Kui suur on Careerlink Co vara tootlus (ROA) sel aastal?
Careerlink Co varade tootlus (ROA) on sel aastal 0,10 undefined.
Ettevõtte Careerlink Co kapitali tootlus (ROA) on võtmenäitaja, mis mõõdab ettevõtte rentaablust seoses koguvaradega. See arvutatakse netotulu jagamisel koguvaradega. Kõrgem ROA viitab varade efektiivsele kasutamisele kasumi teenimisel ja peegeldab juhtimise efektiivsust ning finantstervist.
Ettevõtte Careerlink Co ROA võrdlus aastate lõikes pakub ülevaadet operatiivsest efektiivsusest ja ettevõtte varade kasutamise trendidest. Tõusev ROA näitab varade paremat efektiivsust ja rentaablust, samas kui langus võib viidata operatiivsetele või finantsilistele väljakutsetele.
Investorid peavad ettevõtte Careerlink Co ROAd oluliseks mõõdikuks ettevõtte rentaabluse ja efektiivsuse hindamisel. Kõrgem ROA tähendab, et ettevõte kasutab oma varasid efektiivselt kasumi teenimiseks, mis muudab selle potentsiaalselt atraktiivseks investeeringuks.
Ettevõtte Careerlink Co ROA kõikumised võivad tuleneda netotulu muutustest, varade soetamisest või operatiivsest efektiivsusest. Nende kõikumiste analüüsimine aitab hinnata ettevõtte finantssooritust, juhtimise efektiivsust ja strateegilist finantspositsioneerimist.
Careerlink Co varade tootlus (ROA) on sel aastal 0,10 undefined.
Careerlink Co ROA on võrreldes eelmise aastaga −44,88% .
Kõrge ROA on Careerlink Co investoritele kasulik, kuna see viitab sellele, et ettevõte kasutab oma varasid tõhusalt ja teenib head kasumit.
Madal ROA võib olla Careerlink Co investoritele ebasoodne, kuna see viitab sellele, et ettevõte kasutab oma varasid ebaefektiivselt ja võib seetõttu teenida väiksemaid kasumeid.
ROA tõus Careerlink Co võib olla märk varade kasutamise efektiivsuse paranemisest ja suuremast kasumlikkusest.
ROA vähenemine Careerlink Co võib olla näitaja varade kasutamise efektiivsuse vähenemisest ja madalamast tulukusest.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Careerlink Co ROA-d, on muu hulgas müügitulu, operatiivsed kulud, vara struktuur ja sektori keskmine.
Careerlink Co ROA on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte rentaabluse ja varade kasutamise tõhususe näitaja. See annab investoritele teavet selle kohta, kui hästi ettevõte oma vahendeid kasutab, et kasumit teenida.
ROA parandamiseks võib Careerlink Co muu hulgas võtta meetmeid nagu kulude kokkuhoid, müügitulu suurendamine, varade struktuuri optimeerimine ja tegevuse mitmekesistamine. Oluline on, et ettevõte viiks läbi põhjaliku finantsseisundi ülevaatuse, et määrata kindlaks parimad strateegilised sammud ROA parandamiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Careerlink Co dividendi suuruses 120,00 JPY . See vastab ligikaudu 4,71 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Careerlink Co tõenäoliselt dividendi summas 157,88 JPY.
Careerlink Co praegune dividenditootlus on 4,71 %.
Careerlink Co maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel aprill, aprill, aprill, aprill.
Careerlink Co maksis viimase 13 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 157,88 JPY. See vastab dividenditootlusele 6,20 %.
Careerlink Co on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.
Viimase Careerlink Co dividendide saamiseks 1.6.2024 suuruses 120 JPY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 28.3.2024.
Viimane dividendimakse toimus 1.6.2024.
Aastal 2023 maksis Careerlink Co 110 JPY dividende.
Careerlink Co dividendid makstakse välja JPY.
Meie Careerlink Co Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Careerlink Co Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: