Tee oma elu parimad investeeringud
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇱🇺

Luksemburg Tööjõus osalemise määr

Aktsia hind

61,7 %
Muutus +/-
-0,9 %
Muutus %
-1,45 %

Praegune Tööjõus osalemise määr Luksemburg on 61,7 %. Tööjõus osalemise määr Luksemburg langes 61,7 % 1.12.2023, pärast seda, kui see oli 62,6 % 1.9.2023. Ajavahemikus 1.6.1998 kuni 1.3.2024 oli SKP keskmine Luksemburg 58,24 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.9.2021 62,70 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.6.1998 51,40 %.

Allikas: EUROSTAT

Tööjõus osalemise määr

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Omandimäär

Tööjõus osalemise määr Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.12.202361,7 %
1.9.202362,6 %
1.6.202362,6 %
1.3.202362 %
1.12.202261,4 %
1.9.202261,8 %
1.6.202261,6 %
1.3.202261,4 %
1.12.202161,3 %
1.9.202162,7 %
1
2
3
4
5
...
9

Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööjõus osalemise määr

NimiPraeguEelmineSagedus
🇱🇺
Miinimumpalgad
2570,93 EUR/Month2570,93 EUR/MonthKvartal
🇱🇺
Noorsootöötuse määr
19,4 %19,6 %Kuus
🇱🇺
Osalise tööajaga
53 000 54 400 Kvartal
🇱🇺
Palgad
6307,6 EUR/Month6026,9 EUR/MonthAastane
🇱🇺
Pensioniea mehed
65 Years65 YearsAastane
🇱🇺
Pensioniiga naistele
65 Years65 YearsAastane
🇱🇺
Pikaajalise töötuse määr
1,5 %1,6 %Kvartal
🇱🇺
rahvastik
660 000 650 000 Aastane
🇱🇺
Täistööaeg
264 600 256 900 Kvartal
🇱🇺
Tööhõive määr
69,8 %69,1 %Kvartal
🇱🇺
Tööhõive muutus
0,2 %0,4 %Kvartal
🇱🇺
Tööjõukulud.
137,819 points195,131 pointsKuus
🇱🇺
Tööpakkumised
3090 3489 Kuus
🇱🇺
Töötajad
518 895 518 017 Kuus
🇱🇺
Tootlikkus
93,888 points97,528 pointsKvartal
🇱🇺
Tootmispalgad
115 points155,4 pointsKuus
🇱🇺
Töötud isikud
17 083 17 470 Kuus
🇱🇺
Töötuse määr
5,7 %5,7 %Kuus
🇱🇺
Vabad töökohad määr
1,5 %1,5 %Kvartal

Mis on Tööjõus osalemise määr?

Tööjõu osalemise määr (Labor Force Participation Rate) on üks tähtsamaid näitajaid makromajanduslike andmete seas, mis kirjeldab tööturul osalevate inimeste osakaalu töövõimelises eas elanike hulgas. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis pakub usaldusväärseid ja täpseid makromajanduslikke andmeid, sealhulgas tööjõu osalemise määra kohta. Selles artiklis käsitleme tööjõu osalemise määra olulisust, selle arvutamise meetodeid ja mõju majandusele. Tööjõu osalemise määra määratletakse tavaliselt protsendina kogu töövõimelises eas elanikkonnast, kes töötavad või otsivad aktiivselt tööd. See näitaja hõlmab nii töötavaid inimesi kui ka tööotsijaid, kuid see ei hõlma neid, kes ei osale tööjõus, näiteks pensionäre, koduperenaisi, üliõpilasi ja pikaajalist puudega inimesi. Tööjõu osalemise määra jälgimine on oluline mitmel põhjusel. Esiteks, see näitab, kui suur osa elanikest on aktiivselt seotud majanduslikus tegevuses, mis omakorda mõjutab majanduskasvu ja tootlikkust. Mida kõrgem on tööjõu osalemise määr, seda suurem on potentsiaalne tööjõu pakkumine, mis võib aidata suurendada tootlikkust ja stimuleerida majandust. Lisaks on tööjõu osalemise määr oluline näitaja tööjõu potentsiaali ja inimkapitali kasutamise kohta. Madal osalemismäär võib viidata sellele, et suur osa töövõimelisest elanikkonnast ei kasuta oma oskusi ja teadmisi. See tekitab küsimusi hariduspoliitika, sotsiaalsete normide ja töötingimuste osas. Kõrge tööjõu osalemise määr võib seevastu näidata, et riik suudab edukalt integreerida erinevaid demograafilisi gruppe tööturul, sealhulgas noori, vanureid ja vähemusi. Tööjõu osalemise määr mõjutab ka palku ja töötuse taset. Kui osalemismäär suureneb, võib see avaldada survet palkadele, kuna suurem tööjõu pakkumine võib viia töötuse määra suurenemiseni, kui tööpakkumisi pole piisavalt. See omakorda võib mõjutada inflatsiooni ja majanduslikku stabiilsust. Seega peab tööjõupoliitika olema tasakaalus, et toetada nii majanduskasvu kui ka töökoha loomist. Arvutamaks tööjõu osalemise määra, jagatakse tööjõus olevate inimeste arv töövõimelise elanikkonna arvuga ja korrutatakse saadud tulemus 100-ga. Näiteks kui riigis on 100 000 töövõimelist elanikku ja neist 70 000 on tööl või otsivad tööd, siis tööjõu osalemise määr on 70%. Arvutamisel kasutatakse sageli töövõimelise elanikkonna vanusevahemikku 15 kuni 64 aastat, kuid see võib erineda sõltuvalt riiklikest definitsioonidest. Mõned tegurid, mis mõjutavad tööjõu osalemise määra, hõlmavad haridustaset, soolisi ja vanuselisi erinevusi ning valitsuse poliitikaid. Näiteks kõrgem haridustase on tavaliselt korrelatsioonis kõrgema tööjõu osalemise määraga, kuna kõrgema haridusega inimesed omavad rohkem võimalusi tööturul. Samuti võivad soolised erinevused tööjõu osalemise määras peegeldada ühiskondlikke norme ja töötingimusi, mis soodustavad või takistavad naiste osalemist tööturul. Tööjõu osalemise määra mõjutavad ka majanduslikud tingimused. Näiteks majanduslangus võib vähendada töövõimalusi, mis omakorda võib viia tööjõust lahkumiseni ja osalemise määra languseni. Sarnaselt võib majanduskasv stimuleerida töökohtade loomist, suurendades seeläbi osalemise määra. Valitsuse poliitikad mängivad samuti olulist rolli tööjõu osalemise määra kujundamisel. Poliitikad, mis soodustavad haridust, oskuste arendamist ja töövõimalusi, võivad aidata suurendada osalemise määra. Lisaks võivad sotsiaalhoolekandemeetmed ja peresõbralikud poliitikad, nagu lapsehooldusteenuste kättesaadavus, mõjutada eriti naiste tööjõus osalemist. Globaliseerumine ja tehnoloogiline areng on samuti olulised tegurid, mis kujundavad tööjõu osalemise määra. Globaliseerumine võib pakkuda uusi töövõimalusi, kuid võib ka suurendada konkurentsi tööturul. Tehnoloogiline areng võib suurendada tootlikkust ja luua uusi töökohti, kuid võib ka asendada mõned traditsioonilised ametid, mis võib mõjutada tööjõu koosseisu. Kokkuvõttes on tööjõu osalemise määr kompleksne ja mitmetahuline näitaja, mis peegeldab riigi majanduslikku tervist ja tööjõu potentsiaali. Eulerpool pakub täpseid ja ajakohaseid makromajanduslikke andmeid, sh tööjõu osalemise määra, mis on kriitilise tähtsusega otsuste tegemisel nii valitsustele kui ka ettevõtetele. Selge mõistmine ja tõlgendamine selle näitaja kohta aitavad arendada tõhusamaid tööjõupoliitikaid ja tugevdada majandust tervikuna.