Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Armeenia Töötasud tootmises
Aktsia hind
Praegune Töötasud tootmises väärtus Armeenia on 208 131 AMD/Kuu. Töötasud tootmises Armeenia tõusis 208 131 AMD/Kuu kuupäeval 1.3.2024, pärast seda kui see oli 207 662 AMD/Kuu kuupäeval 1.2.2024. Perioodil 1.4.2010 kuni 1.4.2024 oli keskmine SKP Armeenia 163 528,60 AMD/Kuu. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati kuupäeval 1.1.2024 232 847,00 AMD/Kuu, samas kui madalaim väärtus registreeriti kuupäeval 1.1.2011 102 644,00 AMD/Kuu.
Töötasud tootmises ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tootmispalgad | |
---|---|
1.4.2010 | 105 374,00 AMD/Month |
1.5.2010 | 107 897,00 AMD/Month |
1.6.2010 | 109 331,00 AMD/Month |
1.7.2010 | 115 180,00 AMD/Month |
1.8.2010 | 107 340,00 AMD/Month |
1.9.2010 | 113 057,00 AMD/Month |
1.10.2010 | 109 782,00 AMD/Month |
1.11.2010 | 111 294,00 AMD/Month |
1.12.2010 | 125 377,00 AMD/Month |
1.1.2011 | 102 644,00 AMD/Month |
1.2.2011 | 104 078,00 AMD/Month |
1.3.2011 | 111 624,00 AMD/Month |
1.4.2011 | 111 266,00 AMD/Month |
1.5.2011 | 111 438,00 AMD/Month |
1.6.2011 | 109 488,00 AMD/Month |
1.7.2011 | 118 359,00 AMD/Month |
1.8.2011 | 109 742,00 AMD/Month |
1.9.2011 | 113 549,00 AMD/Month |
1.10.2011 | 114 483,00 AMD/Month |
1.11.2011 | 115 571,00 AMD/Month |
1.12.2011 | 123 471,00 AMD/Month |
1.1.2012 | 108 355,00 AMD/Month |
1.2.2012 | 111 289,00 AMD/Month |
1.3.2012 | 113 704,00 AMD/Month |
1.4.2012 | 116 870,00 AMD/Month |
1.5.2012 | 125 262,00 AMD/Month |
1.6.2012 | 121 654,00 AMD/Month |
1.7.2012 | 125 238,00 AMD/Month |
1.8.2012 | 117 671,00 AMD/Month |
1.9.2012 | 121 708,00 AMD/Month |
1.10.2012 | 122 273,00 AMD/Month |
1.11.2012 | 120 279,00 AMD/Month |
1.12.2012 | 135 323,00 AMD/Month |
1.1.2013 | 138 384,00 AMD/Month |
1.2.2013 | 143 543,00 AMD/Month |
1.3.2013 | 143 971,00 AMD/Month |
1.4.2013 | 145 772,00 AMD/Month |
1.5.2013 | 143 807,00 AMD/Month |
1.6.2013 | 144 416,00 AMD/Month |
1.7.2013 | 153 599,00 AMD/Month |
1.8.2013 | 147 749,00 AMD/Month |
1.9.2013 | 151 162,00 AMD/Month |
1.10.2013 | 155 718,00 AMD/Month |
1.11.2013 | 153 973,00 AMD/Month |
1.12.2013 | 165 741,00 AMD/Month |
1.1.2014 | 145 127,00 AMD/Month |
1.2.2014 | 144 193,00 AMD/Month |
1.3.2014 | 150 943,00 AMD/Month |
1.4.2014 | 152 560,00 AMD/Month |
1.5.2014 | 159 386,00 AMD/Month |
1.6.2014 | 155 855,00 AMD/Month |
1.7.2014 | 167 966,00 AMD/Month |
1.8.2014 | 159 505,00 AMD/Month |
1.9.2014 | 165 146,00 AMD/Month |
1.10.2014 | 170 046,00 AMD/Month |
1.11.2014 | 167 545,00 AMD/Month |
1.12.2014 | 185 677,00 AMD/Month |
1.1.2015 | 156 724,00 AMD/Month |
1.2.2015 | 163 159,00 AMD/Month |
1.3.2015 | 177 370,00 AMD/Month |
1.4.2015 | 175 161,00 AMD/Month |
1.5.2015 | 178 076,00 AMD/Month |
1.6.2015 | 180 123,00 AMD/Month |
1.7.2015 | 183 831,00 AMD/Month |
1.8.2015 | 167 761,00 AMD/Month |
1.9.2015 | 183 126,00 AMD/Month |
1.10.2015 | 179 897,00 AMD/Month |
1.11.2015 | 173 985,00 AMD/Month |
1.12.2015 | 189 581,00 AMD/Month |
1.1.2016 | 165 443,00 AMD/Month |
1.2.2016 | 168 838,00 AMD/Month |
1.3.2016 | 174 543,00 AMD/Month |
1.4.2016 | 174 510,00 AMD/Month |
1.5.2016 | 181 194,00 AMD/Month |
1.6.2016 | 175 281,00 AMD/Month |
1.7.2016 | 188 386,00 AMD/Month |
1.8.2016 | 170 570,00 AMD/Month |
1.9.2016 | 182 474,00 AMD/Month |
1.10.2016 | 184 400,00 AMD/Month |
1.11.2016 | 175 250,00 AMD/Month |
1.12.2016 | 193 951,00 AMD/Month |
1.1.2017 | 170 747,00 AMD/Month |
1.2.2017 | 172 837,00 AMD/Month |
1.3.2017 | 184 124,00 AMD/Month |
1.4.2017 | 194 142,00 AMD/Month |
1.5.2017 | 185 798,00 AMD/Month |
1.6.2017 | 157 254,00 AMD/Month |
1.7.2017 | 197 639,00 AMD/Month |
1.8.2017 | 178 628,00 AMD/Month |
1.9.2017 | 181 809,00 AMD/Month |
1.10.2017 | 179 854,00 AMD/Month |
1.11.2017 | 183 669,00 AMD/Month |
1.12.2017 | 206 380,00 AMD/Month |
1.1.2018 | 153 281,00 AMD/Month |
1.2.2018 | 149 967,00 AMD/Month |
1.3.2018 | 153 066,00 AMD/Month |
1.4.2018 | 151 369,00 AMD/Month |
1.5.2018 | 156 694,00 AMD/Month |
1.6.2018 | 161 767,00 AMD/Month |
1.7.2018 | 160 580,00 AMD/Month |
1.8.2018 | 162 092,00 AMD/Month |
1.9.2018 | 155 863,00 AMD/Month |
1.10.2018 | 161 761,00 AMD/Month |
1.11.2018 | 161 585,00 AMD/Month |
1.12.2018 | 174 592,00 AMD/Month |
1.1.2019 | 169 877,00 AMD/Month |
1.2.2019 | 158 680,00 AMD/Month |
1.3.2019 | 163 269,00 AMD/Month |
1.4.2019 | 165 170,00 AMD/Month |
1.5.2019 | 177 218,00 AMD/Month |
1.6.2019 | 164 382,00 AMD/Month |
1.7.2019 | 169 778,00 AMD/Month |
1.8.2019 | 169 315,00 AMD/Month |
1.9.2019 | 169 341,00 AMD/Month |
1.10.2019 | 162 940,00 AMD/Month |
1.11.2019 | 165 230,00 AMD/Month |
1.12.2019 | 185 428,00 AMD/Month |
1.1.2020 | 176 839,00 AMD/Month |
1.2.2020 | 171 731,00 AMD/Month |
1.3.2020 | 168 212,00 AMD/Month |
1.4.2020 | 164 430,00 AMD/Month |
1.5.2020 | 167 396,00 AMD/Month |
1.6.2020 | 154 326,00 AMD/Month |
1.7.2020 | 162 721,00 AMD/Month |
1.8.2020 | 166 221,00 AMD/Month |
1.9.2020 | 172 042,00 AMD/Month |
1.10.2020 | 165 189,00 AMD/Month |
1.11.2020 | 162 097,00 AMD/Month |
1.12.2020 | 186 392,00 AMD/Month |
1.1.2021 | 170 656,00 AMD/Month |
1.2.2021 | 165 090,00 AMD/Month |
1.3.2021 | 167 215,00 AMD/Month |
1.4.2021 | 173 287,00 AMD/Month |
1.5.2021 | 173 287,00 AMD/Month |
1.6.2021 | 183 541,00 AMD/Month |
1.7.2021 | 171 600,00 AMD/Month |
1.8.2021 | 180 704,00 AMD/Month |
1.9.2021 | 179 509,00 AMD/Month |
1.10.2021 | 175 549,00 AMD/Month |
1.11.2021 | 175 307,00 AMD/Month |
1.12.2021 | 205 340,00 AMD/Month |
1.1.2022 | 180 676,00 AMD/Month |
1.2.2022 | 174 334,00 AMD/Month |
1.3.2022 | 182 026,00 AMD/Month |
1.4.2022 | 182 797,00 AMD/Month |
1.5.2022 | 189 353,00 AMD/Month |
1.6.2022 | 185 726,00 AMD/Month |
1.7.2022 | 185 726,00 AMD/Month |
1.8.2022 | 195 936,00 AMD/Month |
1.9.2022 | 193 251,00 AMD/Month |
1.10.2022 | 195 168,00 AMD/Month |
1.11.2022 | 201 598,00 AMD/Month |
1.12.2022 | 196 935,00 AMD/Month |
1.1.2023 | 221 531,00 AMD/Month |
1.2.2023 | 199 206,00 AMD/Month |
1.3.2023 | 195 614,00 AMD/Month |
1.4.2023 | 208 168,00 AMD/Month |
1.5.2023 | 202 496,00 AMD/Month |
1.6.2023 | 212 461,00 AMD/Month |
1.7.2023 | 210 329,00 AMD/Month |
1.8.2023 | 208 092,00 AMD/Month |
1.9.2023 | 210 041,00 AMD/Month |
1.10.2023 | 207 529,00 AMD/Month |
1.11.2023 | 218 692,00 AMD/Month |
1.12.2023 | 211 980,00 AMD/Month |
1.1.2024 | 232 847,00 AMD/Month |
1.2.2024 | 207 662,00 AMD/Month |
1.3.2024 | 208 131,00 AMD/Month |
Töötasud tootmises Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.3.2024 | 208 131 AMD/Kuu |
1.2.2024 | 207 662 AMD/Kuu |
1.1.2024 | 232 847 AMD/Kuu |
1.12.2023 | 211 980 AMD/Kuu |
1.11.2023 | 218 692 AMD/Kuu |
1.10.2023 | 207 529 AMD/Kuu |
1.9.2023 | 210 041 AMD/Kuu |
1.8.2023 | 208 092 AMD/Kuu |
1.7.2023 | 210 329 AMD/Kuu |
1.6.2023 | 212 461 AMD/Kuu |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötasud tootmises
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇦🇲 Miinimumpalgad | 75 000 AMD/Month | 75 000 AMD/Month | Aastane |
🇦🇲 Omandimäär | 59,5 % | 61,7 % | Kvartal |
🇦🇲 Palgad | 273 243 AMD/Month | 307 655 AMD/Month | Kuus |
🇦🇲 Pensioniea mehed | 63 Years | 63 Years | Aastane |
🇦🇲 Pensioniiga naistele | 63 Years | 63 Years | Aastane |
🇦🇲 rahvastik | 2,977 mln. | 2,961 mln. | Aastane |
🇦🇲 Töötajad | 1,261 mln. | 1,296 mln. | Kuus |
🇦🇲 Töötud isikud | 44 600 | 45 700 | Kuus |
🇦🇲 Töötuse määr | 13,1 % | 12 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Aasia
- 🇨🇳Hiina
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indoneesia
- 🇯🇵Jaapan
- 🇸🇦Saudi Araabia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Lõuna-Korea
- 🇹🇷Türgi
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇿Aserbaidžaan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Ida-Timor
- 🇬🇪Gruusia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iraan
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Iisrael
- 🇯🇴Jordaania
- 🇰🇿Kasahstan
- 🇰🇼Kuveit
- 🇰🇬Kirgiisia
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liibanon
- 🇲🇴Macau
- 🇲🇾Malaisia
- 🇲🇻Maldiivid
- 🇲🇳Mongoolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Põhja-Korea
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestiina
- 🇵🇭Filipiinid
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Süüria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tai 사회복지위원회
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Araabia Ühendemiraadid
- 🇺🇿Usbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jeemen
Mis on Töötasud tootmises?
Tööstussektori palkade analüüs on oluline teema, mis võimaldab hinnata majandustingimuste arengut ja tootlikkuse taset. Eulerpool pakub teile põhjalikku ülevaadet palkade arengust töötlevas tööstuses Eestis ning selgitab, kuidas need muutused võivad mõjutada laiemat majanduskeskkonda. Töötleva tööstuse palkade jälgimine on kriitilist tähtsust omav majandusnäitaja, kuna see sektor on sageli üks riigi majanduse alustalasid. Estonian töötleva tööstuse palgataseme hindamiseks on vaja arvestada mitmeid faktoreid, sealhulgas tegelikku palgataset, selle dünaamikat ajas, samuti teiste riikide võrdlusandmeid. Palkade tase ja selle muutumine annab olulist teavet nii tööjõuturu kui ka ettevõtete konkurentsivõime kohta. Eesti töötleva tööstuse palgatasemed on viimastel aastatel olnud pidevas tõusus ja sellel on mitmeid põhjuseid. Ühelt poolt mõjutab palgataset üldine majanduskasv, mis suurendab tööandjate võimet kõrgemaid palku maksta. Samuti võib palgataseme tõus olla seotud tootlikkuse kasvuga, mis võimaldab ettevõtetel mitte ainult rohkem, vaid ka kiiremini ja kvaliteetsemalt toota. Samuti on Eesti majandusele positiivse mõjuga olnud tugevdav nõudlus eksporditurgudel ja välisinvesteeringute suurenemine, mis on suurendanud tootmise mahu ja töökohtade arvu. Üks oluline aspekt on ka palgaturu paindlikkus. Kuna töötleva tööstuse palkade tase võib regiooni lõikes erineda, on ettevõtetel sageli vaja pakkuda konkurentsivõimelisi palgatingimusi, et meelitada kvalifitseeritud tööjõudu. Samuti peavad nad kohalduma ülemaailmsete turusituatsioonide ja nõudmiste muutustega, mis omakorda võib põhjustada palgataseme kõikumisi. Palkade uurimine erinevate sektorite lõikes on samuti oluline. Näiteks toidutööstuse palgad võivad erineb märkimisväärselt masinatööstuse palkadest, sest nende sektoreid mõjutavad erinevad tootmisprotsessid, tehnoloogia kasutamine ja tööjõu spetsiifika. Näiteks masinatööstuses on sageli nõutav kõrgem kvalifikatsioon ja spetsiaalsete oskuste omamine, mis tõstab selle sektori palku võrreldes lihtsamaid oskusi nõudvate tööstussektoritega. Palgaküsimuste analüüsimiseks on oluline ka inflatsioon efekti arvestamine. Reaalpalk, mis arvestab inflatsiooni, annab täpsema pildi töötajate ostujõu kasvu kohta. Kui palkade kasvuline tõus ületab inflatsioonimäära, tähendab see reaalselt kasvavat ostujõudu töötajatele ning suurendab tarbimisvõimekust, mis omakorda aitab kaasa majanduskasvule. Vastupidiselt, kui inflatsioon kasvab kiiremini kui palgad, võib see vähendada inimeste reaalseid sissetulekuid ja negatiivselt mõjutada majanduse tervist. Kollektiivlepingutel on samuti oluline roll töötleva tööstuse palkade määramisel. Eestis on mitmeid valdkondlikke kollektiivlepinguid, mis kehtestavad miinimumtingimused tööandjate ja töötajate vahel. Need võivad muutuda ja edasi areneda vastavalt tööjõuturu vajadustele ja majandusoludele, mis mõjutab otseselt palgataset ja tööhõivet töötlevas tööstuses. Peale majanduslike tegurite on oluline arvestada ka sotsiaalseid ja demograafilisi aspekte. Näiteks vananev elanikkond võib vähendada tööjõu pakkumist, mis omakorda tõstab palku, kuna tööturg muutub tööjõu nappuse tõttu konkurentsivõimelisemaks. Eriti oluline on see töötleva tööstuse ettevõtete jaoks, kes vajavad kvalifitseeritud spetsialiste. Samuti võib nooremate põlvkondade tehnoloogiaoskuste ja haridustasemete tõus tuua kaasa muutusi palgastruktuuris, kuna kõrgema kvalifikatsiooniga töötajate järele on suurem nõudlus. Töötleva tööstuse palgataset Eestis saab tõhusalt mõjutada ka riikliku poliitikaga, sh maksusüsteemi ja tööturuseadustega. Näiteks tööandja maksukoormus ja erinevad tööhõive soodustused võivad mängida suurt rolli palgatasemete kujunemisel. Samuti võivad valitsuse meetmed tööjõu liikuvuse ja koolituse toetamiseks mõjutada palgasurvet, parandades tööjõu kvalifikatsiooni ja tootlikkust. Eulerpool pakub võimalust saada põhjalik ülevaade Eesti töötleva tööstuse palkade arengutest ning nende laiem mõjust majandus- ja ettevõtluskeskkonnale. Meie andmebaasist leiate üksikasjalikku teavet palkadeena dünaamikast, võrdluse teiste riikidega ning analüüsi selle kohta, kuidas erinevad majandus- ja poliitilised tegurid võivad mõjutada töötleva tööstuse palgataset. Kokkuvõttes on töötleva tööstuse palkade analüüs lahutamatu osa Eesti majanduse laiemast analüüsist. Tõhus analüüs aitab paremini mõista majanduslikke trende, prognoosida tulevikusuundi ning teha informeeritud otsuseid nii ettevõtete kui ka poliitikakujundajate tasandil. Eulerpooli andmebaas ja analüüs töötab selle nimel, et pakkuda usaldusväärset ja täpset informatsiooni, mis toetab teid kõikides majorsates otsustusprotsessides töötleva tööstuse palkade kontekstis.