 1.6.2016 | 0,20 % |
| 1.7.2016 | 0,30 % |
| 1.8.2016 | 0,10 % |
| 1.9.2016 | 0,20 % |
| 1.10.2016 | 0,50 % |
| 1.12.2016 | 0,10 % |
| 1.1.2017 | 0,30 % |
| 1.2.2017 | 0,30 % |
| 1.3.2017 | 0,20 % |
| 1.4.2017 | 0,20 % |
| 1.5.2017 | 0,20 % |
| 1.6.2017 | 0,20 % |
| 1.7.2017 | 0,30 % |
| 1.8.2017 | 0,10 % |
| 1.9.2017 | 0,50 % |
| 1.11.2017 | 0,20 % |
| 1.12.2017 | 0,30 % |
| 1.1.2018 | 0,30 % |
| 1.2.2018 | 0,10 % |
| 1.3.2018 | 0,40 % |
| 1.4.2018 | 0,20 % |
| 1.5.2018 | 0,30 % |
| 1.6.2018 | 0,20 % |
| 1.7.2018 | 0,30 % |
| 1.8.2018 | 0,40 % |
| 1.9.2018 | 0,40 % |
| 1.10.2018 | 0,20 % |
| 1.11.2018 | 0,30 % |
| 1.12.2018 | 0,40 % |
| 1.1.2019 | 0,10 % |
| 1.2.2019 | 0,40 % |
| 1.3.2019 | 0,30 % |
| 1.4.2019 | 0,10 % |
| 1.5.2019 | 0,30 % |
| 1.6.2019 | 0,30 % |
| 1.7.2019 | 0,30 % |
| 1.8.2019 | 0,40 % |
| 1.9.2019 | 0,10 % |
| 1.10.2019 | 0,20 % |
| 1.11.2019 | 0,40 % |
| 1.12.2019 | 0,10 % |
| 1.1.2020 | 0,20 % |
| 1.2.2020 | 0,40 % |
| 1.3.2020 | 0,70 % |
| 1.4.2020 | 4,50 % |
| 1.8.2020 | 0,40 % |
| 1.10.2020 | 0,10 % |
| 1.11.2020 | 0,30 % |
| 1.12.2020 | 0,90 % |
| 1.2.2021 | 0,50 % |
| 1.4.2021 | 0,60 % |
| 1.5.2021 | 0,60 % |
| 1.6.2021 | 0,50 % |
| 1.7.2021 | 0,40 % |
| 1.8.2021 | 0,40 % |
| 1.9.2021 | 0,60 % |
| 1.10.2021 | 0,60 % |
| 1.11.2021 | 0,30 % |
| 1.12.2021 | 0,50 % |
| 1.1.2022 | 0,70 % |
| 1.2.2022 | 0,10 % |
| 1.3.2022 | 0,50 % |
| 1.4.2022 | 0,40 % |
| 1.5.2022 | 0,40 % |
| 1.6.2022 | 0,30 % |
| 1.7.2022 | 0,50 % |
| 1.8.2022 | 0,30 % |
| 1.9.2022 | 0,30 % |
| 1.10.2022 | 0,50 % |
| 1.11.2022 | 0,40 % |
| 1.12.2022 | 0,40 % |
| 1.1.2023 | 0,30 % |
| 1.2.2023 | 0,30 % |
| 1.3.2023 | 0,40 % |
| 1.4.2023 | 0,40 % |
| 1.5.2023 | 0,30 % |
| 1.6.2023 | 0,50 % |
| 1.7.2023 | 0,40 % |
| 1.8.2023 | 0,10 % |
| 1.9.2023 | 0,30 % |
| 1.10.2023 | 0,20 % |
| 1.11.2023 | 0,40 % |
| 1.12.2023 | 0,40 % |
| 1.1.2024 | 0,50 % |
| 1.2.2024 | 0,20 % |
| 1.3.2024 | 0,40 % |
| 1.4.2024 | 0,20 % |
| 1.5.2024 | 0,40 % |
| 1.6.2024 | 0,30 % |
| 1.7.2024 | 0,20 % |
| 1.8.2024 | 0,50 % |
| 1.9.2024 | 0,30 % |
| 1.10.2024 | 0,40 % |
| 1.11.2024 | 0,40 % |
| 1.12.2024 | 0,20 % |
| 1.1.2025 | 0,40 % |
| 1.2.2025 | 0,20 % |
| 1.3.2025 | 0,30 % |
| 1.4.2025 | 0,20 % |
Töötasu tundide kaupa keskmiselt Ajalugu
| Kuupäev | Väärtus |
|---|---|
| 1.4.2025 | 0,2 % |
| 1.3.2025 | 0,3 % |
| 1.2.2025 | 0,2 % |
| 1.1.2025 | 0,4 % |
| 1.12.2024 | 0,2 % |
| 1.11.2024 | 0,4 % |
| 1.10.2024 | 0,4 % |
| 1.9.2024 | 0,3 % |
| 1.8.2024 | 0,5 % |
| 1.7.2024 | 0,2 % |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötasu tundide kaupa keskmiselt
| Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
|---|---|---|---|
🇺🇸 ADP tööhõive muutus | 62 000 | 147 000 | Kuus |
🇺🇸 Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele | 241 000 | 223 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Jätkuv töötuskindlustushüvitised | 1,916 mln. | 1,833 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu aastane kasv | 3,8 % | 3,8 % | Kuus |
🇺🇸 Keskmised nädalatunnid | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuus |
🇺🇸 Koondamised ja lahkumised | 1,558 mln. | 1,78 mln. | Kuus |
🇺🇸 Lõpetamismäär | 2,1 % | 2 % | Kuus |
🇺🇸 Miinimumpalgad | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Aastane |
🇺🇸 Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK | 1,5 % | 2,9 % | Kvartal |
🇺🇸 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | 177 000 | 185 000 | Kuus |
🇺🇸 Noorsootöötuse määr | 9,6 % | 9,4 % | Kuus |
🇺🇸 Omandimäär | 62,6 % | 62,5 % | Kuus |
🇺🇸 Osalise tööajaga | 28,523 mln. | 28,467 mln. | Kuus |
🇺🇸 Palgad | 31,06 USD/Hour | 30,96 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Palgakasv | 3,26 % | 3,54 % | Kuus |
🇺🇸 Pensioniea mehed | 66,83 Years | 66,67 Years | Aastane |
🇺🇸 Pensioniiga naistele | 66,83 Years | 66,67 Years | Aastane |
🇺🇸 Pikaajalise töötuse määr | 0,98 % | 0,88 % | Kuus |
🇺🇸 rahvastik | 341,15 mln. | 338,51 mln. | Aastane |
🇺🇸 Riiklikud palga- ja palgaarvestused | 10 000 | 15 000 | Kuus |
🇺🇸 Täistööaeg | 135,44 mln. | 135,135 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööhõive määr | 60 % | 59,9 % | Kuus |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks | 0,9 % | 0,9 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks Hüvitised | 1,2 % | 0,8 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks: palgad | 0,8 % | 1 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööjõukulud. | 120,643 points | 119,98 points | Kvartal |
🇺🇸 Töölevõtmiskavade teadaanded | 13 198 Persons | 34 580 Persons | Kuus |
🇺🇸 Töölt lahkumised | 3,332 mln. | 3,25 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 7,192 mln. | 7,48 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 7,01 mln. | 7,326 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötajad | 163,944 mln. | 163,508 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tootlikkus | 115,659 points | 115,226 points | Kvartal |
🇺🇸 Tootmispalgad | −1000 | 3000 | Kuus |
🇺🇸 Tootmispalgad | 28,8 USD/Hour | 28,87 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Töötud isikud | 7,165 mln. | 7,083 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötuse määr | 4,2 % | 4,2 % | Kuus |
🇺🇸 Töötusnõuete 4-nädala keskmine | 226 000 | 220 500 | frequency_weekly |
🇺🇸 Tüki tööjõukulud QoQ | 2,2 % | −1,5 % | Kvartal |
🇺🇸 U6-töötuse määr | 7,8 % | 7,9 % | Kuus |
🇺🇸 Väljakutsuja töökohtade vähendamine | 105 441 Persons | 275 240 Persons | Kuus |
🇺🇸 Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud | 167 000 | 170 000 | Kuus |
Ameerika Ühendriikides tähistab keskmine tunnipalk töötajate ühe tunni eest teenitud keskmist summat antud kuul. Föderaalreserv kasutab keskmist tunnipalka otsustamisel, kas tõsta või langetada intressimäärasid.
Makrolehed teistele riikidele Ameerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahama
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliivia
- 🇧🇷Brasiilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanisaared
- 🇨🇱Tšiili
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaani Vabariik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehhiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peruu
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mis on Töötasu tundide kaupa keskmiselt?
Keskmine tunnipalk ehk keskmine tunnitasu on üks olulisemaid makroökonoomilisi näitajaid, mida kasutatakse majanduse üldise tervise hindamiseks. Eulerpooli veebisaidil oleme pühendunud kõrgekvaliteedilise makroandmete esitamisele, sealhulgas keskmise tunnipalga statistikale, et pakkuda väärtuslikku teavet nii majandusteadlastele, analüütikutele, investoritele kui ka otsustajatele. Keskmine tunnipalk mängib olulist rolli palkade dünaamika ja tööturu arengute jälgimisel, olles seega kriitilise tähtsusega indikaator nii ettevõtetele kui ka poliitikakujundajatele. Esmapilgul võib tunduda, et keskmine tunnipalk on lihtsalt numbriline väärtus, mis näitab, kui palju töötajad keskmiselt ühe töötunniga teenivad. Tegelikkuses on sellel näitajal sügavam tähendus ja laiemad makroökonoomilised tagajärjed. Keskmise tunnipalga muutused võivad viidata tööturu olukorra paranemisele või halvenemisele ning näidata üldist inflatsioonisurvet. Kui keskmine tunnipalk kasvab, võib see tähendada, et tööturul on puudus kvalifitseeritud tööjõust või et majandus on (taas)kasvufaasis. Vastupidiselt võib keskmise tunnipalga langus viidata majanduslangusele või suurenevale töötusele. Eulerpooli andmebaasis käsitleme põhjalikult erinevaid tegureid, mis võivad mõjutada keskmise tunnipalga taset ja selle muutumist ajas. Tööandjad ja ettevõtted jälgivad sageli keskmise tunnipalga andmeid, et kohandada oma palku ja kavalisi strateegiaid vastavalt turuolukorrale. Näiteks kui andmed näitavad, et keskmine tunnipalk konkreetsetes sektorites või regioonides tõuseb, võivad ettevõtted otsustada pakkuda konkurentsivõimelisemaid palku, et tagada oma töötajate hoidmine ja motiveerimine. Töötajad ja ametiühingud kasutavad samuti keskmise tunnipalga andmeid palgaläbirääkimistel, et nõuda õiglast hüvitist oma töö eest. Tavaliselt viitavad nad konkreetsetele andmetele ja analüüsile, mis näitab, kuidas nende sektori või regiooni palgatase võrreldes üleriigilise keskmisega. Keskmise tunnipalga andmed on olulised ka majanduspoliitika kujundamisel. Poliitikud ja majandusteadlased kasutavad neid andmeid, et hinnata majandusliku ja sotsiaalse ebavõrdsuse taset ning kujundada selle põhjal asjakohaseid poliitikaid ja programme. Näiteks võib valitsus otsustada tõsta miinimumpalka, et vähendada vaesust ja ebavõrdsust, kui keskmine tunnipalk näitab, et madalama palgaga töötajad ei suuda oma sissetulekuga toime tulla. Inflatsiooni ja hinnastabiilsuse jälgimisel on keskmisel tunnipalgas spetsiifiline tähtsus. Kui keskmine tunnipalk tõuseb kiiremini kui tootlikkus, võib see tekitada inflatsioonilist survet, sest ettevõtetel on vaja katta suurenenud tööjõukulud kõrgemate hindadega. Seetõttu jälgivad keskpangad ja teised regulaatorid keskmise tunnipalga muutusi, et teha kindlaks, kas ja millises ulatuses peaks rahapoliitikat kohandama. Eulerpooli veebisait pakub kasutajatele põhjalikku ja ajas värskendatud teavet keskmise tunnipalga kohta erinevates sektorites, piirkondades ja riikides. Meie andmebaasis leiate detailseid graafikuid, ajaloolisi andmeid ja võrreldavat statistikat, mis aitab paremini mõista keskmise tunnipalga muutuste trende ja mõjutegureid. Samuti pakume erinevaid analüütilisi tööriistu, mida saab kasutada andmete edasiseks analüüsiks ja visualiseerimiseks. Kokkuvõttes on keskmine tunnipalk kompleksne ja mitmekülgne näitaja, millel on oluline roll majandusanalüüsis ja poliitikas. See on väärtuslik tööriist, mida kasutavad nii ärimaailma esindajad kui ka avaliku sektori otsustajad. Eulerpooli platvorm pakub kasutajatele ligipääsu täpsetele ja usaldusväärsetele andmetele, mis aitavad teha teadlikumaid ja faktipõhiseid otsuseid. Oluline on mõista, et keskmise tunnipalga näitajad ei ole pelgalt numbrid tabelis, vaid peegeldavad laiemaid majanduslikke ja sotsiaalseid protsesse, mis mõjutavad igapäevaelu ja ühiskonna arengut. Seega kutsume kõiki huvilisi meie veebisaiti külastama ja meie andmeid kasutama, et süvendada oma teadmisi selle olulise makroökonoomilise näitaja kohta.