Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇵🇹

Portugalsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
1 250 EUR/měsíc
1. 9. 2025
Změna +/-
-14 EUR/měsíc
Změna %
-1,11 %

Aktuální hodnota Mzdy v Portugalsko je 1 250 EUR/měsíc. Mzdy v Portugalsko klesly na 1 250 EUR/měsíc dne 1. 9. 2025, poté co byla 1 264 EUR/měsíc dne 1. 6. 2025. Od 1. 12. 1998 do 1. 9. 2025 byl průměrný HDP v Portugalsko 880,74 EUR/měsíc. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 6. 2025 s 1 264,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1998 s 508,00 EUR/měsíc.

Zdroj: Statistics Portugal

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 9. 20251 250 EUR/měsíc
1. 6. 20251 264 EUR/měsíc
1. 3. 20251 250 EUR/měsíc
1. 12. 20241 226 EUR/měsíc
1. 9. 20241 194 EUR/měsíc
1. 6. 20241 178 EUR/měsíc
1. 3. 20241 140 EUR/měsíc
1. 12. 20231 091 EUR/měsíc
1. 9. 20231 082 EUR/měsíc
1. 6. 20231 076 EUR/měsíc
1
2
3
4
5
...
8

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇵🇹

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
417 600
Předchozí
426 300
🇵🇹

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
2,1 %
Předchozí
2,3 %
🇵🇹

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
66,58 Years
Předchozí
66,33 Years
🇵🇹

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
66,58 Years
Předchozí
66,33 Years
🇵🇹

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Měsíčně

Aktuálně
5,293 mil.
Předchozí
5,31 mil.
🇵🇹

Minimální mzdy

čtvrtletí

Aktuálně
1 015 EUR/Month
Předchozí
1 015 EUR/Month
🇵🇹

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
1,4 %
Předchozí
1,4 %
🇵🇹

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
5,9 %
Předchozí
6 %
🇵🇹

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
18,3 %
Předchozí
18,6 %
🇵🇹

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
65,5 %
Předchozí
65,7 %
🇵🇹

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
69,6 %
Předchozí
69,9 %
🇵🇹

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
119,05 points
Předchozí
119,38 points
🇵🇹

Nabídky práce

Měsíčně

Aktuálně
11 696
Předchozí
13 124
🇵🇹

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
146,004 points
Předchozí
153,178 points
🇵🇹

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
335 300
Předchozí
336 500
🇵🇹

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
4,915 mil.
Předchozí
4,822 mil.
🇵🇹

populace

Ročně

Aktuálně
10,75 mil.
Předchozí
10,64 mil.
🇵🇹

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
103,194 points
Předchozí
104,033 points
🇵🇹

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
8,8 %
Předchozí
9,1 %
🇵🇹

Změna míry nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
-4 878 persons
Předchozí
962 persons
🇵🇹

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0,9 %
Předchozí
0,7 %

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.