Вътрешни напрежения в Starbucks: Шулц срещу Елиът

  • Акциите на Starbucks са загубили 20 процента от стойността си от началото на годината, финансовите прогнози са понижени.
  • Конфликт между бившия изпълнителен директор Хауърд Шулц и Elliott Investment Management относно управлението и културата в Starbucks.

Eulerpool News·

При Starbucks отново се откроява конфликт между бившия CEO Хауърд Шулц и активисткия инвеститор Elliott Investment Management. Бившият ръководител на най-голямата кафе верига в света се противопоставя на възможно споразумение с Elliott и по този начин изразява своето недоволство. Въпреки че Шулц не е част от борда вече от една година, той ясно изразява своите опасения и подчертава ценностите и културата на компанията като ключ към успеха. Шулц, който е шестият по големина акционер в Starbucks с дял на стойност около 1,6 милиарда долара, многократно е отправял публична критика към ръководството, въпреки че вече няма формална роля в компанията. Elliott, известен с агресивния си стил на инвестиране, е придобил значителен миноритарен дял в компанията на стойност 86 милиарда долара и настоява за промени, включително представителство в борда, за да се възстанови намаляващата ефективност на Starbucks. Засега обаче няма директна комуникация между Шулц и Elliott по този въпрос. Акциите на Starbucks са загубили около 20 процента от стойността си от началото на годината. Компанията е намалила своите финансови прогнози както през януари, така и през април, след като отчете спад от 4 процента в сравнимите квартални продажби – първият такъв спад от края на 2020 г. Резултатите за третото фискално тримесечие се очакват във вторник. Starbucks направи някои промени в борда през последната година. Например, нови членове станаха Нийл Мохан, CEO на YouTube, и Майк Сивърт, CEO на T-Mobile. Едновременно с това CEO на Microsoft Сатя Надела напусна борда. Представителите на медиите от Шулц, Starbucks и Elliott отказаха коментар. Шулц остава категоричен критик извън основната роля и настоява, че членовете на борда и ръководството трябва да прекарват повече време с работниците, които носят известните зелени престилки. Въпреки своето оттегляне, неговият глас в компанията остава ясно забележим.
EULERPOOL DATA & ANALYTICS

Make smarter decisions faster with the world's premier financial data

Eulerpool Data & Analytics