ManpowerGroup (MAN) Acción Precio

ManpowerGroup Precio

NYSE·CERRADO
49,95USD-1,71 (-3,37 %)
Mercado cerrado

Los ingresos han crecido a un ritmo compuesto del 0,1% anual durante los últimos 19 años, hasta 17,96 MM USD. El beneficio por acción ha caído un 2,4% anual en los últimos 18 años. El margen neto de ManpowerGroup se sitúa en el -0,1%, a la baja frente al 1,8% de hace unos años. ManpowerGroup ofrece actualmente una rentabilidad por dividendo de aproximadamente el 2,88%. El dividendo ha crecido un 4,8% anual durante los últimos 19 años. Los analistas fijan un precio objetivo mediano de 40,80 USD, lo que implica un 18,3% por debajo de su cotización actual. De 16 analistas, 6 recomiendan comprar la acción — un consenso general de Mantener. La acción cotiza aproximadamente un 94% por encima de su mínimo de 52 semanas.

Precio de la acción ManpowerGroup

Volumen
Ex-Dividendo
Detalles

Precio de la Acción

Cómo Leer Este Gráfico

Este gráfico rastrea el precio histórico de la acción de ManpowerGroup a lo largo del tiempo. Puede cambiar entre vistas diarias, semanales y mensuales y seleccionar rangos de tiempo personalizados — desde un solo día hasta el historial completo disponible. Use el botón de alternancia para ver cambios de precio en términos de moneda absoluta o como un cambio porcentual relativo a la fecha de inicio.

Rendimiento Total vs. Rendimiento de Precio

La alternancia "Rendimiento Total" incluye dividendos reinvertidos además del movimiento de precio puro. Esto es crítico porque los dividendos pueden representar una porción significativa de los rendimientos a largo plazo. Históricamente, aproximadamente el 40% del rendimiento total del S&P 500 ha venido de dividendos. Siempre compare el rendimiento total al evaluar el desempeño real de una acción en comparación con un índice de referencia.

Datos de Precio Intradía

Al ver un marco de tiempo de un día, el gráfico muestra movimientos de precio intradía en tiempo real. Esto es útil para observar cómo la acción de ManpowerGroup reacciona a las aperturas de mercado, divulgaciones de ganancias o noticias de último momento durante la sesión de negociación.

Qué Buscar

Busque tendencias a largo plazo (movimientos sostenidos al alza o a la baja durante meses y años), niveles de soporte y resistencia (zonas de precio donde la acción se recupera o se invierte repetidamente) y volatilidad (cuánto fluctúa el precio de un día para otro). Comparar el gráfico de precios de ManpowerGroup con un índice de mercado como el S&P 500 puede revelar si la acción está superando o no está a la altura del mercado más amplio.

ManpowerGroup Historial del Precio de la Acción
FechaManpowerGroup Precio
23/7/202649,95 USD
22/7/202651,66 USD
21/7/202651,68 USD
20/7/202653,11 USD
17/7/202652,34 USD
16/7/202651,65 USD
15/7/202639,02 USD
14/7/202639,18 USD
13/7/202640,63 USD
10/7/202638,71 USD
9/7/202637,47 USD
8/7/202638,11 USD
7/7/202639,34 USD
6/7/202638,72 USD
2/7/202638,79 USD
1/7/202637,13 USD
30/6/202633,77 USD
29/6/202635,49 USD
26/6/202636,20 USD
25/6/202633,81 USD
24/6/202632,59 USD
23/6/202632,26 USD
22/6/202631,58 USD
18/6/202633,59 USD
17/6/202635,70 USD
16/6/202633,64 USD
15/6/202633,99 USD
12/6/202634,64 USD
11/6/202633,67 USD
10/6/202633,26 USD
9/6/202632,65 USD
8/6/202632,43 USD
5/6/202632,00 USD
4/6/202631,65 USD
3/6/202630,42 USD
2/6/202632,27 USD
1/6/202632,49 USD
29/5/202631,24 USD
28/5/202629,87 USD
27/5/202628,94 USD
26/5/202628,75 USD
22/5/202629,17 USD
21/5/202627,69 USD
20/5/202627,06 USD
19/5/202627,24 USD
18/5/202627,68 USD
15/5/202625,97 USD
14/5/202625,94 USD
13/5/202626,08 USD
12/5/202628,04 USD
11/5/202628,95 USD
8/5/202629,84 USD
7/5/202630,45 USD
6/5/202629,27 USD
5/5/202629,64 USD
4/5/202629,74 USD
1/5/202630,52 USD
30/4/202630,27 USD
29/4/202630,68 USD
28/4/202631,22 USD
27/4/202629,96 USD
24/4/202629,47 USD
23/4/202629,26 USD
22/4/202631,54 USD
21/4/202631,83 USD
20/4/202631,87 USD
17/4/202631,13 USD
16/4/202631,00 USD
15/4/202630,73 USD
14/4/202629,23 USD
13/4/202629,19 USD
10/4/202626,93 USD
9/4/202628,72 USD
8/4/202627,86 USD
7/4/202628,30 USD
6/4/202628,60 USD
2/4/202629,35 USD
1/4/202628,74 USD
31/3/202629,46 USD
30/3/202629,73 USD
27/3/202628,42 USD
26/3/202628,81 USD
25/3/202628,23 USD
24/3/202627,87 USD
23/3/202627,85 USD
20/3/202626,62 USD
19/3/202626,29 USD
18/3/202626,05 USD
17/3/202626,42 USD
16/3/202626,19 USD
13/3/202625,82 USD
12/3/202626,41 USD
11/3/202627,31 USD
10/3/202627,74 USD
9/3/202628,41 USD
6/3/202629,10 USD
5/3/202628,70 USD
4/3/202627,96 USD
3/3/202628,05 USD
2/3/202627,02 USD
27/2/202627,97 USD
26/2/202627,90 USD
25/2/202625,83 USD
24/2/202625,75 USD
23/2/202626,13 USD
20/2/202628,66 USD
19/2/202629,03 USD
18/2/202629,48 USD
17/2/202628,36 USD
13/2/202628,66 USD
12/2/202629,21 USD
11/2/202631,01 USD
10/2/202634,36 USD
9/2/202634,00 USD
6/2/202636,64 USD
5/2/202636,64 USD
4/2/202636,81 USD
3/2/202634,81 USD
2/2/202636,68 USD
30/1/202636,33 USD
29/1/202633,29 USD
28/1/202628,96 USD
27/1/202630,10 USD
26/1/202630,40 USD
23/1/202630,60 USD
22/1/202631,35 USD
21/1/202630,35 USD
20/1/202629,28 USD
16/1/202630,07 USD
15/1/202630,97 USD
14/1/202630,54 USD
13/1/202629,61 USD
12/1/202630,98 USD
9/1/202631,41 USD
8/1/202630,97 USD
7/1/202629,79 USD
6/1/202630,56 USD
5/1/202629,99 USD
2/1/202630,06 USD
31/12/202529,73 USD
30/12/202530,27 USD
29/12/202530,15 USD
26/12/202529,83 USD
24/12/202529,35 USD
23/12/202529,03 USD
22/12/202529,61 USD
19/12/202529,86 USD
18/12/202530,48 USD
17/12/202529,51 USD
16/12/202529,31 USD
15/12/202529,54 USD
12/12/202529,36 USD
11/12/202528,54 USD
10/12/202528,41 USD
9/12/202527,51 USD
8/12/202527,77 USD
5/12/202527,89 USD
4/12/202528,11 USD
3/12/202528,77 USD
2/12/202528,60 USD
1/12/202528,50 USD
28/11/202528,76 USD
26/11/202528,47 USD
25/11/202528,32 USD
24/11/202527,46 USD
21/11/202528,10 USD
20/11/202526,63 USD
19/11/202527,19 USD
18/11/202527,81 USD
17/11/202528,01 USD
14/11/202528,64 USD
13/11/202528,86 USD
12/11/202528,90 USD
11/11/202529,45 USD
10/11/202527,64 USD
7/11/202528,71 USD
6/11/202528,60 USD
5/11/202529,78 USD
4/11/202529,90 USD
3/11/202530,09 USD
31/10/202530,66 USD
30/10/202530,14 USD
29/10/202530,62 USD
28/10/202532,44 USD
27/10/202532,85 USD
24/10/202533,11 USD
23/10/202533,63 USD
22/10/202533,39 USD
21/10/202534,38 USD
20/10/202533,93 USD
17/10/202533,71 USD
16/10/202535,54 USD
15/10/202538,02 USD
14/10/202537,97 USD
13/10/202537,99 USD
10/10/202538,02 USD
9/10/202539,13 USD
8/10/202538,84 USD
7/10/202538,36 USD
6/10/202539,30 USD
3/10/202539,21 USD
2/10/202538,63 USD
1/10/202538,21 USD
30/9/202537,90 USD
29/9/202538,08 USD
26/9/202538,59 USD
25/9/202537,78 USD
24/9/202539,12 USD
23/9/202537,33 USD
22/9/202537,83 USD
19/9/202537,34 USD
18/9/202538,07 USD
17/9/202537,79 USD
16/9/202538,28 USD
15/9/202538,14 USD
12/9/202538,39 USD
11/9/202539,58 USD
10/9/202537,90 USD
9/9/202538,44 USD
8/9/202538,49 USD
5/9/202541,26 USD
4/9/202541,31 USD
3/9/202540,84 USD
2/9/202541,22 USD
29/8/202542,40 USD
28/8/202541,31 USD
27/8/202541,83 USD
26/8/202541,04 USD
25/8/202544,16 USD
22/8/202544,42 USD
21/8/202541,69 USD
20/8/202542,15 USD
19/8/202542,21 USD
18/8/202541,24 USD
15/8/202541,27 USD
14/8/202541,19 USD
13/8/202541,77 USD
12/8/202539,75 USD
11/8/202539,76 USD
8/8/202540,48 USD
7/8/202539,43 USD
6/8/202538,40 USD
5/8/202539,25 USD
4/8/202538,66 USD
1/8/202539,25 USD
31/7/202541,25 USD
30/7/202542,47 USD
29/7/202544,03 USD
28/7/202545,18 USD
Access this data via the Eulerpool API

Ingresos de ManpowerGroup, EBIT, Ingresos Netos

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 Años

  • Máximo

Ingresos
EBIT
Ingresos Netos
Details
Date
Ingresos
EBIT
Ingresos Netos
1 ene 2021
20,72 MM USD
585,40 M USD
382,40 M USD
1 ene 2022
19,83 MM USD
660,50 M USD
373,80 M USD
1 ene 2023
18,91 MM USD
255,80 M USD
88,80 M USD
1 ene 2024
17,85 MM USD
306,00 M USD
145,10 M USD
1 ene 2025
17,96 MM USD
161,00 M USD
-13,30 M USD
1 ene 2026 (e)
19,16 MM USD
366,35 M USD
168,71 M USD
1 ene 2027 (e)
19,87 MM USD
451,33 M USD
226,10 M USD
1 ene 2028 (e)
21,13 MM USD
0,00 USD
645,75 M USD

ManpowerGroup Estado de resultados, Balance general, Estado de flujos de efectivo

Última actualización 27 jul 2026, 21:29
 
INGRESOSMM USD
CRECIMIENTO DE INGRESOS%
MARGEN BRUTO%
INGRESOS BRUTOSMM USD
EBITM USD
MARGEN EBIT%
INGRESOS NETOSMM USD
CRECIMIENTO DE INGRESOS NETOS%
DIV.USD
CRECIMIENTO DIV.%
ACCIONESM
20132014201520162017201820192020202120222023202420252026e2027e2028e
20,2520,7619,3319,6521,0321,9920,8618,0020,7219,8318,9117,8517,9619,1619,8721,13
-2,072,53-6,901,687,024,55-5,13-13,7215,13-4,33-4,60-5,610,586,723,676,37
16,6216,8017,0516,9616,5616,2716,1815,6916,4418,0217,7517,2916,6916,6916,6916,69
3,373,493,303,333,483,583,382,823,413,573,363,093,003,203,323,53
511,00719,00688,00750,00788,00796,00683,00370,00585,00660,00255,00306,00161,00366,00451,00
2,523,463,563,823,753,623,272,062,823,331,351,710,901,912,27
0,290,430,420,440,550,560,470,020,380,370,090,15-0,010,170,230,65
46,1948,26-1,875,7323,022,02-16,37-95,051560,87-2,36-76,4164,77-108,97-1392,3134,52185,40
1,380,981,601,721,862,022,182,262,522,722,943,081,441,441,441,44
60,47-28,9963,277,508,148,607,923,6711,507,948,094,76-53,25
80,8079,8074,9068,3067,3062,3059,5057,4055,0051,4048,7047,7046,9046,9046,9046,90
Detalles

Cifras clave del estado de resultados

Ingresos y crecimiento de ingresos

Los ingresos son el punto de partida de todo estado de resultados: miden las ventas totales que ManpowerGroup genera de su negocio principal. El crecimiento de ingresos (expresado como cambio porcentual interanual) es uno de los indicadores más importantes del impulso empresarial. El crecimiento sostenido superior al 10 % anual se considera generalmente sólido, mientras que el declive de ingresos es una señal de advertencia seria que requiere investigación.

Margen bruto

Margen bruto = (Ingresos − Costo de bienes vendidos) ÷ Ingresos. Revela qué porcentaje de cada dólar de ingresos ManpowerGroup retiene después de los costos directos de producción. Los márgenes brutos altos (superiores al 50 %) son típicos de negocios sin activos significativos como software y marcas, mientras que las industrias intensivas en capital como la manufactura a menudo operan por debajo del 30 %. Compare el margen bruto de ManpowerGroup con sus pares de la industria y siga su evolución en el tiempo para detectar mejoras o deterioro en el poder de fijación de precios.

EBIT y margen EBIT

EBIT mide la ganancia operativa: lo que permanece después de restar todos los gastos operativos (incluyendo I+D, ventas y costos administrativos) de la ganancia bruta. El margen EBIT muestra esto como porcentaje de los ingresos. Debido a que excluye intereses e impuestos, EBIT permite comparaciones justas entre empresas con diferentes niveles de deuda y jurisdicciones fiscales. Un margen EBIT creciente indica mejora en la eficiencia operacional.

Ganancia neta y ganancia por acción (EPS)

La ganancia neta es la ganancia final de la empresa después de todos los gastos, intereses e impuestos. Dividir la ganancia neta por el número de acciones en circulación le da el EPS, la métrica más influyente en la valoración de acciones. El crecimiento consistente del EPS es el impulsor principal de la apreciación del precio de las acciones a largo plazo. Siempre verifique si el crecimiento del EPS proviene de mejora genuina de ganancias o de recompras de acciones que reducen la cantidad de acciones.

Acciones en circulación

El número total de acciones que ManpowerGroup ha emitido. Un recuento de acciones decreciente (a través de recompras) impulsa el EPS y señala confianza de la administración. Un recuento de acciones creciente (a través de emisión de acciones) diluye a los accionistas existentes. Siempre controle este número junto con el EPS para obtener una imagen completa de la creación de valor por acción.

Estimaciones de analistas

Las cifras proyectadas representan estimaciones de consenso de analistas profesionales. Compare estos pronósticos contra las tasas de crecimiento históricas de ManpowerGroup para evaluar si las expectativas son realistas. Una empresa que constantemente supera las estimaciones de consenso tiende a ver su precio de acción recompensado con el tiempo, mientras que los fallos repetidos erosionan la confianza de los inversores.

Márgenes de la acción ManpowerGroup

El análisis de márgenes de ManpowerGroup muestra el margen bruto, margen EBIT y margen de beneficio de ManpowerGroup. El margen EBIT (EBIT/ventas) indica qué porcentaje de las ventas permanece como beneficio operativo. El margen de beneficio muestra qué porcentaje de las ventas permanece para ManpowerGroup.
  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 Años

  • Máximo

Margen bruto
Margen EBIT
Margen de beneficio
Details
Date
Margen bruto
Margen EBIT
Margen de beneficio
1 ene 2021
16,44 %
2,82 %
1,85 %
1 ene 2022
18,02 %
3,33 %
1,89 %
1 ene 2023
17,75 %
1,35 %
0,47 %
1 ene 2024
17,29 %
1,71 %
0,81 %
1 ene 2025
16,69 %
0,90 %
-0,07 %
1 ene 2026 (e)
16,69 %
1,91 %
0,88 %
1 ene 2027 (e)
16,69 %
2,27 %
1,14 %
1 ene 2028 (e)
16,69 %
0,00 %
3,06 %

Ingresos de la Acción ManpowerGroup, EBIT, Ganancia por Acción

El ingresos por acción de ManpowerGroup por lo tanto indica cuántos ingresos ha generado ManpowerGroup por acción en un período determinado. La ganancia antes de intereses e impuestos por acción muestra cuánto de la ganancia operativa corresponde a cada acción. La ganancia por acción indica cuánto de la ganancia corresponde a cada acción.
  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 Años

  • Máximo

Ingresos por Acción
EBIT por acción
Ganancia por Acción
Details
Date
Ingresos por Acción
EBIT por acción
Ganancia por Acción
1 ene 2021
376,81 USD
10,64 USD
6,95 USD
1 ene 2022
385,75 USD
12,85 USD
7,27 USD
1 ene 2023
388,39 USD
5,25 USD
1,82 USD
1 ene 2024
374,30 USD
6,42 USD
3,04 USD
1 ene 2025
382,88 USD
3,43 USD
-0,28 USD
1 ene 2026 (e)
411,24 USD
7,81 USD
3,62 USD
1 ene 2027 (e)
426,31 USD
9,62 USD
4,85 USD
1 ene 2028 (e)
453,45 USD
0,00 USD
13,86 USD

Análisis de la acción ManpowerGroup

La ManpowerGroup Inc. es una empresa global de gestión de personal y colocación de trabajadores. Fundada en 1948 en Milwaukee, Estados Unidos, la empresa está presente en más de 80 países y emplea a más de 28,000 personas en todo el mundo. ManpowerGroup es una de las compañías más grandes en este sector y ofrece soluciones innovadoras para la adquisición y administración de personal. El modelo de negocio de ManpowerGroup se basa en ayudar a las empresas a utilizar sus recursos humanos de manera más efectiva, teniendo en cuenta las necesidades individuales de cada empresa. La empresa ofrece una amplia gama de servicios que van desde empleos temporales hasta planificación y desarrollo de personal a largo plazo, así como la colocación de profesionales especializados. La empresa se especializa en la colocación de trabajadores en diferentes industrias, como producción, comercio minorista, oficina y salud. ManpowerGroup se divide en diferentes divisiones. La más conocida y más grande de estas es la empresa Manpower®, que ofrece una amplia gama de servicios de gestión de personal, desde la externalización hasta la colocación directa de profesionales especializados. Manpower® actúa como intermediario entre los solicitantes de empleo y las empresas, y busca crear una situación beneficiosa para ambas partes. A través de programas de capacitación especializados, los empleados son preparados para futuros puestos de trabajo y se adquieren empleos futuros. Otra división importante es ManpowerGroup Solutions, que se enfoca en soluciones especializadas de adquisición de personal. Aquí, los expertos trabajan en estrecha colaboración con los clientes para desarrollar estrategias efectivas de contratación y crear planes de adquisición de personal a largo plazo. Por lo general, esto se apoya en una plataforma en línea a través de la cual se colocan los solicitantes en tiempo real. ManpowerGroup Right Management es otra división importante de la empresa. Se especializa en asesorar y apoyar a empresas e individuos que buscan un cambio en su carrera o deseas reorientarse. Para ello, se ofrecen amplios programas de capacitación, entrenamiento y colocación laboral con el objetivo de lograr una planificación exitosa de su carrera y vida. Además de estas divisiones principales, ManpowerGroup también ofrece otros productos y servicios, como evaluaciones, trabajo temporal, subcontratación de personal y nóminas. Además, la empresa ha creado un portal en línea especializado en la colocación de profesionales especializados, como expertos en tecnología de la información, ingeniería o finanzas. En resumen, ManpowerGroup Inc. es un actor importante en el mercado internacional de gestión de personal y colocación de trabajadores. El modelo de negocio se basa en una amplia gama de servicios que buscan apoyar de la mejor manera posible a las empresas y los solicitantes de empleo, y lograr una colaboración efectiva y exitosa. Gracias a su tamaño, experiencia e innovación, ManpowerGroup es capaz de satisfacer las demandas del mercado y ofrecer una amplia gama de soluciones para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.

ManpowerGroup Segmentos

Ingresos de ManpowerGroup por Segmento (1/5)

  • 3 años

  • 5 años

  • Máximo

Staffing and Interim
Outcome-Based Solutions and Consulting
Other
Permanent Recruitment
Franchise fees
Franchise
Details
Date
Staffing and Interim
Outcome-Based Solutions and Consulting
Other
Permanent Recruitment
Franchise fees
Franchise
1 ene 2016
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2017
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2018
1,50 MM USD
306,20 M USD
15,90 M USD
54,80 M USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2019
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
14,10 M USD
0,00 USD
1 ene 2020
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
12,60 M USD
0,00 USD
1 ene 2021
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
12,80 M USD
0,00 USD
1 ene 2022
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
12,80 M USD
1 ene 2025
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
10,10 M USD
0,00 USD

Ingresos de ManpowerGroup por Segmento (2/5)

  • 3 años

  • 5 años

  • Máximo

Staffing and Interim
Outcome-Based Solutions and Consulting
Other
Permanent Recruitment
Products and Services, Other
Franchise fees
Details
Date
Staffing and Interim
Outcome-Based Solutions and Consulting
Other
Permanent Recruitment
Products and Services, Other
Franchise fees
1 ene 2016
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2017
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2018
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
15,00 M USD
1 ene 2019
18,49 MM USD
1,46 MM USD
0,00 USD
577,50 M USD
337,50 M USD
0,00 USD
1 ene 2020
15,79 MM USD
1,44 MM USD
0,00 USD
434,70 M USD
334,10 M USD
0,00 USD
1 ene 2021
18,21 MM USD
1,60 MM USD
335,40 M USD
623,10 M USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2022
17,23 MM USD
1,57 MM USD
0,00 USD
757,60 M USD
353,90 M USD
0,00 USD
1 ene 2025
15,88 MM USD
1,19 MM USD
476,60 M USD
442,30 M USD
0,00 USD
0,00 USD

Ingresos de ManpowerGroup por Segmento (3/5)

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • Máximo

Southern Europe
Segment information pertaining to Southern Europe
Northern Europe
Northern Europe(3)
Americas Segment
Americas
APME
Right Management
Segment information pertaining to Right Management
Details
Date
Southern Europe
Segment information pertaining to Southern Europe
Southern Europe reportable segment
Northern Europe reportable segment
Northern Europe
Northern Europe(3)
Americas Segment
Americas reportable segment
Americas
APME
APME reportable segment
Right Management reportable segment
Right Management
Segment information pertaining to Right Management
1 ene 2016
7,50 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
5,13 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
4,30 MM USD
2,47 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
258,90 M USD
0,00 USD
1 ene 2017
5,48 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
5,31 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
2,66 MM USD
2,64 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
218,10 M USD
0,00 USD
1 ene 2018
9,24 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
5,23 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
4,09 MM USD
2,76 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
199,50 M USD
0,00 USD
1 ene 2019
0,00 USD
9,17 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
4,18 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
196,30 M USD
1 ene 2020
0,00 USD
7,86 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
3,79 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2021
9,35 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
4,26 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2022
0,00 USD
8,54 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
4,94 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2025
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
4,35 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD

Ingresos de ManpowerGroup por Segmento (4/5)

  • 3 años

  • 5 años

  • Máximo

Southern Europe
Northern Europe
Segment information pertaining to Northern Europe
APME
Segment information pertaining to APME
Details
Date
Southern Europe
Northern Europe
Segment information pertaining to Northern Europe
APME
Segment information pertaining to APME
1 ene 2016
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2017
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2018
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2019
0,00 USD
0,00 USD
4,69 MM USD
0,00 USD
2,63 MM USD
1 ene 2020
0,00 USD
0,00 USD
3,98 MM USD
0,00 USD
2,38 MM USD
1 ene 2021
0,00 USD
4,67 MM USD
0,00 USD
2,48 MM USD
0,00 USD
1 ene 2022
0,00 USD
0,00 USD
4,05 MM USD
2,39 MM USD
0,00 USD
1 ene 2025
8,44 MM USD
3,16 MM USD
0,00 USD
2,04 MM USD
0,00 USD

Ingresos de ManpowerGroup por Segmento (5/5)

  • 3 años

  • Máximo

Reportable Segments
Northern Europe and APME
Details
Date
Reportable Segments
Northern Europe and APME
1 ene 2016
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2017
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2018
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2019
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2020
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2021
0,00 USD
20,76 MM USD
1 ene 2022
19,91 MM USD
19,91 MM USD
1 ene 2025
0,00 USD
17,99 MM USD

Ingresos de ManpowerGroup por Región

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • Máximo

International
Total Foreign
France
United States
United States Plans
Italy
United Kingdom
Details
Date
International
Total Foreign
France reportable segment
France
United States reportable segment
United States
United States Plans
Italy
United Kingdom
Other Americas reportable segment
Italy reportable segment
Other Southern Europe reportable segment
1 ene 2011
0,00 USD
0,00 USD
6,18 MM USD
0,00 USD
3,14 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1,51 MM USD
1,26 MM USD
776,90 M USD
1 ene 2015
0,00 USD
16,21 MM USD
0,00 USD
4,68 MM USD
0,00 USD
3,12 MM USD
0,00 USD
1,23 MM USD
2,12 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2016
0,00 USD
16,70 MM USD
0,00 USD
4,86 MM USD
0,00 USD
2,95 MM USD
0,00 USD
1,17 MM USD
1,82 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2017
0,00 USD
18,28 MM USD
0,00 USD
5,49 MM USD
0,00 USD
2,76 MM USD
0,00 USD
1,48 MM USD
1,62 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2018
0,00 USD
19,38 MM USD
0,00 USD
5,85 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
2,61 MM USD
1,67 MM USD
1,67 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2019
0,00 USD
18,27 MM USD
0,00 USD
5,48 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
2,59 MM USD
1,51 MM USD
1,60 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2020
0,00 USD
15,67 MM USD
0,00 USD
4,34 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
2,33 MM USD
1,37 MM USD
1,40 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD
1 ene 2021
17,98 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
5,17 MM USD
0,00 USD
2,74 MM USD
0,00 USD
1,80 MM USD
1,73 MM USD
0,00 USD
0,00 USD
0,00 USD

Valoración de ManpowerGroup según Fair Value

Detalles

Estimación del Valor Justo

¿Qué es el Valor Justo?

El valor justo es una estimación del verdadero "valor" de una acción basada en sus fundamentos financieros, independientemente del precio de mercado actual. Si el valor justo calculado está por encima del precio actual de la acción, la acción puede estar subvalorada, y viceversa. Este gráfico muestra tres enfoques diferentes del valor justo para que pueda verificarlos entre sí.

Valor Justo Basado en Ganancias

Se calcula multiplicando la ganancia por acción actual (EPS) por la relación P/E histórica promedio durante un período de varios años seleccionado. El suavizado durante varios años filtra picos o caídas temporales. Si este valor justo excede el precio de mercado, sugiere que la acción es barata en relación con su capacidad de ganancias.

Ejemplo: Valor Justo (Ganancias) 2022 = EPS 2022 × Relación P/E promedio 2019–2021

Valor Justo Basado en Ingresos

Se deriva multiplicando los ingresos por acción por la relación precio-ventas histórica promedio. Este método es particularmente útil para empresas con ganancias volátiles o temporalmente deprimidas, ya que los ingresos tienden a ser más estables que las ganancias. Responde a: "¿A qué precio ha valorado históricamente el mercado cada dólar de ventas de esta empresa?"

Ejemplo: Valor Justo (Ingresos) 2022 = Ingresos por acción 2022 × Relación P/S promedio 2019–2021

Valor Justo Basado en Dividendos

Se calcula dividiendo el dividendo por acción por el rendimiento de dividendos histórico promedio. Este enfoque es más relevante para empresas maduras que pagan dividendos consistentemente. Si el valor justo resultante es mayor que el precio actual, implica que la acción ofrece un rendimiento mejor que su promedio histórico.

Ejemplo: Valor Justo (Dividendo) 2022 = Dividendo por acción 2022 ÷ Rendimiento promedio 2019–2021

Cómo usar este gráfico

Cuando las tres líneas de valor justo convergen por encima del precio actual, fortalece el caso de que la acción está subvalorada. Cuando divergen, investigue por qué; puede indicar un cambio estructural en márgenes, política de dividendos o tasa de crecimiento. Las estimaciones futuras en el lado derecho extienden el análisis utilizando fundamentos proyectados, ayudándole a evaluar si el precio actual ya refleja las expectativas de crecimiento futuro.

Valoración histórica de ManpowerGroup por PER, múltiplo EBIT y PSR

Rendimiento anual de ManpowerGroup

Detalles

Rendimiento Anual

Lo que muestra este gráfico

Este gráfico desglosa el rendimiento anual total de en dos componentes: rendimiento de precio (ganancias o pérdidas del movimiento del precio de la acción) y rendimiento de dividendo (ingresos recibidos de los pagos de dividendos). Juntos, representan el rendimiento total que un inversor habría ganado en cada año calendario.

Rendimiento de Precio

El rendimiento de precio mide el cambio porcentual en el precio de la acción de del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año. Las barras positivas indican que la acción se apreció; las barras negativas muestran un declive. Este es el componente en el que la mayoría de los inversores se enfoca, pero solo cuenta parte de la historia, especialmente para acciones que pagan dividendos.

Rendimiento de Dividendo

El rendimiento de dividendo representa los ingresos generados por los dividendos pagados durante el año, expresados como un porcentaje del precio inicial de la acción. Aunque puede parecer pequeño en cualquier año único (típicamente 1–4 % para empresas establecidas), los dividendos se capitalizan significativamente durante décadas y han contribuido históricamente aproximadamente el 40 % de los rendimientos totales del mercado de valores.

Qué buscar

Examine cuántos años mostraron rendimientos positivos vs. negativos para evaluar la consistencia. Una acción con mayormente años positivos y pequeños retrocesos sugiere menor riesgo. Además, compare los rendimientos anuales de con un índice de referencia; superar consistentemente el mercado es una característica de una inversión fuerte. Preste atención a los peores años: comprender el riesgo a la baja es tan importante como perseguir el potencial alcista.

Acciones en circulación de ManpowerGroup

El número de acciones de ManpowerGroup fue 46,9 M en 2025; esto indica en cuántas acciones se divide ManpowerGroup. Como los accionistas son los propietarios de una empresa, cada acción representa una pequeña porción de la propiedad de la empresa.
  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 Años

  • Máximo

Número de acciones
Details
Date
Número de acciones
1 ene 2021
55,00 M Acciones
1 ene 2022
51,40 M Acciones
1 ene 2023
48,70 M Acciones
1 ene 2024
47,70 M Acciones
1 ene 2025
46,90 M Acciones
1 ene 2026 (e)
46,90 M Acciones
1 ene 2027 (e)
46,90 M Acciones
1 ene 2028 (e)
46,90 M Acciones

Histórico de dividendos de ManpowerGroup

32 años de pagos de dividendos

AñoDividendo anualCambio aaoaPagos
20251,44USD 53,2%
2 jun 20250,72USD 53,2%1/2
1 dic 20250,72USD 0,0%2/2
20243,08USD 4,8%
20232,94USD 8,1%
20222,72USD 7,9%
20212,52USD 11,5%
20202,26USD 3,7%
20192,18USD 7,9%
20182,02USD 8,6%
20171,86USD 8,1%
20161,72USD 7,5%

Historial de dividendos y estimaciones de ManpowerGroup

En 2025, ManpowerGroup pagó un dividendo de 1,44 USD. Dividendo significa que ManpowerGroup distribuye una parte de sus ganancias a sus propietarios.
  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 Años

  • Máximo

Dividendo
Dividendo (estimación)
Details
Date
Dividendo
Dividendo (estimación)
1 ene 2021
2,52 USD
0,00 USD
1 ene 2022
2,72 USD
0,00 USD
1 ene 2023
2,94 USD
0,00 USD
1 ene 2024
3,08 USD
0,00 USD
1 ene 2025
1,44 USD
0,00 USD
1 ene 2026 (e)
0,00 USD
1,44 USD
1 ene 2027 (e)
0,00 USD
1,44 USD
1 ene 2028 (e)
0,00 USD
1,44 USD

Ratio de distribución de dividendos de ManpowerGroup

En 2025, ManpowerGroup tenía un índice de distribución del -507,79%. El índice de distribución indica el porcentaje de las ganancias de la empresa que ManpowerGroup distribuye como dividendos.
  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 Años

  • Máximo

Índice de distribución
Details
Date
Índice de distribución
1 ene 2021
36,24 %
1 ene 2022
37,40 %
1 ene 2023
161,24 %
1 ene 2024
101,25 %
1 ene 2025
-507,79 %
1 ene 2026 (e)
39,77 %
1 ene 2027 (e)
29,68 %
1 ene 2028 (e)
10,39 %

Pronósticos actuales de ManpowerGroup y objetivos de precio en Julio 2026

Precios Objetivo de Analistas 2026
Δ OBJETIVO DE PRECIO RESPECTO AL MES ANTERIOR
4,76 %
COMPRAR37,50 % (6)
MANTENER56,25 % (9)
VENDER6,25 % (1)
Objetivo de precio 12M
40,80
ÚLTIMO PRECIO
49,95
MONEDA
USD
Potencial de rendimiento de 12M
-18,32 %
RENDIMIENTO LTM
0 %

ManpowerGroup Estimaciones de ganancias

FechaEstimado EPSEstimado de ingresosTrimestre del informe
16/7/20260,96USD4,78 MMUSD2026 Q2
16/4/20260,49USD4,46 MMUSD2026 Q1
29/1/20260,83USD4,68 MMUSD2025 Q4
18/4/20241,08USD4,47 MMUSD2024 Q1
29/1/20241,21USD4,61 MMUSD2023 Q4
17/7/20231,85USD4,67 MMUSD2023 Q2
17/4/20231,58USD4,67 MMUSD2023 Q1
30/1/20232,17USD4,87 MMUSD2022 Q4
20/10/20222,19USD5,01 MMUSD2022 Q3
19/7/20222,35USD5,35 MMUSD2022 Q2
...

EESG©

Calificación ESG de Eulerpool© para la acción ManpowerGroup

94/100
96
Environment
99
Social
86
Governance
E

Ambiente (Environment)

20
Alcance 1 - Emisiones directas19.682
Alcance 2 - Emisiones indirectas de energía adquirida12.268
Alcance 3 - Emisiones indirectas dentro de la cadena de valor98.719
Emisiones totales de CO₂31.950
Estrategia de reducción de CO₂
Energía del carbón
Energía nuclear
Experimentos con animales
Piel y cuero
Pesticidas
Aceite de palma
Tabaco
Organismos modificados genéticamente
Concepto climático
Silvicultura sostenible
Regulaciones de reciclaje
Embalaje respetuoso con el medio ambiente
Sustancias peligrosas
Consumo de combustible y eficiencia
Consumo de agua y eficiencia
S

Social (Social)

20
Porcentaje de empleadas mujeres61
Porcentaje de mujeres en la dirección
Porcentaje de empleados asiáticos
Porcentaje de dirección asiática
Porcentaje de empleados hispanos/latinos
Porcentaje de dirección hispana/latina
Porcentaje de empleados negros
Porcentaje de dirección negra
Porcentaje de empleados blancos
Porcentaje de dirección blanca
Contenido para adultos
Alcohol
Armas
Armas de fuego
Juego de azar
Contratos militares
Concepto de derechos humanos
Concepto de privacidad
Salud y seguridad ocupacional
Católico
G

Gobierno Corporativo (Governance)

4
Informe medioambiental
Compromiso con los stakeholders
Políticas de devolución de llamadas
Ley antimonopolio

La Calificación ESG de Eulerpool© es una propiedad intelectual estrictamente protegida por derechos de autor de Eulerpool Research Systems. Cualquier uso no autorizado, imitación o infracción será perseguido activamente y puede tener consecuencias legales significativas. Para licencias, colaboraciones o derechos de uso, contáctenos directamente a través de nuestro Formulario de Contacto hacia nosotros.

Estructura accionarial de ManpowerGroup

% Nombre
13,24466%
The Vanguard Group, Inc.
The Vanguard Group, Inc.
9,68927%
BlackRock Institutional Trust Company, N.A.
BlackRock Institutional Trust Company, N.A.
5,34050%
Dimensional Fund Advisors, L.P.
Dimensional Fund Advisors, L.P.
4,95859%
AQR Capital Management, LLC
AQR Capital Management, LLC
4,62898%
Invesco Advisers, Inc.
Invesco Advisers, Inc.
3,81669%
Schroder Investment Management Ltd. (SIM)
Schroder Investment Management Ltd. (SIM)
...

ManpowerGroup Consejo Directivo y Consejo de Administración

JP

Mr. Jonas Prising

(60)

Chairman of the Board, Chief Executive Officer · desde 2006

Compensación:12,94 M USD
JM

Mr. John Mcginnis

(58)

Chief Financial Officer, Executive Vice President

Compensación:4,27 M USD
MN

Ms. Michelle Nettles

(53)

Executive Vice President, Chief People and Legal Officer

Compensación:2,30 M USD
JH

Ms. Julie Howard

(62)

Lead Independent Director

Compensación:417.598,00 USD
JF

Mr. John Ferraro

(69)

Independent Director

Compensación:379.554,00 USD

Preguntas frecuentes sobre ManpowerGroup

El modelo de negocio de ManpowerGroup Inc es ofrecer servicios de recursos humanos a nivel global. Como empresa líder en la industria, ManpowerGroup se especializa en la intermediación laboral, brindando soluciones de contratación, capacitación y desarrollo de personal a empresas de diferentes sectores. Su enfoque se centra en conectar a los empleadores con talento calificado, permitiéndoles adaptarse rápidamente a los cambios del mercado laboral y maximizar su productividad. Además, ManpowerGroup ofrece servicios de consultoría en gestión de talento y soluciones personalizadas para las necesidades específicas de sus clientes. Como resultado, ManpowerGroup Inc ha establecido una sólida reputación como un socio confiable en la optimización de fuerzas laborales para el éxito empresarial.

Todos los fundamentos y análisis en profundidad de ManpowerGroup

Nuestro análisis de acciones para la acción ManpowerGroup incluye indicadores financieros importantes como ingresos, beneficios, P/E ratio, P/S ratio, EBIT, así como información sobre dividendos. Además, consideramos aspectos como acciones, capitalización de mercado, deudas, capital propio y obligaciones de ManpowerGroup. Si busca información más detallada sobre estos temas, ofrecemos análisis en profundidad en nuestras subpáginas: