ΈσοδαΚέρδοςP/E (ΡΟΕ)KUVEBITΜέρισμαΜετοχέςΚεφαλαιοποίηση ΑγοράςΧρέοςΥποχρεώσειςΊδια ΚεφάλαιαAAQSΥπάλληλοιROEROAROCE
Staffline Group Μετοχή

Staffline Group Κέρδος 2024

Staffline Group Κέρδος

4,13 Εκ. GBP

Σύμβολο Τιμολόγησης

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

Κωδικός Αξίας

A0D9LZ

Το έτος 2024 ο κέρδος της Staffline Group ήταν 4,13 Εκ. GBP, μια αύξηση κατά -137,52% σε σύγκριση με το -11,00 Εκ. GBP κέρδος του προηγούμενου έτους.

Ιστορικό Staffline Group Κέρδος

ΈτοςΚΕΡΔΗ (undefined GBP)
2026e6,48
2025e5,19
2024e4,13
2023-11,00
20223,80
20211,20
2020-52,70
2019-44,00
2018-16,00
201718,30
201615,80
20152,40
20146,80
20137,40
20126,40
20115,60
20105,10
20092,40
20082,30
20073,00
20062,30
20051,70
20040,10

Staffline Group Μετοχή Τζίρος, EBIT, Κέρδος

  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Έσοδα
EBIT
Κέρδος
Λεπτομέρειες

Κύκλος Εργασιών, Κέρδη & EBIT

ⓘ

Κατανόηση του Κύκλου Εργασιών, του EBIT και του Εισοδήματος

Αποκτήστε εικόνα για το Staffline Group, ένα πλήρες πανόραμα της χρηματοοικονομικής απόδοσης μπορεί να αποκτηθεί μέσω της ανάλυσης των διαγραμμάτων του κύκλου εργασιών, του EBIT και του εισοδήματος. Ο κύκλος εργασιών αντιπροσωπεύει το συνολικό εισόδημα που Staffline Group προκύπτει από τις κύριες επιχειρηματικές του δραστηριότητες και δείχνει την ικανότητα της εταιρείας να προσελκύει και να δεσμεύει πελάτες. Το EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) παρέχει πληροφορίες για την λειτουργική κερδοφορία της εταιρείας, αφαιρουμένων των φορολογικών και των τοκοχρεολυτικών εξόδων. Ο τομέας Εισοδήματος αντανακλά το καθαρό κέρδος του Staffline Group, μια τελική μέτρηση για την οικονομική του υγεία και κερδοφορία.

Ετήσια Ανάλυση και Συγκρίσεις

Εξετάστε τις ετήσιες μπάρες για να καταλάβετε τις ετήσιες επιδόσεις και την ανάπτυξη του Staffline Group. Συγκρίνετε το κύκλο εργασιών, το EBIT και το εισόδημα για να αξιολογήσετε την αποδοτικότητα και την κερδοφορία της εταιρείας. Ένα υψηλότερο EBIT σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος υποδεικνύει βελτίωση στη λειτουργική αποδοτικότητα. Ομοίως, η αύξηση του εισοδήματος δηλώνει μία αυξημένη συνολική κερδοφορία. Η ανάλυση της σύγκρισης έτους προς έτος βοηθά τους επενδυτές να καταλάβουν την πορεία ανάπτυξης και την λειτουργική αποδοτικότητα της εταιρείας.

Αξιοποίηση των Προσδοκιών για την Επένδυση

Οι προβλεπόμενες τιμές για τα επερχόμενα έτη προσφέρουν στους επενδυτές μια εικόνα για την αναμενόμενη χρηματοοικονομική απόδοση του Staffline Group. Η ανάλυση αυτών των προγνώσεων μαζί με ιστορικά δεδομένα συμβάλλει στη διαμόρφωση ενημερωμένων επενδυτικών αποφάσεων. Οι επενδυτές έχουν τη δυνατότητα να εκτιμήσουν τους πιθανούς κινδύνους και αποδόσεις και να προσαρμόσουν τις επενδυτικές τους στρατηγικές ανάλογα, με στόχο την βελτιστοποίηση της κερδοφορίας και την ελαχιστοποίηση των κινδύνων.

Επενδυτικές Προβλέψεις

Η σύγκριση μεταξύ του κύκλου εργασιών και του EBIT βοηθά στην αξιολόγηση της λειτουργικής αποδοτικότητας του Staffline Group, ενώ η σύγκριση του κύκλου εργασιών με το εισόδημα αποκαλύπτει την καθαρή κερδοφορία μετά τη λήψη υπόψη όλων των εξόδων. Οι επενδυτές μπορούν να κερδίσουν πολύτιμες προοπτικές μέσω της προσεκτικής ανάλυσης αυτών των χρηματοοικονομικών παραμέτρων και να δημιουργήσουν έτσι μια βάση για στρατηγικές επενδυτικές αποφάσεις για την αξιοποίηση του δυναμικού ανάπτυξης του Staffline Group.

Staffline Group Ιστορικό Εσόδων, Κερδών και EBIT

ΗμερομηνίαStaffline Group ΈσοδαStaffline Group EBITStaffline Group Κέρδος
2026e1,09 δισ. undefined13,21 Εκ. undefined6,48 Εκ. undefined
2025e1,07 δισ. undefined11,51 Εκ. undefined5,19 Εκ. undefined
2024e1,04 δισ. undefined9,72 Εκ. undefined4,13 Εκ. undefined
2023938,20 Εκ. undefined7,00 Εκ. undefined-11,00 Εκ. undefined
2022940,50 Εκ. undefined4,60 Εκ. undefined3,80 Εκ. undefined
2021942,70 Εκ. undefined2,30 Εκ. undefined1,20 Εκ. undefined
2020927,60 Εκ. undefined-4,50 Εκ. undefined-52,70 Εκ. undefined
20191,06 δισ. undefined-8,20 Εκ. undefined-44,00 Εκ. undefined
20181,12 δισ. undefined19,80 Εκ. undefined-16,00 Εκ. undefined
2017957,80 Εκ. undefined26,90 Εκ. undefined18,30 Εκ. undefined
2016882,40 Εκ. undefined30,50 Εκ. undefined15,80 Εκ. undefined
2015702,20 Εκ. undefined11,60 Εκ. undefined2,40 Εκ. undefined
2014503,20 Εκ. undefined11,90 Εκ. undefined6,80 Εκ. undefined
2013416,20 Εκ. undefined8,90 Εκ. undefined7,40 Εκ. undefined
2012367,00 Εκ. undefined8,90 Εκ. undefined6,40 Εκ. undefined
2011288,30 Εκ. undefined7,80 Εκ. undefined5,60 Εκ. undefined
2010206,20 Εκ. undefined7,10 Εκ. undefined5,10 Εκ. undefined
2009115,00 Εκ. undefined3,60 Εκ. undefined2,40 Εκ. undefined
2008120,80 Εκ. undefined3,70 Εκ. undefined2,30 Εκ. undefined
2007119,90 Εκ. undefined4,90 Εκ. undefined3,00 Εκ. undefined
200684,10 Εκ. undefined3,80 Εκ. undefined2,30 Εκ. undefined
200561,50 Εκ. undefined3,10 Εκ. undefined1,70 Εκ. undefined
20044,90 Εκ. undefined200.000,00 undefined100.000,00 undefined

Staffline Group Μερίδιο Περιθωρίων

Η ανάλυση περιθωρίων Staffline Group παρουσιάζει το περιθώριο μικτού κέρδους, το περιθώριο EBIT καθώς και το περιθώριο καθαρού κέρδους της Staffline Group. Το περιθώριο EBIT (EBIT/Πωλήσεις) δείχνει πόσο τοις εκατό των πωλήσεων παραμένει ως λειτουργικό κέρδος. Το περιθώριο καθαρού κέρδους δείχνει πόσο τοις εκατό των πωλήσεων της Staffline Group παραμένει.

  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Μικτό Περιθώριο
Περιθώριο EBIT
Περιθώριο Κέρδους
Λεπτομέρειες

Περιθώριο

ⓘ

Κατανόηση του Μικτού Περιθωρίου

Το Μικτό Περιθώριο, εκφρασμένο σε ποσοστό, αντικατοπτρίζει το Μικτό Κέρδος από τις πωλήσεις του Staffline Group. Ένα υψηλότερο ποσοστό Μικτού Περιθωρίου σημαίνει ότι το Staffline Group διατηρεί περισσότερα έσοδα μετά την υπολογισμένη δαπάνη για τα πωληθέντα αγαθά. Οι επενδυτές χρησιμοποιούν αυτόν τον δείκτη για την αξιολόγηση της χρηματοοικονομικής υγείας και λειτουργικής αποδοτικότητας και για τη σύγκριση της με ανταγωνιστές και τα βιομηχανικά μέσα.

Ανάλυση του Περιθωρίου EBIT

Το περιθώριο EBIT αντιπροσωπεύει τα κέρδη του Staffline Group πριν τα τόκη και τους φόρους. Η ανάλυση του περιθωρίου EBIT κατά τη διάρκεια διάφορων ετών παρέχει διεισδύσεις στη λειτουργική κερδοφορία και αποδοτικότητα, χωρίς τις επιπτώσεις του χρηματοοικονομικού μόχλευσης και της φορολογικής δομής. Ένα αυξανόμενο περιθώριο EBIT μέσα στα χρόνια σηματοδοτεί βελτιωμένη λειτουργική απόδοση.

Προσεγγίσεις για το Περιθώριο Πωλήσεων

Το περιθώριο πωλήσεων εμφανίζει το σύνολο του κύκλου εργασιών που έχει επιτευχθεί από το Staffline Group. Μέσω της σύγκρισης του περιθωρίου πωλήσεων από έτος σε έτος, οι επενδυτές μπορούν να αξιολογήσουν την ανάπτυξη και την επέκταση της αγοράς του Staffline Group. Είναι σημαντικό να συγκρίνεται το περιθώριο πωλήσεων με το μικτό και το EBIT περιθώριο για να κατανοείτε καλύτερα τις δομές κόστους και κέρδους.

Ερμηνεία των Προσδοκιών

Οι αναμενόμενες τιμές για τα μικτά, EBIT και περιθώρια πωλήσεων παρέχουν μια ματιά στο μελλοντικό οικονομικό προφίλ του Staffline Group. Οι επενδυτές πρέπει να συγκρίνουν αυτές τις προσδοκίες με ιστορικά δεδομένα για να κατανοήσουν τον δυνητικό αναπτυξιακό ρυθμό και τους παράγοντες κινδύνου. Είναι κρίσιμο να ληφθούν υπόψιν οι υποκείμενες υποθέσεις και μεθοδολογίες που χρησιμοποιούνται για την πρόβλεψη αυτών των αναμενόμενων τιμών, προκειμένου να γίνουν ενημερωμένες επενδυτικές αποφάσεις.

Συγκριτική Ανάλυση

Η σύγκριση των μικτών, EBIT και περιθωρίων πωλήσεων, ετησίως αλλά και διαχρονικά, επιτρέπει στους επενδυτές να διεξαγάγουν μια εκτεταμένη ανάλυση της χρηματοοικονομικής υγείας και των προοπτικών ανάπτυξης του Staffline Group. Η αξιολόγηση των τάσεων και προτύπων σε αυτά τα περιθώρια βοηθά στον εντοπισμό δυνατοτήτων, αδυναμιών και πιθανών επενδυτικών ευκαιριών.

Staffline Group Ιστορικό περιθωρίου

Staffline Group Μικτό ΠεριθώριοStaffline Group Περιθώριο ΚέρδουςStaffline Group Περιθώριο EBITStaffline Group Περιθώριο Κέρδους
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aktienanalyse

Τι κάνει η Staffline Group;

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Κέρδος στη λεπτομέρεια

Κατανόηση των κερδών της Staffline Group

Τα κέρδη της Staffline Group αντιπροσωπεύουν το καθαρό κέρδος που παραμένει μετά την αφαίρεση όλων των λειτουργικών εξόδων, των κόστών και των φόρων από τις πωλήσεις. Αυτός ο αριθμός είναι ένας σαφής δείκτης της οικονομικής υγείας, της λειτουργικής αποτελεσματικότητας και της κερδοφορίας της Staffline Group. Υψηλότερα περιθώρια κερδών σημαίνουν καλύτερη διαχείριση κόστους και επίτευξη εισοδήματος.

Σύγκριση Έτος-Προς-Έτος

Η αξιολόγηση των κερδών της Staffline Group σε ετήσια βάση μπορεί να παρέχει σημαντικές ενδείξεις για την οικονομική της ανάπτυξη, τη σταθερότητα και τις τάσεις. Μια σταθερή αύξηση των κερδών δείχνει βελτίωση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας, διαχείριση κόστους ή αυξημένες πωλήσεις, ενώ μια μείωση μπορεί να δείχνει αυξημένα κόστη, πτώση των πωλήσεων ή λειτουργικές προκλήσεις.

Επιδράσεις στις Επενδύσεις

Τα στοιχεία κερδών της Staffline Group είναι κρίσιμα για τους επενδυτές που επιθυμούν να κατανοήσουν την οικονομική κατάσταση και τις μελλοντικές προοπτικές ανάπτυξης της εταιρείας. Αυξανόμενα κέρδη συχνά οδηγούν σε υψηλότερες εκτιμήσεις μετοχών, αυξάνουν την εμπιστοσύνη των επενδυτών και προσελκύουν περισσότερες επενδύσεις.

Ερμηνεία των Διακυμάνσεων των Κερδών

Όταν τα κέρδη της Staffline Group ανεβαίνουν, αυτό συχνά δηλώνει βελτίωση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας ή αύξηση των πωλήσεων. Αντιθέτως, μια πτώση των κερδών μπορεί να δείχνει λειτουργικές αναποτελεσματικότητες, αυξημένα κόστη ή ανταγωνιστική πίεση, γεγονός που απαιτεί στρατηγικές παρεμβάσεις για την αύξηση της κερδοφορίας.

Συχνές Ερωτήσεις για την μετοχή Staffline Group

Πόσο κέρδος έκανε η Staffline Group φέτος;

Ο Staffline Group έχει κάνει 4,13 Εκ. GBP φέτος.

Πώς εξελίχθηκε το κέρδος σε σύγκριση με το περασμένο έτος;

Τα κέρδη αυξήθηκαν κατά -137,52% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος μειωμένο.

Ποιες είναι οι επιπτώσεις των κερδών στους μετόχους;

Μια αύξηση του κέρδους κατά κανόνα εκλαμβάνεται ως θετικός δείκτης για τους μετόχους, καθώς σημαίνει ότι η εταιρεία παράγει κέρδη.

Πώς δημοσιεύει η Staffline Group τα κέρδη της;

Η Staffline Group δημοσιεύει τα κέρδη της σε μορφή τριμηνιαίων ή ετήσιων αναφορών.

Ποιοι χρηματοοικονομικοί δείκτες περιλαμβάνονται στις τριμηνιαίες ή ετήσιες αναφορές;

Οι τριμηνιαίες ή ετήσιες αναφορές περιέχουν πληροφορίες σχετικά με τον τζίρο και το κέρδος, τη ροή ταμείου, τον ισολογισμό και άλλους σημαντικούς δείκτες.

Γιατί είναι σημαντικό για τους επενδυτές να γνωρίζουν τα κέρδη της Staffline Group;

Τα κέρδη της Staffline Group είναι ένας σημαντικός δείκτης για την οικονομική υγεία της εταιρείας και μπορούν να βοηθήσουν τους επενδυτές να αποφασίσουν αν επιθυμούν να επενδύσουν στην εταιρεία ή όχι.

Πώς μπορεί κανείς να μάθει περισσότερα για τα κέρδη της Staffline Group;

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τα κέρδη του Staffline Group, εξετάζοντας τις τριμηνιαίες ή ετήσιες εκθέσεις ή ακολουθώντας τις παρουσιάσεις της εταιρείας.

Πόσο μέρισμα πληρώνει η Staffline Group;

Κατά τους τελευταίους 12 μήνες η Staffline Group κατέβαλε μια μέρισμα ύψους 0,25 GBP . Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος περίπου 73,15 %. Για τους επόμενους 12 μήνες, η Staffline Group προβλέπεται να πληρώσει μέρισμα 0 GBP.

Πόσο είναι το ποσοστό μερίσματος της Staffline Group;

Η απόδοση μερίσματος της Staffline Group ανέρχεται σήμερα στο 73,15 %.

Πότε καταβάλλει η Staffline Group μέρισμα;

Staffline Group πληρώνει τέταρτον διανεμητέου μισθό. Αυτή καταβάλλεται τους μήνες Ιουλίου, Νοεμβρίου, Ιουνίου, Νοεμβρίου.

Πόσο ασφαλής είναι η μερίσματα της Staffline Group;

Η Staffline Group πλήρωσε κάθε χρόνο μέρισμα μέσα στα τελευταία 3 έτη.

Πόσο είναι το μέρισμα της Staffline Group;

Για τους επόμενους 12 μήνες αναμένονται μερίσματα σε ύψος των 0 GBP. Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος 0 %.

Σε ποιον τομέα βρίσκεται η Staffline Group;

Το Staffline Group ανατίθεται στον τομέα 'Βιομηχανία'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Για να λάβεις το τελευταίο μέρισμα των Staffline Group από την 13/11/2018 με τιμή 0,113 GBP, έπρεπε να έχεις τη μετοχή στο χαρτοφυλάκιο σου πριν από την ημέρα Ex-Tag στις 11/10/2018.

Πότε κατέβαλε η Staffline Group το τελευταίο μέρισμα;

Η τελευταία μερίσματος έγινε στις 13/11/2018.

Ποιο ήταν το μέρισμα της Staffline Group το έτος 2023;

Το έτος 2023, η Staffline Group διένειμε 0 GBP ως μερίσματα.

Σε ποιο νόμισμα διανέμει η Staffline Group το μέρισμα;

Τα μερίσματα του Staffline Group καταβάλλονται σε GBP.

Οι σχέδια αποταμίευσης σε μετοχές προσφέρουν μια ελκυστική ευκαιρία για τους επενδυτές να δημιουργήσουν πλούτο μακροπρόθεσμα. Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα είναι το λεγόμενο εφέ μέσου κόστους: Επενδύοντας τακτικά ένα σταθερό ποσό σε μετοχές ή αμοιβαία κεφάλαια, αγοράζετε αυτόματα περισσότερες μερίδες όταν οι τιμές είναι χαμηλές, και λιγότερες όταν είναι υψηλές. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε έναν πιο ευνοϊκό μέσο όρο τιμής ανά μερίδα με την πάροδο του χρόνου. Επιπλέον, τα σχέδια αποταμίευσης σε μετοχές επιτρέπουν ακόμη και στους μικροεπενδυτές να αποκτήσουν πρόσβαση σε ακριβές μετοχές, καθώς μπορούν να συμμετάσχουν με μικρά ποσά. Η τακτική επένδυση προωθεί επίσης μια πειθαρχημένη στρατηγική επένδυσης και βοηθά στην αποφυγή συναισθηματικών αποφάσεων, όπως το ένστικτο αγορών ή πωλήσεων. Πέραν αυτού, οι επενδυτές επωφελούνται από την πιθανή αύξηση της αξίας των μετοχών καθώς και από τις διανομές των μερισμάτων, τα οποία μπορούν να επανεπενδυθούν, ενισχύοντας το αποτέλεσμα του τόκου επί του τόκου και έτσι την ανάπτυξη του επενδυμένου κεφαλαίου.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Η μετοχική ανάλυσή μας για την μετοχή Staffline Group Έσοδα περιλαμβάνει σημαντικούς οικονομικούς δείκτες όπως τα έσοδα, τα κέρδη, τον δείκτη P/E, τον δείκτη P/S, το EBIT καθώς και πληροφορίες για το μέρισμα. Επιπλέον, εξετάζουμε πτυχές όπως τις μετοχές, την αγοραία κεφαλαιοποίηση, τα χρέη, το ίδιο κεφάλαιο και τις υποχρεώσεις της Staffline Group Έσοδα. Εάν ψάχνετε για πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με αυτά τα θέματα, σας προσφέρουμε στις υποσελίδες μας εκτενείς αναλύσεις: