Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Ασφαλίστε από 2 ευρώ
Ανάλυση Μετοχών
Προφίλ

Staffline Group Μετοχή

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Τιμή

0,34
Σήμερα +/-
+0
Σήμερα %
+0 %
P

Staffline Group Τιμή Μετοχής

%
Εβδομαδιαία
Λεπτομέρειες

Τιμή

Επισκόπηση

Το διάγραμμα της τιμής μετοχής παρέχει λεπτομερή και δυναμική εικόνα της απόδοσης της μετοχής Staffline Group και δείχνει τιμές που συγκεντρώνονται καθημερινά, εβδομαδιαία ή μηνιαία. Οι χρήστες μπορούν να μεταβούν σε διαφορετικά χρονικά πλαίσια για να αναλύσουν προσεκτικά την ιστορία της μετοχής και να πάρουν τεκμηριωμένες αποφάσεις επένδυσης.

Λειτουργία Intraday

Η λειτουργία Intraday παρέχει δεδομένα σε πραγματικό χρόνο και επιτρέπει στους επενδυτές να παρακολουθούν τις διακυμάνσεις της τιμής της μετοχής της Staffline Group καθ' όλη τη διάρκεια της εμπορικής ημέρας για να λάβουν έγκαιρες και στρατηγικές αποφάσεις επένδυσης.

Συνολική επιστροφή και σχετική αλλαγή τιμής

Δείτε τη συνολική επιστροφή της μετοχής Staffline Group για να αξιολογήσετε την κερδοφορία της στο πέρασμα του χρόνου. Η σχετική αλλαγή τιμής, βασισμένη στην πρώτη διαθέσιμη τιμή στο επιλεγμένο χρονικό πλαίσιο, προσφέρει εικόνα της απόδοσης της μετοχής και βοηθά στην αξιολόγηση του επενδυτικού της δυναμικού.

Ερμηνεία και Επένδυση

Χρησιμοποιήστε τα εκτενή δεδομένα που παρουσιάζονται στο διάγραμμα της τιμής μετοχής για να αναλύσετε τάσεις της αγοράς, κινήσεις τιμών και πιθανές αποδόσεις της Staffline Group. Πάρτε τεκμηριωμένες αποφάσεις επένδυσης συγκρίνοντας διάφορα χρονικά πλαίσια και αξιολογώντας τα δεδομένα Intraday για ένα βελτιστοποιημένο διαχείριση πορτφόλιο.

Staffline Group Ιστορικό Τιμών

ΗμερομηνίαStaffline Group Τιμή μετοχής
5/9/20240,34 undefined
4/9/20240,34 undefined
3/9/20240,35 undefined
2/9/20240,35 undefined
30/8/20240,35 undefined
29/8/20240,35 undefined
28/8/20240,36 undefined
27/8/20240,36 undefined
23/8/20240,36 undefined
22/8/20240,36 undefined
21/8/20240,37 undefined
20/8/20240,36 undefined
19/8/20240,37 undefined
16/8/20240,38 undefined
15/8/20240,38 undefined
14/8/20240,38 undefined
13/8/20240,37 undefined
12/8/20240,38 undefined
9/8/20240,38 undefined
8/8/20240,37 undefined

Staffline Group Μετοχή Τζίρος, EBIT, Κέρδος

  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Έσοδα
EBIT
Κέρδος
Λεπτομέρειες

Κύκλος Εργασιών, Κέρδη & EBIT

Κατανόηση του Κύκλου Εργασιών, του EBIT και του Εισοδήματος

Αποκτήστε εικόνα για το Staffline Group, ένα πλήρες πανόραμα της χρηματοοικονομικής απόδοσης μπορεί να αποκτηθεί μέσω της ανάλυσης των διαγραμμάτων του κύκλου εργασιών, του EBIT και του εισοδήματος. Ο κύκλος εργασιών αντιπροσωπεύει το συνολικό εισόδημα που Staffline Group προκύπτει από τις κύριες επιχειρηματικές του δραστηριότητες και δείχνει την ικανότητα της εταιρείας να προσελκύει και να δεσμεύει πελάτες. Το EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) παρέχει πληροφορίες για την λειτουργική κερδοφορία της εταιρείας, αφαιρουμένων των φορολογικών και των τοκοχρεολυτικών εξόδων. Ο τομέας Εισοδήματος αντανακλά το καθαρό κέρδος του Staffline Group, μια τελική μέτρηση για την οικονομική του υγεία και κερδοφορία.

Ετήσια Ανάλυση και Συγκρίσεις

Εξετάστε τις ετήσιες μπάρες για να καταλάβετε τις ετήσιες επιδόσεις και την ανάπτυξη του Staffline Group. Συγκρίνετε το κύκλο εργασιών, το EBIT και το εισόδημα για να αξιολογήσετε την αποδοτικότητα και την κερδοφορία της εταιρείας. Ένα υψηλότερο EBIT σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος υποδεικνύει βελτίωση στη λειτουργική αποδοτικότητα. Ομοίως, η αύξηση του εισοδήματος δηλώνει μία αυξημένη συνολική κερδοφορία. Η ανάλυση της σύγκρισης έτους προς έτος βοηθά τους επενδυτές να καταλάβουν την πορεία ανάπτυξης και την λειτουργική αποδοτικότητα της εταιρείας.

Αξιοποίηση των Προσδοκιών για την Επένδυση

Οι προβλεπόμενες τιμές για τα επερχόμενα έτη προσφέρουν στους επενδυτές μια εικόνα για την αναμενόμενη χρηματοοικονομική απόδοση του Staffline Group. Η ανάλυση αυτών των προγνώσεων μαζί με ιστορικά δεδομένα συμβάλλει στη διαμόρφωση ενημερωμένων επενδυτικών αποφάσεων. Οι επενδυτές έχουν τη δυνατότητα να εκτιμήσουν τους πιθανούς κινδύνους και αποδόσεις και να προσαρμόσουν τις επενδυτικές τους στρατηγικές ανάλογα, με στόχο την βελτιστοποίηση της κερδοφορίας και την ελαχιστοποίηση των κινδύνων.

Επενδυτικές Προβλέψεις

Η σύγκριση μεταξύ του κύκλου εργασιών και του EBIT βοηθά στην αξιολόγηση της λειτουργικής αποδοτικότητας του Staffline Group, ενώ η σύγκριση του κύκλου εργασιών με το εισόδημα αποκαλύπτει την καθαρή κερδοφορία μετά τη λήψη υπόψη όλων των εξόδων. Οι επενδυτές μπορούν να κερδίσουν πολύτιμες προοπτικές μέσω της προσεκτικής ανάλυσης αυτών των χρηματοοικονομικών παραμέτρων και να δημιουργήσουν έτσι μια βάση για στρατηγικές επενδυτικές αποφάσεις για την αξιοποίηση του δυναμικού ανάπτυξης του Staffline Group.

Staffline Group Ιστορικό Εσόδων, Κερδών και EBIT

ΗμερομηνίαStaffline Group ΈσοδαStaffline Group EBITStaffline Group Κέρδος
2026e1,09 δισ. undefined13,21 Εκ. undefined6,48 Εκ. undefined
2025e1,07 δισ. undefined11,51 Εκ. undefined5,19 Εκ. undefined
2024e1,04 δισ. undefined9,72 Εκ. undefined4,13 Εκ. undefined
2023938,20 Εκ. undefined7,00 Εκ. undefined-11,00 Εκ. undefined
2022940,50 Εκ. undefined4,60 Εκ. undefined3,80 Εκ. undefined
2021942,70 Εκ. undefined2,30 Εκ. undefined1,20 Εκ. undefined
2020927,60 Εκ. undefined-4,50 Εκ. undefined-52,70 Εκ. undefined
20191,06 δισ. undefined-8,20 Εκ. undefined-44,00 Εκ. undefined
20181,12 δισ. undefined19,80 Εκ. undefined-16,00 Εκ. undefined
2017957,80 Εκ. undefined26,90 Εκ. undefined18,30 Εκ. undefined
2016882,40 Εκ. undefined30,50 Εκ. undefined15,80 Εκ. undefined
2015702,20 Εκ. undefined11,60 Εκ. undefined2,40 Εκ. undefined
2014503,20 Εκ. undefined11,90 Εκ. undefined6,80 Εκ. undefined
2013416,20 Εκ. undefined8,90 Εκ. undefined7,40 Εκ. undefined
2012367,00 Εκ. undefined8,90 Εκ. undefined6,40 Εκ. undefined
2011288,30 Εκ. undefined7,80 Εκ. undefined5,60 Εκ. undefined
2010206,20 Εκ. undefined7,10 Εκ. undefined5,10 Εκ. undefined
2009115,00 Εκ. undefined3,60 Εκ. undefined2,40 Εκ. undefined
2008120,80 Εκ. undefined3,70 Εκ. undefined2,30 Εκ. undefined
2007119,90 Εκ. undefined4,90 Εκ. undefined3,00 Εκ. undefined
200684,10 Εκ. undefined3,80 Εκ. undefined2,30 Εκ. undefined
200561,50 Εκ. undefined3,10 Εκ. undefined1,70 Εκ. undefined
20044,90 Εκ. undefined200.000,00 undefined100.000,00 undefined

Staffline Group Μετοχή Κεντρικοί Αριθμοί

  • Απλά

  • Επεκτεταμένο

  • Αποτελέσματα Χρήσης

  • Ισολογισμός

  • Cashflow

 
ΚΎΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΏΝ (δισ.)ΑΥΞΗΣΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ (%)ΜΕΙΚΤΟ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ (%)ΜΙΚΤΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ (Εκ.)EBIT (Εκ.)Περιθώριο EBIT (%)ΚΑΘΑΡΑ ΚΕΡΔΗ (Εκ.)ΑΥΞΗΣΗ ΚΕΡΔΩΝ (%)ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΤΟΧΏΝ (Εκ.)ΕΓΓΡΑΦΑ
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1.425,0037,7041,670,84-4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03-5,09-12,791,62-0,21-0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00-8,00-4,002,004,007,009,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70-0,75-0,430,210,430,750,861,031,19
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00-16,00-44,00-52,001,003,00-11,004,005,006,00
--100,0050,00-33,33-150,00-20,0016,67-14,29-66,67650,0020,00-188,89175,0018,18-101,92200,00-466,67-136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Λεπτομέρειες

Αποτελέσματα Χρηματοοικ. Έτους

Κύκλος Εργασιών και Ανάπτυξη

Ο κύκλος εργασιών του Staffline Group και η ανάπτυξη πωλήσεων είναι καθοριστικά για την κατανόηση της οικονομικής υγείας και της λειτουργικής αποδοτικότητας μιας εταιρείας. Μια συνεχής αύξηση του κύκλου εργασιών υποδηλώνει την ικανότητα της εταιρείας να προωθεί και να πωλεί αποτελεσματικά τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της, ενώ το ποσοστό της ανάπτυξης πωλήσεων δίνει ενδείξεις για το ρυθμό ανάπτυξης της εταιρείας στο πέρασμα των ετών.

Μεικτή Κερδοφορία

Η μεικτή κερδοφορία είναι ένας αποφασιστικός παράγοντας που δείχνει το ποσοστό των πωλήσεων πάνω από το κόστος παραγωγής. Μια υψηλότερη μεικτή κερδοφορία υποδηλώνει την αποτελεσματικότητα μιας εταιρείας στον έλεγχο των κόστων παραγωγής της και προοιωνίζει πιθανή κερδοφορία και οικονομική σταθερότητα.

EBIT και Περιθώριο EBIT

Το EBIT (Κέρδη Προ Τόκων και Φόρων) και το περιθώριο EBIT προσφέρουν βαθύτερες εποπτείες στην κερδοφορία μιας εταιρείας, χωρίς τις επιπτώσεις των τόκων και των φόρων. Οι επενδυτές συχνά αξιολογούν αυτές τις μετρήσεις για να εκτιμήσουν τη λειτουργική αποδοτικότητα και την εγγενή κερδοφορία μιας εταιρείας ανεξάρτητα από την χρηματοοικονομική της δομή και το φορολογικό της περιβάλλον.

Εισόδημα και Ανάπτυξη

Το καθαρό εισόδημα και η επακόλουθη ανάπτυξή του είναι ουσιαστικά για τους επενδυτές που θέλουν να κατανοήσουν την κερδοφορία μιας εταιρείας. Μια συνεχής αύξηση του εισοδήματος τονίζει την ικανότητα μιας εταιρίας να αυξάνει την κερδοφορία της στο πέρασμα του χρόνου και αντανακλά τη λειτουργική αποδοτικότητα, τη στρατηγική ανταγωνιστικότητα και την οικονομική υγεία.

Κυκλοφορούσες Μετοχές

Οι κυκλοφορούσες μετοχές αναφέρονται στο συνολικό αριθμό των μετοχών που έχει εκδώσει μια εταιρεία. Είναι καθοριστική για τον υπολογισμό σημαντικών δεικτών όπως τα κέρδη ανά μετοχή (EPS), που είναι ουσιώδεις για τους επενδυτές για να αξιολογήσουν την κερδοφορία μιας εταιρείας βάσει της αξίας ανά μετοχή και προσφέρουν μια πιο λεπτομερή εικόνα για την οικονομική της υγεία και αξιολόγηση.

Ερμηνεία της Ετήσιας Σύγκρισης

Η σύγκριση ετήσιων δεδομένων επιτρέπει στους επενδυτές να αναγνωρίσουν τάσεις, να αξιολογήσουν την ανάπτυξη της εταιρείας και να προβλέψουν την πιθανή μελλοντική απόδοσή της. Η ανάλυση του πώς αλλάζουν από έτος σε έτος δείκτες όπως ο κύκλος εργασιών, τα εισοδήματα και τα περιθώρια κέρδους, μπορεί να προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες για την λειτουργική αποδοτικότητα, την ανταγωνιστικότητα και την οικονομική υγεία της εταιρείας.

Προσδοκίες και Προβλέψεις

Οι επενδυτές συχνά συγκρίνουν τα τρέχοντα και παρελθοντικά οικονομικά δεδομένα με τις προσδοκίες της αγοράς. Αυτή η σύγκριση βοηθά στην αξιολόγηση αν το Staffline Group έχει απόδοση σύμφωνα με τις προσδοκίες, κάτω ή πάνω από τον μέσο όρο και δίνει απαραίτητα δεδομένα για αποφάσεις επενδύσεων.

 
ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥΠΟΛΟΙΠΟ ΜΕΤΡΗΤΩΝ (Εκ.)ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ (Εκ.)Σ. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ (Εκ.)ΑΠΟΘΕΜΑΤΑ (Εκ.)Κ. ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΣΑ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΑ (Εκ.)ΚΥΚΛΟΥΜΕΝΑ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΑ (Εκ.)ΠΑΓΙΑ ΕΧΕΙΡΟΣ (Εκ.)LANGZ. INVEST. (Εκ.)LANGF. FORDER. (Εκ.)IMAT. ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗ ΑΞΙΑ (Εκ.)GOODWILL (Εκ.)Σ. ΕΠΕΝΔ. (Εκ.)ΠΑΓΙΟ ΕΝΣΩΜΑΤΩΜΕΝΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ (Εκ.)ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ (Εκ.)ΠΑΘΗΤΙΚΟΜΕΤΟΧΕΣ ΚΟΙΝΕΣ (Εκ.)ΚΕΦΑΛΑΙΑΚΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ (Εκ.)Αποθεματικά Κερδών (Εκ.)Μ.Ι.Κ.Ε. (Εκ.)N. REAL. ΤΙΜΗΣ/ΟΓΚ. (Εκ.)ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ (Εκ.)ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ (Εκ.)ΡΥΘΜΙΣΗ (Εκ.)S. Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις (Εκ.)ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΑ ΧΡΕΗ (Εκ.)LANGF. ΞΕΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ (Εκ.)ΣΥΝΤ. ΑΠΑΙΤ. (Εκ.)LANGF. VERBIND. (Εκ.)ΛΗΠΤΕΣ ΦΟΡΟΙ (Εκ.)S. ΣΥΝΔΕΣΗ. (Εκ.)LANGF. ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ (Εκ.)ΞΕΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ (Εκ.)ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ (Εκ.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40-1,40-55,00-55,60-53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Λεπτομέρειες

Ισολογισμός

Κατανόηση του Ισολογισμού

Ο Ισολογισμός της Staffline Group παρέχει μια λεπτομερή οικονομική επισκόπηση και δείχνει τα περιουσιακά στοιχεία, τις υποχρεώσεις και τα κεφαλαία σε ένα συγκεκριμένο χρονικό σημείο. Η ανάλυση αυτών των συστατικών είναι κρίσιμη για τους επενδυτές που θέλουν να καταλάβουν την οικονομική υγεία και σταθερότητα της Staffline Group.

Περιουσιακά Στοιχεία

Τα περιουσιακά στοιχεία της Staffline Group αντιπροσωπεύουν όλα όσα η εταιρεία διαθέτει ή ελέγχει, τα οποία έχουν νομισματική αξία. Αυτά χωρίζονται σε κυκλοφορούντα και σταθερά περιουσιακά στοιχεία και παρέχουν εικόνα για τη ρευστότητα και τις μακροπρόθεσμες επενδύσεις της εταιρείας.

Υποχρεώσεις

Οι υποχρεώσεις είναι τα χρέη που πρέπει η Staffline Group να εξοφλήσει στο μέλλον. Η ανάλυση του λόγου των υποχρεώσεων προς τα περιουσιακά στοιχεία δίνει εικόνα για την οικονομική μόχλευση και την έκθεση της εταιρείας σε ρίσκα.

Ιδιαίτερο Κεφάλαιο

Το ιδιαίτερο κεφάλαιο αναφέρεται στο υπόλοιπο ενδιαφέρον στα περιουσιακά στοιχεία της Staffline Group μετά την αφαίρεση των υποχρεώσεων. Αντιπροσωπεύει την απαίτηση των ιδιοκτητών για τα περιουσιακά στοιχεία και τα έσοδα της εταιρείας.

Ανάλυση Ετησίως

Η σύγκριση των στοιχείων του ισολογισμού από έτος σε έτος επιτρέπει στους επενδυτές να αναγνωρίσουν τάσεις, μοτίβα ανάπτυξης και πιθανά οικονομικά ρίσκα και να πάρουν ενημερωμένες αποφάσεις επένδυσης.

Ερμηνεία των Δεδομένων

Μια λεπτομερής ανάλυση των περιουσιακών στοιχείων, των υποχρεώσεων και του ιδιαίτερου κεφαλαίου μπορεί να δώσει στους επενδυτές συνολική εικόνα για την οικονομική κατάσταση της Staffline Group και να τους υποστηρίξει στην αξιολόγηση επενδύσεων και στην κατανόηση ρίσκων.

 
ΚΑΘΑΡΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ (Εκ.)ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ (Εκ.)ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ ΦΟΡΟΙ (Εκ.)ΑΛΛΑΓΈΣ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΙΏΝ (Εκ.)ΜΗ-ΜΕΤΡΗΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ (Εκ.)ΠΛΗΡΩΘΕΝΤΑ ΤΟΚΟΙ (Εκ.)ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΕΣ ΦΟΡΟΙ (Εκ.)Καθαρή Ταμειακή Ροή Λειτουργικής Δραστηριότητας (Εκ.)ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ (Εκ.)ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΕΙΣΡΟΩΝ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ (Εκ.)ΤΑΜΕΙΑΚΕΣ ΡΟΕΣ ΑΠΟ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (Εκ.)ΕΣΟΔΑ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΤΟΚΩΝ (Εκ.)NETTO ΑΛΛΑΓΉ ΧΡΕΟΥΣ (Εκ.)ΚΑΘΑΡΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ (Εκ.)CASHFLOW ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ (Εκ.)CASHFLOW ΑΠΟ ΆΛΛΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ()ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΕΣ ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ (Εκ.)ΚΑΘΑΡΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΤΑΜΕΙΑΚΗ ΡΟΗ (Εκ.)Ελεύθερη Ταμειακή Ροή (Εκ.)ΑΜΟΙΒΗ ΜΕ ΜΕΤΟΧΕΣ (Εκ.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00-9,00-48,00-51,0001,00-7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000-3,00-1,00-2,00-1,000-10,00-5,003,00-5,00-19,004,00-1,00-7,00061,00-39,00-12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000-5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00-22,005,0012,00
000-1,00000-1,000-2,00-2,00-4,00-6,00-3,00-6,00-5,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,0000-2,000-1,00-4,00-1,00-4,00-5,00-29,00-24,00-6,00-11,00-42,00-12,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,000000-1,00-4,000-4,00-2,00-26,00-20,000-8,00-36,00-6,000000
00000000000000000000
-5,00-1,0001,000004,001,0008,0017,00-3,00-8,0018,00-5,00-48,00-11,001,00-18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000-5,00
2,00-2,00-3,000-2,00-1,00-1,002,000-2,0020,001,00-21,00-18,0020,0014,00-56,0032,00-1,00-27,00
--1,00-2,00---------12,00-14,00-3,00-2,00-21,00-8,00-3,00-2,00-3,00
0000000-1,00-1,00-1,00-2,00-3,00-5,00-6,00-7,0000000
00-2,001,00001,001,001,008,005,00-13,0014,0011,00-15,002,005,005,001,00-17,00
1,382,460,721,881,342,707,71-0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30-5,2062,70-27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Μερίδιο Περιθωρίων

Η ανάλυση περιθωρίων Staffline Group παρουσιάζει το περιθώριο μικτού κέρδους, το περιθώριο EBIT καθώς και το περιθώριο καθαρού κέρδους της Staffline Group. Το περιθώριο EBIT (EBIT/Πωλήσεις) δείχνει πόσο τοις εκατό των πωλήσεων παραμένει ως λειτουργικό κέρδος. Το περιθώριο καθαρού κέρδους δείχνει πόσο τοις εκατό των πωλήσεων της Staffline Group παραμένει.
  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Μικτό Περιθώριο
Περιθώριο EBIT
Περιθώριο Κέρδους
Λεπτομέρειες

Περιθώριο

Κατανόηση του Μικτού Περιθωρίου

Το Μικτό Περιθώριο, εκφρασμένο σε ποσοστό, αντικατοπτρίζει το Μικτό Κέρδος από τις πωλήσεις του Staffline Group. Ένα υψηλότερο ποσοστό Μικτού Περιθωρίου σημαίνει ότι το Staffline Group διατηρεί περισσότερα έσοδα μετά την υπολογισμένη δαπάνη για τα πωληθέντα αγαθά. Οι επενδυτές χρησιμοποιούν αυτόν τον δείκτη για την αξιολόγηση της χρηματοοικονομικής υγείας και λειτουργικής αποδοτικότητας και για τη σύγκριση της με ανταγωνιστές και τα βιομηχανικά μέσα.

Ανάλυση του Περιθωρίου EBIT

Το περιθώριο EBIT αντιπροσωπεύει τα κέρδη του Staffline Group πριν τα τόκη και τους φόρους. Η ανάλυση του περιθωρίου EBIT κατά τη διάρκεια διάφορων ετών παρέχει διεισδύσεις στη λειτουργική κερδοφορία και αποδοτικότητα, χωρίς τις επιπτώσεις του χρηματοοικονομικού μόχλευσης και της φορολογικής δομής. Ένα αυξανόμενο περιθώριο EBIT μέσα στα χρόνια σηματοδοτεί βελτιωμένη λειτουργική απόδοση.

Προσεγγίσεις για το Περιθώριο Πωλήσεων

Το περιθώριο πωλήσεων εμφανίζει το σύνολο του κύκλου εργασιών που έχει επιτευχθεί από το Staffline Group. Μέσω της σύγκρισης του περιθωρίου πωλήσεων από έτος σε έτος, οι επενδυτές μπορούν να αξιολογήσουν την ανάπτυξη και την επέκταση της αγοράς του Staffline Group. Είναι σημαντικό να συγκρίνεται το περιθώριο πωλήσεων με το μικτό και το EBIT περιθώριο για να κατανοείτε καλύτερα τις δομές κόστους και κέρδους.

Ερμηνεία των Προσδοκιών

Οι αναμενόμενες τιμές για τα μικτά, EBIT και περιθώρια πωλήσεων παρέχουν μια ματιά στο μελλοντικό οικονομικό προφίλ του Staffline Group. Οι επενδυτές πρέπει να συγκρίνουν αυτές τις προσδοκίες με ιστορικά δεδομένα για να κατανοήσουν τον δυνητικό αναπτυξιακό ρυθμό και τους παράγοντες κινδύνου. Είναι κρίσιμο να ληφθούν υπόψιν οι υποκείμενες υποθέσεις και μεθοδολογίες που χρησιμοποιούνται για την πρόβλεψη αυτών των αναμενόμενων τιμών, προκειμένου να γίνουν ενημερωμένες επενδυτικές αποφάσεις.

Συγκριτική Ανάλυση

Η σύγκριση των μικτών, EBIT και περιθωρίων πωλήσεων, ετησίως αλλά και διαχρονικά, επιτρέπει στους επενδυτές να διεξαγάγουν μια εκτεταμένη ανάλυση της χρηματοοικονομικής υγείας και των προοπτικών ανάπτυξης του Staffline Group. Η αξιολόγηση των τάσεων και προτύπων σε αυτά τα περιθώρια βοηθά στον εντοπισμό δυνατοτήτων, αδυναμιών και πιθανών επενδυτικών ευκαιριών.

Staffline Group Ιστορικό περιθωρίου

Staffline Group Μικτό ΠεριθώριοStaffline Group Περιθώριο ΚέρδουςStaffline Group Περιθώριο EBITStaffline Group Περιθώριο Κέρδους
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Μετοχή Έσοδα, EBIT, Κέρδος ανά Μετοχή

Το Staffline Group-Κύκλος εργασιών ανά μετοχή δηλώνει πόσος κύκλος εργασιών αντιστοιχεί σε κάθε μετοχή της Staffline Group σε μια περίοδο. Το EBIT ανά μετοχή δείχνει πόσο από το λειτουργικό κέρδος αντιστοιχεί σε κάθε μετοχή. Το Κέρδος ανά μετοχή δηλώνει πόσο από το κέρδος αντιστοιχεί σε κάθε μετοχή.
  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Έσοδα ανά Μετοχή
EBIT ανά μετοχή
Κέρδος ανά μετοχή
Details

Κύκλος Εργασιών, EBIT και Κέρδος ανά Μετοχή

Κύκλος Εργασιών ανά Μετοχή

Ο κύκλος εργασιών ανά μετοχή αναπαριστά τον συνολικό κύκλο εργασιών που πραγματοποιεί το Staffline Group, διαιρούμενος με τον αριθμό των εκκρεμών μετοχών. Είναι μια κρίσιμη μετρική, καθώς απεικονίζει την ικανότητα της εταιρείας να παράγει έσοδα και ενδεικνύει το δυναμικό για ανάπτυξη και επέκταση. Η ετήσια σύγκριση του κύκλου εργασιών ανά μετοχή επιτρέπει στους επενδυτές να αναλύσουν τη συνέπεια των εσόδων μιας εταιρείας και να προβλέψουν μελλοντικές τάσεις.

EBIT ανά Μετοχή

Το EBIT ανά μετοχή αποκαλύπτει το κέρδος της Staffline Group προ φόρων και τόκων και προσφέρει διορατικότητα στη λειτουργική κερδοφορία χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις επιδράσεις της κεφαλαιακής δομής και των φορολογικών συντελεστών. Μπορεί να συγκριθεί με τον κύκλο εργασιών ανά μετοχή για να αξιολογηθεί η αποδοτικότητα μετατροπής των πωλήσεων σε κέρδη. Μια σταθερή αύξηση του EBIT ανά μετοχή κατά τα έτη υποδεικνύει τη λειτουργική αποδοτικότητα και κερδοφορία.

Εισόδημα ανά Μετοχή

Το εισόδημα ανά μετοχή ή κέρδος ανά μετοχή (EPS) δείχνει το μερίδιο του κέρδους της Staffline Group που ανατίθεται σε κάθε μετοχή του μετοχικού κεφαλαίου. Είναι κρίσιμο για την αξιολόγηση της κερδοφορίας και της οικονομικής υγείας. Συγκρίνοντας το με τον κύκλο εργασιών και το EBIT ανά μετοχή, οι επενδυτές μπορούν να καταλάβουν πόσο αποτελεσματικά μια εταιρεία μετατρέπει τα έσοδα και τα λειτουργικά κέρδη σε καθαρά εισοδήματα.

Αναμενόμενες Τιμές

Οι αναμενόμενες τιμές είναι προβλέψεις για τον κύκλο εργασιών, το EBIT και το εισόδημα ανά μετοχή για τα επόμενα έτη. Αυτές οι προσδοκίες, που βασίζονται σε ιστορικά δεδομένα και αναλύσεις της αγοράς, βοηθούν τους επενδυτές στον σχεδιασμό των επενδύσεών τους, στην αξιολόγηση της μελλοντικής απόδοσης της Staffline Group και στην εκτίμηση των μελλοντικών τιμών των μετοχών. Ωστόσο, είναι κρίσιμο να λαμβάνεται υπόψη η αγοραία μεταβλητότητα και οι αβεβαιότητες που μπορούν να επηρεάσουν αυτές τις προβλέψεις.

Staffline Group Κύκλος Εργασιών, Καθαρά Κέρδη και EBIT ανά Μετοχή Ιστορικά

ΗμερομηνίαStaffline Group Έσοδα ανά ΜετοχήStaffline Group EBIT ανά μετοχήStaffline Group Κέρδος ανά μετοχή
2026e8,08 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,89 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,70 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined-0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined-0,06 undefined-0,70 undefined
201921,01 undefined-0,16 undefined-0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined-0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group Μετοχή και Ανάλυση Μετοχών

Το The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group είναι μία από τις πιο δημοφιλείς εταιρείες στο Eulerpool.com.

Staffline Group Αξιολόγηση σύμφωνα με την Fair Value

Λεπτομέρειες

Fair Value

Κατανόηση του Fair Value

Το Fair Value μιας μετοχής παρέχει ενδείξεις για το αν η μετοχή αυτή πωλείται επί του παρόντος σε υποτιμημένη ή υπερτιμημένη τιμή. Υπολογίζεται με βάση τα κέρδη, τον τζίρο ή το μέρισμα και προσφέρει μια ενδελεχή προοπτική της εσωτερικής αξίας της μετοχής.

Καταναλωτικό Fair Value Με Βάση Τα Έσοδα

Αυτό υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας το εισόδημα ανά μετοχή με τον μέσο όρο του συντελεστή προς τα κέρδη (price-earnings ratio - P/E) των προηγούμενων επιλεγμένων ετών για τη διαδικασία μεσοσταθμικής τιμής (smoothing). Αν το Fair Value είναι υψηλότερο από την τρέχουσα αγοραία αξία, τότε αυτό υποδεικνύει ότι η μετοχή είναι υποτιμημένη.

Παράδειγμα 2022

Fair Value Κέρδος 2022 = Κέρδος ανά μετοχή 2022 / Μέσος όρος P/E 2019 - 2021 (Μεσοσταθμική 3 ετών)

Fair Value Βασισμένο Στον Τζίρο

Υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον τζίρο ανά μετοχή επί τον μέσο όρο του συντελεστή τιμής προς τον τζίρο (price-sales ratio - P/S) των προηγούμενων επιλεγμένων ετών για τη διαδικασία μεσοσταθμικής τιμής (smoothinig). Μια υποτιμημένη μετοχή αναγνωρίζεται όταν το Fair Value υπερβαίνει την τρέχουσα αγοραία αρκία.

Παράδειγμα 2022

Fair Value Τζίρος 2022 = Τζίρος ανά μετοχή 2022 / Μέσος όρος P/S 2019 - 2021 (Μεσοσταθμική 3 ετών)

Fair Value Βασισμένο Στο Μέρισμα

Αυτή η αξία υπολογίζεται διαιρώντας το μέρισμα ανά μετοχή με την μέση απόδοση μερίσματος των προηγούμενων επιλεγμένων ετών για τη διαδικασία μεσοσταθμικής τιμής (smoothing). Μια υψηλότερη τιμή Fair Value σε σύγκριση με την τρέχουσα αγοραία αξία σηματοδοτεί μια υποτιμημένη μετοχή.

Παράδειγμα 2022

Fair Value Μέρισμα 2022 = Μέρισμα ανά μετοχή 2022 * Μέση απόδοση μερίσματος 2019 - 2021 (Μεσοσταθμική 3 ετών)

Προσδοκίες και Προβλέψεις

Οι μελλοντικές προσδοκίες παρέχουν πιθανά μονοπάτια για τις τιμές των μετοχών και βοηθούν τους επενδυτές στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Οι αναμενόμενες τιμές είναι προβλεπόμενα νούμερα του Fair Value, λαμβάνοντας υπόψη τάσεις ανάπτυξης ή πτώσης των κερδών, του τζίρου ή του μερίσματος.

Συγκριτική Ανάλυση

Η σύγκριση του Fair Value, βασισμένη στα κέρδη, τον τζίρο και το μέρισμα, μας δίνει μια ολιστική εικόνα της οικονομικής υγείας μιας μετοχής. Η παρατήρηση των ετήσιων και κατ' έτος μεταβολών βοηθά στην κατανόηση της συνέπειας και αξιοπιστίας της απόδοσης των μετοχών.

Staffline Group Αξιολόγηση με βάση το ιστορικό P/E, EBIT και P/S

Staffline Group Αριθμός Μετοχών

Ο αριθμός των μετοχών ανήλθε στις Staffline Group το έτος 2023 — Αυτό δηλώνει πόσες μετοχές 157,248 Εκ. έχει χωριστεί. Καθώς οι μέτοχοι είναι οι ιδιοκτήτες μιας εταιρείας, κάθε μετοχή αντιπροσωπεύει ένα μικρό μέρος της ιδιοκτησίας της εταιρείας.
  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Αριθμός Μετοχών
Details

Κύκλος Εργασιών, EBIT και Κέρδος ανά Μετοχή

Κύκλος Εργασιών ανά Μετοχή

Ο κύκλος εργασιών ανά μετοχή αναπαριστά τον συνολικό κύκλο εργασιών που πραγματοποιεί το Staffline Group, διαιρούμενος με τον αριθμό των εκκρεμών μετοχών. Είναι μια κρίσιμη μετρική, καθώς απεικονίζει την ικανότητα της εταιρείας να παράγει έσοδα και ενδεικνύει το δυναμικό για ανάπτυξη και επέκταση. Η ετήσια σύγκριση του κύκλου εργασιών ανά μετοχή επιτρέπει στους επενδυτές να αναλύσουν τη συνέπεια των εσόδων μιας εταιρείας και να προβλέψουν μελλοντικές τάσεις.

EBIT ανά Μετοχή

Το EBIT ανά μετοχή αποκαλύπτει το κέρδος της Staffline Group προ φόρων και τόκων και προσφέρει διορατικότητα στη λειτουργική κερδοφορία χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις επιδράσεις της κεφαλαιακής δομής και των φορολογικών συντελεστών. Μπορεί να συγκριθεί με τον κύκλο εργασιών ανά μετοχή για να αξιολογηθεί η αποδοτικότητα μετατροπής των πωλήσεων σε κέρδη. Μια σταθερή αύξηση του EBIT ανά μετοχή κατά τα έτη υποδεικνύει τη λειτουργική αποδοτικότητα και κερδοφορία.

Εισόδημα ανά Μετοχή

Το εισόδημα ανά μετοχή ή κέρδος ανά μετοχή (EPS) δείχνει το μερίδιο του κέρδους της Staffline Group που ανατίθεται σε κάθε μετοχή του μετοχικού κεφαλαίου. Είναι κρίσιμο για την αξιολόγηση της κερδοφορίας και της οικονομικής υγείας. Συγκρίνοντας το με τον κύκλο εργασιών και το EBIT ανά μετοχή, οι επενδυτές μπορούν να καταλάβουν πόσο αποτελεσματικά μια εταιρεία μετατρέπει τα έσοδα και τα λειτουργικά κέρδη σε καθαρά εισοδήματα.

Αναμενόμενες Τιμές

Οι αναμενόμενες τιμές είναι προβλέψεις για τον κύκλο εργασιών, το EBIT και το εισόδημα ανά μετοχή για τα επόμενα έτη. Αυτές οι προσδοκίες, που βασίζονται σε ιστορικά δεδομένα και αναλύσεις της αγοράς, βοηθούν τους επενδυτές στον σχεδιασμό των επενδύσεών τους, στην αξιολόγηση της μελλοντικής απόδοσης της Staffline Group και στην εκτίμηση των μελλοντικών τιμών των μετοχών. Ωστόσο, είναι κρίσιμο να λαμβάνεται υπόψη η αγοραία μεταβλητότητα και οι αβεβαιότητες που μπορούν να επηρεάσουν αυτές τις προβλέψεις.

Staffline Group Μερίσματος Μετοχής

Η Staffline Group πλήρωσε το έτος 2023 ένα μέρισμα ύψους 0 GBP. Μέρισμα σημαίνει ότι η Staffline Group διανέμει ένα μέρος των κερδών της στους ιδιοκτήτες της.
  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Μέρισμα
Μέρισμα (Εκτίμηση)
Λεπτομέρειες

Μέρισμα

Επισκόπηση των Διανομών Μερισμάτων

Το διάγραμμα του ετήσιου μερίσματος για τον Staffline Group προσφέρει μια περιεκτική επισκόπηση των μερισμάτων που διανέμονται ετησίως στους μετόχους. Αναλύστε την τάση για να κατανοήσετε τη σταθερότητα και την ανάπτυξη των διανομών μερίσματος κατά τη διάρκεια των ετών.

Ερμηνεία και Χρήση

Μια σταθερή ή αυξανόμενη τάση στα μερίσματα μπορεί να υποδηλώνει την κερδοφορία και την οικονομική υγεία της εταιρείας. Οι επενδυτές μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα δεδομένα για να αναγνωρίσουν το δυναμικό του Staffline Group για μακροπρόθεσμες επενδύσεις και τη δημιουργία εισοδήματος μέσω μερισμάτων.

Επενδυτική Στρατηγική

Λάβετε υπόψη τα δεδομένα μερίσματος κατά την αξιολόγηση της συνολικής απόδοσης του Staffline Group. Μια ενδελεχής ανάλυση με τη συνεκτίμηση άλλων χρηματοοικονομικών παραμέτρων βοηθά στην έγκυρη διαδικασία λήψης αποφάσεων για βέλτιστη ανάπτυξη κεφαλαίου και δημιουργία εισοδήματος.

Staffline Group Ιστορικό Μερισμάτων

ΗμερομηνίαStaffline Group Μέρισμα
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group Μερίσματος Ακτίων

Η Staffline Group είχε το έτος 2023 μια βαθμίδα διανομής κερδών σε ποσοστό 63,95 %. Η βαθμίδα διανομής κερδών δείχνει πόσο τοις εκατό του κέρδους της εταιρείας η Staffline Group διανέμει ως μέρισμα.
  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Ποσοστό Διανομής
Λεπτομέρειες

Ποσοστό Καταβολής Διανομών

Τι είναι το ετήσιο ποσοστό καταβολής διανομών;

Το ετήσιο ποσοστό καταβολής διανομών για το Staffline Group δηλώνει το μέρος του κέρδους που διανέμεται στους μετόχους ως μέρισμα. Είναι ένας δείκτης της οικονομικής υγείας και σταθερότητας της εταιρείας και δείχνει πόσο κέρδος επιστρέφεται στους επενδυτές, σε σύγκριση με το ποσό που επανεπενδύεται στην εταιρεία.

Πώς να ερμηνεύσετε τα δεδομένα

Ένα χαμηλότερο ποσοστό καταβολής διανομών για το Staffline Group θα μπορούσε να σημαίνει ότι η εταιρεία επανεπενδύει περισσότερο στην ανάπτυξή της, ενώ ένα υψηλότερο ποσοστό υποδηλώνει ότι περισσότερα κέρδη διανέμονται ως μερίσματα. Οι επενδυτές που αναζητούν τακτικά εισοδήματα μπορεί να προτιμούν εταιρείες με υψηλότερο ποσοστό καταβολής διανομών, ενώ όσοι αναζητούν ανάπτυξη μπορεί να προτιμούν εταιρείες με χαμηλότερο ποσοστό.

Χρήση των δεδομένων για επενδύσεις

Αξιολογήστε το ποσοστό καταβολής διανομών του Staffline Group σε συνδυασμό με άλλες οικονομικές μετρήσεις και δείκτες απόδοσης. Ένα βιώσιμο ποσοστό καταβολής διανομών, σε συνδυασμό με ισχυρή οικονομική υγεία, μπορεί να υποδηλώσει μια αξιόπιστη καταβολή μερισμάτων. Ωστόσο, ένα πολύ υψηλό ποσοστό θα μπορούσε να υποδηλώνει ότι η εταιρεία δεν επανεπενδύει επαρκώς στη μελλοντική της ανάπτυξη.

Staffline Group Ιστορικό Ποσοστών Μερισμάτων

ΗμερομηνίαStaffline Group Ποσοστό Διανομής
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018-54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
Δυστυχώς, δεν υπάρχουν διαθέσιμοι στόχοι τιμών και προβλέψεις για τον Staffline Group αυτή τη στιγμή.

Eulerpool ESG Βαθμολογία για τη μετοχή Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

27

👫 Social

41

🏛️ Governance

45

Περιβάλλον (Environment)

Άμεσες Εκδόσεις
82,02
Έμμεσες εκπομπές από αγοραζόμενη ενέργεια
187,42
Έμμεσες εκπομπές εντός της αλυσίδας δημιουργίας αξίας
Εκπομπές CO₂
269,44
Στρατηγική μείωσης CO₂
Ενεργειακός Άνθρακας
Ατομική ενέργεια
Πειράματα σε ζώα
Pelz & Leder
Φυτοφάρμακα
Φοινικέλαιο
Ταμπάκο
Βιοτεχνολογία
Σχέδιο Κλίματος
Βιώσιμη Δασοκομία
Κανονισμοί Ανακύκλωσης
Περιβαλλοντικά φιλική συσκευασία
Επικίνδυνες ουσίες
Κατανάλωση καυσίμου και απόδοση
Κατανάλωση και αποδοτικότητα νερού

Κοινωνικό (Social)

Ποσοστό Γυναικών Εργαζομένων56
Ποσοστό Γυναικών στη Διοίκηση
Ποσοστό ασιατικών υπαλλήλων
Ποσοστό Ασιατικής Διοίκησης
Ποσοστό Ισπανόφωνων/Λατινοαμερικανικής καταγωγής υπαλλήλων
Ποσοστό Ισπανολατινοαμερικανικής Διοίκησης
Ποσοστό μαύρων υπαλλήλων
Ποσοστό μαύρης διεύθυνσης
Ποσοστό λευκών υπαλλήλων
Ποσοστό λευκής διεύθυνσης
Περιεχόμενο για ενηλίκους
Αλκοόλ
Άμυνα
Όπλα
Τυχερά παιχνίδια
Στρατιωτικές Συμβάσεις
Σύλληψη Δικαιωμάτων του Ανθρώπου
Έννοια Προστασίας Δεδομένων
Προστασία Εργασίας και Υγείας
Καθολικός

Διοίκηση της Εταιρείας (Governance)

Έκθεση Βιωσιμότητας
Εμπλοκή Μεριδίων Συμφερόντων
Πολιτικές Επανάκλησης
Αντιμονοπωλιακό δίκαιο

Το κορυφαίο Eulerpool ESG Rating είναι αυστηρά πνευματική ιδιοκτησία που προστατεύεται από το copyright της Eulerpool Research Systems. Οποιαδήποτε μη εξουσιοδοτημένη χρήση, μίμηση ή παραβίαση θα διωχθεί με αποφασιστικότητα και μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές νομικές συνέπειες. Για άδειες, συνεργασίες ή δικαιώματα χρήσης παρακαλώ απευθυνθείτε απευθείας μέσω του Φόρμα Επικοινωνίας σε εμάς.

Staffline Group Μετοχή Δομή Μετόχων

%
Όνομα
Μετοχές
Μεταβολή
Ημερομηνία
5,89 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd7.964.000-1.679.00027/4/2023
5,85 % Staffline Group Employee Benefit Trust7.916.3914.554.52622/2/2024
3,44 % Janus Henderson Investors4.653.609732.34112/9/2022
3,14 % Fidelity International4.250.879-8.467.4905/1/2024
26,54 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35.891.861-101.5468/4/2024
2,51 % Teviot Partners LLP3.390.000-750.00027/4/2023
2,06 % Avellemy Limited2.786.36391.12030/9/2023
18,76 % HRnetGroup, Ltd.25.366.833013/11/2023
17,36 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23.474.0541.150.0003/4/2024
12,58 % Gresham House Asset Management Limited17.013.995-522/8/2023
1
2
3
4
5
...
10

Συχνές Ερωτήσεις για την Staffline Group μετοχή

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Ποιο είναι το Ρ/Ε της Staffline Group 2024;

Το Staffline Group P/E είναι 13,13.

Ποιο είναι το KUV της Staffline Group 2024;

Το KUV της εταιρείας Staffline Group είναι 0,05.

Ποιος είναι ο AlleAktien Ποιοτικός Δείκτης της Staffline Group;

Το AlleAktien Qualitätsscore για το Staffline Group είναι 3/10.

Πόσο είναι το τζίρο της Staffline Group 2024;

Ο κύκλος εργασιών του αναμενόμενη Staffline Group είναι 1,04 δισ. GBP.

Πόσο είναι το κέρδος της Staffline Group 2024;

Το αναμενόμενη Staffline Group κέρδος είναι 4,13 Εκ. GBP.

Τι κάνει η Staffline Group;

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Πόσο ανέρχεται η Staffline Group διανομή κερδών;

Η Staffline Group καταβάλλει μια διανομή της τάξεως των 0 GBP διαμοιρασμένη σε δόσεις ετησίως.

Πόσο συχνά καταβάλλει η Staffline Group Μέρισμα;

Το μέρισμα δεν μπορεί να υπολογιστεί για το Staffline Group αυτή τη στιγμή ή η εταιρεία δεν διανέμει μέρισμα.

Τι είναι η Staffline Group ISIN;

Ο αριθμός ISIN της Staffline Group είναι GB00B040L800.

Τι είναι ο Staffline Group WKN;

Το WKN της Staffline Group είναι A0D9LZ.

Τι είναι το Staffline Group Ticker;

Ο τίκερ της Staffline Group είναι STAF.L.

Πόσο μέρισμα πληρώνει η Staffline Group;

Κατά τους τελευταίους 12 μήνες η Staffline Group κατέβαλε μια μέρισμα ύψους 0,25 GBP . Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος περίπου 73,15 %. Για τους επόμενους 12 μήνες, η Staffline Group προβλέπεται να πληρώσει μέρισμα 0 GBP.

Πόσο είναι το ποσοστό μερίσματος της Staffline Group;

Η απόδοση μερίσματος της Staffline Group ανέρχεται σήμερα στο 73,15 %.

Πότε καταβάλλει η Staffline Group μέρισμα;

Staffline Group πληρώνει τέταρτον διανεμητέου μισθό. Αυτή καταβάλλεται τους μήνες Ιουλίου, Νοεμβρίου, Ιουνίου, Νοεμβρίου.

Πόσο ασφαλής είναι η μερίσματα της Staffline Group;

Η Staffline Group πλήρωσε κάθε χρόνο μέρισμα μέσα στα τελευταία 3 έτη.

Πόσο είναι το μέρισμα της Staffline Group;

Για τους επόμενους 12 μήνες αναμένονται μερίσματα σε ύψος των 0 GBP. Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος 0 %.

Σε ποιον τομέα βρίσκεται η Staffline Group;

Το Staffline Group ανατίθεται στον τομέα 'Βιομηχανία'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Για να λάβεις το τελευταίο μέρισμα των Staffline Group από την 13/11/2018 με τιμή 0,113 GBP, έπρεπε να έχεις τη μετοχή στο χαρτοφυλάκιο σου πριν από την ημέρα Ex-Tag στις 11/10/2018.

Πότε κατέβαλε η Staffline Group το τελευταίο μέρισμα;

Η τελευταία μερίσματος έγινε στις 13/11/2018.

Ποιο ήταν το μέρισμα της Staffline Group το έτος 2023;

Το έτος 2023, η Staffline Group διένειμε 0 GBP ως μερίσματα.

Σε ποιο νόμισμα διανέμει η Staffline Group το μέρισμα;

Τα μερίσματα του Staffline Group καταβάλλονται σε GBP.

Άλλοι δείκτες και αναλύσεις του Staffline Group σε βαθυσκόπηση

Η μετοχική ανάλυσή μας για την μετοχή Staffline Group Έσοδα περιλαμβάνει σημαντικούς οικονομικούς δείκτες όπως τα έσοδα, τα κέρδη, τον δείκτη P/E, τον δείκτη P/S, το EBIT καθώς και πληροφορίες για το μέρισμα. Επιπλέον, εξετάζουμε πτυχές όπως τις μετοχές, την αγοραία κεφαλαιοποίηση, τα χρέη, το ίδιο κεφάλαιο και τις υποχρεώσεις της Staffline Group Έσοδα. Εάν ψάχνετε για πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με αυτά τα θέματα, σας προσφέρουμε στις υποσελίδες μας εκτενείς αναλύσεις: