Human Resource Management

Definition und Erklärung

The Modern Financial Terminal

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo

TL;DR – Kurzdefinition

Zu den FAQs →

Human Resource Management: Human Resource Management (HRM) bezeichnet den strategischen Ansatz zur effektiven Verwaltung der Menschenressourcen in einem Unternehmen. Die Zielsetzung besteht darin, die richtigen Personen mit den geeigneten Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen zu finden, zu entwickeln und zu halten, um den organisatorischen Zielen gerecht zu werden. HRM beinhaltet eine Vielzahl von Tätigkeiten, die auf die Gewinnung und Verwaltung von Mitarbeitern abzielen. Dazu gehört die Personalplanung, Rekrutierung, Auswahl, Einstellung, Aus- und Weiterbildung sowie die Leistungsbewertung und Entlohnung von Mitarbeitern. Zusätzlich umfasst HRM auch die Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und -verfahren, die Förderung einer positiven Organisationskultur und die Bewältigung von Konflikten und Problemen am Arbeitsplatz. Ein effektives HRM-System ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort zur richtigen Zeit eingesetzt werden. Dies kann helfen, die Produktivität zu steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und die Kosten im Zusammenhang mit Mitarbeiterfluktuation und -ersatz zu reduzieren. Im Bereich der Kapitalmärkte ist HRM auch von großer Bedeutung. Finanzinstitute und Unternehmen, die in den Kapitalmärkten tätig sind, sind auf hochqualifizierte Mitarbeiter angewiesen, die ein umfassendes Verständnis der Finanzmärkte, der regulatorischen Anforderungen und der spezifischen Fachkenntnisse mitbringen. Ein gut durchdachtes HRM-System kann dazu beitragen, Talente anzuziehen und zu halten, um die bestmöglichen Ergebnisse für die Investoren zu erzielen. Bei Eulerpool.com sind wir uns der Bedeutung von HRM für den Erfolg von Unternehmen und Investoren bewusst. Unser Glossar bietet eine umfassende Sammlung von Begriffen und Definitionen aus dem Bereich der Kapitalmärkte, einschließlich HRM. Wir haben unsere Definitionen sorgfältig verfasst, um präzise und nützliche Informationen bereitzustellen, die den Lesern helfen, das Thema besser zu verstehen. Besuchen Sie Eulerpool.com, um Zugang zu unserem umfangreichen Glossar zu erhalten und Ihr Wissen über die verschiedenen Aspekte der Kapitalmärkte zu erweitern. Wir sind stolz darauf, eine erstklassige Ressource für Investoren, Finanzprofis und alle, die sich für das Thema interessieren, bereitzustellen.

Ausführliche Definition

Human Resource Management (HRM) bezeichnet den strategischen Ansatz zur effektiven Verwaltung der Menschenressourcen in einem Unternehmen. Die Zielsetzung besteht darin, die richtigen Personen mit den geeigneten Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen zu finden, zu entwickeln und zu halten, um den organisatorischen Zielen gerecht zu werden. HRM beinhaltet eine Vielzahl von Tätigkeiten, die auf die Gewinnung und Verwaltung von Mitarbeitern abzielen. Dazu gehört die Personalplanung, Rekrutierung, Auswahl, Einstellung, Aus- und Weiterbildung sowie die Leistungsbewertung und Entlohnung von Mitarbeitern. Zusätzlich umfasst HRM auch die Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und -verfahren, die Förderung einer positiven Organisationskultur und die Bewältigung von Konflikten und Problemen am Arbeitsplatz. Ein effektives HRM-System ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort zur richtigen Zeit eingesetzt werden. Dies kann helfen, die Produktivität zu steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und die Kosten im Zusammenhang mit Mitarbeiterfluktuation und -ersatz zu reduzieren. Im Bereich der Kapitalmärkte ist HRM auch von großer Bedeutung. Finanzinstitute und Unternehmen, die in den Kapitalmärkten tätig sind, sind auf hochqualifizierte Mitarbeiter angewiesen, die ein umfassendes Verständnis der Finanzmärkte, der regulatorischen Anforderungen und der spezifischen Fachkenntnisse mitbringen. Ein gut durchdachtes HRM-System kann dazu beitragen, Talente anzuziehen und zu halten, um die bestmöglichen Ergebnisse für die Investoren zu erzielen. Bei Eulerpool.com sind wir uns der Bedeutung von HRM für den Erfolg von Unternehmen und Investoren bewusst. Unser Glossar bietet eine umfassende Sammlung von Begriffen und Definitionen aus dem Bereich der Kapitalmärkte, einschließlich HRM. Wir haben unsere Definitionen sorgfältig verfasst, um präzise und nützliche Informationen bereitzustellen, die den Lesern helfen, das Thema besser zu verstehen. Besuchen Sie Eulerpool.com, um Zugang zu unserem umfangreichen Glossar zu erhalten und Ihr Wissen über die verschiedenen Aspekte der Kapitalmärkte zu erweitern. Wir sind stolz darauf, eine erstklassige Ressource für Investoren, Finanzprofis und alle, die sich für das Thema interessieren, bereitzustellen.

Häufig gestellte Fragen zu Human Resource Management

Was bedeutet Human Resource Management?

Human Resource Management (HRM) bezeichnet den strategischen Ansatz zur effektiven Verwaltung der Menschenressourcen in einem Unternehmen. Die Zielsetzung besteht darin, die richtigen Personen mit den geeigneten Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen zu finden, zu entwickeln und zu halten, um den organisatorischen Zielen gerecht zu werden.

Wie wird Human Resource Management beim Investieren verwendet?

„Human Resource Management“ hilft dabei, Informationen einzuordnen und Entscheidungen an der Börse besser zu verstehen. Wichtig ist immer der Kontext (Branche, Marktphase, Vergleichswerte).

Woran erkenne ich Human Resource Management in der Praxis?

Achte darauf, wo der Begriff in Unternehmensberichten, Kennzahlen oder Nachrichten auftaucht. In der Regel wird „Human Resource Management“ genutzt, um Entwicklungen zu beschreiben oder Größen vergleichbar zu machen.

Welche typischen Fehler gibt es bei Human Resource Management?

Häufige Fehler sind: falscher Vergleich (Äpfel mit Birnen), isolierte Betrachtung ohne Kontext und das Überinterpretieren einzelner Werte. Nutze „Human Resource Management“ zusammen mit weiteren Kennzahlen/Infos.

Welche Begriffe sind eng verwandt mit Human Resource Management?

Ähnliche Begriffe findest du weiter unten unter „Leserfavoriten“ bzw. verwandten Einträgen. Diese helfen, „Human Resource Management“ besser abzugrenzen und im Gesamtbild zu verstehen.

Reader Favorites in the Eulerpool Stock Market Lexicon

Lernkurve

Die "Lernkurve" ist ein Begriff aus der Welt der Kapitalmärkte, der den Prozess beschreibt, durch den Investoren und Händler ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis verbessern, um erfolgreichere Entscheidungen zu treffen....

Zinsspanne

Zinsspanne ist ein Begriff, der im Bereich der Kapitalmärkte verwendet wird, insbesondere wenn es um Zinsen geht. Die Zinsspanne ist die Differenz zwischen dem Zinssatz, zu dem eine Bank oder...

Selbstorganschaft

Definition of "Selbstorganschaft" in German: Die Selbstorganschaft ist ein rechtliches Konzept, das in Deutschland im Rahmen des Gesellschaftsrechts Anwendung findet. Es beschreibt die Fähigkeit einer Gesellschaft, ihre eigenen Organe zu bilden...

Tarifzuständigkeit

Tarifzuständigkeit beschreibt die Zuständigkeit für die Festlegung und Anwendung von Tarifen in verschiedenen Branchen und Sektoren. In Deutschland liegt die Tarifzuständigkeit in der Regel bei den Tarifvertragsparteien, den Gewerkschaften und...

Entschädigungsrente

Entschädigungsrente ist ein Begriff, der im Zusammenhang mit Anlageinstrumenten und der Versicherungsbranche verwendet wird. Es bezieht sich auf eine regelmäßige Zahlung, die an eine Einzelperson oder eine Gruppe von Personen...

Monopson

Monopson – Eine Definition für Investoren im Kapitalmarkt Als Monopson bezeichnet man eine Marktstruktur, bei der es nur einen einzigen Nachfrager für ein bestimmtes Gut oder eine Dienstleistung gibt. Im Kontext...

Free Delivered

"Free Delivered" - Eine SEO-optimierte Definition im Bereich der Kapitalmärkte auf Eulerpool.com: Der Begriff "Free Delivered" bezieht sich in den Kapitalmärkten auf den reibungslosen und unkomplizierten Austausch von Wertpapieren, wobei der...

ROPO-Effekt

ROPO-Effekt – Definition und Bedeutung im Kapitalmarkt Der ROPO-Effekt, auch bekannt als „Research Online, Purchase Offline“, beschreibt ein Verbraucherverhalten im digitalen Zeitalter, bei dem Kunden online nach Informationen und Recherchen zu...

transitorische Posten der Rechnungsabgrenzung

Transitorische Posten der Rechnungsabgrenzung sind temporäre Buchungsposten, die in der Rechnungslegung verwendet werden, um Einnahmen und Ausgaben korrekt dem entsprechenden Abrechnungszeitraum zuzuordnen. Diese Posten dienen dazu, eventuelle zeitliche Unterschiede zwischen...

Einheitspreis

Einheitspreis ist ein Begriff aus dem Bereich der Kapitalmärkte, insbesondere im Zusammenhang mit Anlagen wie Aktien, Anleihen, Krediten, Geldmarktinstrumenten und Kryptowährungen. Dieser Begriff bezieht sich auf den durchschnittlichen Wert einer...