Vodafone Idea Aktsia

Vodafone Idea Töötajad 2025

Vodafone Idea Töötajad

8760,00

Ticker

IDEA.NS

ISIN

INE669E01016

Aastal 2025 töötas ettevõttes Vodafone Idea 8760,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 8760,00.

Vodafone Idea Aktienanalyse

Mis teeb Vodafone Idea?

Vodafone Idea Ltd. is a telecommunications company based in Mumbai, India. It is the largest mobile company in the country and offers 2G, 3G, 4G, and 5G services, as well as landline and broadband services. The company is a merger between two leading mobile companies in India, Vodafone India and Idea Cellular. The merger was completed in August 2018, and since then, Vodafone Idea has become one of the most significant companies in the industry. The history of Vodafone India and Idea Cellular dates back to the 1980s. Both companies have become central players in the telecommunications industry in India. Vodafone India started its operations in India in 2007 and quickly became one of the most important mobile service providers. Idea Cellular began operating in India in 2002 and focused on rural areas and smaller cities. The merger of the two companies was necessary to remain competitive in an increasingly competitive and evolving market. Vodafone Idea's business model is diverse to meet the different needs of customers. The company specializes in telecommunications and offers mobile services such as postpaid and prepaid contracts, roaming, data usage, SMS and voice calls, as well as the opportunity to purchase smartphones, tablets, and other devices. The company also offers landline and broadband solutions, including Wi-Fi and wireless broadband, as well as connectivity solutions for businesses. Vodafone Idea is divided into different divisions to offer customized solutions to customers. Prepaid mobile services are the largest division and include products such as SIM cards, data packages, tariff offers, entertainment apps and platforms, and much more. The postpaid customers division is an important and growing customer group. Vodafone Idea offers competitive postpaid offers, where the billing model is based on invoices instead of recharging credit. This has the advantage that the customer does not always have to worry about topping up their account. The Enterprise Solutions division focuses on business customers and offers solutions for financial institutions, governments, and companies of all sizes. This includes services such as networking and connectivity solutions, security, and cloud solutions. Another division focuses on the digital entertainment sector and offers exclusive content platforms, music streaming services, and gaming solutions. Vodafone Idea is also on its way to offering 5G coverage in India. In early 2021, the first successful 5G transmission was conducted using its own network technology. The introduction of 5G will provide customers with an improved user experience in terms of bandwidth, connectivity, speeds, and application variety. In 2020, Vodafone Idea faced operational challenges due to high debt, unexpectedly strong competition, and the impacts of the COVID-19 pandemic. The company had to implement significant cost reductions and debt reduction measures and focus on its core businesses. The company was also forced to postpone its plans for planned 5G license auctions to prioritize other strategic needs. The company has since taken numerous steps to stabilize its finances and operating environment. Vodafone Idea is one of the most significant telecommunications companies in India. The company offers its customers a wide range of customized solutions for mobile, landline, and broadband services. With the introduction of 5G, the company will have the opportunity to further improve the user experience for its customers and solidify its position as a key player in the Indian market. Vodafone Idea ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Töötajad detailides

Vodafone Idea töötajaskonna uuring

Vodafone Idea töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Vodafone Idea tuleviku potentsiaali mõistmiseks.

Aasta-aastalt võrdlus

Vodafone Idea töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.

Mõju investeeringutele

Vodafone Idea töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.

Töötajate andmete tõlgendamine

Vodafone Idea töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.

Sagedased küsimused Vodafone Idea aktsia kohta

Mitu töötajat on Vodafone Idea-l sel aastal?

Vodafone Idea on sel aastal tööle võtnud 8760,00 undefined töötajat.

Mitme töötajaga oli Vodafone Idea võrreldes eelmise aastaga?

Võrreldes eelmise aastaga oli Vodafone Idea töötajate arv suurenenud 0%.

Millist mõju avaldas töötajate arv ettevõttele Vodafone Idea?

Töötajate arv mõjutab otseselt Vodafone Idea efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.

Millist mõju avaldas töötajate arv Vodafone Idea investoritele?

Töötajate arv võib mõjutada ka Vodafone Idea investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.

Kuidas mõjutab Vodafone Idea suuruse omakapitali suurendamine ettevõtet?

Ettevõtte omakapitali Vodafone Idea suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.

Kuidas mõjutab Vodafone Idea omakapitali vähendamine ettevõtet?

Omakapitali vähendamine Vodafone Idea võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.

Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Vodafone Idea omakapitali?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Vodafone Idea omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.

Miks on Vodafone Idea omakapital investorite jaoks nii tähtis?

Vodafone Idea omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.

Kuidas mõjutab töötajate arv ettevõtet Vodafone Idea?

Vodafone Idea töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.

Kuidas on Vodafone Idea töötajate arv viimastel aastatel muutunud?

Viimastel aastatel on Vodafone Idea töötajate arv muutunud 0 võrra.

Mitu töötajat on Vodafone Idea praegu?

Vodafone Ideal on hetkel 8760,00 undefined töötajat.

Miks on Vodafone Idea investorite jaoks töötajate arv oluline?

Töötajate arv on Vodafone Idea investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.

Milliseid strateegilisi meetmeid võib Vodafone Idea rakendada töötajate arvu muutmiseks?

Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Vodafone Idea muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab Vodafone Idea?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Vodafone Idea dividendi suuruses 0,36 INR . See vastab ligikaudu 5,36 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Vodafone Idea tõenäoliselt dividendi summas −0,24 INR.

Kui kõrge on Vodafone Idea dividenditootlus?

Vodafone Idea praegune dividenditootlus on 5,36 %.

Millal maksab Vodafone Idea dividendi?

Vodafone Idea maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel oktoober, oktoober, oktoober, oktoober.

Kui kindel on Vodafone Idea dividend?

Vodafone Idea maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Vodafone Idea dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas −0,24 INR. See vastab dividenditootlusele −3,60 %.

Millises sektoris asub Vodafone Idea?

Vodafone Idea on liigitatud sektorisse 'Kommunikatsioon'.

Wann musste ich die Aktien von Vodafone Idea kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Vodafone Idea dividendide saamiseks 30.10.2016 suuruses 0,6 INR pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 22.9.2016.

Millal maksis Vodafone Idea viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 30.10.2016.

Mis oli Vodafone Idea dividendi suurus aastal 2024?

Aastal 2024 maksis Vodafone Idea 0 INR dividende.

Millises valuutas maksab Vodafone Idea dividende välja?

Vodafone Idea dividendid makstakse välja INR.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von Vodafone Idea

Meie Vodafone Idea Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Vodafone Idea Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: