Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Kanada Tööpakkumised
Aktsia hind
Praegune Tööpakkumised väärtus Kanada on 737 555 . Tööpakkumised Kanada langes 1.9.2023 kuni 737 555 , olles varasemalt 1.6.2023 818 195 . Ajavahemikus 1.3.2015 kuni 1.12.2023, oli keskmine SKT Kanada 591 855,29 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.6.2022 väärtusega 1,03 mln. , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.2016 väärtusega 330 215,00 .
Tööpakkumised ·
3 aastat
5 aastat
Max
Tööpakkumised | |
---|---|
1.3.2015 | 408 125,00 |
1.6.2015 | 451 925,00 |
1.9.2015 | 407 865,00 |
1.12.2015 | 358 755,00 |
1.3.2016 | 330 215,00 |
1.6.2016 | 391 190,00 |
1.9.2016 | 404 860,00 |
1.12.2016 | 381 010,00 |
1.3.2017 | 387 080,00 |
1.6.2017 | 459 685,00 |
1.9.2017 | 467 395,00 |
1.12.2017 | 469 360,00 |
1.3.2018 | 461 845,00 |
1.6.2018 | 546 820,00 |
1.9.2018 | 550 670,00 |
1.12.2018 | 547 330,00 |
1.3.2019 | 506 140,00 |
1.6.2019 | 581 595,00 |
1.9.2019 | 562 910,00 |
1.12.2019 | 508 590,00 |
1.3.2020 | 512 760,00 |
1.12.2020 | 560 215,00 |
1.3.2021 | 553 480,00 |
1.6.2021 | 731 905,00 |
1.9.2021 | 912 580,00 |
1.12.2021 | 915 545,00 |
1.3.2022 | 890 385,00 |
1.6.2022 | 1,03 mln. |
1.9.2022 | 991 680,00 |
1.12.2022 | 855 890,00 |
1.3.2023 | 781 205,00 |
1.6.2023 | 818 195,00 |
1.9.2023 | 737 555,00 |
Tööpakkumised Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.9.2023 | 737 555 |
1.6.2023 | 818 195 |
1.3.2023 | 781 205 |
1.12.2022 | 855 890 |
1.9.2022 | 991 680 |
1.6.2022 | 1,032 mln. |
1.3.2022 | 890 385 |
1.12.2021 | 915 545 |
1.9.2021 | 912 580 |
1.6.2021 | 731 905 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööpakkumised
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇨🇦 Keskmine tunnitasu | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Kuus |
🇨🇦 Keskmise nädalatulu | 1235,68 CAD | 1230,05 CAD | Kuus |
🇨🇦 Miinimumpalgad | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Aastane |
🇨🇦 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | 18,156 mln. | 18,105 mln. | Kuus |
🇨🇦 Noorsootöötuse määr | 13,5 % | 14,5 % | Kuus |
🇨🇦 Omandimäär | 65,4 % | 65,4 % | Kuus |
🇨🇦 Osalise tööajaga | −65 300 | 65 700 | Kuus |
🇨🇦 Palgad | 30,72 CAD/Hour | 30,88 CAD/Hour | Kuus |
🇨🇦 Palgakasv | 3,7 % | 4,2 % | Kuus |
🇨🇦 Pensioniea mehed | 65 Years | 65 Years | Aastane |
🇨🇦 Pensioniiga naistele | 65 Years | 65 Years | Aastane |
🇨🇦 rahvastik | 40,8 mln. | 39,293 mln. | Aastane |
🇨🇦 Täistööaeg | −35 600 | 40 100 | Kuus |
🇨🇦 Tööhõive määr | 60,7 % | 60,8 % | Kuus |
🇨🇦 Tööhõive muutus | 26 700 | 90 400 | Kuus |
🇨🇦 Tööjõukulud. | 133,625 points | 132,619 points | Kvartal |
🇨🇦 Töötajad | 20,582 mln. | 20,536 mln. | Kuus |
🇨🇦 Tootlikkus | 99,96 points | 100,23 points | Kvartal |
🇨🇦 Tootmispalgad | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Kuus |
🇨🇦 Töötud isikud | 1,399 mln. | 1,407 mln. | Kuus |
🇨🇦 Töötuse määr | 6,5 % | 6,6 % | Kuus |
Kanadas on ametikoht vaba, kui see vastab järgmistele tingimustele: see on vaba viitamise kuupäeval (kuu esimesel päeval) või muutub kuu jooksul vabaks; sellele ametikohale tuleb kuu jooksul täita ülesandeid; ja tööandja otsib aktiivselt töötajat väljaspool organisatsiooni, et täita ametikoht. Töökohti võivad olla täiskohaga, osalise tööajaga, alalised, ajutised, juhutööd või hooajalised. Ametikohad, mis on ette nähtud alltöövõtjatele, väliskonsultantidele või teistele töötajatele, keda ei peeta töötajateks, on välistatud.
Makrolehed teistele riikidele Ameerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahama
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliivia
- 🇧🇷Brasiilia
- 🇰🇾Kaimanisaared
- 🇨🇱Tšiili
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaani Vabariik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehhiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peruu
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇸Ameerika Ühendriigid
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mis on Tööpakkumised?
Tere tulemast meie professionaalsele majandusandmete veebisaidile Eulerpool. Täna võtame põhjaliku vaatluse alla üha olulisema makromajandusliku kategooria – töökuulutuste ehk tööpakkumiste teema. 'Töökuulutused' on valdkond, mis mõjutab otseselt üldist majandusolukorda ja tööjõuturge. Analüüsime selles artiklis töökuulutuste mõju majandusele, nende trendide analüüsi ja olulisust ning Eulerpooli rolli selles protsessis. Töökuulutused pakuvad kriitilist teavet tööturu hetkeseisust. Vaba töökoha olemasolu näitab ettevõtete vajadust täiendava tööjõu järele ja kajastab üldiselt majanduse tervislikku seisundit. Kõrge töökuulutuste hulk võib viidata kasvavale majandusele, kus ettevõtetel on kasvamiseks ja laienemiseks vaja rohkem töötajaid. Seevastu tööpakkumiste madal tase võib viidata majandusliku stagnatsiooni või languse perioodile, kus tööandjad on ettevaatlikud või piiravad oma kulutusi tööjõule. Üheks oluliseks indikaatoriks töökuulutuste osas on nende geograafiline jaotumine. Suurlinnades nagu Tallinn, Tartu ja Pärnu võib olla suurem töökuulutuste tihedus tänu kontsentreeritumale teenuste ja tööstuse sektorile. Regionaalsetes piirkondades võib pilt olla vähem roosiline, kuna seal on väiksem ettevõtete ja institutsioonide kontsentratsioon. Selline regionaalne erinevus peegeldab ka tööjõu liikumist linna- ja maapiirkondade vahel, mõjutades seega majanduse dünaamikat. Erilist tähelepanu tuleks pöörata ka erialapõhistele töökuulutustele. Tehnoloogia, tervishoiu ja teenindussektorite tööpakkumised võivad viidata spetsiifiliste oskuste ja teadmiste järele kasvavale nõudlusele. Näiteks IT-sektoris töökuulutuste arvu kasv võib näidata digitaalmajanduse laienemist ja innovatsiooni suurenemist, samas kui tervishoiusektori tööpakkumised võivad kajastada rahvastiku vananemist ja suurenenud vajadust tervishoiuteenuste järele. Töökuulutuste arvu muutused ajas on samuti väärtuslik allikas majandustrendide analüüsiks. Kas töökuulutuste arv on tõusnud või langenud võrreldes sama perioodiga eelmisel aastal? Selline ajalooline võrdlus annab ülevaate majanduse tsüklilisusest ning võimaldab ette näha tulevasi trende. Näiteks võib pandeemia kontekstis jälgida, kuidas eriolukorra ajal töökuulutuste arv järsult langes ja kuidas see on taastunud pärast majanduspiirangute leevendamist. Eulerpooli platvorm pakub kasutajatele võimalust jälgida ja analüüsida töökuulutuste andmeid reaalajas. Meie eesmärgiks on pakkuda ajakohast ja täpset makromajanduslikku teavet, mis aitaks ettevõtetel, investoritel ja poliitikakujundajatel teha teadlikke otsuseid. Meie andmebaasis on saadaval töökuulutuste statistika, mis hõlmab erinevaid sektoreid, piirkondi ja ajaperioode. Kasutades meie analüüsivahendeid, saavad kasutajad tuvastada tööturu mustrid ja suundumused, mis on olulised majanduse tervise hindamisel. Töökuulutuste andmete analüüs ei ole kasulik vaid majandusteadlastele ja poliitikakujundajatele, vaid ka ettevõtetele ja üksikisikutele. Ettevõtted saavad kindlaks teha, millistes valdkondades on kõige suurem konkurents tööjõu järele ja vastavalt sellele kohandada oma palkade ja soodustuste pakkumisi, et jääda atraktiivseks tööandjaks. Töötajad ja tööotsijad saavad kasutada neid andmeid, et paremini mõista, millistes sektorites ja piirkondades on suurimad töövõimalused, ning planeerida oma karjääri vastavalt kõrge nõudlusega tööstusharudele. Kokkuvõtlikult võib öelda, et töökuulutuste kategooria on üks võtmeteguritest, mis mõjutab ja kajastab laiemat majanduslikku pilti. Eulerpool pakub laiaulatuslikku teavet ja analüüsivahendeid, mis aitavad mõista töökuulutuste dünaamikat ja seeläbi ka üldist majanduse seisundit. Ükskõik, kas oled investor, ettevõtja, poliitikakujundaja või tööotsija, pakub meie platvorm väärtuslikku teavet ja analüüse, mis aitavad teha informeeritud otsuseid ja arendada strateegiaid tulevikuks. Aitäh, et lugesite seda põhjalikku ülevaadet töökuulutuste makromajanduslikust olulisusest. Jätkake meie veebisaidi uurimist, et leida veelgi rohkem väärtuslikku teavet ja analüüse erinevate majandusindikaatorite kohta. Eulerpool on teie usaldusväärne partner makromajandusliku teabe analüüsis ja tõlgendamises.