Terminal Access

Tee oma elu parimad investeeringud

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇪🇪

Eesti Töötasu tundide kaupa keskmiselt

Aktsia hind

12,14 EUR/Hour
Muutus +/-
+0,58 EUR/Hour
Muutus %
+4,89 %

Praegune Töötasu tundide kaupa keskmiselt Eesti on 12,14 EUR/Hour. Töötasu tundide kaupa keskmiselt Eesti tõusis 12,14 EUR/Hour on 1.12.2024, peale seda kui see oli 11,56 EUR/Hour on 1.9.2024. Perioodist 1.3.2000 kuni 1.12.2024, keskmine SKP Eesti oli 5,81 EUR/Hour. Kõige kõrgem tase saavutati 1.12.2024 12,14 EUR/Hour, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.2000 1,72 EUR/Hour.

Allikas: Statistics Estonia

Töötasu tundide kaupa keskmiselt

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Keskmine tunnitasu

Töötasu tundide kaupa keskmiselt Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.12.202412,14 EUR/Hour
1.9.202411,56 EUR/Hour
1.6.202411,81 EUR/Hour
1.3.202411,61 EUR/Hour
1.12.202311,31 EUR/Hour
1.9.202310,76 EUR/Hour
1.6.202311,19 EUR/Hour
1.3.202310,68 EUR/Hour
1.12.202210,04 EUR/Hour
1.9.20229,49 EUR/Hour
1
2
3
4
5
...
10

Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötasu tundide kaupa keskmiselt

NimiPraeguEelmineSagedus
🇪🇪
Miinimumpalgad
886 EUR/Month820 EUR/MonthKvartal
🇪🇪
Noorsootöötuse määr
18,9 %19 %Kuus
🇪🇪
Omandimäär
74 %74,6 %Kvartal
🇪🇪
Osalise tööajaga
85 400 87 900 Kvartal
🇪🇪
Palgad
2062 EUR/Month1959 EUR/MonthKvartal
🇪🇪
Palgakasv
8,3 %8,1 %Kvartal
🇪🇪
Pensioniea mehed
64,75 Years64,75 YearsAastane
🇪🇪
Pensioniiga naistele
64,75 Years64,75 YearsAastane
🇪🇪
Pikaajalise töötuse määr
1,4 %2,1 %Kvartal
🇪🇪
rahvastik
1,38 mln. 1,37 mln. Aastane
🇪🇪
Täistööaeg
564 000 566 800 Kvartal
🇪🇪
Tööhõive määr
68,5 %69,1 %Kvartal
🇪🇪
Tööhõive muutus
0,1 %−1,2 %Kvartal
🇪🇪
Tööjõukulud.
147,09 points144,27 pointsKvartal
🇪🇪
Tööpakkumised
3330 3438 Kuus
🇪🇪
Töötajad
694 800 700 000 Kvartal
🇪🇪
Tootlikkus
118,247 points116,978 pointsKvartal
🇪🇪
Tootmispalgad
1911 EUR/Month1834 EUR/MonthKvartal
🇪🇪
Töötud isikud
51 217 51 117 Kuus
🇪🇪
Töötuse määr
7,4 %7,4 %Kvartal
🇪🇪
Vabad töökohad määr
1,5 %1,7 %Kvartal

Mis on Töötasu tundide kaupa keskmiselt?

Keskmine tunnipalk ehk keskmine tunnitasu on üks olulisemaid makroökonoomilisi näitajaid, mida kasutatakse majanduse üldise tervise hindamiseks. Eulerpooli veebisaidil oleme pühendunud kõrgekvaliteedilise makroandmete esitamisele, sealhulgas keskmise tunnipalga statistikale, et pakkuda väärtuslikku teavet nii majandusteadlastele, analüütikutele, investoritele kui ka otsustajatele. Keskmine tunnipalk mängib olulist rolli palkade dünaamika ja tööturu arengute jälgimisel, olles seega kriitilise tähtsusega indikaator nii ettevõtetele kui ka poliitikakujundajatele. Esmapilgul võib tunduda, et keskmine tunnipalk on lihtsalt numbriline väärtus, mis näitab, kui palju töötajad keskmiselt ühe töötunniga teenivad. Tegelikkuses on sellel näitajal sügavam tähendus ja laiemad makroökonoomilised tagajärjed. Keskmise tunnipalga muutused võivad viidata tööturu olukorra paranemisele või halvenemisele ning näidata üldist inflatsioonisurvet. Kui keskmine tunnipalk kasvab, võib see tähendada, et tööturul on puudus kvalifitseeritud tööjõust või et majandus on (taas)kasvufaasis. Vastupidiselt võib keskmise tunnipalga langus viidata majanduslangusele või suurenevale töötusele. Eulerpooli andmebaasis käsitleme põhjalikult erinevaid tegureid, mis võivad mõjutada keskmise tunnipalga taset ja selle muutumist ajas. Tööandjad ja ettevõtted jälgivad sageli keskmise tunnipalga andmeid, et kohandada oma palku ja kavalisi strateegiaid vastavalt turuolukorrale. Näiteks kui andmed näitavad, et keskmine tunnipalk konkreetsetes sektorites või regioonides tõuseb, võivad ettevõtted otsustada pakkuda konkurentsivõimelisemaid palku, et tagada oma töötajate hoidmine ja motiveerimine. Töötajad ja ametiühingud kasutavad samuti keskmise tunnipalga andmeid palgaläbirääkimistel, et nõuda õiglast hüvitist oma töö eest. Tavaliselt viitavad nad konkreetsetele andmetele ja analüüsile, mis näitab, kuidas nende sektori või regiooni palgatase võrreldes üleriigilise keskmisega. Keskmise tunnipalga andmed on olulised ka majanduspoliitika kujundamisel. Poliitikud ja majandusteadlased kasutavad neid andmeid, et hinnata majandusliku ja sotsiaalse ebavõrdsuse taset ning kujundada selle põhjal asjakohaseid poliitikaid ja programme. Näiteks võib valitsus otsustada tõsta miinimumpalka, et vähendada vaesust ja ebavõrdsust, kui keskmine tunnipalk näitab, et madalama palgaga töötajad ei suuda oma sissetulekuga toime tulla. Inflatsiooni ja hinnastabiilsuse jälgimisel on keskmisel tunnipalgas spetsiifiline tähtsus. Kui keskmine tunnipalk tõuseb kiiremini kui tootlikkus, võib see tekitada inflatsioonilist survet, sest ettevõtetel on vaja katta suurenenud tööjõukulud kõrgemate hindadega. Seetõttu jälgivad keskpangad ja teised regulaatorid keskmise tunnipalga muutusi, et teha kindlaks, kas ja millises ulatuses peaks rahapoliitikat kohandama. Eulerpooli veebisait pakub kasutajatele põhjalikku ja ajas värskendatud teavet keskmise tunnipalga kohta erinevates sektorites, piirkondades ja riikides. Meie andmebaasis leiate detailseid graafikuid, ajaloolisi andmeid ja võrreldavat statistikat, mis aitab paremini mõista keskmise tunnipalga muutuste trende ja mõjutegureid. Samuti pakume erinevaid analüütilisi tööriistu, mida saab kasutada andmete edasiseks analüüsiks ja visualiseerimiseks. Kokkuvõttes on keskmine tunnipalk kompleksne ja mitmekülgne näitaja, millel on oluline roll majandusanalüüsis ja poliitikas. See on väärtuslik tööriist, mida kasutavad nii ärimaailma esindajad kui ka avaliku sektori otsustajad. Eulerpooli platvorm pakub kasutajatele ligipääsu täpsetele ja usaldusväärsetele andmetele, mis aitavad teha teadlikumaid ja faktipõhiseid otsuseid. Oluline on mõista, et keskmise tunnipalga näitajad ei ole pelgalt numbrid tabelis, vaid peegeldavad laiemaid majanduslikke ja sotsiaalseid protsesse, mis mõjutavad igapäevaelu ja ühiskonna arengut. Seega kutsume kõiki huvilisi meie veebisaiti külastama ja meie andmeid kasutama, et süvendada oma teadmisi selle olulise makroökonoomilise näitaja kohta.