Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате 
Канада Работа на непълен работен ден
Цена
Настоящата стойност на Работа на непълен работен ден в Канада е 1900 . Работа на непълен работен ден в Канада намаля до 1900 на 1.06.2024 г., след като беше 62 400 на 1.05.2024 г.. От 1.02.1976 г. до 1.09.2024 г., средният БВП в Канада беше 4341,10 . Най-високата стойност беше достигната на 1.06.2020 г. с 466 400,00 , докато най-ниската стойност беше записана на 1.03.2020 г. с -586 600,00 .
Работа на непълен работен ден ·
Макс
| непълно работно време | |
|---|---|
| 1.03.1976 г. | 2500,00 |
| 1.04.1976 г. | 3300,00 |
| 1.06.1976 г. | 32 700,00 |
| 1.08.1976 г. | 3500,00 |
| 1.10.1976 г. | 32 200,00 |
| 1.11.1976 г. | 23 400,00 |
| 1.02.1977 г. | 8700,00 |
| 1.03.1977 г. | 13 300,00 |
| 1.05.1977 г. | 20 200,00 |
| 1.06.1977 г. | 3200,00 |
| 1.08.1977 г. | 16 000,00 |
| 1.10.1977 г. | 16 700,00 |
| 1.12.1977 г. | 12 800,00 |
| 1.04.1978 г. | 27 900,00 |
| 1.06.1978 г. | 25 400,00 |
| 1.07.1978 г. | 49 700,00 |
| 1.11.1978 г. | 11 400,00 |
| 1.12.1978 г. | 15 700,00 |
| 1.01.1979 г. | 30 400,00 |
| 1.03.1979 г. | 33 300,00 |
| 1.04.1979 г. | 8600,00 |
| 1.05.1979 г. | 43 900,00 |
| 1.07.1979 г. | 24 300,00 |
| 1.08.1979 г. | 16 300,00 |
| 1.09.1979 г. | 13 900,00 |
| 1.10.1979 г. | 2700,00 |
| 1.11.1979 г. | 6100,00 |
| 1.12.1979 г. | 600,00 |
| 1.01.1980 г. | 3000,00 |
| 1.02.1980 г. | 5500,00 |
| 1.03.1980 г. | 11 700,00 |
| 1.04.1980 г. | 19 000,00 |
| 1.06.1980 г. | 16 300,00 |
| 1.07.1980 г. | 4600,00 |
| 1.08.1980 г. | 11 000,00 |
| 1.09.1980 г. | 39 600,00 |
| 1.11.1980 г. | 20 900,00 |
| 1.01.1981 г. | 31 900,00 |
| 1.02.1981 г. | 43 300,00 |
| 1.03.1981 г. | 16 400,00 |
| 1.05.1981 г. | 45 100,00 |
| 1.08.1981 г. | 34 600,00 |
| 1.09.1981 г. | 47 700,00 |
| 1.11.1981 г. | 2700,00 |
| 1.12.1981 г. | 15 300,00 |
| 1.04.1982 г. | 13 200,00 |
| 1.06.1982 г. | 44 400,00 |
| 1.07.1982 г. | 27 900,00 |
| 1.08.1982 г. | 35 800,00 |
| 1.10.1982 г. | 20 100,00 |
| 1.11.1982 г. | 3200,00 |
| 1.12.1982 г. | 14 100,00 |
| 1.01.1983 г. | 26 400,00 |
| 1.02.1983 г. | 700,00 |
| 1.03.1983 г. | 7500,00 |
| 1.04.1983 г. | 20 000,00 |
| 1.06.1983 г. | 11 000,00 |
| 1.07.1983 г. | 39 100,00 |
| 1.08.1983 г. | 9100,00 |
| 1.10.1983 г. | 16 700,00 |
| 1.11.1983 г. | 1000,00 |
| 1.12.1983 г. | 14 200,00 |
| 1.02.1984 г. | 7300,00 |
| 1.04.1984 г. | 2500,00 |
| 1.05.1984 г. | 3100,00 |
| 1.06.1984 г. | 25 700,00 |
| 1.07.1984 г. | 22 100,00 |
| 1.08.1984 г. | 12 200,00 |
| 1.10.1984 г. | 9000,00 |
| 1.01.1985 г. | 30 500,00 |
| 1.02.1985 г. | 17 600,00 |
| 1.03.1985 г. | 10 500,00 |
| 1.04.1985 г. | 19 800,00 |
| 1.06.1985 г. | 11 100,00 |
| 1.07.1985 г. | 22 600,00 |
| 1.08.1985 г. | 15 200,00 |
| 1.11.1985 г. | 14 800,00 |
| 1.02.1986 г. | 6900,00 |
| 1.04.1986 г. | 54 400,00 |
| 1.06.1986 г. | 17 900,00 |
| 1.08.1986 г. | 9000,00 |
| 1.09.1986 г. | 28 000,00 |
| 1.10.1986 г. | 900,00 |
| 1.12.1986 г. | 13 300,00 |
| 1.04.1987 г. | 29 800,00 |
| 1.05.1987 г. | 23 200,00 |
| 1.10.1987 г. | 16 900,00 |
| 1.11.1987 г. | 29 700,00 |
| 1.12.1987 г. | 14 500,00 |
| 1.01.1988 г. | 2800,00 |
| 1.02.1988 г. | 5100,00 |
| 1.03.1988 г. | 29 700,00 |
| 1.04.1988 г. | 1100,00 |
| 1.06.1988 г. | 13 500,00 |
| 1.08.1988 г. | 39 300,00 |
| 1.09.1988 г. | 52 400,00 |
| 1.11.1988 г. | 14 500,00 |
| 1.01.1989 г. | 14 800,00 |
| 1.02.1989 г. | 2900,00 |
| 1.03.1989 г. | 2800,00 |
| 1.06.1989 г. | 16 000,00 |
| 1.08.1989 г. | 12 900,00 |
| 1.09.1989 г. | 78 400,00 |
| 1.11.1989 г. | 34 900,00 |
| 1.12.1989 г. | 400,00 |
| 1.02.1990 г. | 10 000,00 |
| 1.03.1990 г. | 18 400,00 |
| 1.06.1990 г. | 16 100,00 |
| 1.08.1990 г. | 13 000,00 |
| 1.09.1990 г. | 68 900,00 |
| 1.10.1990 г. | 3000,00 |
| 1.11.1990 г. | 8100,00 |
| 1.12.1990 г. | 20 700,00 |
| 1.01.1991 г. | 19 400,00 |
| 1.04.1991 г. | 52 500,00 |
| 1.06.1991 г. | 24 400,00 |
| 1.07.1991 г. | 35 200,00 |
| 1.08.1991 г. | 3500,00 |
| 1.10.1991 г. | 4400,00 |
| 1.01.1992 г. | 36 500,00 |
| 1.03.1992 г. | 10 500,00 |
| 1.07.1992 г. | 50 500,00 |
| 1.08.1992 г. | 28 900,00 |
| 1.10.1992 г. | 4200,00 |
| 1.12.1992 г. | 23 500,00 |
| 1.01.1993 г. | 5700,00 |
| 1.02.1993 г. | 24 800,00 |
| 1.04.1993 г. | 9900,00 |
| 1.05.1993 г. | 52 300,00 |
| 1.06.1993 г. | 30 500,00 |
| 1.09.1993 г. | 5400,00 |
| 1.11.1993 г. | 38 200,00 |
| 1.02.1994 г. | 8600,00 |
| 1.03.1994 г. | 14 800,00 |
| 1.06.1994 г. | 7700,00 |
| 1.07.1994 г. | 9700,00 |
| 1.08.1994 г. | 5800,00 |
| 1.09.1994 г. | 300,00 |
| 1.01.1995 г. | 35 700,00 |
| 1.03.1995 г. | 2000,00 |
| 1.04.1995 г. | 24 100,00 |
| 1.05.1995 г. | 34 900,00 |
| 1.08.1995 г. | 100,00 |
| 1.09.1995 г. | 21 700,00 |
| 1.11.1995 г. | 19 900,00 |
| 1.12.1995 г. | 39 300,00 |
| 1.02.1996 г. | 12 800,00 |
| 1.05.1996 г. | 19 400,00 |
| 1.09.1996 г. | 31 100,00 |
| 1.11.1996 г. | 29 600,00 |
| 1.12.1996 г. | 23 600,00 |
| 1.02.1997 г. | 19 700,00 |
| 1.03.1997 г. | 25 400,00 |
| 1.07.1997 г. | 94 600,00 |
| 1.08.1997 г. | 23 100,00 |
| 1.10.1997 г. | 31 800,00 |
| 1.02.1998 г. | 8100,00 |
| 1.03.1998 г. | 34 000,00 |
| 1.04.1998 г. | 34 400,00 |
| 1.07.1998 г. | 48 600,00 |
| 1.09.1998 г. | 7300,00 |
| 1.11.1998 г. | 23 400,00 |
| 1.12.1998 г. | 27 000,00 |
| 1.06.1999 г. | 30 400,00 |
| 1.07.1999 г. | 25 000,00 |
| 1.08.1999 г. | 6300,00 |
| 1.12.1999 г. | 6900,00 |
| 1.01.2000 г. | 13 000,00 |
| 1.04.2000 г. | 52 200,00 |
| 1.06.2000 г. | 12 100,00 |
| 1.08.2000 г. | 17 100,00 |
| 1.09.2000 г. | 42 400,00 |
| 1.12.2000 г. | 32 300,00 |
| 1.03.2001 г. | 4600,00 |
| 1.04.2001 г. | 15 100,00 |
| 1.05.2001 г. | 25 500,00 |
| 1.07.2001 г. | 54 900,00 |
| 1.09.2001 г. | 13 900,00 |
| 1.10.2001 г. | 3100,00 |
| 1.11.2001 г. | 46 700,00 |
| 1.12.2001 г. | 16 100,00 |
| 1.01.2002 г. | 30 600,00 |
| 1.03.2002 г. | 32 100,00 |
| 1.04.2002 г. | 24 100,00 |
| 1.05.2002 г. | 3400,00 |
| 1.06.2002 г. | 6000,00 |
| 1.08.2002 г. | 57 900,00 |
| 1.09.2002 г. | 10 100,00 |
| 1.10.2002 г. | 47 100,00 |
| 1.12.2002 г. | 19 300,00 |
| 1.02.2003 г. | 25 100,00 |
| 1.06.2003 г. | 49 500,00 |
| 1.08.2003 г. | 33 000,00 |
| 1.09.2003 г. | 34 300,00 |
| 1.11.2003 г. | 17 700,00 |
| 1.12.2003 г. | 6800,00 |
| 1.04.2004 г. | 7000,00 |
| 1.05.2004 г. | 21 400,00 |
| 1.06.2004 г. | 1500,00 |
| 1.07.2004 г. | 41 200,00 |
| 1.10.2004 г. | 7500,00 |
| 1.11.2004 г. | 28 100,00 |
| 1.12.2004 г. | 1500,00 |
| 1.03.2005 г. | 6900,00 |
| 1.05.2005 г. | 28 900,00 |
| 1.07.2005 г. | 25 100,00 |
| 1.08.2005 г. | 4500,00 |
| 1.10.2005 г. | 58 800,00 |
| 1.01.2006 г. | 22 000,00 |
| 1.02.2006 г. | 30 700,00 |
| 1.03.2006 г. | 1800,00 |
| 1.06.2006 г. | 35 000,00 |
| 1.09.2006 г. | 14 800,00 |
| 1.10.2006 г. | 14 300,00 |
| 1.11.2006 г. | 35 900,00 |
| 1.12.2006 г. | 19 000,00 |
| 1.01.2007 г. | 31 400,00 |
| 1.03.2007 г. | 29 000,00 |
| 1.07.2007 г. | 29 000,00 |
| 1.08.2007 г. | 28 500,00 |
| 1.09.2007 г. | 29 800,00 |
| 1.10.2007 г. | 35 300,00 |
| 1.11.2007 г. | 5600,00 |
| 1.02.2008 г. | 13 500,00 |
| 1.03.2008 г. | 8400,00 |
| 1.04.2008 г. | 3100,00 |
| 1.05.2008 г. | 16 200,00 |
| 1.06.2008 г. | 21 000,00 |
| 1.09.2008 г. | 88 500,00 |
| 1.10.2008 г. | 4100,00 |
| 1.12.2008 г. | 26 300,00 |
| 1.02.2009 г. | 59 100,00 |
| 1.03.2009 г. | 33 800,00 |
| 1.05.2009 г. | 27 900,00 |
| 1.06.2009 г. | 23 100,00 |
| 1.08.2009 г. | 35 800,00 |
| 1.11.2009 г. | 24 400,00 |
| 1.12.2009 г. | 5600,00 |
| 1.03.2010 г. | 45 700,00 |
| 1.04.2010 г. | 61 400,00 |
| 1.06.2010 г. | 33 400,00 |
| 1.07.2010 г. | 117 300,00 |
| 1.11.2010 г. | 15 900,00 |
| 1.01.2011 г. | 46 800,00 |
| 1.02.2011 г. | 18 800,00 |
| 1.05.2011 г. | 28 700,00 |
| 1.06.2011 г. | 32 900,00 |
| 1.10.2011 г. | 2200,00 |
| 1.01.2012 г. | 9200,00 |
| 1.02.2012 г. | 3900,00 |
| 1.03.2012 г. | 2900,00 |
| 1.04.2012 г. | 50 900,00 |
| 1.08.2012 г. | 10 300,00 |
| 1.09.2012 г. | 8100,00 |
| 1.11.2012 г. | 9500,00 |
| 1.12.2012 г. | 31 800,00 |
| 1.01.2013 г. | 31 800,00 |
| 1.02.2013 г. | 7300,00 |
| 1.05.2013 г. | 6400,00 |
| 1.06.2013 г. | 41 400,00 |
| 1.08.2013 г. | 34 300,00 |
| 1.11.2013 г. | 15 400,00 |
| 1.12.2013 г. | 17 200,00 |
| 1.01.2014 г. | 1400,00 |
| 1.03.2014 г. | 48 800,00 |
| 1.04.2014 г. | 19 500,00 |
| 1.05.2014 г. | 30 700,00 |
| 1.07.2014 г. | 59 400,00 |
| 1.10.2014 г. | 13 000,00 |
| 1.11.2014 г. | 32 700,00 |
| 1.02.2015 г. | 10 100,00 |
| 1.03.2015 г. | 19 900,00 |
| 1.05.2015 г. | 8000,00 |
| 1.07.2015 г. | 3200,00 |
| 1.09.2015 г. | 62 900,00 |
| 1.12.2015 г. | 49 900,00 |
| 1.02.2016 г. | 50 300,00 |
| 1.04.2016 г. | 44 700,00 |
| 1.06.2016 г. | 26 400,00 |
| 1.07.2016 г. | 20 800,00 |
| 1.09.2016 г. | 41 100,00 |
| 1.10.2016 г. | 59 000,00 |
| 1.01.2017 г. | 44 300,00 |
| 1.03.2017 г. | 24 100,00 |
| 1.06.2017 г. | 19 700,00 |
| 1.08.2017 г. | 90 100,00 |
| 1.10.2017 г. | 18 300,00 |
| 1.11.2017 г. | 19 300,00 |
| 1.12.2017 г. | 51 000,00 |
| 1.02.2018 г. | 28 100,00 |
| 1.05.2018 г. | 50 400,00 |
| 1.06.2018 г. | 23 000,00 |
| 1.07.2018 г. | 37 300,00 |
| 1.09.2018 г. | 102 300,00 |
| 1.11.2018 г. | 12 800,00 |
| 1.12.2018 г. | 14 100,00 |
| 1.01.2019 г. | 32 900,00 |
| 1.04.2019 г. | 70 800,00 |
| 1.08.2019 г. | 15 300,00 |
| 1.10.2019 г. | 22 000,00 |
| 1.12.2019 г. | 4000,00 |
| 1.01.2020 г. | 3400,00 |
| 1.05.2020 г. | 52 400,00 |
| 1.06.2020 г. | 466 400,00 |
| 1.07.2020 г. | 288 200,00 |
| 1.08.2020 г. | 97 200,00 |
| 1.09.2020 г. | 67 000,00 |
| 1.10.2020 г. | 86 600,00 |
| 1.02.2021 г. | 158 700,00 |
| 1.03.2021 г. | 100 900,00 |
| 1.06.2021 г. | 223 700,00 |
| 1.07.2021 г. | 50 900,00 |
| 1.08.2021 г. | 8500,00 |
| 1.10.2021 г. | 2300,00 |
| 1.11.2021 г. | 69 200,00 |
| 1.02.2022 г. | 160 000,00 |
| 1.03.2022 г. | 14 500,00 |
| 1.04.2022 г. | 19 700,00 |
| 1.08.2022 г. | 36 400,00 |
| 1.10.2022 г. | 33 800,00 |
| 1.01.2023 г. | 35 300,00 |
| 1.03.2023 г. | 14 600,00 |
| 1.04.2023 г. | 38 100,00 |
| 1.05.2023 г. | 26 600,00 |
| 1.08.2023 г. | 3300,00 |
| 1.09.2023 г. | 46 400,00 |
| 1.12.2023 г. | 14 400,00 |
| 1.01.2024 г. | 48 900,00 |
| 1.04.2024 г. | 50 300,00 |
| 1.05.2024 г. | 62 400,00 |
| 1.06.2024 г. | 1900,00 |
Работа на непълен работен ден История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.06.2024 г. | 1900 |
| 1.05.2024 г. | 62 400 |
| 1.04.2024 г. | 50 300 |
| 1.01.2024 г. | 48 900 |
| 1.12.2023 г. | 14 400 |
| 1.09.2023 г. | 46 400 |
| 1.08.2023 г. | 3300 |
| 1.05.2023 г. | 26 600 |
| 1.04.2023 г. | 38 100 |
| 1.03.2023 г. | 14 600 |
Сходни макро показатели за Работа на непълен работен ден
| Име | В момента | Предишен | Честота |
|---|---|---|---|
🇨🇦 Безработни лица | 1,399 млн. | 1,407 млн. | Месечно |
🇨🇦 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇨🇦 Заети лица | 20,582 млн. | 20,536 млн. | Месечно |
🇨🇦 заетост | 60,7 % | 60,8 % | Месечно |
🇨🇦 Заплати | 31,23 CAD/Hour | 30,92 CAD/Hour | Месечно |
🇨🇦 Заплати в производството | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Месечно |
🇨🇦 Извънселскостопански платежни отчети | 18,156 млн. | 18,105 млн. | Месечно |
🇨🇦 Коефициент на икономическа активност | 65,4 % | 65,4 % | Месечно |
🇨🇦 Минимални заплати | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Годишно |
🇨🇦 население | 40,8 млн. | 39,293 млн. | Годишно |
🇨🇦 Обяви за работа | 646 365 | 737 555 | Тримесечие |
🇨🇦 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇨🇦 Продуктивност | 99,96 points | 100,23 points | Тримесечие |
🇨🇦 Промяна в заетостта | 26 700 | 90 400 | Месечно |
🇨🇦 пълно работно време | -35 600 | 40 100 | Месечно |
🇨🇦 Работни разходи | 133,625 points | 132,619 points | Тримесечие |
🇨🇦 Ръст на заплатите | 3,7 % | 4,2 % | Месечно |
🇨🇦 Среден седмичен доход | 1235,68 CAD | 1230,05 CAD | Месечно |
🇨🇦 Среден часов трудов доход | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Месечно |
🇨🇦 ставка на безработица | 6,5 % | 6,6 % | Месечно |
🇨🇦 ставка на безработица сред младежите | 13,5 % | 14,5 % | Месечно |
В Канада почасовата заетост включва лица, които обикновено работят по-малко от 30 часа седмично на основното или единственото си работно място.
Макросайтове за други страни в Америка
- 🇦🇷Аржентина
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Бахами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуда
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇰🇾Кайманови острови
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканска република
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Ел Салвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гаяна
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Хондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Съединени американски щати
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венецуела
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Какво е Работа на непълен работен ден
Макроикономическа категория "Заетост на непълно работно време" в България В рамките на макроикономическите изследвания, категориите "Заетост на непълно работно време" имат значително влияние върху динамиката на трудовия пазар и икономическото развитие на дадена страна. Eulerpool се фокусира върху предоставянето на надеждни и актуални макроикономически данни, които позволяват да се анализират и разбират различни аспекти на икономическата активност, включително заетостта на непълно работно време. Тази категория обхваща специфичен сегмент от трудовия пазар, който има своите уникални характеристики и предизвикателства. Заетостта на непълно работно време обикновено включва позиции, които изискват работници да работят по-малко от стандартната работна седмица, която в България обикновено е 40 часа. Причините за избор на такава заетост могат да бъдат разнообразни и включват лични предпочитания, нужди на семейството, образование или други ангажименти. Работодателите често предлагат такива позиции като средство да управляват ефективно ресурсите на своя бизнес, особено в сектори, които изискват висока степен на гъвкавост като търговията на дребно, обслужването и туризма. Според Националния статистически институт (НСИ), делът на заетите на непълно работно време в България показва интересни тенденции през последните години. Интересен факт е, че такава заетост се среща по-често сред жените, отколкото сред мъжете, което може да се дължи на традиционните социални роли и очаквания. Също така, младите хора и студентите са по-склонни да работят на непълно работно време, за да съчетаят работа с обучение. Макроикономическото значение на заетостта на непълно работно време е многопластово. От една страна, тя допринася за по-ниски нива на безработицата, като предоставя възможности за труд на лица, които не могат или не желаят да работят на пълно работно време. Това може да помогне за по-добра социална интеграция на различни групи от населението. От друга страна, висок дял на заетост на непълно работно време може да бъде симптом за структурни проблеми на пазара на труда, като недостатъчна заетост или нестабилност на работните места. На микроикономическо ниво, заетостта на непълно работно време може да има както положителни, така и отрицателни последици за работниците. Предимствата включват възможността за по-добър баланс между работа и личен живот, гъвкавост на работното време и възможност за допълнителни доходи. Отрицателните аспекти могат да включват по-ниски заплати, липса на социални обезпечения и по-малко възможности за кариерно развитие. В контекста на макроикономическия анализ, заетостта на непълно работно време също предоставя важни индикатори за икономическото здраве на една страна. Например, рязко увеличение на заетите на непълно работно време може да бъде сигнал за икономическа нестабилност или промяна в търсенето и предлагането на работна ръка. В същото време, устойчивият растеж на този сегмент може да подсказва за увеличаване на гъвкавостта и адаптивността на пазара на труда. В България, законодателната рамка регламентира правата и задълженията на заетите на непълно работно време, като се стреми да осигури равнопоставеност и защита на техните интереси. Важно е да се отбележи, че работниците на непълно работно време имат същите трудови права като тези на пълно работно време, включително право на социални осигуровки и почивки. Изследването на динамиката и тенденциите в заетостта на непълно работно време е от ключово значение за работодатели, политици и изследователи, които се стремят да разберат по-добре комплексните процеси на трудовия пазар. Разработването на стратегии и политики за подкрепа и оптимизация на тази форма на заетост може да бъде важно средство за повишаване на икономическата ефективност и благосъстояние. Чрез анализа на данни, предоставени от платформи като Eulerpool, е възможно да се идентифицират основните тенденции и предизвикателства, свързани със заетостта на непълно работно време. Това включва оценка на въздействието на макроикономическите фактори като инфлация, икономически растеж и безработица върху този сегмент от трудовия пазар. Освен това, данните могат да бъдат използвани за компаративен анализ с други страни от Европейския съюз, което позволява идентифициране на добри практики и модели за подпомагане на заетостта. В заключение, заетостта на непълно работно време представлява жизненоважен елемент от пазара на труда и общата икономическа картина на България. Разбирането на нейните характеристики, предимства и недостатъци предоставя ценна информация за ефективно управление и развитие на трудовия пазар. Eulerpool ще продължава да предоставя надеждни и задълбочени макроикономически анализи, които подпомагат вземането на информирани решения и разработването на ефективни стратегии за подкрепа на заетостта на непълно работно време в България.