Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Ασφαλίστε από 2 ευρώ

Analyse

Προφίλ

🇺🇸

Ηνωμένες Πολιτείες Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας

Τιμή

1,678 Εκ.

Αλλαγή +/-

+136

Ποσοστιαία Μεταβολή

+8,45 %

Η τρέχουσα αξία των Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας στην Ηνωμένες Πολιτείες είναι 1,678 Εκ. . Οι Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας στην Ηνωμένες Πολιτείες αυξήθηκαν σε 1,678 Εκ. στις 1/5/2024, αφού ήταν 1,542 Εκ. στις 1/4/2024. Από 1/12/2000 έως 1/6/2024, ο μέσος όρος του ΑΕΠ στην Ηνωμένες Πολιτείες ήταν 1,92 Εκ. . Το υψηλότερο ιστορικό επίπεδο επιτεύχθηκε στις 1/3/2020 με 13,52 Εκ. , ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/6/2021 με 1,29 Εκ. .

Πηγή: U.S. Bureau of Labor Statistics

Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας ·

3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max

Απολύσεις και Παραιτήσεις

	Απολύσεις και Παραιτήσεις
1/12/2000	2,02 Εκ.
1/1/2001	2,22 Εκ.
1/2/2001	1,86 Εκ.
1/3/2001	2,13 Εκ.
1/4/2001	1,88 Εκ.
1/5/2001	2,03 Εκ.
1/6/2001	2,02 Εκ.
1/7/2001	2,04 Εκ.
1/8/2001	2,01 Εκ.
1/9/2001	2,11 Εκ.
1/10/2001	2,32 Εκ.
1/11/2001	2,26 Εκ.
1/12/2001	1,92 Εκ.
1/1/2002	1,91 Εκ.
1/2/2002	1,98 Εκ.
1/3/2002	1,88 Εκ.
1/4/2002	1,96 Εκ.
1/5/2002	1,97 Εκ.
1/6/2002	2,02 Εκ.
1/7/2002	2,10 Εκ.
1/8/2002	1,92 Εκ.
1/9/2002	2,02 Εκ.
1/10/2002	1,94 Εκ.
1/11/2002	1,94 Εκ.
1/12/2002	2,01 Εκ.
1/1/2003	2,11 Εκ.
1/2/2003	2,02 Εκ.
1/3/2003	1,95 Εκ.
1/4/2003	2,00 Εκ.
1/5/2003	2,07 Εκ.
1/6/2003	2,08 Εκ.
1/7/2003	2,06 Εκ.
1/8/2003	2,16 Εκ.
1/9/2003	1,93 Εκ.
1/10/2003	1,97 Εκ.
1/11/2003	1,95 Εκ.
1/12/2003	2,01 Εκ.
1/1/2004	2,04 Εκ.
1/2/2004	1,99 Εκ.
1/3/2004	2,07 Εκ.
1/4/2004	2,01 Εκ.
1/5/2004	1,91 Εκ.
1/6/2004	1,89 Εκ.
1/7/2004	1,89 Εκ.
1/8/2004	1,97 Εκ.
1/9/2004	2,03 Εκ.
1/10/2004	1,90 Εκ.
1/11/2004	2,04 Εκ.
1/12/2004	1,95 Εκ.
1/1/2005	2,01 Εκ.
1/2/2005	2,07 Εκ.
1/3/2005	2,19 Εκ.
1/4/2005	1,96 Εκ.
1/5/2005	2,02 Εκ.
1/6/2005	2,02 Εκ.
1/7/2005	1,90 Εκ.
1/8/2005	1,91 Εκ.
1/9/2005	2,03 Εκ.
1/10/2005	1,87 Εκ.
1/11/2005	1,77 Εκ.
1/12/2005	1,92 Εκ.
1/1/2006	1,78 Εκ.
1/2/2006	1,88 Εκ.
1/3/2006	1,89 Εκ.
1/4/2006	1,85 Εκ.
1/5/2006	1,99 Εκ.
1/6/2006	1,82 Εκ.
1/7/2006	1,86 Εκ.
1/8/2006	1,78 Εκ.
1/9/2006	1,83 Εκ.
1/10/2006	1,90 Εκ.
1/11/2006	1,93 Εκ.
1/12/2006	1,77 Εκ.
1/1/2007	1,92 Εκ.
1/2/2007	1,85 Εκ.
1/3/2007	1,88 Εκ.
1/4/2007	2,00 Εκ.
1/5/2007	1,97 Εκ.
1/6/2007	1,85 Εκ.
1/7/2007	1,90 Εκ.
1/8/2007	2,03 Εκ.
1/9/2007	2,19 Εκ.
1/10/2007	2,00 Εκ.
1/11/2007	1,97 Εκ.
1/12/2007	1,92 Εκ.
1/1/2008	1,99 Εκ.
1/2/2008	2,00 Εκ.
1/3/2008	1,92 Εκ.
1/4/2008	1,96 Εκ.
1/5/2008	1,95 Εκ.
1/6/2008	2,17 Εκ.
1/7/2008	2,07 Εκ.
1/8/2008	2,19 Εκ.
1/9/2008	2,09 Εκ.
1/10/2008	2,25 Εκ.
1/11/2008	2,29 Εκ.
1/12/2008	2,48 Εκ.
1/1/2009	2,58 Εκ.
1/2/2009	2,60 Εκ.
1/3/2009	2,58 Εκ.
1/4/2009	2,65 Εκ.
1/5/2009	2,23 Εκ.
1/6/2009	2,26 Εκ.
1/7/2009	2,27 Εκ.
1/8/2009	2,12 Εκ.
1/9/2009	2,20 Εκ.
1/10/2009	2,03 Εκ.
1/11/2009	1,91 Εκ.
1/12/2009	2,03 Εκ.
1/1/2010	1,88 Εκ.
1/2/2010	1,83 Εκ.
1/3/2010	1,92 Εκ.
1/4/2010	1,75 Εκ.
1/5/2010	1,76 Εκ.
1/6/2010	2,08 Εκ.
1/7/2010	2,17 Εκ.
1/8/2010	1,89 Εκ.
1/9/2010	1,83 Εκ.
1/10/2010	1,75 Εκ.
1/11/2010	1,85 Εκ.
1/12/2010	1,85 Εκ.
1/1/2011	1,83 Εκ.
1/2/2011	1,76 Εκ.
1/3/2011	1,79 Εκ.
1/4/2011	1,79 Εκ.
1/5/2011	1,90 Εκ.
1/6/2011	1,94 Εκ.
1/7/2011	1,85 Εκ.
1/8/2011	1,85 Εκ.
1/9/2011	1,87 Εκ.
1/10/2011	1,79 Εκ.
1/11/2011	1,91 Εκ.
1/12/2011	1,80 Εκ.
1/1/2012	1,80 Εκ.
1/2/2012	1,90 Εκ.
1/3/2012	1,78 Εκ.
1/4/2012	1,88 Εκ.
1/5/2012	1,97 Εκ.
1/6/2012	1,89 Εκ.
1/7/2012	1,72 Εκ.
1/8/2012	1,89 Εκ.
1/9/2012	1,81 Εκ.
1/10/2012	1,89 Εκ.
1/11/2012	1,92 Εκ.
1/12/2012	1,70 Εκ.
1/1/2013	1,68 Εκ.
1/2/2013	1,66 Εκ.
1/3/2013	1,79 Εκ.
1/4/2013	1,79 Εκ.
1/5/2013	1,84 Εκ.
1/6/2013	1,76 Εκ.
1/7/2013	1,71 Εκ.
1/8/2013	1,82 Εκ.
1/9/2013	1,89 Εκ.
1/10/2013	1,68 Εκ.
1/11/2013	1,63 Εκ.
1/12/2013	1,77 Εκ.
1/1/2014	1,81 Εκ.
1/2/2014	1,77 Εκ.
1/3/2014	1,70 Εκ.
1/4/2014	1,76 Εκ.
1/5/2014	1,71 Εκ.
1/6/2014	1,76 Εκ.
1/7/2014	1,78 Εκ.
1/8/2014	1,70 Εκ.
1/9/2014	1,72 Εκ.
1/10/2014	1,84 Εκ.
1/11/2014	1,73 Εκ.
1/12/2014	1,86 Εκ.
1/1/2015	1,79 Εκ.
1/2/2015	1,76 Εκ.
1/3/2015	1,97 Εκ.
1/4/2015	1,86 Εκ.
1/5/2015	1,71 Εκ.
1/6/2015	1,82 Εκ.
1/7/2015	1,70 Εκ.
1/8/2015	1,77 Εκ.
1/9/2015	1,96 Εκ.
1/10/2015	1,85 Εκ.
1/11/2015	1,78 Εκ.
1/12/2015	1,80 Εκ.
1/1/2016	1,81 Εκ.
1/2/2016	1,89 Εκ.
1/3/2016	1,85 Εκ.
1/4/2016	1,77 Εκ.
1/5/2016	1,83 Εκ.
1/6/2016	1,75 Εκ.
1/7/2016	1,76 Εκ.
1/8/2016	1,86 Εκ.
1/9/2016	1,59 Εκ.
1/10/2016	1,66 Εκ.
1/11/2016	1,75 Εκ.
1/12/2016	1,71 Εκ.
1/1/2017	1,75 Εκ.
1/2/2017	1,71 Εκ.
1/3/2017	1,76 Εκ.
1/4/2017	1,71 Εκ.
1/5/2017	1,79 Εκ.
1/6/2017	1,97 Εκ.
1/7/2017	1,91 Εκ.
1/8/2017	1,87 Εκ.
1/9/2017	1,79 Εκ.
1/10/2017	1,84 Εκ.
1/11/2017	1,75 Εκ.
1/12/2017	1,73 Εκ.
1/1/2018	1,93 Εκ.
1/2/2018	1,77 Εκ.
1/3/2018	1,80 Εκ.
1/4/2018	1,73 Εκ.
1/5/2018	1,78 Εκ.
1/6/2018	1,82 Εκ.
1/7/2018	1,81 Εκ.
1/8/2018	1,80 Εκ.
1/9/2018	1,76 Εκ.
1/10/2018	1,81 Εκ.
1/11/2018	1,94 Εκ.
1/12/2018	1,84 Εκ.
1/1/2019	1,71 Εκ.
1/2/2019	1,76 Εκ.
1/3/2019	1,69 Εκ.
1/4/2019	1,96 Εκ.
1/5/2019	1,78 Εκ.
1/6/2019	1,78 Εκ.
1/7/2019	1,83 Εκ.
1/8/2019	1,81 Εκ.
1/9/2019	1,97 Εκ.
1/10/2019	1,82 Εκ.
1/11/2019	1,78 Εκ.
1/12/2019	1,93 Εκ.
1/1/2020	1,80 Εκ.
1/2/2020	1,95 Εκ.
1/3/2020	13,52 Εκ.
1/4/2020	9,13 Εκ.
1/5/2020	2,16 Εκ.
1/6/2020	2,23 Εκ.
1/7/2020	1,84 Εκ.
1/8/2020	1,57 Εκ.
1/9/2020	1,57 Εκ.
1/10/2020	1,70 Εκ.
1/11/2020	2,13 Εκ.
1/12/2020	1,92 Εκ.
1/1/2021	1,64 Εκ.
1/2/2021	1,64 Εκ.
1/3/2021	1,49 Εκ.
1/4/2021	1,40 Εκ.
1/5/2021	1,37 Εκ.
1/6/2021	1,29 Εκ.
1/7/2021	1,41 Εκ.
1/8/2021	1,34 Εκ.
1/9/2021	1,44 Εκ.
1/10/2021	1,29 Εκ.
1/11/2021	1,38 Εκ.
1/12/2021	1,39 Εκ.
1/1/2022	1,41 Εκ.
1/2/2022	1,44 Εκ.
1/3/2022	1,39 Εκ.
1/4/2022	1,32 Εκ.
1/5/2022	1,53 Εκ.
1/6/2022	1,47 Εκ.
1/7/2022	1,46 Εκ.
1/8/2022	1,60 Εκ.
1/9/2022	1,46 Εκ.
1/10/2022	1,56 Εκ.
1/11/2022	1,47 Εκ.
1/12/2022	1,51 Εκ.
1/1/2023	1,87 Εκ.
1/2/2023	1,57 Εκ.
1/3/2023	1,83 Εκ.
1/4/2023	1,64 Εκ.
1/5/2023	1,53 Εκ.
1/6/2023	1,59 Εκ.
1/7/2023	1,70 Εκ.
1/8/2023	1,66 Εκ.
1/9/2023	1,60 Εκ.
1/10/2023	1,65 Εκ.
1/11/2023	1,55 Εκ.
1/12/2023	1,61 Εκ.
1/1/2024	1,60 Εκ.
1/2/2024	1,68 Εκ.
1/3/2024	1,60 Εκ.
1/4/2024	1,54 Εκ.
1/5/2024	1,68 Εκ.

Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας Ιστορικό

Ημερομηνία	Αξία
1/5/2024	1,678 Εκ.
1/4/2024	1,542 Εκ.
1/3/2024	1,601 Εκ.
1/2/2024	1,681 Εκ.
1/1/2024	1,596 Εκ.
1/12/2023	1,607 Εκ.
1/11/2023	1,546 Εκ.
1/10/2023	1,653 Εκ.
1/9/2023	1,595 Εκ.
1/8/2023	1,664 Εκ.
1/7/2023	1,698 Εκ.
1/6/2023	1,589 Εκ.
1/5/2023	1,531 Εκ.
1/4/2023	1,636 Εκ.
1/3/2023	1,825 Εκ.
1/2/2023	1,571 Εκ.
1/1/2023	1,868 Εκ.
1/12/2022	1,513 Εκ.
1/11/2022	1,472 Εκ.
1/10/2022	1,563 Εκ.
1/9/2022	1,463 Εκ.
1/8/2022	1,602 Εκ.
1/7/2022	1,462 Εκ.
1/6/2022	1,465 Εκ.
1/5/2022	1,53 Εκ.
1/4/2022	1,32 Εκ.
1/3/2022	1,388 Εκ.
1/2/2022	1,438 Εκ.
1/1/2022	1,406 Εκ.
1/12/2021	1,388 Εκ.
1/11/2021	1,375 Εκ.
1/10/2021	1,291 Εκ.
1/9/2021	1,443 Εκ.
1/8/2021	1,338 Εκ.
1/7/2021	1,41 Εκ.
1/6/2021	1,287 Εκ.
1/5/2021	1,368 Εκ.
1/4/2021	1,398 Εκ.
1/3/2021	1,485 Εκ.
1/2/2021	1,643 Εκ.
1/1/2021	1,638 Εκ.
1/12/2020	1,915 Εκ.
1/11/2020	2,133 Εκ.
1/10/2020	1,695 Εκ.
1/9/2020	1,572 Εκ.
1/8/2020	1,568 Εκ.
1/7/2020	1,838 Εκ.
1/6/2020	2,233 Εκ.
1/5/2020	2,156 Εκ.
1/4/2020	9,128 Εκ.
1/3/2020	13,516 Εκ.
1/2/2020	1,951 Εκ.
1/1/2020	1,795 Εκ.
1/12/2019	1,931 Εκ.
1/11/2019	1,782 Εκ.
1/10/2019	1,819 Εκ.
1/9/2019	1,97 Εκ.
1/8/2019	1,808 Εκ.
1/7/2019	1,833 Εκ.
1/6/2019	1,78 Εκ.
1/5/2019	1,775 Εκ.
1/4/2019	1,963 Εκ.
1/3/2019	1,69 Εκ.
1/2/2019	1,763 Εκ.
1/1/2019	1,705 Εκ.
1/12/2018	1,839 Εκ.
1/11/2018	1,938 Εκ.
1/10/2018	1,813 Εκ.
1/9/2018	1,764 Εκ.
1/8/2018	1,803 Εκ.
1/7/2018	1,806 Εκ.
1/6/2018	1,822 Εκ.
1/5/2018	1,775 Εκ.
1/4/2018	1,727 Εκ.
1/3/2018	1,795 Εκ.
1/2/2018	1,771 Εκ.
1/1/2018	1,932 Εκ.
1/12/2017	1,732 Εκ.
1/11/2017	1,747 Εκ.
1/10/2017	1,837 Εκ.
1/9/2017	1,787 Εκ.
1/8/2017	1,868 Εκ.
1/7/2017	1,91 Εκ.
1/6/2017	1,97 Εκ.
1/5/2017	1,794 Εκ.
1/4/2017	1,71 Εκ.
1/3/2017	1,762 Εκ.
1/2/2017	1,711 Εκ.
1/1/2017	1,745 Εκ.
1/12/2016	1,708 Εκ.
1/11/2016	1,751 Εκ.
1/10/2016	1,664 Εκ.
1/9/2016	1,588 Εκ.
1/8/2016	1,86 Εκ.
1/7/2016	1,759 Εκ.
1/6/2016	1,75 Εκ.
1/5/2016	1,825 Εκ.
1/4/2016	1,771 Εκ.
1/3/2016	1,85 Εκ.
1/2/2016	1,894 Εκ.
1/1/2016	1,805 Εκ.
1/12/2015	1,803 Εκ.
1/11/2015	1,779 Εκ.
1/10/2015	1,845 Εκ.
1/9/2015	1,964 Εκ.
1/8/2015	1,773 Εκ.
1/7/2015	1,703 Εκ.
1/6/2015	1,821 Εκ.
1/5/2015	1,711 Εκ.
1/4/2015	1,856 Εκ.
1/3/2015	1,973 Εκ.
1/2/2015	1,757 Εκ.
1/1/2015	1,789 Εκ.
1/12/2014	1,857 Εκ.
1/11/2014	1,726 Εκ.
1/10/2014	1,835 Εκ.
1/9/2014	1,718 Εκ.
1/8/2014	1,699 Εκ.
1/7/2014	1,781 Εκ.
1/6/2014	1,761 Εκ.
1/5/2014	1,71 Εκ.
1/4/2014	1,764 Εκ.
1/3/2014	1,703 Εκ.
1/2/2014	1,767 Εκ.
1/1/2014	1,806 Εκ.
1/12/2013	1,77 Εκ.
1/11/2013	1,63 Εκ.
1/10/2013	1,675 Εκ.
1/9/2013	1,892 Εκ.
1/8/2013	1,816 Εκ.
1/7/2013	1,713 Εκ.
1/6/2013	1,761 Εκ.
1/5/2013	1,836 Εκ.
1/4/2013	1,793 Εκ.
1/3/2013	1,787 Εκ.
1/2/2013	1,664 Εκ.
1/1/2013	1,678 Εκ.
1/12/2012	1,7 Εκ.
1/11/2012	1,921 Εκ.
1/10/2012	1,891 Εκ.
1/9/2012	1,805 Εκ.
1/8/2012	1,894 Εκ.
1/7/2012	1,722 Εκ.
1/6/2012	1,892 Εκ.
1/5/2012	1,969 Εκ.
1/4/2012	1,88 Εκ.
1/3/2012	1,784 Εκ.
1/2/2012	1,903 Εκ.
1/1/2012	1,797 Εκ.
1/12/2011	1,801 Εκ.
1/11/2011	1,912 Εκ.
1/10/2011	1,794 Εκ.
1/9/2011	1,872 Εκ.
1/8/2011	1,845 Εκ.
1/7/2011	1,845 Εκ.
1/6/2011	1,942 Εκ.
1/5/2011	1,904 Εκ.
1/4/2011	1,792 Εκ.
1/3/2011	1,794 Εκ.
1/2/2011	1,755 Εκ.
1/1/2011	1,827 Εκ.
1/12/2010	1,854 Εκ.
1/11/2010	1,849 Εκ.
1/10/2010	1,745 Εκ.
1/9/2010	1,832 Εκ.
1/8/2010	1,89 Εκ.
1/7/2010	2,166 Εκ.
1/6/2010	2,075 Εκ.
1/5/2010	1,762 Εκ.
1/4/2010	1,749 Εκ.
1/3/2010	1,924 Εκ.
1/2/2010	1,825 Εκ.
1/1/2010	1,88 Εκ.
1/12/2009	2,033 Εκ.
1/11/2009	1,913 Εκ.
1/10/2009	2,028 Εκ.
1/9/2009	2,195 Εκ.
1/8/2009	2,119 Εκ.
1/7/2009	2,267 Εκ.
1/6/2009	2,261 Εκ.
1/5/2009	2,231 Εκ.
1/4/2009	2,654 Εκ.
1/3/2009	2,575 Εκ.
1/2/2009	2,599 Εκ.
1/1/2009	2,581 Εκ.
1/12/2008	2,482 Εκ.
1/11/2008	2,29 Εκ.
1/10/2008	2,25 Εκ.
1/9/2008	2,088 Εκ.
1/8/2008	2,19 Εκ.
1/7/2008	2,071 Εκ.
1/6/2008	2,172 Εκ.
1/5/2008	1,95 Εκ.
1/4/2008	1,958 Εκ.
1/3/2008	1,918 Εκ.
1/2/2008	1,995 Εκ.
1/1/2008	1,989 Εκ.
1/12/2007	1,915 Εκ.
1/11/2007	1,966 Εκ.
1/10/2007	1,998 Εκ.
1/9/2007	2,188 Εκ.
1/8/2007	2,033 Εκ.
1/7/2007	1,896 Εκ.
1/6/2007	1,845 Εκ.
1/5/2007	1,967 Εκ.
1/4/2007	2 Εκ.
1/3/2007	1,882 Εκ.
1/2/2007	1,85 Εκ.
1/1/2007	1,922 Εκ.
1/12/2006	1,772 Εκ.
1/11/2006	1,926 Εκ.
1/10/2006	1,898 Εκ.
1/9/2006	1,831 Εκ.
1/8/2006	1,775 Εκ.
1/7/2006	1,86 Εκ.
1/6/2006	1,817 Εκ.
1/5/2006	1,991 Εκ.
1/4/2006	1,853 Εκ.
1/3/2006	1,888 Εκ.
1/2/2006	1,882 Εκ.
1/1/2006	1,784 Εκ.
1/12/2005	1,923 Εκ.
1/11/2005	1,769 Εκ.
1/10/2005	1,873 Εκ.
1/9/2005	2,032 Εκ.
1/8/2005	1,905 Εκ.
1/7/2005	1,898 Εκ.
1/6/2005	2,015 Εκ.
1/5/2005	2,021 Εκ.
1/4/2005	1,957 Εκ.
1/3/2005	2,188 Εκ.
1/2/2005	2,068 Εκ.
1/1/2005	2,008 Εκ.
1/12/2004	1,951 Εκ.
1/11/2004	2,037 Εκ.
1/10/2004	1,903 Εκ.
1/9/2004	2,027 Εκ.
1/8/2004	1,974 Εκ.
1/7/2004	1,885 Εκ.
1/6/2004	1,887 Εκ.
1/5/2004	1,914 Εκ.
1/4/2004	2,01 Εκ.
1/3/2004	2,065 Εκ.
1/2/2004	1,985 Εκ.
1/1/2004	2,037 Εκ.
1/12/2003	2,007 Εκ.
1/11/2003	1,951 Εκ.
1/10/2003	1,969 Εκ.
1/9/2003	1,932 Εκ.
1/8/2003	2,162 Εκ.
1/7/2003	2,062 Εκ.
1/6/2003	2,076 Εκ.
1/5/2003	2,072 Εκ.
1/4/2003	1,998 Εκ.
1/3/2003	1,949 Εκ.
1/2/2003	2,015 Εκ.
1/1/2003	2,109 Εκ.
1/12/2002	2,007 Εκ.
1/11/2002	1,944 Εκ.
1/10/2002	1,935 Εκ.
1/9/2002	2,022 Εκ.
1/8/2002	1,923 Εκ.
1/7/2002	2,102 Εκ.
1/6/2002	2,015 Εκ.
1/5/2002	1,967 Εκ.
1/4/2002	1,956 Εκ.
1/3/2002	1,883 Εκ.
1/2/2002	1,978 Εκ.
1/1/2002	1,907 Εκ.
1/12/2001	1,922 Εκ.
1/11/2001	2,255 Εκ.
1/10/2001	2,319 Εκ.
1/9/2001	2,107 Εκ.
1/8/2001	2,011 Εκ.
1/7/2001	2,038 Εκ.
1/6/2001	2,015 Εκ.
1/5/2001	2,029 Εκ.
1/4/2001	1,883 Εκ.
1/3/2001	2,133 Εκ.
1/2/2001	1,855 Εκ.
1/1/2001	2,22 Εκ.
1/12/2000	2,018 Εκ.

...

Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας

Όνομα	Επίκαιρο	Προηγούμενο	Συχνότητα
🇺🇸 Αλλαγή στην Απασχόληση ADP	152	188	Μηνιαία
🇺🇸 Ανακοινώσεις Προγραμμάτων Προσλήψεων	4.236 Persons	9.802 Persons	Μηνιαία
🇺🇸 Απασχόληση εκτός του αγροτικού τομέα Ιδιωτική	229	158	Μηνιαία
🇺🇸 Αρχικές αιτήσεις για επίδομα ανεργίας	218	222	frequency_weekly
🇺🇸 Άτομα χωρίς εργασία	7,115 Εκ.	7,163 Εκ.	Μηνιαία
🇺🇸 Αύξηση Μισθών	6,3 %	6,4 %	Μηνιαία
🇺🇸 Δείκτης Κόστους Απασχόλησης	1,2 %	0,9 %	Τρίμηνο
🇺🇸 Δείκτης Κόστους Απασχόλησης Μισθών	1,1 %	1,1 %	Τρίμηνο
🇺🇸 Δείκτης Κόστους Απασχόλησης Παροχών	1,1 %	0,7 %	Τρίμηνο
🇺🇸 Ελάχιστοι μισθοί	7,25 USD/Hour	7,25 USD/Hour	Ετησίως
🇺🇸 Εργαζόμενοι	161,434 Εκ.	161,266 Εκ.	Μηνιαία
🇺🇸 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών	66,67 Years	66,5 Years	Ετησίως
🇺🇸 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών	66,67 Years	66,5 Years	Ετησίως
🇺🇸 Θέσεις εργασίας	8,14 Εκ.	7,919 Εκ.	Μηνιαία
🇺🇸 Θέσεις εργασίας	8,341 Εκ.	7,621 Εκ.	Μηνιαία
🇺🇸 Κόστος εργασίας	120,4 points	120,1 points	Τρίμηνο
🇺🇸 Κόστος Εργασίας Ανά Τεμάχιο ΤρΜ DataSource	0,4 %	3,8 %	Τρίμηνο
🇺🇸 Κρατικές αποδοχές και μισθοδοσία	43	7	Μηνιαία
🇺🇸 Μειώσεις Θέσεων Εργασίας Challenger	75.891 Persons	25.885 Persons	Μηνιαία
🇺🇸 Μερική απασχόληση	28,004 Εκ.	27,718 Εκ.	Μηνιαία
🇺🇸 Μέσες εβδομαδιαίες ώρες	34,3 Hours	34,3 Hours	Μηνιαία
🇺🇸 Μέση ωριαία αποδοχή	0,4 %	0,2 %	Μηνιαία
🇺🇸 Μέσος όρος αιτήσεων ανεργίας 4 εβδομάδων	240.75	238.25	frequency_weekly
🇺🇸 Μέσος ωριαίος κέρδος YoY	4,1 %	4 %	Μηνιαία
🇺🇸 Μη γεωργικές πληρωμές μισθοδοσίας	272	165	Μηνιαία
🇺🇸 Μισθοί	29,99 USD/Hour	29,85 USD/Hour	Μηνιαία
🇺🇸 Μισθοί παραγωγής	-24	6	Μηνιαία
🇺🇸 Μισθοί στην Παραγωγή	27,96 USD/Hour	27,94 USD/Hour	Μηνιαία
🇺🇸 Παραγωγικότητα	111,909 points	111,827 points	Τρίμηνο
🇺🇸 Παραγωγικότητα εκτός Γεωργίας QoQ	2,5 %	0,4 %	Τρίμηνο
🇺🇸 Παραιτήσεις από την εργασία	3,459 Εκ.	3,452 Εκ.	Μηνιαία
🇺🇸 Πληθυσμός	335,89 Εκ.	334,13 Εκ.	Ετησίως
🇺🇸 Πλήρης απασχόληση	133,246 Εκ.	133,684 Εκ.	Μηνιαία
🇺🇸 Ποσοστό Ακύρωσης	2,2 %	2,2 %	Μηνιαία
🇺🇸 Ποσοστό ανεργίας	4,2 %	4,3 %	Μηνιαία
🇺🇸 Ποσοστό ανεργίας U6	7,4 %	7,4 %	Μηνιαία
🇺🇸 Ποσοστό ανεργίας νέων	9,7 %	9,1 %	Μηνιαία
🇺🇸 Ποσοστό απασχόλησης	60,1 %	60,2 %	Μηνιαία
🇺🇸 Ποσοστό απασχόλησης	62,7 %	62,7 %	Μηνιαία
🇺🇸 Ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας	0,8 %	0,74 %	Μηνιαία
🇺🇸 Συνεχιζόμενες αξιώσεις ανεργίας	1,875 Εκ.	1,869 Εκ.	frequency_weekly

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι απολύσεις και απομακρύνσεις από την εργασία είναι ακούσιες διακοπές ξεκινήσουν από τον εργοδότη. Οι απολύσεις και απομακρύνσεις από την εργασία αποτελούν μέρος της Έρευνας Ανοιγμάτων Θέσεων Εργασίας και Κυκλοφορίας Εργασίας (JOLTS). Η έρευνα συλλέγει δεδομένα από περίπου 16.400 μη γεωργικές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων των λιανοπωλητών και των κατασκευαστών, καθώς και από ομοσπονδιακές, πολιτειακές και τοπικές κυβερνητικές οντότητες στις 50 πολιτείες και την Περιφέρεια της Κολούμπια.

Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Αμερική

Τι είναι Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας

Το φαινόμενο των απολύσεων και των αποχωρήσεων σε έναν εργασιακό χώρο αποτελεί ένα καίριο ζήτημα που επηρεάζει σημαντικά τη μακροοικονομία μιας χώρας, την αγορά εργασίας, καθώς και το συνολικό οικονομικό περιβάλλον. Στην ιστοσελίδα μας, eulerpool, έχουμε τη δυνατότητα να παρουσιάζουμε δεδομένα που απεικονίζουν με ακρίβεια και διαφάνεια αυτές τις σημαντικές αλλαγές, προσφέροντας στους χρήστες μας χρήσιμες πληροφορίες για την ανάλυση και κατανόηση των επιπτώσεων τους. Οι απολύσεις και οι αποχωρήσεις προσωπικού αναδεικνύουν τις δυναμικές αλλαγές που μπορούν να συμβούν σε έναν εργασιακό χώρο. Οι αιτίες τους μπορεί να είναι πολλές και ποικίλες, από την ανάγκη για αναδιάρθρωση μιας επιχείρησης, μέχρι την οικονομική δυσπραγία ή την αναδιοργάνωση των στρατηγικών της εταιρείας. Η κατανόηση αυτών των παραγόντων είναι απαραίτητη για οποιονδήποτε επιθυμεί να κατανοήσει βαθύτερα τις μακροοικονομικές τάσεις και να προσαρμοστεί στις εκάστοτε αλλαγές. Συχνά, οι απολύσεις ενδέχεται να προκληθούν από ενδογενείς παράγοντες εντός μιας εταιρείας. Για παράδειγμα, η κακή διοίκηση, η αποτυχημένη ανάπτυξη προϊόντων ή υπηρεσιών, οι υπερβολικές δαπάνες που δεν αποδίδουν κέρδος, είναι μερικοί από τους λόγους για τους οποίους μια επιχείρηση μπορεί να αναγκαστεί να προβεί σε απολύσεις. Στον αντίποδα, εξωγενείς παράγοντες όπως η οικονομική κρίση, οι αλλαγές στην παγκόσμια αγορά, ή ακόμα και οι τεχνολογικές εξελίξεις που καθιστούν κάποιες θέσεις εργασίας παρωχημένες, μπορούν επίσης να συμβάλλουν κρίσιμα στις απολύσεις και τις αποχωρήσεις. Η κατανόηση του μακροοικονομικού περιβάλλοντος στο οποίο λαμβάνουν χώρα οι απολύσεις είναι εξίσου σημαντική. Κατά τις περιόδους οικονομικής ύφεσης, παρατηρείται αύξηση των απολύσεων σε διάφορους κλάδους, καθώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν να μειώσουν τα λειτουργικά κόστη τους για να επιβιώσουν. Αντίθετα, σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης, οι απολύσεις τείνουν να μειώνονται καθώς οι επιχειρήσεις επιδιώκουν να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες της αγοράς για ανάπτυξη και κέρδη. Η κατανόηση αυτών των περίπλοκων σχέσεων είναι απαραίτητη για την ακριβή ανάλυση των δεδομένων απολύσεων και αποχωρήσεων που παρουσιάζει το eulerpool. Επιπλέον, το φαινόμενο των αποχωρήσεων, όπου οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τις θέσεις τους εθελοντικά, αποτελεί επίσης σημαντικό δείκτη για την ανάλυση του εργασιακού κλίματος και της αγοράς εργασίας. Οι αποχωρήσεις μπορεί να υποδεικνύουν δυσαρέσκεια των εργαζομένων, πιθανόν λόγω χαμηλών μισθών, έλλειψης ευκαιριών εξέλιξης, ή κακών εργασιακών συνθηκών. Από την άλλη πλευρά, σε μια αγορά με πολλά διαθέσιμα εργασιακά ανοίγματα, οι εργαζόμενοι μπορεί να αναζητούν καλύτερες ευκαιρίες, οδηγώντας σε αύξηση των εθελοντικών αποχωρήσεων. Στο eulerpool, η παρουσίαση και ανάλυση των δεδομένων αυτών σε πραγματικό χρόνο επιτρέπει στους χρήστες μας να έχουν μια ολοκληρωμένη εικόνα των τάσεων στην αγορά εργασίας. Η κατανόηση των τάσεων στις απολύσεις και αποχωρήσεις μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τις πολιτικές τους και τις στρατηγικές τους ώστε να παραμείνουν ανταγωνιστικές και να διατηρήσουν ταλαντούχους εργαζόμενους. Παράλληλα, μπορεί να προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες στους επενδυτές σχετικά με τη βιωσιμότητα και τις προοπτικές των επιχειρήσεων στις οποίες ενδιαφέρονται να επενδύσουν. Συνοψίζοντας, οι απολύσεις και οι αποχωρήσεις αποτελούν μια πολυπαραγοντική δυναμική που επηρεάζει την ευρύτερη οικονομία και την αγορά εργασίας. Η ανάλυση και κατανόηση αυτών των φαινομένων απαιτεί μια προσεκτική προσέγγιση και λεπτομερή ανάλυση δεδομένων, κάτι που αποτελεί έναν από τους πυλώνες της υπηρεσίας που προσφέρουμε στο eulerpool. Με την παροχή αξιόπιστων και επικαιροποιημένων μακροοικονομικών δεδομένων, ελπίζουμε να συμβάλλουμε στην κατανόηση και τη διαχείριση των αλλαγών στην αγορά εργασίας και να βοηθήσουμε επιχειρήσεις, επενδυτές και οικονομολόγους να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις.

Απολύσεις και Παραιτήσεις Εργασίας

Χώρα

Ηνωμένες Πολιτείες

Ήπειρος

Αμερική

Μέγιστη Αξία

13,52 Εκ.

Χαμηλότερη τιμή

1,29 Εκ.

Μέση τιμή

1,92 Εκ.

Άλλοι μακροοικονομικοί δείκτες για Ηνωμένες Πολιτείες

ΑΕΠ

Διαμέρισμα

Ενέργεια

Επιχείρηση

Εργασία

Καταναλωτές

Κυβέρνηση

Συναλλαγές

Τιμές

Υγεία

Χρήμα

Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news