Mitu töötajat on Kering-l sel aastal?
Kering on sel aastal tööle võtnud 38 068,00 undefined töötajat.
Kering Töötajad 2024
Kering Töötajad
38 068,00
Ticker
KER.PA
ISIN
FR0000121485
WKN
851223
Aastal 2024 töötas ettevõttes Kering 38 068,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 38 068,00.
Kering Aktienanalyse
Mis teeb Kering?
Kering SA is a leading French luxury company based in Paris. The company has a long and fascinating history dating back to 1963 when it was founded as Pinault-Printemps-Redoute. In the 1990s, the company acquired several brands including Yves Saint Laurent and Gucci, and began a comprehensive restructuring and realignment. In 2005, the company changed its name to Kering. Kering's business model focuses on the sale of luxury goods and services. The company operates in areas such as fashion, leather goods, shoes, watches, and jewelry. Some of the most well-known brands owned by the company include Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, and Pomellato. Each brand is led by its own creative team responsible for design and product development. Kering itself handles distribution, marketing, and finance. The company aims to provide customers with an exclusive shopping experience and places special emphasis on quality, exclusivity, and sustainability. In addition to luxury goods production, Kering is also involved in a number of sustainability initiatives. The company has launched a program called the "Sustainability Apparel Coalition" which aims to reduce the environmental impact of the apparel industry. Kering also advocates for fair working conditions and supports initiatives to promote women in leadership positions. Kering's portfolio is diverse and includes products in various categories. Gucci is one of the company's most well-known and successful brands, offering high-quality products in fashion, leather goods, shoes, and accessories for men, women, and children. Saint Laurent is an elegant brand known for its minimalist designs and historical significance in the fashion industry. Bottega Veneta is known for its creative craftsmanship, offering exquisitely designed leather goods and accessories for discerning customers. Balenciaga has gained a reputation for avant-garde fashion and is known for its bold and innovative designs. Overall, Kering has built an impressive portfolio of exclusive brands and products that are coveted worldwide. With its focus on sustainability and quality, the company has taken a leadership role in the luxury industry and remains as relevant as ever. Kering ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Töötajad detailides
Kering töötajaskonna uuring
Kering töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Kering tuleviku potentsiaali mõistmiseks.
Aasta-aastalt võrdlus
Kering töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.
Mõju investeeringutele
Kering töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.
Töötajate andmete tõlgendamine
Kering töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.
Sagedased küsimused Kering aktsia kohta
Mitme töötajaga oli Kering võrreldes eelmise aastaga?
Võrreldes eelmise aastaga oli Kering töötajate arv suurenenud 0%.
Millist mõju avaldas töötajate arv ettevõttele Kering?
Töötajate arv mõjutab otseselt Kering efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.
Millist mõju avaldas töötajate arv Kering investoritele?
Töötajate arv võib mõjutada ka Kering investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.
Kuidas mõjutab Kering suuruse omakapitali suurendamine ettevõtet?
Ettevõtte omakapitali Kering suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.
Kuidas mõjutab Kering omakapitali vähendamine ettevõtet?
Omakapitali vähendamine Kering võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.
Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Kering omakapitali?
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Kering omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.
Miks on Kering omakapital investorite jaoks nii tähtis?
Kering omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.
Kuidas mõjutab töötajate arv ettevõtet Kering?
Kering töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.
Kuidas on Kering töötajate arv viimastel aastatel muutunud?
Viimastel aastatel on Kering töötajate arv muutunud 0 võrra.
Mitu töötajat on Kering praegu?
Keringl on hetkel 38 068,00 undefined töötajat.
Miks on Kering investorite jaoks töötajate arv oluline?
Töötajate arv on Kering investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.
Milliseid strateegilisi meetmeid võib Kering rakendada töötajate arvu muutmiseks?
Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Kering muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.
Kui suurt dividendi maksab Kering?
Viimase 12 kuu jooksul maksis Kering dividendi suuruses 14,00 EUR . See vastab ligikaudu 4,38 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Kering tõenäoliselt dividendi summas 16,19 EUR.
Kui kõrge on Kering dividenditootlus?
Kering praegune dividenditootlus on 4,38 %.
Millal maksab Kering dividendi?
Kering maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel veebruar, juuni, veebruar, juuni.
Kui kindel on Kering dividend?
Kering maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Kui suur on Kering dividend?
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 16,19 EUR. See vastab dividenditootlusele 5,07 %.
Millises sektoris asub Kering?
Kering on liigitatud sektorisse 'Tsükliline tarbimine'.
Wann musste ich die Aktien von Kering kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Viimase Kering dividendide saamiseks 6.5.2024 suuruses 9,5 EUR pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 2.5.2024.
Millal maksis Kering viimati dividendi?
Viimane dividendimakse toimus 6.5.2024.
Mis oli Kering dividendi suurus aastal 2023?
Aastal 2023 maksis Kering 12 EUR dividende.
Millises valuutas maksab Kering dividende välja?
Kering dividendid makstakse välja EUR.
Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.
Kering aktsia on järgmiste pakkujate juures säästuplaaniga seotav: Trade Republic ja Scalable Capital
Andere Kennzahlen von Kering
Meie Kering Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Kering Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse:
