Tee oma elu parimad investeeringud
Austraalia Tööjõus osalemise määr
Aktsia hind
Praegune Tööjõus osalemise määr väärtus Austraalia on 67,1 %. Tööjõus osalemise määr Austraalia tõusis 1.4.2025 67,1 %, pärast seda, kui see oli 1.3.2025 66,8 %. Perioodil 1.2.1978 kuni 1.4.2025 oli keskmine SKP Austraalia 63,65 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.1.2025 67,20 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.4.1983 60,10 %.
Tööjõus osalemise määr ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
| Omandimäär | |
|---|---|
| 1.2.1978 | 61,20 % |
| 1.3.1978 | 61,00 % |
| 1.4.1978 | 61,20 % |
| 1.5.1978 | 61,10 % |
| 1.6.1978 | 61,10 % |
| 1.7.1978 | 60,90 % |
| 1.8.1978 | 61,10 % |
| 1.9.1978 | 60,80 % |
| 1.10.1978 | 60,70 % |
| 1.11.1978 | 60,60 % |
| 1.12.1978 | 60,80 % |
| 1.1.1979 | 60,70 % |
| 1.2.1979 | 60,70 % |
| 1.3.1979 | 60,50 % |
| 1.4.1979 | 60,70 % |
| 1.5.1979 | 60,40 % |
| 1.6.1979 | 60,70 % |
| 1.7.1979 | 60,60 % |
| 1.8.1979 | 60,60 % |
| 1.9.1979 | 60,60 % |
| 1.10.1979 | 61,00 % |
| 1.11.1979 | 60,90 % |
| 1.12.1979 | 60,90 % |
| 1.1.1980 | 61,10 % |
| 1.2.1980 | 61,00 % |
| 1.3.1980 | 61,00 % |
| 1.4.1980 | 61,20 % |
| 1.5.1980 | 61,40 % |
| 1.6.1980 | 61,40 % |
| 1.7.1980 | 61,50 % |
| 1.8.1980 | 61,50 % |
| 1.9.1980 | 61,40 % |
| 1.10.1980 | 61,20 % |
| 1.11.1980 | 61,10 % |
| 1.12.1980 | 61,40 % |
| 1.1.1981 | 61,20 % |
| 1.2.1981 | 61,10 % |
| 1.3.1981 | 61,10 % |
| 1.4.1981 | 61,10 % |
| 1.5.1981 | 61,10 % |
| 1.6.1981 | 61,00 % |
| 1.7.1981 | 61,10 % |
| 1.8.1981 | 61,20 % |
| 1.9.1981 | 61,30 % |
| 1.10.1981 | 61,00 % |
| 1.11.1981 | 60,80 % |
| 1.12.1981 | 60,80 % |
| 1.1.1982 | 61,10 % |
| 1.2.1982 | 61,00 % |
| 1.3.1982 | 60,80 % |
| 1.4.1982 | 60,90 % |
| 1.5.1982 | 60,70 % |
| 1.6.1982 | 60,60 % |
| 1.7.1982 | 60,60 % |
| 1.8.1982 | 60,50 % |
| 1.9.1982 | 60,60 % |
| 1.10.1982 | 61,10 % |
| 1.11.1982 | 60,70 % |
| 1.12.1982 | 60,60 % |
| 1.1.1983 | 60,50 % |
| 1.2.1983 | 60,50 % |
| 1.3.1983 | 60,30 % |
| 1.4.1983 | 60,10 % |
| 1.5.1983 | 60,50 % |
| 1.6.1983 | 60,30 % |
| 1.7.1983 | 60,50 % |
| 1.8.1983 | 60,30 % |
| 1.9.1983 | 60,60 % |
| 1.10.1983 | 60,30 % |
| 1.11.1983 | 60,40 % |
| 1.12.1983 | 60,40 % |
| 1.1.1984 | 60,30 % |
| 1.2.1984 | 60,30 % |
| 1.3.1984 | 60,60 % |
| 1.4.1984 | 60,70 % |
| 1.5.1984 | 60,50 % |
| 1.6.1984 | 60,70 % |
| 1.7.1984 | 60,60 % |
| 1.8.1984 | 60,40 % |
| 1.9.1984 | 60,60 % |
| 1.10.1984 | 60,40 % |
| 1.11.1984 | 60,50 % |
| 1.12.1984 | 60,30 % |
| 1.1.1985 | 60,30 % |
| 1.2.1985 | 60,70 % |
| 1.3.1985 | 60,50 % |
| 1.4.1985 | 60,40 % |
| 1.5.1985 | 60,60 % |
| 1.6.1985 | 60,70 % |
| 1.7.1985 | 60,70 % |
| 1.8.1985 | 60,90 % |
| 1.9.1985 | 61,10 % |
| 1.10.1985 | 60,70 % |
| 1.11.1985 | 61,60 % |
| 1.12.1985 | 61,00 % |
| 1.1.1986 | 61,40 % |
| 1.2.1986 | 61,60 % |
| 1.3.1986 | 61,50 % |
| 1.4.1986 | 62,00 % |
| 1.5.1986 | 61,80 % |
| 1.6.1986 | 61,90 % |
| 1.7.1986 | 62,00 % |
| 1.8.1986 | 61,80 % |
| 1.9.1986 | 62,00 % |
| 1.10.1986 | 62,10 % |
| 1.11.1986 | 61,90 % |
| 1.12.1986 | 61,90 % |
| 1.1.1987 | 61,70 % |
| 1.2.1987 | 61,90 % |
| 1.3.1987 | 62,00 % |
| 1.4.1987 | 62,00 % |
| 1.5.1987 | 61,80 % |
| 1.6.1987 | 61,90 % |
| 1.7.1987 | 62,30 % |
| 1.8.1987 | 62,00 % |
| 1.9.1987 | 61,60 % |
| 1.10.1987 | 61,90 % |
| 1.11.1987 | 61,60 % |
| 1.12.1987 | 62,00 % |
| 1.1.1988 | 62,40 % |
| 1.2.1988 | 62,00 % |
| 1.3.1988 | 62,30 % |
| 1.4.1988 | 62,80 % |
| 1.5.1988 | 62,20 % |
| 1.6.1988 | 62,30 % |
| 1.7.1988 | 61,80 % |
| 1.8.1988 | 62,20 % |
| 1.9.1988 | 62,40 % |
| 1.10.1988 | 62,30 % |
| 1.11.1988 | 62,30 % |
| 1.12.1988 | 62,60 % |
| 1.1.1989 | 62,70 % |
| 1.2.1989 | 62,90 % |
| 1.3.1989 | 62,80 % |
| 1.4.1989 | 62,90 % |
| 1.5.1989 | 63,30 % |
| 1.6.1989 | 63,00 % |
| 1.7.1989 | 63,20 % |
| 1.8.1989 | 63,30 % |
| 1.9.1989 | 63,40 % |
| 1.10.1989 | 63,30 % |
| 1.11.1989 | 63,50 % |
| 1.12.1989 | 63,30 % |
| 1.1.1990 | 63,50 % |
| 1.2.1990 | 63,70 % |
| 1.3.1990 | 63,50 % |
| 1.4.1990 | 63,60 % |
| 1.5.1990 | 63,90 % |
| 1.6.1990 | 63,90 % |
| 1.7.1990 | 64,10 % |
| 1.8.1990 | 63,90 % |
| 1.9.1990 | 63,70 % |
| 1.10.1990 | 63,70 % |
| 1.11.1990 | 63,70 % |
| 1.12.1990 | 63,70 % |
| 1.1.1991 | 63,30 % |
| 1.2.1991 | 63,50 % |
| 1.3.1991 | 63,40 % |
| 1.4.1991 | 63,70 % |
| 1.5.1991 | 63,40 % |
| 1.6.1991 | 63,10 % |
| 1.7.1991 | 62,80 % |
| 1.8.1991 | 62,90 % |
| 1.9.1991 | 63,10 % |
| 1.10.1991 | 62,70 % |
| 1.11.1991 | 62,70 % |
| 1.12.1991 | 63,00 % |
| 1.1.1992 | 62,90 % |
| 1.2.1992 | 63,00 % |
| 1.3.1992 | 62,80 % |
| 1.4.1992 | 62,70 % |
| 1.5.1992 | 62,70 % |
| 1.6.1992 | 62,90 % |
| 1.7.1992 | 63,30 % |
| 1.8.1992 | 63,10 % |
| 1.9.1992 | 62,60 % |
| 1.10.1992 | 63,00 % |
| 1.11.1992 | 62,40 % |
| 1.12.1992 | 62,60 % |
| 1.1.1993 | 62,70 % |
| 1.2.1993 | 62,20 % |
| 1.3.1993 | 62,40 % |
| 1.4.1993 | 62,20 % |
| 1.5.1993 | 62,10 % |
| 1.6.1993 | 62,40 % |
| 1.7.1993 | 62,30 % |
| 1.8.1993 | 62,40 % |
| 1.9.1993 | 62,40 % |
| 1.10.1993 | 62,90 % |
| 1.11.1993 | 62,90 % |
| 1.12.1993 | 62,80 % |
| 1.1.1994 | 62,80 % |
| 1.2.1994 | 62,80 % |
| 1.3.1994 | 62,80 % |
| 1.4.1994 | 62,60 % |
| 1.5.1994 | 62,70 % |
| 1.6.1994 | 62,90 % |
| 1.7.1994 | 63,20 % |
| 1.8.1994 | 62,90 % |
| 1.9.1994 | 63,20 % |
| 1.10.1994 | 62,90 % |
| 1.11.1994 | 63,00 % |
| 1.12.1994 | 63,20 % |
| 1.1.1995 | 63,10 % |
| 1.2.1995 | 63,40 % |
| 1.3.1995 | 63,20 % |
| 1.4.1995 | 63,40 % |
| 1.5.1995 | 63,50 % |
| 1.6.1995 | 63,60 % |
| 1.7.1995 | 63,60 % |
| 1.8.1995 | 63,70 % |
| 1.9.1995 | 63,60 % |
| 1.10.1995 | 63,60 % |
| 1.11.1995 | 64,00 % |
| 1.12.1995 | 63,70 % |
| 1.1.1996 | 63,80 % |
| 1.2.1996 | 63,70 % |
| 1.3.1996 | 63,50 % |
| 1.4.1996 | 63,70 % |
| 1.5.1996 | 63,60 % |
| 1.6.1996 | 63,40 % |
| 1.7.1996 | 63,60 % |
| 1.8.1996 | 63,60 % |
| 1.9.1996 | 63,40 % |
| 1.10.1996 | 63,50 % |
| 1.11.1996 | 63,20 % |
| 1.12.1996 | 63,40 % |
| 1.1.1997 | 63,40 % |
| 1.2.1997 | 63,40 % |
| 1.3.1997 | 63,20 % |
| 1.4.1997 | 63,10 % |
| 1.5.1997 | 63,10 % |
| 1.6.1997 | 62,90 % |
| 1.7.1997 | 63,10 % |
| 1.8.1997 | 62,90 % |
| 1.9.1997 | 63,00 % |
| 1.10.1997 | 62,90 % |
| 1.11.1997 | 63,20 % |
| 1.12.1997 | 63,00 % |
| 1.1.1998 | 62,90 % |
| 1.2.1998 | 62,90 % |
| 1.3.1998 | 62,90 % |
| 1.4.1998 | 62,90 % |
| 1.5.1998 | 62,90 % |
| 1.6.1998 | 63,10 % |
| 1.7.1998 | 63,20 % |
| 1.8.1998 | 63,10 % |
| 1.9.1998 | 63,20 % |
| 1.10.1998 | 63,00 % |
| 1.11.1998 | 63,00 % |
| 1.12.1998 | 62,80 % |
| 1.1.1999 | 62,70 % |
| 1.2.1999 | 62,70 % |
| 1.3.1999 | 62,70 % |
| 1.4.1999 | 62,60 % |
| 1.5.1999 | 62,50 % |
| 1.6.1999 | 62,60 % |
| 1.7.1999 | 62,70 % |
| 1.8.1999 | 62,80 % |
| 1.9.1999 | 62,90 % |
| 1.10.1999 | 63,00 % |
| 1.11.1999 | 62,70 % |
| 1.12.1999 | 63,10 % |
| 1.1.2000 | 62,70 % |
| 1.2.2000 | 62,90 % |
| 1.3.2000 | 63,10 % |
| 1.4.2000 | 63,20 % |
| 1.5.2000 | 63,10 % |
| 1.6.2000 | 63,10 % |
| 1.7.2000 | 63,50 % |
| 1.8.2000 | 63,50 % |
| 1.9.2000 | 63,30 % |
| 1.10.2000 | 63,10 % |
| 1.11.2000 | 62,80 % |
| 1.12.2000 | 63,00 % |
| 1.1.2001 | 62,90 % |
| 1.2.2001 | 63,00 % |
| 1.3.2001 | 63,00 % |
| 1.4.2001 | 63,50 % |
| 1.5.2001 | 63,50 % |
| 1.6.2001 | 63,40 % |
| 1.7.2001 | 63,40 % |
| 1.8.2001 | 63,50 % |
| 1.9.2001 | 63,30 % |
| 1.10.2001 | 63,60 % |
| 1.11.2001 | 63,50 % |
| 1.12.2001 | 63,30 % |
| 1.1.2002 | 63,40 % |
| 1.2.2002 | 63,30 % |
| 1.3.2002 | 63,20 % |
| 1.4.2002 | 63,00 % |
| 1.5.2002 | 63,10 % |
| 1.6.2002 | 63,30 % |
| 1.7.2002 | 63,10 % |
| 1.8.2002 | 63,50 % |
| 1.9.2002 | 63,40 % |
| 1.10.2002 | 63,30 % |
| 1.11.2002 | 63,60 % |
| 1.12.2002 | 63,80 % |
| 1.1.2003 | 64,00 % |
| 1.2.2003 | 64,00 % |
| 1.3.2003 | 63,70 % |
| 1.4.2003 | 63,50 % |
| 1.5.2003 | 63,60 % |
| 1.6.2003 | 63,40 % |
| 1.7.2003 | 63,30 % |
| 1.8.2003 | 63,40 % |
| 1.9.2003 | 63,40 % |
| 1.10.2003 | 63,50 % |
| 1.11.2003 | 63,30 % |
| 1.12.2003 | 63,50 % |
| 1.1.2004 | 63,30 % |
| 1.2.2004 | 63,30 % |
| 1.3.2004 | 63,30 % |
| 1.4.2004 | 63,40 % |
| 1.5.2004 | 63,30 % |
| 1.6.2004 | 63,40 % |
| 1.7.2004 | 63,40 % |
| 1.8.2004 | 63,30 % |
| 1.9.2004 | 63,50 % |
| 1.10.2004 | 63,60 % |
| 1.11.2004 | 63,80 % |
| 1.12.2004 | 63,70 % |
| 1.1.2005 | 64,00 % |
| 1.2.2005 | 64,10 % |
| 1.3.2005 | 64,30 % |
| 1.4.2005 | 64,50 % |
| 1.5.2005 | 64,30 % |
| 1.6.2005 | 64,40 % |
| 1.7.2005 | 64,50 % |
| 1.8.2005 | 64,60 % |
| 1.9.2005 | 64,50 % |
| 1.10.2005 | 64,50 % |
| 1.11.2005 | 64,40 % |
| 1.12.2005 | 64,50 % |
| 1.1.2006 | 64,40 % |
| 1.2.2006 | 64,50 % |
| 1.3.2006 | 64,50 % |
| 1.4.2006 | 64,60 % |
| 1.5.2006 | 64,60 % |
| 1.6.2006 | 64,80 % |
| 1.7.2006 | 64,90 % |
| 1.8.2006 | 64,90 % |
| 1.9.2006 | 65,10 % |
| 1.10.2006 | 64,70 % |
| 1.11.2006 | 64,80 % |
| 1.12.2006 | 65,10 % |
| 1.1.2007 | 64,90 % |
| 1.2.2007 | 65,00 % |
| 1.3.2007 | 65,00 % |
| 1.4.2007 | 65,00 % |
| 1.5.2007 | 65,00 % |
| 1.6.2007 | 65,10 % |
| 1.7.2007 | 65,10 % |
| 1.8.2007 | 65,30 % |
| 1.9.2007 | 65,30 % |
| 1.10.2007 | 65,20 % |
| 1.11.2007 | 65,50 % |
| 1.12.2007 | 65,50 % |
| 1.1.2008 | 65,50 % |
| 1.2.2008 | 65,40 % |
| 1.3.2008 | 65,40 % |
| 1.4.2008 | 65,70 % |
| 1.5.2008 | 65,40 % |
| 1.6.2008 | 65,60 % |
| 1.7.2008 | 65,60 % |
| 1.8.2008 | 65,50 % |
| 1.9.2008 | 65,50 % |
| 1.10.2008 | 65,40 % |
| 1.11.2008 | 65,40 % |
| 1.12.2008 | 65,40 % |
| 1.1.2009 | 65,50 % |
| 1.2.2009 | 65,70 % |
| 1.3.2009 | 65,70 % |
| 1.4.2009 | 65,60 % |
| 1.5.2009 | 65,50 % |
| 1.6.2009 | 65,40 % |
| 1.7.2009 | 65,40 % |
| 1.8.2009 | 65,30 % |
| 1.9.2009 | 65,30 % |
| 1.10.2009 | 65,20 % |
| 1.11.2009 | 65,30 % |
| 1.12.2009 | 65,40 % |
| 1.1.2010 | 65,40 % |
| 1.2.2010 | 65,20 % |
| 1.3.2010 | 65,20 % |
| 1.4.2010 | 65,30 % |
| 1.5.2010 | 65,00 % |
| 1.6.2010 | 65,20 % |
| 1.7.2010 | 65,40 % |
| 1.8.2010 | 65,40 % |
| 1.9.2010 | 65,50 % |
| 1.10.2010 | 65,70 % |
| 1.11.2010 | 65,80 % |
| 1.12.2010 | 65,60 % |
| 1.1.2011 | 65,80 % |
| 1.2.2011 | 65,50 % |
| 1.3.2011 | 65,60 % |
| 1.4.2011 | 65,40 % |
| 1.5.2011 | 65,30 % |
| 1.6.2011 | 65,30 % |
| 1.7.2011 | 65,40 % |
| 1.8.2011 | 65,50 % |
| 1.9.2011 | 65,50 % |
| 1.10.2011 | 65,40 % |
| 1.11.2011 | 65,40 % |
| 1.12.2011 | 65,10 % |
| 1.1.2012 | 65,30 % |
| 1.2.2012 | 65,10 % |
| 1.3.2012 | 65,30 % |
| 1.4.2012 | 65,10 % |
| 1.5.2012 | 65,40 % |
| 1.6.2012 | 65,10 % |
| 1.7.2012 | 65,10 % |
| 1.8.2012 | 65,00 % |
| 1.9.2012 | 65,30 % |
| 1.10.2012 | 65,20 % |
| 1.11.2012 | 65,00 % |
| 1.12.2012 | 65,00 % |
| 1.1.2013 | 65,30 % |
| 1.2.2013 | 65,20 % |
| 1.3.2013 | 65,10 % |
| 1.4.2013 | 65,10 % |
| 1.5.2013 | 65,00 % |
| 1.6.2013 | 65,10 % |
| 1.7.2013 | 64,90 % |
| 1.8.2013 | 64,90 % |
| 1.9.2013 | 64,80 % |
| 1.10.2013 | 64,80 % |
| 1.11.2013 | 64,60 % |
| 1.12.2013 | 64,50 % |
| 1.1.2014 | 64,60 % |
| 1.2.2014 | 64,60 % |
| 1.3.2014 | 64,80 % |
| 1.4.2014 | 64,70 % |
| 1.5.2014 | 64,60 % |
| 1.6.2014 | 64,70 % |
| 1.7.2014 | 64,80 % |
| 1.8.2014 | 64,70 % |
| 1.9.2014 | 64,70 % |
| 1.10.2014 | 64,60 % |
| 1.11.2014 | 64,50 % |
| 1.12.2014 | 64,60 % |
| 1.1.2015 | 64,80 % |
| 1.2.2015 | 64,90 % |
| 1.3.2015 | 64,90 % |
| 1.4.2015 | 64,80 % |
| 1.5.2015 | 64,80 % |
| 1.6.2015 | 64,80 % |
| 1.7.2015 | 65,10 % |
| 1.8.2015 | 64,90 % |
| 1.9.2015 | 65,00 % |
| 1.10.2015 | 65,20 % |
| 1.11.2015 | 65,20 % |
| 1.12.2015 | 65,20 % |
| 1.1.2016 | 65,30 % |
| 1.2.2016 | 65,00 % |
| 1.3.2016 | 64,90 % |
| 1.4.2016 | 64,90 % |
| 1.5.2016 | 64,80 % |
| 1.6.2016 | 64,90 % |
| 1.7.2016 | 64,90 % |
| 1.8.2016 | 64,60 % |
| 1.9.2016 | 64,40 % |
| 1.10.2016 | 64,40 % |
| 1.11.2016 | 64,60 % |
| 1.12.2016 | 64,70 % |
| 1.1.2017 | 64,60 % |
| 1.2.2017 | 64,50 % |
| 1.3.2017 | 64,70 % |
| 1.4.2017 | 64,80 % |
| 1.5.2017 | 64,80 % |
| 1.6.2017 | 65,00 % |
| 1.7.2017 | 65,00 % |
| 1.8.2017 | 65,20 % |
| 1.9.2017 | 65,20 % |
| 1.10.2017 | 65,20 % |
| 1.11.2017 | 65,40 % |
| 1.12.2017 | 65,60 % |
| 1.1.2018 | 65,50 % |
| 1.2.2018 | 65,40 % |
| 1.3.2018 | 65,40 % |
| 1.4.2018 | 65,40 % |
| 1.5.2018 | 65,20 % |
| 1.6.2018 | 65,40 % |
| 1.7.2018 | 65,30 % |
| 1.8.2018 | 65,50 % |
| 1.9.2018 | 65,30 % |
| 1.10.2018 | 65,40 % |
| 1.11.2018 | 65,50 % |
| 1.12.2018 | 65,50 % |
| 1.1.2019 | 65,60 % |
| 1.2.2019 | 65,50 % |
| 1.3.2019 | 65,60 % |
| 1.4.2019 | 65,80 % |
| 1.5.2019 | 65,80 % |
| 1.6.2019 | 65,80 % |
| 1.7.2019 | 65,80 % |
| 1.8.2019 | 66,00 % |
| 1.9.2019 | 66,00 % |
| 1.10.2019 | 65,70 % |
| 1.11.2019 | 65,60 % |
| 1.12.2019 | 65,70 % |
| 1.1.2020 | 65,80 % |
| 1.2.2020 | 65,60 % |
| 1.3.2020 | 65,50 % |
| 1.4.2020 | 63,30 % |
| 1.5.2020 | 62,20 % |
| 1.6.2020 | 63,70 % |
| 1.7.2020 | 64,40 % |
| 1.8.2020 | 64,70 % |
| 1.9.2020 | 64,60 % |
| 1.10.2020 | 65,30 % |
| 1.11.2020 | 65,70 % |
| 1.12.2020 | 65,80 % |
| 1.1.2021 | 65,80 % |
| 1.2.2021 | 65,70 % |
| 1.3.2021 | 65,90 % |
| 1.4.2021 | 65,70 % |
| 1.5.2021 | 65,80 % |
| 1.6.2021 | 65,90 % |
| 1.7.2021 | 65,70 % |
| 1.8.2021 | 65,00 % |
| 1.9.2021 | 64,40 % |
| 1.10.2021 | 64,50 % |
| 1.11.2021 | 65,80 % |
| 1.12.2021 | 65,90 % |
| 1.1.2022 | 66,10 % |
| 1.2.2022 | 66,10 % |
| 1.3.2022 | 66,20 % |
| 1.4.2022 | 66,20 % |
| 1.5.2022 | 66,30 % |
| 1.6.2022 | 66,50 % |
| 1.7.2022 | 66,20 % |
| 1.8.2022 | 66,50 % |
| 1.9.2022 | 66,50 % |
| 1.10.2022 | 66,40 % |
| 1.11.2022 | 66,60 % |
| 1.12.2022 | 66,40 % |
| 1.1.2023 | 66,40 % |
| 1.2.2023 | 66,40 % |
| 1.3.2023 | 66,70 % |
| 1.4.2023 | 66,60 % |
| 1.5.2023 | 66,70 % |
| 1.6.2023 | 66,70 % |
| 1.7.2023 | 66,60 % |
| 1.8.2023 | 66,70 % |
| 1.9.2023 | 66,50 % |
| 1.10.2023 | 66,80 % |
| 1.11.2023 | 67,00 % |
| 1.12.2023 | 66,60 % |
| 1.1.2024 | 66,50 % |
| 1.2.2024 | 66,60 % |
| 1.3.2024 | 66,60 % |
| 1.4.2024 | 66,70 % |
| 1.5.2024 | 66,70 % |
| 1.6.2024 | 66,80 % |
| 1.7.2024 | 67,00 % |
| 1.8.2024 | 67,00 % |
| 1.9.2024 | 67,10 % |
| 1.10.2024 | 67,00 % |
| 1.11.2024 | 66,90 % |
| 1.12.2024 | 67,10 % |
| 1.1.2025 | 67,20 % |
| 1.2.2025 | 66,80 % |
| 1.3.2025 | 66,80 % |
| 1.4.2025 | 67,10 % |
Tööjõus osalemise määr Ajalugu
| Kuupäev | Väärtus |
|---|---|
| 1.4.2025 | 67,1 % |
| 1.3.2025 | 66,8 % |
| 1.2.2025 | 66,8 % |
| 1.1.2025 | 67,2 % |
| 1.12.2024 | 67,1 % |
| 1.11.2024 | 66,9 % |
| 1.10.2024 | 67 % |
| 1.9.2024 | 67,1 % |
| 1.8.2024 | 67 % |
| 1.7.2024 | 67 % |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööjõus osalemise määr
| Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
|---|---|---|---|
🇦🇺 Miinimumpalgad | 915,9 AUD/week | 882,8 AUD/week | Aastane |
🇦🇺 Noorsootöötuse määr | 8,8 % | 8,9 % | Kuus |
🇦🇺 Osalise tööajaga | 29 473 Persons | 24 216 Persons | Kuus |
🇦🇺 Palgad | 1510,9 AUD/Week | 1480,9 AUD/Week | Kvartal |
🇦🇺 Palgakasv | 3,4 % | 3,2 % | Kvartal |
🇦🇺 Pensioniea mehed | 67 Years | 67 Years | Aastane |
🇦🇺 Pensioniiga naistele | 67 Years | 67 Years | Aastane |
🇦🇺 rahvastik | 26,967 mln. | 26,27 mln. | Aastane |
🇦🇺 Täistööaeg | 59 477 Persons | 12 218 Persons | Kuus |
🇦🇺 Tööhõive määr | 64,4 % | 64,1 % | Kuus |
🇦🇺 Tööhõive muutus | 89 000 Persons | 36 400 Persons | Kuus |
🇦🇺 Tööjõukulud. | 110,7 points | 108,9 points | Kvartal |
🇦🇺 Tööpakkumised | 0,5 % | 0,4 % | Kuus |
🇦🇺 Tööpakkumised | 328 900 | 344 500 | Kvartal |
🇦🇺 Töötajad | 14,643 mln. | 14,554 mln. | Kuus |
🇦🇺 Tootlikkus | 99,1 points | 99,2 points | Kvartal |
🇦🇺 Tootmispalgad | 1740,7 AUD/Week | 1668,6 AUD/Week | Kvartal |
🇦🇺 Töötud isikud | 621 071 | 614 728 | Kuus |
🇦🇺 Töötuse määr | 4,1 % | 4,1 % | Kuus |
Tööjõus osalemise määr on töötavate ja tööotsingutel olevate töötute inimeste arv, jagatud kogu tööealise elanikkonnaga.
Makrolehed teistele riikidele Austraalia
Mis on Tööjõus osalemise määr?
Tööjõu osalemise määr (Labor Force Participation Rate) on üks tähtsamaid näitajaid makromajanduslike andmete seas, mis kirjeldab tööturul osalevate inimeste osakaalu töövõimelises eas elanike hulgas. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis pakub usaldusväärseid ja täpseid makromajanduslikke andmeid, sealhulgas tööjõu osalemise määra kohta. Selles artiklis käsitleme tööjõu osalemise määra olulisust, selle arvutamise meetodeid ja mõju majandusele. Tööjõu osalemise määra määratletakse tavaliselt protsendina kogu töövõimelises eas elanikkonnast, kes töötavad või otsivad aktiivselt tööd. See näitaja hõlmab nii töötavaid inimesi kui ka tööotsijaid, kuid see ei hõlma neid, kes ei osale tööjõus, näiteks pensionäre, koduperenaisi, üliõpilasi ja pikaajalist puudega inimesi. Tööjõu osalemise määra jälgimine on oluline mitmel põhjusel. Esiteks, see näitab, kui suur osa elanikest on aktiivselt seotud majanduslikus tegevuses, mis omakorda mõjutab majanduskasvu ja tootlikkust. Mida kõrgem on tööjõu osalemise määr, seda suurem on potentsiaalne tööjõu pakkumine, mis võib aidata suurendada tootlikkust ja stimuleerida majandust. Lisaks on tööjõu osalemise määr oluline näitaja tööjõu potentsiaali ja inimkapitali kasutamise kohta. Madal osalemismäär võib viidata sellele, et suur osa töövõimelisest elanikkonnast ei kasuta oma oskusi ja teadmisi. See tekitab küsimusi hariduspoliitika, sotsiaalsete normide ja töötingimuste osas. Kõrge tööjõu osalemise määr võib seevastu näidata, et riik suudab edukalt integreerida erinevaid demograafilisi gruppe tööturul, sealhulgas noori, vanureid ja vähemusi. Tööjõu osalemise määr mõjutab ka palku ja töötuse taset. Kui osalemismäär suureneb, võib see avaldada survet palkadele, kuna suurem tööjõu pakkumine võib viia töötuse määra suurenemiseni, kui tööpakkumisi pole piisavalt. See omakorda võib mõjutada inflatsiooni ja majanduslikku stabiilsust. Seega peab tööjõupoliitika olema tasakaalus, et toetada nii majanduskasvu kui ka töökoha loomist. Arvutamaks tööjõu osalemise määra, jagatakse tööjõus olevate inimeste arv töövõimelise elanikkonna arvuga ja korrutatakse saadud tulemus 100-ga. Näiteks kui riigis on 100 000 töövõimelist elanikku ja neist 70 000 on tööl või otsivad tööd, siis tööjõu osalemise määr on 70%. Arvutamisel kasutatakse sageli töövõimelise elanikkonna vanusevahemikku 15 kuni 64 aastat, kuid see võib erineda sõltuvalt riiklikest definitsioonidest. Mõned tegurid, mis mõjutavad tööjõu osalemise määra, hõlmavad haridustaset, soolisi ja vanuselisi erinevusi ning valitsuse poliitikaid. Näiteks kõrgem haridustase on tavaliselt korrelatsioonis kõrgema tööjõu osalemise määraga, kuna kõrgema haridusega inimesed omavad rohkem võimalusi tööturul. Samuti võivad soolised erinevused tööjõu osalemise määras peegeldada ühiskondlikke norme ja töötingimusi, mis soodustavad või takistavad naiste osalemist tööturul. Tööjõu osalemise määra mõjutavad ka majanduslikud tingimused. Näiteks majanduslangus võib vähendada töövõimalusi, mis omakorda võib viia tööjõust lahkumiseni ja osalemise määra languseni. Sarnaselt võib majanduskasv stimuleerida töökohtade loomist, suurendades seeläbi osalemise määra. Valitsuse poliitikad mängivad samuti olulist rolli tööjõu osalemise määra kujundamisel. Poliitikad, mis soodustavad haridust, oskuste arendamist ja töövõimalusi, võivad aidata suurendada osalemise määra. Lisaks võivad sotsiaalhoolekandemeetmed ja peresõbralikud poliitikad, nagu lapsehooldusteenuste kättesaadavus, mõjutada eriti naiste tööjõus osalemist. Globaliseerumine ja tehnoloogiline areng on samuti olulised tegurid, mis kujundavad tööjõu osalemise määra. Globaliseerumine võib pakkuda uusi töövõimalusi, kuid võib ka suurendada konkurentsi tööturul. Tehnoloogiline areng võib suurendada tootlikkust ja luua uusi töökohti, kuid võib ka asendada mõned traditsioonilised ametid, mis võib mõjutada tööjõu koosseisu. Kokkuvõttes on tööjõu osalemise määr kompleksne ja mitmetahuline näitaja, mis peegeldab riigi majanduslikku tervist ja tööjõu potentsiaali. Eulerpool pakub täpseid ja ajakohaseid makromajanduslikke andmeid, sh tööjõu osalemise määra, mis on kriitilise tähtsusega otsuste tegemisel nii valitsustele kui ka ettevõtetele. Selge mõistmine ja tõlgendamine selle näitaja kohta aitavad arendada tõhusamaid tööjõupoliitikaid ja tugevdada majandust tervikuna.