Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Madalmaad Töötud isikud
Aktsia hind
Töötud isikute praegune väärtus Madalmaad on 374 000 . Töötud isikud Madalmaad suurenes 374 000 1.8.2024, pärast 370 000 1.7.2024. Ajavahemikul 1.1.2003 kuni 1.9.2024 oli SKP keskmine väärtus Madalmaad 438 249,04 . Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.2.2014 699 000,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.2020 273 000,00 .
Töötud isikud ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Töötud isikud | |
---|---|
1.1.2003 | 348 000,00 |
1.2.2003 | 356 000,00 |
1.3.2003 | 368 000,00 |
1.4.2003 | 380 000,00 |
1.5.2003 | 388 000,00 |
1.6.2003 | 394 000,00 |
1.7.2003 | 403 000,00 |
1.8.2003 | 408 000,00 |
1.9.2003 | 413 000,00 |
1.10.2003 | 422 000,00 |
1.11.2003 | 430 000,00 |
1.12.2003 | 439 000,00 |
1.1.2004 | 443 000,00 |
1.2.2004 | 445 000,00 |
1.3.2004 | 455 000,00 |
1.4.2004 | 471 000,00 |
1.5.2004 | 476 000,00 |
1.6.2004 | 478 000,00 |
1.7.2004 | 467 000,00 |
1.8.2004 | 464 000,00 |
1.9.2004 | 465 000,00 |
1.10.2004 | 472 000,00 |
1.11.2004 | 473 000,00 |
1.12.2004 | 486 000,00 |
1.1.2005 | 488 000,00 |
1.2.2005 | 499 000,00 |
1.3.2005 | 499 000,00 |
1.4.2005 | 499 000,00 |
1.5.2005 | 500 000,00 |
1.6.2005 | 491 000,00 |
1.7.2005 | 490 000,00 |
1.8.2005 | 485 000,00 |
1.9.2005 | 484 000,00 |
1.10.2005 | 484 000,00 |
1.11.2005 | 479 000,00 |
1.12.2005 | 476 000,00 |
1.1.2006 | 459 000,00 |
1.2.2006 | 455 000,00 |
1.3.2006 | 444 000,00 |
1.4.2006 | 432 000,00 |
1.5.2006 | 430 000,00 |
1.6.2006 | 413 000,00 |
1.7.2006 | 411 000,00 |
1.8.2006 | 402 000,00 |
1.9.2006 | 398 000,00 |
1.10.2006 | 397 000,00 |
1.11.2006 | 396 000,00 |
1.12.2006 | 388 000,00 |
1.1.2007 | 382 000,00 |
1.2.2007 | 380 000,00 |
1.3.2007 | 364 000,00 |
1.4.2007 | 356 000,00 |
1.5.2007 | 355 000,00 |
1.6.2007 | 349 000,00 |
1.7.2007 | 358 000,00 |
1.8.2007 | 349 000,00 |
1.9.2007 | 347 000,00 |
1.10.2007 | 343 000,00 |
1.11.2007 | 339 000,00 |
1.12.2007 | 334 000,00 |
1.1.2008 | 331 000,00 |
1.2.2008 | 314 000,00 |
1.3.2008 | 312 000,00 |
1.4.2008 | 318 000,00 |
1.5.2008 | 320 000,00 |
1.6.2008 | 319 000,00 |
1.7.2008 | 315 000,00 |
1.8.2008 | 310 000,00 |
1.9.2008 | 316 000,00 |
1.10.2008 | 314 000,00 |
1.11.2008 | 315 000,00 |
1.12.2008 | 321 000,00 |
1.1.2009 | 326 000,00 |
1.2.2009 | 334 000,00 |
1.3.2009 | 342 000,00 |
1.4.2009 | 361 000,00 |
1.5.2009 | 367 000,00 |
1.6.2009 | 374 000,00 |
1.7.2009 | 391 000,00 |
1.8.2009 | 398 000,00 |
1.9.2009 | 408 000,00 |
1.10.2009 | 412 000,00 |
1.11.2009 | 423 000,00 |
1.12.2009 | 434 000,00 |
1.1.2010 | 444 000,00 |
1.2.2010 | 443 000,00 |
1.3.2010 | 440 000,00 |
1.4.2010 | 432 000,00 |
1.5.2010 | 434 000,00 |
1.6.2010 | 434 000,00 |
1.7.2010 | 438 000,00 |
1.8.2010 | 437 000,00 |
1.9.2010 | 433 000,00 |
1.10.2010 | 429 000,00 |
1.11.2010 | 431 000,00 |
1.12.2010 | 433 000,00 |
1.1.2011 | 430 000,00 |
1.2.2011 | 425 000,00 |
1.3.2011 | 413 000,00 |
1.4.2011 | 411 000,00 |
1.5.2011 | 414 000,00 |
1.6.2011 | 409 000,00 |
1.7.2011 | 425 000,00 |
1.8.2011 | 427 000,00 |
1.9.2011 | 442 000,00 |
1.10.2011 | 458 000,00 |
1.11.2011 | 474 000,00 |
1.12.2011 | 473 000,00 |
1.1.2012 | 486 000,00 |
1.2.2012 | 482 000,00 |
1.3.2012 | 487 000,00 |
1.4.2012 | 502 000,00 |
1.5.2012 | 501 000,00 |
1.6.2012 | 502 000,00 |
1.7.2012 | 518 000,00 |
1.8.2012 | 517 000,00 |
1.9.2012 | 530 000,00 |
1.10.2012 | 539 000,00 |
1.11.2012 | 554 000,00 |
1.12.2012 | 572 000,00 |
1.1.2013 | 589 000,00 |
1.2.2013 | 601 000,00 |
1.3.2013 | 619 000,00 |
1.4.2013 | 625 000,00 |
1.5.2013 | 632 000,00 |
1.6.2013 | 648 000,00 |
1.7.2013 | 666 000,00 |
1.8.2013 | 670 000,00 |
1.9.2013 | 675 000,00 |
1.10.2013 | 680 000,00 |
1.11.2013 | 677 000,00 |
1.12.2013 | 687 000,00 |
1.1.2014 | 691 000,00 |
1.2.2014 | 699 000,00 |
1.3.2014 | 692 000,00 |
1.4.2014 | 684 000,00 |
1.5.2014 | 672 000,00 |
1.6.2014 | 656 000,00 |
1.7.2014 | 648 000,00 |
1.8.2014 | 637 000,00 |
1.9.2014 | 630 000,00 |
1.10.2014 | 632 000,00 |
1.11.2014 | 635 000,00 |
1.12.2014 | 643 000,00 |
1.1.2015 | 645 000,00 |
1.2.2015 | 633 000,00 |
1.3.2015 | 626 000,00 |
1.4.2015 | 625 000,00 |
1.5.2015 | 617 000,00 |
1.6.2015 | 611 000,00 |
1.7.2015 | 603 000,00 |
1.8.2015 | 604 000,00 |
1.9.2015 | 607 000,00 |
1.10.2015 | 616 000,00 |
1.11.2015 | 606 000,00 |
1.12.2015 | 588 000,00 |
1.1.2016 | 574 000,00 |
1.2.2016 | 581 000,00 |
1.3.2016 | 574 000,00 |
1.4.2016 | 572 000,00 |
1.5.2016 | 560 000,00 |
1.6.2016 | 550 000,00 |
1.7.2016 | 541 000,00 |
1.8.2016 | 521 000,00 |
1.9.2016 | 510 000,00 |
1.10.2016 | 502 000,00 |
1.11.2016 | 499 000,00 |
1.12.2016 | 482 000,00 |
1.1.2017 | 480 000,00 |
1.2.2017 | 473 000,00 |
1.3.2017 | 463 000,00 |
1.4.2017 | 456 000,00 |
1.5.2017 | 456 000,00 |
1.6.2017 | 446 000,00 |
1.7.2017 | 436 000,00 |
1.8.2017 | 426 000,00 |
1.9.2017 | 422 000,00 |
1.10.2017 | 404 000,00 |
1.11.2017 | 397 000,00 |
1.12.2017 | 395 000,00 |
1.1.2018 | 380 000,00 |
1.2.2018 | 367 000,00 |
1.3.2018 | 357 000,00 |
1.4.2018 | 355 000,00 |
1.5.2018 | 352 000,00 |
1.6.2018 | 354 000,00 |
1.7.2018 | 348 000,00 |
1.8.2018 | 353 000,00 |
1.9.2018 | 343 000,00 |
1.10.2018 | 337 000,00 |
1.11.2018 | 326 000,00 |
1.12.2018 | 329 000,00 |
1.1.2019 | 329 000,00 |
1.2.2019 | 312 000,00 |
1.3.2019 | 307 000,00 |
1.4.2019 | 300 000,00 |
1.5.2019 | 302 000,00 |
1.6.2019 | 313 000,00 |
1.7.2019 | 313 000,00 |
1.8.2019 | 321 000,00 |
1.9.2019 | 323 000,00 |
1.10.2019 | 323 000,00 |
1.11.2019 | 324 000,00 |
1.12.2019 | 302 000,00 |
1.1.2020 | 284 000,00 |
1.2.2020 | 274 000,00 |
1.3.2020 | 273 000,00 |
1.4.2020 | 314 000,00 |
1.5.2020 | 330 000,00 |
1.6.2020 | 404 000,00 |
1.7.2020 | 419 000,00 |
1.8.2020 | 426 000,00 |
1.9.2020 | 413 000,00 |
1.10.2020 | 406 000,00 |
1.11.2020 | 378 000,00 |
1.12.2020 | 476 000,00 |
1.1.2021 | 448 000,00 |
1.2.2021 | 450 000,00 |
1.3.2021 | 439 000,00 |
1.4.2021 | 427 000,00 |
1.5.2021 | 419 000,00 |
1.6.2021 | 405 000,00 |
1.7.2021 | 393 000,00 |
1.8.2021 | 406 000,00 |
1.9.2021 | 399 000,00 |
1.10.2021 | 382 000,00 |
1.11.2021 | 359 000,00 |
1.12.2021 | 369 000,00 |
1.1.2022 | 354 000,00 |
1.2.2022 | 336 000,00 |
1.3.2022 | 327 000,00 |
1.4.2022 | 316 000,00 |
1.5.2022 | 323 000,00 |
1.6.2022 | 339 000,00 |
1.7.2022 | 353 000,00 |
1.8.2022 | 378 000,00 |
1.9.2022 | 382 000,00 |
1.10.2022 | 365 000,00 |
1.11.2022 | 364 000,00 |
1.12.2022 | 352 000,00 |
1.1.2023 | 360 000,00 |
1.2.2023 | 356 000,00 |
1.3.2023 | 357 000,00 |
1.4.2023 | 343 000,00 |
1.5.2023 | 353 000,00 |
1.6.2023 | 353 000,00 |
1.7.2023 | 362 000,00 |
1.8.2023 | 364 000,00 |
1.9.2023 | 371 000,00 |
1.10.2023 | 361 000,00 |
1.11.2023 | 357 000,00 |
1.12.2023 | 361 000,00 |
1.1.2024 | 368 000,00 |
1.2.2024 | 379 000,00 |
1.3.2024 | 371 000,00 |
1.4.2024 | 375 000,00 |
1.5.2024 | 367 000,00 |
1.6.2024 | 370 000,00 |
1.7.2024 | 370 000,00 |
1.8.2024 | 374 000,00 |
Töötud isikud Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.8.2024 | 374 000 |
1.7.2024 | 370 000 |
1.6.2024 | 370 000 |
1.5.2024 | 367 000 |
1.4.2024 | 375 000 |
1.3.2024 | 371 000 |
1.2.2024 | 379 000 |
1.1.2024 | 368 000 |
1.12.2023 | 361 000 |
1.11.2023 | 357 000 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötud isikud
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇳🇱 Miinimumpalgad | 2069,96 EUR/Month | 1995 EUR/Month | Kvartal |
🇳🇱 Noorsootöötuse määr | 8,6 % | 8,4 % | Kuus |
🇳🇱 Omandimäär | 76,2 % | 76,2 % | Kuus |
🇳🇱 Osalise tööajaga | 4 mln. | 3,96 mln. | Kvartal |
🇳🇱 Palgad | 3458,33 EUR/Month | 3250 EUR/Month | Aastane |
🇳🇱 Palgakasv | 6,6 % | 6,9 % | Kuus |
🇳🇱 Pensioniea mehed | 67 Years | 66,83 Years | Aastane |
🇳🇱 Pensioniiga naistele | 67 Years | 66,83 Years | Aastane |
🇳🇱 Pikaajalise töötuse määr | 0,5 % | 0,5 % | Kvartal |
🇳🇱 rahvastik | 17,81 mln. | 17,59 mln. | Aastane |
🇳🇱 Täistööaeg | 5,312 mln. | 5,312 mln. | Kvartal |
🇳🇱 Tööhõive määr | 82,1 % | 82,5 % | Kvartal |
🇳🇱 Tööhõive muutus | 0,2 % | 0,4 % | Kvartal |
🇳🇱 Tööjõukulud. | 129,8 points | 121,3 points | Kvartal |
🇳🇱 Tööpakkumised | 413 000 | 389 200 | Kvartal |
🇳🇱 Töötajad | 9,821 mln. | 9,81 mln. | Kuus |
🇳🇱 Tootlikkus | 102,79 points | 103,11 points | Kvartal |
🇳🇱 Tootmispalgad | 119,4 points | 119,5 points | Kuus |
🇳🇱 Töötuse määr | 3,7 % | 3,7 % | Kuus |
🇳🇱 Vabad töökohad määr | 4,4 % | 4,2 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Töötud isikud?
Töö kaotanud isikute arv Eestis on oluline makromajanduslik näitaja, mis kajastab riigi majanduse ja tööturu seisundit. Eulerpooli andmebaasis keskendume põhjalikult sellele kategooriale, pakkudes kasutajatele täpset ja usaldusväärset statistikat. Selle näitaja analüüs võimaldab teha informeeritud otsuseid ja prognoose tuleviku kohta, mis on kasulik nii majandusteadlastele, poliitikakujundajatele kui ka ettevõtjatele. Eestis on töötus olnud alati oluline teema, kuna see mõjutab otseselt elanikkonna elatustaset, tarbimist ja üldist majanduskliimat. Töö kaotanud isikute arvu kajastatakse tavaliselt tööjõu-uuringute ja registreerimiste kaudu. Eesti Statistikaamet ja Töötukassa on peamised allikad, mis koguvad ja publitseerivad andmeid selle valdkonna kohta. Oluline on arvestada, et töötuse määr võib varieeruda sõltuvalt majanduse tsüklilisusest, hooajalisusest ning struktuursetest muutustest tööturul. Töötuse määr on tavaliselt esitatud protsentuaalselt, näidates töövõimelise elanikkonna osa, kes aktiivselt otsivad tööd, kuid ei leia. See määr on oluline näitaja, mis peegeldab majanduse tervist. Kõrge töötuse määr viitab sageli majanduslikele probleemidele nagu madal nõudlus kaubanduses ja vähene tootlikkus. Madal töötuse määr võib seevastu viidata tööturu heale olukorrale, kuid seda võib saata tööjõupuuduse probleem, mis omakorda võib takistada majanduskasvu. Töötuse analüüsi teostamisel on oluline vaadata erinevaid alarühmi ja demograafilisi näitajaid. Näiteks on noorte töötus, pikaajaline töötus ja regionaalne töötus olulised kategooriad, mis annavad täiendavaid detaile tööturu olukorrast. Noorte töötus on tavaliselt kõrgem, kuna noored on vähem kogenud ja neil ei pruugi olla piisavalt kvalifikatsioone. Pikaajaline töötus kajastab isikute arvu, kes on olnud töötud üle 12 kuu ja see viitab sügavamatele struktuursetele probleemidele tööturul. Regiooni põhine töötuse analüüs võib aidata tuvastada piirkondi, kus majanduse areng ja tööhõive võimalused on ebaühtlaselt jaotunud. Suureneva töötuse määraga piirkonnad võivad vajada rohkem riiklikku toetust ja investeeringuid, et stimuleerida majanduskasvu ja luua uusi töökohti. Töötukassa ja erinevad riiklikud programmida mängivad olulist rolli töötuse leevendamisel, pakkudes koolitusvõimalusi ja tööturuteenuseid. Töö kaotanud isikutel on sageli raske leida sobivat tööd, mis vastaks nende oskustele ja kogemustele, mistõttu tööturuteenused ja koolitusprogrammid on hädavajalikud. Eesti valitsus ja erinevad organisatsioonid teevad koostööd, pakkudes töötutele erinevaid toetusmeetmeid. Need võivad sisaldada karjäärinõustamist, ümberõpet ja ettevõtlustoetust, millest kõik aitavad suurendada töölesaamise võimalusi ja edendada tööalast mobiilsust. Majandustsüklid mängivad samuti olulist rolli töötuse määras. Majanduskriiside ajal, nagu ülemaailmne finantskriis 2008. aastal või COVID-19 pandeemia, suureneb töötus kiiresti, kuna ettevõtted koondavad töötajaid ja vähendavad kulusid. Sellistel aegadel on eriti oluline, et riik sekkuks ja pakuks töötutele vajalikku toetust. Teisest küljest, majandusbuumi ajal võib töötuse määr langeda madalale tasemele, kuna ettevõtted laienevad ja uued töökohad tekivad. Haavatavus tööturul on samuti oluline aspekt, mida tuleb arvestada. Naised, eakad inimesed ja puuetega isikud võivad olla tööturul haavatavamad ja kogeda suuremat töötuse riski. Seetõttu on oluline, et tööpoliitika oleks kaasav ja pakkuks kõigile rühmadele võrdsed võimalused. Diskrimineeriv praktika ja eelarvamused töölevõtmisel peavad olema välistatud, tagamaks õiglase ja avatud tööturu. Lisaks sisemistele teguritele mõjutavad töötlemata inimeste arvu Eestis ka välised tegurid. Globaliseerumine ja tehnoloogia areng muudavad pidevalt tööturu nõudmisi. Automatiseerimine ja tehisintellekt võivad vähendada vajadust teatud oskuste ja töökohtade järele, samas kui tekivad uued töökohad, mis nõuavad spetsiifilist teadmist ja oskusi. Sellises keskkonnas on elukestev õpe ja kohanemisvõime võtmetähtsusega. Eulerpooli eesmärk on pakkuda kasutajatele töö kaotanud isikute andmeid ja analüüsi, mis aitaks mõista selle nähtuse ulatust ja tagamaid. Täpne ja ajakohane statistika on oluliseks vahendiks strateegiliste otsuste tegemisel. Kogu informatsiooni korrastamine ja lihtsasti kättesaadavaks tegemine kasutajatele tagab, et meie platvorm on usaldusväärne allikas makromajanduslike andmete analüüsiks. Eulerpool püüab pidevalt täiustada oma andmebaasi, et pakkuda parimat võimalikku kasutajakogemust inimestele, kes on huvitatud tööturu ja majandusliku heaolu uuringutest. Lõpetuseks, töö kaotanud isikute arvu jälgimine ja analüüs Eestis on keeruline, kuid väga tähtis ülesanne. See aitab tuvastada tendentse ja probleeme, pakkudes väärtuslikku teavet, mis võib suunata majanduspoliitika kujundamist ja sotsiaalsete programmide arendamist. Eulerpool on pühendunud selle teema põhjalikule uurimisele ja toetab kasutajaid kõige täpsema ja relevantsema informatsiooni kättesaamisega formatiivseks ja informeeritud otsustamiseks.