Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Γαλλία Κρατικοί Μισθοδοτικοί Κατάλογοι
Τιμή
Η τρέχουσα αξία των Κρατικών Μισθοδοτικών Καταλόγων στην Γαλλία είναι 5,972 Εκ. . Οι Κρατικοί Μισθοδοτικοί Κατάλογοι στην Γαλλία αυξήθηκαν σε 5,972 Εκ. στις 1/12/2023, μετά που ήταν 5,948 Εκ. στις 1/9/2023. Από 1/12/1989 μέχρι 1/3/2024, το μέσο ΑΕΠ στην Γαλλία ήταν 5,48 Εκ. . Το υψηλότερο επίπεδο όλων των εποχών επιτεύχθηκε στις 1/3/2024 με 5,99 Εκ. , ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/3/1991 με 4,65 Εκ. .
Πηγή: INSEE, FranceΚρατικοί Μισθοδοτικοί Κατάλογοι ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Κρατικές αποδοχές και μισθοδοσία | |
|---|---|
| 1/12/1989 | 5,11 Εκ. |
| 1/3/1990 | 5,12 Εκ. |
| 1/6/1990 | 5,00 Εκ. |
| 1/9/1990 | 4,89 Εκ. |
| 1/12/1990 | 4,77 Εκ. |
| 1/3/1991 | 4,65 Εκ. |
| 1/6/1991 | 4,67 Εκ. |
| 1/9/1991 | 4,70 Εκ. |
| 1/12/1991 | 4,72 Εκ. |
| 1/3/1992 | 4,74 Εκ. |
| 1/6/1992 | 4,76 Εκ. |
| 1/9/1992 | 4,77 Εκ. |
| 1/12/1992 | 4,79 Εκ. |
| 1/3/1993 | 4,80 Εκ. |
| 1/6/1993 | 4,82 Εκ. |
| 1/9/1993 | 4,84 Εκ. |
| 1/12/1993 | 4,86 Εκ. |
| 1/3/1994 | 4,88 Εκ. |
| 1/6/1994 | 4,89 Εκ. |
| 1/9/1994 | 4,90 Εκ. |
| 1/12/1994 | 4,91 Εκ. |
| 1/3/1995 | 4,92 Εκ. |
| 1/6/1995 | 4,93 Εκ. |
| 1/9/1995 | 4,94 Εκ. |
| 1/12/1995 | 4,95 Εκ. |
| 1/3/1996 | 4,95 Εκ. |
| 1/6/1996 | 4,96 Εκ. |
| 1/9/1996 | 4,97 Εκ. |
| 1/12/1996 | 4,98 Εκ. |
| 1/3/1997 | 4,99 Εκ. |
| 1/6/1997 | 5,00 Εκ. |
| 1/9/1997 | 5,01 Εκ. |
| 1/12/1997 | 5,03 Εκ. |
| 1/3/1998 | 5,06 Εκ. |
| 1/6/1998 | 5,09 Εκ. |
| 1/9/1998 | 5,11 Εκ. |
| 1/12/1998 | 5,14 Εκ. |
| 1/3/1999 | 5,17 Εκ. |
| 1/6/1999 | 5,19 Εκ. |
| 1/9/1999 | 5,21 Εκ. |
| 1/12/1999 | 5,23 Εκ. |
| 1/3/2000 | 5,24 Εκ. |
| 1/6/2000 | 5,27 Εκ. |
| 1/9/2000 | 5,29 Εκ. |
| 1/12/2000 | 5,31 Εκ. |
| 1/3/2001 | 5,33 Εκ. |
| 1/6/2001 | 5,35 Εκ. |
| 1/9/2001 | 5,37 Εκ. |
| 1/12/2001 | 5,39 Εκ. |
| 1/3/2002 | 5,43 Εκ. |
| 1/6/2002 | 5,45 Εκ. |
| 1/9/2002 | 5,47 Εκ. |
| 1/12/2002 | 5,49 Εκ. |
| 1/3/2003 | 5,50 Εκ. |
| 1/6/2003 | 5,51 Εκ. |
| 1/9/2003 | 5,51 Εκ. |
| 1/12/2003 | 5,52 Εκ. |
| 1/3/2004 | 5,53 Εκ. |
| 1/6/2004 | 5,53 Εκ. |
| 1/9/2004 | 5,54 Εκ. |
| 1/12/2004 | 5,54 Εκ. |
| 1/3/2005 | 5,55 Εκ. |
| 1/6/2005 | 5,56 Εκ. |
| 1/9/2005 | 5,58 Εκ. |
| 1/12/2005 | 5,59 Εκ. |
| 1/3/2006 | 5,61 Εκ. |
| 1/6/2006 | 5,63 Εκ. |
| 1/9/2006 | 5,65 Εκ. |
| 1/12/2006 | 5,67 Εκ. |
| 1/3/2007 | 5,68 Εκ. |
| 1/6/2007 | 5,68 Εκ. |
| 1/9/2007 | 5,68 Εκ. |
| 1/12/2007 | 5,68 Εκ. |
| 1/3/2008 | 5,67 Εκ. |
| 1/6/2008 | 5,68 Εκ. |
| 1/9/2008 | 5,69 Εκ. |
| 1/12/2008 | 5,69 Εκ. |
| 1/3/2009 | 5,70 Εκ. |
| 1/6/2009 | 5,71 Εκ. |
| 1/9/2009 | 5,71 Εκ. |
| 1/12/2009 | 5,71 Εκ. |
| 1/3/2010 | 5,72 Εκ. |
| 1/6/2010 | 5,72 Εκ. |
| 1/9/2010 | 5,72 Εκ. |
| 1/12/2010 | 5,71 Εκ. |
| 1/3/2011 | 5,70 Εκ. |
| 1/6/2011 | 5,70 Εκ. |
| 1/9/2011 | 5,68 Εκ. |
| 1/12/2011 | 5,69 Εκ. |
| 1/3/2012 | 5,70 Εκ. |
| 1/6/2012 | 5,70 Εκ. |
| 1/9/2012 | 5,72 Εκ. |
| 1/12/2012 | 5,72 Εκ. |
| 1/3/2013 | 5,72 Εκ. |
| 1/6/2013 | 5,74 Εκ. |
| 1/9/2013 | 5,75 Εκ. |
| 1/12/2013 | 5,80 Εκ. |
| 1/3/2014 | 5,82 Εκ. |
| 1/6/2014 | 5,82 Εκ. |
| 1/9/2014 | 5,82 Εκ. |
| 1/12/2014 | 5,84 Εκ. |
| 1/3/2015 | 5,84 Εκ. |
| 1/6/2015 | 5,86 Εκ. |
| 1/9/2015 | 5,85 Εκ. |
| 1/12/2015 | 5,86 Εκ. |
| 1/3/2016 | 5,86 Εκ. |
| 1/6/2016 | 5,86 Εκ. |
| 1/9/2016 | 5,88 Εκ. |
| 1/12/2016 | 5,88 Εκ. |
| 1/3/2017 | 5,88 Εκ. |
| 1/6/2017 | 5,88 Εκ. |
| 1/9/2017 | 5,87 Εκ. |
| 1/12/2017 | 5,85 Εκ. |
| 1/3/2018 | 5,86 Εκ. |
| 1/6/2018 | 5,83 Εκ. |
| 1/9/2018 | 5,82 Εκ. |
| 1/12/2018 | 5,83 Εκ. |
| 1/3/2019 | 5,84 Εκ. |
| 1/6/2019 | 5,85 Εκ. |
| 1/9/2019 | 5,85 Εκ. |
| 1/12/2019 | 5,86 Εκ. |
| 1/3/2020 | 5,86 Εκ. |
| 1/6/2020 | 5,79 Εκ. |
| 1/9/2020 | 5,88 Εκ. |
| 1/12/2020 | 5,89 Εκ. |
| 1/3/2021 | 5,89 Εκ. |
| 1/6/2021 | 5,91 Εκ. |
| 1/9/2021 | 5,92 Εκ. |
| 1/12/2021 | 5,91 Εκ. |
| 1/3/2022 | 5,92 Εκ. |
| 1/6/2022 | 5,92 Εκ. |
| 1/9/2022 | 5,92 Εκ. |
| 1/12/2022 | 5,91 Εκ. |
| 1/3/2023 | 5,92 Εκ. |
| 1/6/2023 | 5,94 Εκ. |
| 1/9/2023 | 5,95 Εκ. |
| 1/12/2023 | 5,97 Εκ. |
Κρατικοί Μισθοδοτικοί Κατάλογοι Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/12/2023 | 5,972 Εκ. |
| 1/9/2023 | 5,948 Εκ. |
| 1/6/2023 | 5,936 Εκ. |
| 1/3/2023 | 5,924 Εκ. |
| 1/12/2022 | 5,912 Εκ. |
| 1/9/2022 | 5,921 Εκ. |
| 1/6/2022 | 5,918 Εκ. |
| 1/3/2022 | 5,919 Εκ. |
| 1/12/2021 | 5,914 Εκ. |
| 1/9/2021 | 5,924 Εκ. |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Κρατικοί Μισθοδοτικοί Κατάλογοι
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇫🇷 Αλλαγή Απασχόλησης | 0,2 % | 0,1 % | Τρίμηνο |
🇫🇷 Απασχόληση εκτός του αγροτικού τομέα Ιδιωτική | 21,163 Εκ. | 21,11 Εκ. | Τρίμηνο |
🇫🇷 Αρχικές αιτήσεις για επίδομα ανεργίας | 40.9 | -36.8 | Μηνιαία |
🇫🇷 Άτομα χωρίς εργασία | 2,835 Εκ. | 2,816 Εκ. | Μηνιαία |
🇫🇷 Αύξηση Μισθών | 3,3 % | 3,9 % | Τρίμηνο |
🇫🇷 Ελάχιστοι μισθοί | 1.766,92 EUR/Month | 1.766,92 EUR/Month | Τρίμηνο |
🇫🇷 Εργαζόμενοι | 30,455 Εκ. | 30,413 Εκ. | Τρίμηνο |
🇫🇷 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 62,25 Years | 62 Years | Ετησίως |
🇫🇷 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 62,5 Years | 62,25 Years | Ετησίως |
🇫🇷 Θέσεις εργασίας | 309.9 | 305 | Μηνιαία |
🇫🇷 Κόστος εργασίας | 118,8 points | 118,1 points | Τρίμηνο |
🇫🇷 Μερική απασχόληση | 4,768 Εκ. | 4,67 Εκ. | Τρίμηνο |
🇫🇷 Μέσες εβδομαδιαίες ώρες | 31,3 Hours | 31,2 Hours | Τρίμηνο |
🇫🇷 Μη γεωργικές πληρωμές μισθοδοσίας | 27,149 Εκ. | 27,078 Εκ. | Τρίμηνο |
🇫🇷 Μισθοί | 3.466 EUR/Month | 3.321 EUR/Month | Ετησίως |
🇫🇷 Μισθοί παραγωγής | 2,87 Εκ. | 2,864 Εκ. | Τρίμηνο |
🇫🇷 Μισθοί στην Παραγωγή | 117,2 points | 116,9 points | Τρίμηνο |
🇫🇷 Παραγωγικότητα | 99,047 points | 99,132 points | Τρίμηνο |
🇫🇷 Πληθυσμός | 68,14 Εκ. | 67,93 Εκ. | Ετησίως |
🇫🇷 Πλήρης απασχόληση | 23,376 Εκ. | 23,291 Εκ. | Τρίμηνο |
🇫🇷 Ποσοστό ανεργίας | 7,3 % | 7,5 % | Τρίμηνο |
🇫🇷 Ποσοστό ανεργίας νέων | 17,8 % | 17,8 % | Μηνιαία |
🇫🇷 Ποσοστό απασχόλησης | 68,8 % | 68,5 % | Τρίμηνο |
🇫🇷 Ποσοστό απασχόλησης | 74,5 % | 74,1 % | Τρίμηνο |
🇫🇷 Ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας | 1,8 % | 1,8 % | Τρίμηνο |
Στη Γαλλία, η Απασχόληση στην Κρατική Μισθοδοσία αναφέρεται στον αριθμό ατόμων, ανεξαρτήτως διάρκειας εργασίας, που βρίσκονται σε απασχόληση την τελευταία ημέρα του τριμήνου. Οι εκτιμήσεις απασχόλησης καλύπτουν όλους τους τομείς και αφορούν όλη τη Γαλλία (εξαιρουμένης της Μαγιότ).
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ευρώπη
- 🇦🇱Αλβανία
- 🇦🇹Αυστρία
- 🇧🇾Λευκορωσία
- 🇧🇪Βέλγιο
- 🇧🇦Βοσνία και Ερζεγοβίνη
- 🇧🇬Βουλγαρία
- 🇭🇷Κροατία
- 🇨🇾Κύπρος
- 🇨🇿Τσεχική Δημοκρατία
- 🇩🇰Δανία
- 🇪🇪Εσθονία
- 🇫🇴Νησιά Φερόες
- 🇫🇮Φινλανδία
- 🇩🇪Γερμανία
- 🇬🇷Ελλάδα
- 🇭🇺Ουγγαρία
- 🇮🇸Νησί
- 🇮🇪Ιρλανδία
- 🇮🇹Ιταλία
- 🇽🇰Κόσοβο
- 🇱🇻Λετονία
- 🇱🇮Λιχτενστάιν
- 🇱🇹Λιθουανία
- 🇱🇺Λουξεμβούργο
- 🇲🇰Βόρεια Μακεδονία
- 🇲🇹Μάλτα
- 🇲🇩Μολδαβία
- 🇲🇨Μονακό
- 🇲🇪Μαυροβούνιο
- 🇳🇱Ολλανδία
- 🇳🇴Νορβηγία
- 🇵🇱Πολωνία
- 🇵🇹Πορτογαλία
- 🇷🇴Ρουμανία
- 🇷🇺Ρωσία
- 🇷🇸Σερβία
- 🇸🇰Σλοβακία
- 🇸🇮Σλοβενία
- 🇪🇸Ισπανία
- 🇸🇪Σουηδία
- 🇨🇭Ελβετία
- 🇺🇦Ουκρανία
- 🇬🇧Ηνωμένο Βασίλειο
- 🇦🇩Ανδόρρα
Τι είναι Κρατικοί Μισθοδοτικοί Κατάλογοι
Η κατηγορία «Κρατικές Μισθοδοσίες» αποτελεί μία από τις κρίσιμες περιοχές ανάλυσης στα μακροοικονομικά δεδομένα που προσφέρει η ιστοσελίδα μας, η Eulerpool. Η παρακολούθηση και η ανάλυση των κρατικών μισθοδοσιών είναι ζωτικής σημασίας για μια ολοκληρωμένη κατανόηση της οικονομικής κατάστασης μιας χώρας και της δημοσιονομικής της πολιτικής. Οι κρατικές μισθοδοσίες περιλαμβάνουν όλες τις πληρωμές που πραγματοποιεί το κράτος προς τους δημόσιους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των μισθών, των επιδομάτων και των παροχών. Είναι ένας σημαντικός δείκτης για την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η κυβέρνηση διαχειρίζεται τους ανθρώπινους πόρους της και πόσο κοντά βρίσκονται οι πρακτικές αυτές στους δημοσιονομικούς στόχους της. Η παρακολούθηση των κρατικών μισθοδοσιών μπορεί να προσφέρει σημαντικές πληροφορίες σε επενδυτές, οικονομολόγους και πολιτικούς αναλυτές. Αποτελεί βασικό στοιχείο για την εκτίμηση της αειφορίας της δημοσιονομικής πολιτικής, δεδομένου ότι ένα μεγάλο ποσοστό των κρατικών εξόδων κατευθύνεται στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Οι μεγάλες αυξήσεις στις μισθοδοσίες μπορούν να είναι δείκτης πληθωριστικών τάσεων ή υπερβολικής κρατικής δαπάνης, ενώ οι μειώσεις μπορεί να υποδηλώνουν λιτότητα ή προσπάθειες δημοσιονομικής εξυγίανσης. Η Eulerpool, ως μια εξειδικευμένη πλατφόρμα μακροοικονομικών δεδομένων, εξασφαλίζει ότι οι χρήστες της έχουν πρόσβαση σε ακριβή και ενημερωμένα δεδομένα σχετικά με τις κρατικές μισθοδοσίες. Ανάλυση των ιστορικών τάσεων, σύγκριση με άλλες χώρες, και η μελέτη των επιπτώσεων στις οικονομικές επιδόσεις είναι μερικές από τις δυνατότητες που προσφέρει η πλατφόρμα μας. Οι τάσεις στις κρατικές μισθοδοσίες αντικατοπτρίζουν άμεσα τις πολιτικές αποφάσεις και τις οικονομικές συνθήκες. Για παράδειγμα, σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης, οι κυβερνήσεις μπορεί να επιλέξουν να αυξήσουν τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων ως μέτρο ενθάρρυνσης της κατανάλωσης και της οικονομικής δραστηριότητας. Αντίθετα, σε περιόδους οικονομικής κρίσης, μπορεί να επιχειρούν μείωση των μισθών για να μειώσουν τα δημόσια έξοδα και να διατηρήσουν τον προϋπολογισμό τους σε ισορροπία. Επιπλέον, η σύγκριση των δεδομένων κρατικών μισθοδοσιών μεταξύ διαφορετικών χωρών μπορεί να φωτίσει τις διαφορές στις οικονομικές στρατηγικές και τις πολιτικές προτεραιότητες των κυβερνήσεων. Για παράδειγμα, οι σκανδιναβικές χώρες που εμφανίζουν υψηλές δημόσιες δαπάνες σε σύγκριση με άλλες χώρες μπορεί να αντικατοπτρίζουν διαφορετικές επιλογές σχετικά με την κοινωνική πρόνοια και τις παροχές στους εργαζόμενους τους. Η διαχείριση των κρατικών μισθοδοσιών δεν περιορίζεται μόνο στους οικονομικούς όρους, αλλά έχει επίσης σημαντικές κοινωνικές και πολιτικές επιπτώσεις. Οι διακυμάνσεις στις μισθοδοσίες μπορούν να επηρεάσουν τη δημόσια ικανοποίηση και τη δημοτικότητα της κυβέρνησης. Οι μειώσεις σε δημοφιλείς τομείς, όπως η υγεία ή η εκπαίδευση, μπορεί να προκαλέσουν κοινωνικές αντιδράσεις και πολιτικές εντάσεις. Μέσα από την λεπτομερή ανάλυση των κρατικών μισθοδοσιών, οι χρήστες της Eulerpool μπορούν να αποκτήσουν βαθύτερη κατανόηση των σχεδίων δημοσιονομικής πολιτικής και των μακροχρόνιων οικονομικών στόχων των κυβερνήσεων. Οι ακαδημαϊκοί ερευνητές μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα δεδομένα μας για να εξετάσουν τις επιπτώσεις των δημοσιονομικών μέτρων στην οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική ευημερία, ενώ οι επιχειρηματίες και οι επενδυτές μπορούν να εντοπίσουν ευκαιρίες και κινδύνους σε διαφορετικές αγορές. Η Eulerpool δεσμεύεται να παρέχει μια ολοκληρωμένη και αξιόπιστη πηγή μακροοικονομικών δεδομένων που να εξυπηρετεί τις ανάγκες των επαγγελματιών χρήστων της. Στην κατηγορία «Κρατικές Μισθοδοσίες» θα βρείτε λεπτομερείς αναφορές, αναλύσεις και προβλέψεις που καλύπτουν διάφορες πτυχές των κρατικών οικονομικών και παρέχουν τις αναλυτικές πληροφορίες που χρειάζεστε για να λάβετε εμπεριστατωμένες αποφάσεις. Η κατανόηση των τάσεων στις κρατικές μισθοδοσίες είναι κρίσιμη για την αποκάλυψη των βαθύτερων δυναμικών που δρουν στην εθνική και παγκόσμια οικονομία. Μέσα από τα εργαλεία και τις αναλύσεις της Eulerpool, μπορείτε να αποκτήσετε ένα στρατηγικό πλεονέκτημα, αναλύοντας δεδομένα που άλλοι μπορεί να αγνοούν και εντοπίζοντας ευκαιρίες για επενδύσεις και ανάπτυξη. Συγκεντρώνοντας τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα δεδομένα και παρέχοντας συγκρίσιμες αναλύσεις, η Eulerpool καθίσταται απαραίτητος σύμβουλος και αξιόπιστη πηγή για όλους όσους επιθυμούν να κατανοήσουν βαθύτερα την επίδραση των κρατικών μισθοδοσιών στην οικονομία. Είτε είστε επενδυτής, οικονομολόγος, ερευνητής ή πολιτικός αναλυτής, τα δεδομένα και οι αναλύσεις που προσφέρουμε θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε στρατηγικές και να λάβετε βάσιμες αποφάσεις.