Kui suur on Vice Health and Wellness omakapitali tootlus (ROE) sel aastal?
Vice Health and Wellness ROE sel aastal on −6,80 undefined.
Ettevõtte Vice Health and Wellness omakapitali tootlus (ROE) on põhinäitaja, mis hindab ettevõtte rentaablust omakapitali suhtes. ROE, mis arvutatakse netokasumi jagamisel aktsionäride omakapitaliga, illustreerib, kui tõhusalt ettevõte genereerib kasumeid aktsionäride investeeringutelt. Kõrgem ROE näitab suurenenud efektiivsust ja rentaablust.
Ettevõtte Vice Health and Wellness ROE analüüs aasta-aasta võrdluses aitab jälgida rentaablustrende ja finantssooritust. ROE tõus näitab suurenevat rentaablust ja väärtuse loomist aktsionäridele, samas kui ROE vähenemine võib osutada probleemidele kasumite genereerimisel või omakapitali haldamisel.
Ettevõtte Vice Health and Wellness ROE on investorite jaoks oluline, sest see aitab hinnata ettevõtte rentaablust, efektiivsust ja investeerimisatraktiivsust. Tugev ROE näitab ettevõtte võimet muuta omakapitali investeeringud kasumiks, suurendades sellega selle atraktiivsust potentsiaalsetele ja praegustele investoritele.
Muutused ettevõtte Vice Health and Wellness ROEs võivad tuleneda netokasumi, omakapitali või mõlema kõikumistest. Neid kõikumisi uuritakse, et hinnata juhtkonna efektiivsust, finantsstrateegiaid ning nendega seotud riske ja võimalusi, aidates investoritel teha informeeritud otsuseid.
Vice Health and Wellness ROE sel aastal on −6,80 undefined.
Vice Health and Wellness ROE on võrreldes eelmise aastaga muutunud 217,87% võrra tõusnud.
Kõrge ROE näitab, et Vice Health and Wellness genereerib hea kapitalitootluse ja on edukas oma investeeringute rahastamisel. See on investorite jaoks positiivne näitaja.
Madal ROE võib viidata sellele, et Vice Health and Wellness on raskustes oma investeeringute eduka rahaks muutmise ning see võib investoritele olla negatiivne märk.
ROE (Return on Equity) muutus Vice Health and Wellness võib olla näitaja ettevõtte finantstulemuslikkuse kohta ja näidata, kui edukalt ettevõte võistleb teiste samas sektoris olevate ettevõtetega.
ROE (Return on Equity) arvutatakse, jagades ettevõtte kasumi ettevõtte koguomakapitaliga. Valem on järgmine: ROE = Kasum / Koguomakapital.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Vice Health and Wellness omakapitali tootlust (ROE), hõlmavad muu hulgas omakapitali kasutamise efektiivsust, ettevõtte rentaablust ja finantseerimisstruktuuri.
ROE (Return on Equity) paranemiseks võib muu hulgas astuda samme nagu kulude kokkuhoid, müügitulu suurendamine, omakapitali kasutamise efektiivsuse parandamine ja rahastusstruktuuri muutmine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaate oma finantsolukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed ROE (Return on Equity) parandamiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Vice Health and Wellness dividendi suuruses . See vastab ligikaudu dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Vice Health and Wellness tõenäoliselt dividendi summas 0 USD.
Vice Health and Wellness praegune dividenditootlus on .
Vice Health and Wellness maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel .
Vice Health and Wellness maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 USD. See vastab dividenditootlusele 0 %.
Vice Health and Wellness on liigitatud sektorisse 'Mitte-tsidelised tarbekaupade sektor'.
Viimase Vice Health and Wellness dividendide saamiseks 17.11.2024 suuruses 0 USD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 17.11.2024.
Viimane dividendimakse toimus 17.11.2024.
Aastal 2023 maksis Vice Health and Wellness 0 USD dividende.
Vice Health and Wellness dividendid makstakse välja USD.
Meie Vice Health and Wellness Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Vice Health and Wellness Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: