Tee oma elu parimad investeeringud
Kanada Tööpakkumised
Aktsia hind
Praegune Tööpakkumised väärtus Kanada on 547 785 . Tööpakkumised Kanada suurenes 547 785 1.12.2024, pärast seda oli 547 605 1.9.2024. 1.3.2015 kuni 1.12.2024 oli keskmine SKP Kanada 593 637,76 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.6.2022, kui see oli 983 620,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.6.2016, mil see oli 364 190,00 .
Tööpakkumised ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tööpakkumised | |
---|---|
1.3.2015 | 446 100,00 |
1.6.2015 | 423 355,00 |
1.9.2015 | 388 630,00 |
1.12.2015 | 371 375,00 |
1.3.2016 | 367 165,00 |
1.6.2016 | 364 190,00 |
1.9.2016 | 386 125,00 |
1.12.2016 | 394 995,00 |
1.3.2017 | 426 585,00 |
1.6.2017 | 430 735,00 |
1.9.2017 | 447 830,00 |
1.12.2017 | 485 050,00 |
1.3.2018 | 501 620,00 |
1.6.2018 | 516 835,00 |
1.9.2018 | 530 790,00 |
1.12.2018 | 566 415,00 |
1.3.2019 | 550 830,00 |
1.6.2019 | 548 260,00 |
1.9.2019 | 540 500,00 |
1.12.2019 | 530 650,00 |
1.3.2020 | 560 260,00 |
1.12.2020 | 584 640,00 |
1.3.2021 | 602 535,00 |
1.6.2021 | 690 275,00 |
1.9.2021 | 883 850,00 |
1.12.2021 | 940 065,00 |
1.3.2022 | 948 240,00 |
1.6.2022 | 983 620,00 |
1.9.2022 | 958 005,00 |
1.12.2022 | 882 850,00 |
1.3.2023 | 834 535,00 |
1.6.2023 | 775 520,00 |
1.9.2023 | 708 745,00 |
1.12.2023 | 674 300,00 |
1.3.2024 | 640 315,00 |
1.6.2024 | 577 055,00 |
1.9.2024 | 547 605,00 |
1.12.2024 | 547 785,00 |
Tööpakkumised Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.12.2024 | 547 785 |
1.9.2024 | 547 605 |
1.6.2024 | 577 055 |
1.3.2024 | 640 315 |
1.12.2023 | 674 300 |
1.9.2023 | 708 745 |
1.6.2023 | 775 520 |
1.3.2023 | 834 535 |
1.12.2022 | 882 850 |
1.9.2022 | 958 005 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööpakkumised
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇨🇦 Keskmine tunnitasu | 36,94 CAD | 36,83 CAD | Kuus |
🇨🇦 Keskmise nädalatulu | 1290,82 CAD | 1285,91 CAD | Kuus |
🇨🇦 Miinimumpalgad | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Aastane |
🇨🇦 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | 18,295 mln. | 18,268 mln. | Kuus |
🇨🇦 Noorsootöötuse määr | 12,9 % | 13,6 % | Kuus |
🇨🇦 Omandimäär | 65,3 % | 65,5 % | Kuus |
🇨🇦 Osalise tööajaga | 20 800 | 40 900 | Kuus |
🇨🇦 Palgad | 31,31 CAD/Hour | 31,02 CAD/Hour | Kuus |
🇨🇦 Palgakasv | 5,5 % | 5,9 % | Kuus |
🇨🇦 Pensioniea mehed | 65 Years | 65 Years | Aastane |
🇨🇦 Pensioniiga naistele | 65 Years | 65 Years | Aastane |
🇨🇦 rahvastik | 41,528 mln. | 40,784 mln. | Aastane |
🇨🇦 Täistööaeg | −19 700 | 35 200 | Kuus |
🇨🇦 Tööhõive määr | 61,1 % | 61,1 % | Kuus |
🇨🇦 Tööhõive muutus | 1100 | 76 000 | Kuus |
🇨🇦 Tööjõukulud. | 133,337 points | 133,048 points | Kvartal |
🇨🇦 Töötajad | 20,995 mln. | 20,993 mln. | Kuus |
🇨🇦 Tootlikkus | 102,37 points | 101,778 points | Kvartal |
🇨🇦 Tootmispalgad | 31,3 CAD/Hour | 31,56 CAD/Hour | Kuus |
🇨🇦 Töötud isikud | 1,473 mln. | 1,491 mln. | Kuus |
🇨🇦 Töötuse määr | 6,6 % | 6,6 % | Kuus |
Kanadas on ametikoht vaba, kui see vastab järgmistele tingimustele: see on vaba viitamise kuupäeval (kuu esimesel päeval) või muutub kuu jooksul vabaks; sellele ametikohale tuleb kuu jooksul täita ülesandeid; ja tööandja otsib aktiivselt töötajat väljaspool organisatsiooni, et täita ametikoht. Töökohti võivad olla täiskohaga, osalise tööajaga, alalised, ajutised, juhutööd või hooajalised. Ametikohad, mis on ette nähtud alltöövõtjatele, väliskonsultantidele või teistele töötajatele, keda ei peeta töötajateks, on välistatud.
Makrolehed teistele riikidele Ameerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahama
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliivia
- 🇧🇷Brasiilia
- 🇰🇾Kaimanisaared
- 🇨🇱Tšiili
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaani Vabariik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehhiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peruu
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇸Ameerika Ühendriigid
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mis on Tööpakkumised?
Tere tulemast meie professionaalsele majandusandmete veebisaidile Eulerpool. Täna võtame põhjaliku vaatluse alla üha olulisema makromajandusliku kategooria – töökuulutuste ehk tööpakkumiste teema. 'Töökuulutused' on valdkond, mis mõjutab otseselt üldist majandusolukorda ja tööjõuturge. Analüüsime selles artiklis töökuulutuste mõju majandusele, nende trendide analüüsi ja olulisust ning Eulerpooli rolli selles protsessis. Töökuulutused pakuvad kriitilist teavet tööturu hetkeseisust. Vaba töökoha olemasolu näitab ettevõtete vajadust täiendava tööjõu järele ja kajastab üldiselt majanduse tervislikku seisundit. Kõrge töökuulutuste hulk võib viidata kasvavale majandusele, kus ettevõtetel on kasvamiseks ja laienemiseks vaja rohkem töötajaid. Seevastu tööpakkumiste madal tase võib viidata majandusliku stagnatsiooni või languse perioodile, kus tööandjad on ettevaatlikud või piiravad oma kulutusi tööjõule. Üheks oluliseks indikaatoriks töökuulutuste osas on nende geograafiline jaotumine. Suurlinnades nagu Tallinn, Tartu ja Pärnu võib olla suurem töökuulutuste tihedus tänu kontsentreeritumale teenuste ja tööstuse sektorile. Regionaalsetes piirkondades võib pilt olla vähem roosiline, kuna seal on väiksem ettevõtete ja institutsioonide kontsentratsioon. Selline regionaalne erinevus peegeldab ka tööjõu liikumist linna- ja maapiirkondade vahel, mõjutades seega majanduse dünaamikat. Erilist tähelepanu tuleks pöörata ka erialapõhistele töökuulutustele. Tehnoloogia, tervishoiu ja teenindussektorite tööpakkumised võivad viidata spetsiifiliste oskuste ja teadmiste järele kasvavale nõudlusele. Näiteks IT-sektoris töökuulutuste arvu kasv võib näidata digitaalmajanduse laienemist ja innovatsiooni suurenemist, samas kui tervishoiusektori tööpakkumised võivad kajastada rahvastiku vananemist ja suurenenud vajadust tervishoiuteenuste järele. Töökuulutuste arvu muutused ajas on samuti väärtuslik allikas majandustrendide analüüsiks. Kas töökuulutuste arv on tõusnud või langenud võrreldes sama perioodiga eelmisel aastal? Selline ajalooline võrdlus annab ülevaate majanduse tsüklilisusest ning võimaldab ette näha tulevasi trende. Näiteks võib pandeemia kontekstis jälgida, kuidas eriolukorra ajal töökuulutuste arv järsult langes ja kuidas see on taastunud pärast majanduspiirangute leevendamist. Eulerpooli platvorm pakub kasutajatele võimalust jälgida ja analüüsida töökuulutuste andmeid reaalajas. Meie eesmärgiks on pakkuda ajakohast ja täpset makromajanduslikku teavet, mis aitaks ettevõtetel, investoritel ja poliitikakujundajatel teha teadlikke otsuseid. Meie andmebaasis on saadaval töökuulutuste statistika, mis hõlmab erinevaid sektoreid, piirkondi ja ajaperioode. Kasutades meie analüüsivahendeid, saavad kasutajad tuvastada tööturu mustrid ja suundumused, mis on olulised majanduse tervise hindamisel. Töökuulutuste andmete analüüs ei ole kasulik vaid majandusteadlastele ja poliitikakujundajatele, vaid ka ettevõtetele ja üksikisikutele. Ettevõtted saavad kindlaks teha, millistes valdkondades on kõige suurem konkurents tööjõu järele ja vastavalt sellele kohandada oma palkade ja soodustuste pakkumisi, et jääda atraktiivseks tööandjaks. Töötajad ja tööotsijad saavad kasutada neid andmeid, et paremini mõista, millistes sektorites ja piirkondades on suurimad töövõimalused, ning planeerida oma karjääri vastavalt kõrge nõudlusega tööstusharudele. Kokkuvõtlikult võib öelda, et töökuulutuste kategooria on üks võtmeteguritest, mis mõjutab ja kajastab laiemat majanduslikku pilti. Eulerpool pakub laiaulatuslikku teavet ja analüüsivahendeid, mis aitavad mõista töökuulutuste dünaamikat ja seeläbi ka üldist majanduse seisundit. Ükskõik, kas oled investor, ettevõtja, poliitikakujundaja või tööotsija, pakub meie platvorm väärtuslikku teavet ja analüüse, mis aitavad teha informeeritud otsuseid ja arendada strateegiaid tulevikuks. Aitäh, et lugesite seda põhjalikku ülevaadet töökuulutuste makromajanduslikust olulisusest. Jätkake meie veebisaidi uurimist, et leida veelgi rohkem väärtuslikku teavet ja analüüse erinevate majandusindikaatorite kohta. Eulerpool on teie usaldusväärne partner makromajandusliku teabe analüüsis ja tõlgendamises.