KäiveKasumKasumi ja hinna suheKUVEBITDividendAktsiadTurukapitalisatsioonVõlakoormusKohustusedOmakapitalAAQSTöötajadROEROAROCE
Aspial Lifestyle Aktsia

Aspial Lifestyle Töötajad 2024

Aspial Lifestyle Töötajad

165,00

Ticker

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

Aastal 2024 töötas ettevõttes Aspial Lifestyle 165,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Mis teeb Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Töötajad detailides

Aspial Lifestyle töötajaskonna uuring

Aspial Lifestyle töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Aspial Lifestyle tuleviku potentsiaali mõistmiseks.

Aasta-aastalt võrdlus

Aspial Lifestyle töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.

Mõju investeeringutele

Aspial Lifestyle töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.

Töötajate andmete tõlgendamine

Aspial Lifestyle töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.

Sagedased küsimused Aspial Lifestyle aktsia kohta

Mitu töötajat on Aspial Lifestyle-l sel aastal?

Aspial Lifestyle on sel aastal tööle võtnud 165,00 undefined töötajat.

Mitme töötajaga oli Aspial Lifestyle võrreldes eelmise aastaga?

Võrreldes eelmise aastaga oli Aspial Lifestyle töötajate arv suurenenud 0%.

Millist mõju avaldas töötajate arv ettevõttele Aspial Lifestyle?

Töötajate arv mõjutab otseselt Aspial Lifestyle efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.

Millist mõju avaldas töötajate arv Aspial Lifestyle investoritele?

Töötajate arv võib mõjutada ka Aspial Lifestyle investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.

Kuidas mõjutab Aspial Lifestyle suuruse omakapitali suurendamine ettevõtet?

Ettevõtte omakapitali Aspial Lifestyle suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.

Kuidas mõjutab Aspial Lifestyle omakapitali vähendamine ettevõtet?

Omakapitali vähendamine Aspial Lifestyle võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.

Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Aspial Lifestyle omakapitali?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Aspial Lifestyle omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.

Miks on Aspial Lifestyle omakapital investorite jaoks nii tähtis?

Aspial Lifestyle omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.

Kuidas mõjutab töötajate arv ettevõtet Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.

Kuidas on Aspial Lifestyle töötajate arv viimastel aastatel muutunud?

Viimastel aastatel on Aspial Lifestyle töötajate arv muutunud 0 võrra.

Mitu töötajat on Aspial Lifestyle praegu?

Aspial Lifestylel on hetkel 165,00 undefined töötajat.

Miks on Aspial Lifestyle investorite jaoks töötajate arv oluline?

Töötajate arv on Aspial Lifestyle investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.

Milliseid strateegilisi meetmeid võib Aspial Lifestyle rakendada töötajate arvu muutmiseks?

Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Aspial Lifestyle muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab Aspial Lifestyle?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Aspial Lifestyle dividendi suuruses 0,01 SGD . See vastab ligikaudu 6,67 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Aspial Lifestyle tõenäoliselt dividendi summas 0,01 SGD.

Kui kõrge on Aspial Lifestyle dividenditootlus?

Aspial Lifestyle praegune dividenditootlus on 6,67 %.

Millal maksab Aspial Lifestyle dividendi?

Aspial Lifestyle maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel september, mai, november, juuni.

Kui kindel on Aspial Lifestyle dividend?

Aspial Lifestyle maksis viimase 12 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Aspial Lifestyle dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,01 SGD. See vastab dividenditootlusele 6,67 %.

Millises sektoris asub Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle on liigitatud sektorisse 'Tsükliline tarbimine'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Aspial Lifestyle dividendide saamiseks 17.5.2024 suuruses 0,004 SGD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 6.5.2024.

Millal maksis Aspial Lifestyle viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 17.5.2024.

Mis oli Aspial Lifestyle dividendi suurus aastal 2023?

Aastal 2023 maksis Aspial Lifestyle 0,013 SGD dividende.

Millises valuutas maksab Aspial Lifestyle dividende välja?

Aspial Lifestyle dividendid makstakse välja SGD.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Meie Aspial Lifestyle Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Aspial Lifestyle Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: