Хърватия Равнище на младежката безработица
Цена
Текущата стойност на Равнище на младежката безработица в Хърватия е 15,9 %. Равнище на младежката безработица в Хърватия намаля до 15,9 % на 1.06.2025 г., след като беше 15,9 % на 1.05.2025 г.. От 1.01.2000 г. до 1.06.2025 г., средният БВП в Хърватия беше 30,07 %. Най-високата стойност е достигната на 1.04.2013 г. с 50,10 %, докато най-ниската стойност е записана на 1.04.2025 г. с 15,90 %.
Равнище на младежката безработица
Макс
Равнище на младежката безработица История
Дата | Стойност |
---|---|
1.06.2025 г. | 15,9 % |
1.05.2025 г. | 15,9 % |
1.04.2025 г. | 15,9 % |
1.03.2025 г. | 16,1 % |
1.02.2025 г. | 16,1 % |
1.01.2025 г. | 16,1 % |
1.12.2024 г. | 16,1 % |
1.11.2024 г. | 16,1 % |
1.10.2024 г. | 16,1 % |
1.09.2024 г. | 16,6 % |
Сходни макро показатели за Равнище на младежката безработица
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇭🇷 Безработни лица | 73 183 | 70 036 | Месечно |
🇭🇷 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇭🇷 Дългосрочна безработица | 1,9 % | 1,6 % | Тримесечие |
🇭🇷 Заети лица | 1,686 млн. | 1,67 млн. | Тримесечие |
🇭🇷 заетост | 68,3 % | 67,8 % | Тримесечие |
🇭🇷 Заплати | 1444 EUR/Month | 1451 EUR/Month | Месечно |
🇭🇷 Заплати в производството | 1316 EUR/Month | 1318 EUR/Month | Месечно |
🇭🇷 Коефициент на икономическа активност | 72,3 % | 71,4 % | Тримесечие |
🇭🇷 Коефициент на обявите за работа | 1,7 % | 1,4 % | Тримесечие |
🇭🇷 Минимални заплати | 970 EUR/Month | 970 EUR/Month | Тримесечие |
🇭🇷 население | 3,86 млн. | 3,85 млн. | Годишно |
🇭🇷 непълно работно време | 44 000 | 49 600 | Тримесечие |
🇭🇷 Обяви за работа | 22 176 | 18 472 | Тримесечие |
🇭🇷 Пенсионна възраст за жени | 63,75 Years | 63,5 Years | Годишно |
🇭🇷 Продуктивност | 105,7 points | 105,9 points | Месечно |
🇭🇷 Промяна в заетостта | 1 % | -0,3 % | Тримесечие |
🇭🇷 пълно работно време | 1,612 млн. | 1,593 млн. | Тримесечие |
🇭🇷 Работни разходи | 155,609 points | 155,765 points | Тримесечие |
🇭🇷 Ръст на заплатите | 9,8 % | 9,592 % | Месечно |
🇭🇷 ставка на безработица | 4 % | 3,8 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Равнище на младежката безработица
Младежката безработица е ключов индикатор за икономическото здраве на една страна и има значително влияние върху социалната и икономическа стабилност. На нашия уебсайт, Eulerpool, ние се стремим да предоставим задълбочена и изчерпателна информация за макроикономически данни, включително младежкия безработица. В следващия текст ще разгледаме важността на този показател, факторите, които го влияят, както и потенциалните решения за намаляване на младежката безработица. Младежката безработица се отнася до процента на безработните младежи на възраст между 15 и 24 години. Този показател е изключително важен, тъй като младите хора представляват бъдещето на всяка икономика. Те са двигателят на иновациите и новите технологии, а същевременно предоставят свежи идеи и перспектива. Високата младежка безработица може да доведе до редица проблеми, включително социално изключване, повишена престъпност и миграция на младежи към други страни в търсене на по-добри възможности. Един от основните фактори, които влияят на младежката безработица, е икономическата криза. Когато една страна изпитва рецесия, намаляващото търсене на стоки и услуги обикновено води до съкращения и замразяване на нови назначения. Младежите, които нямат достатъчно професионален опит, често се оказват първите, които губят своите работни места или не могат да намерят нови. В този контекст икономическата политика на правителството играе ключова роля за поддържане на стабилността и растежа на икономиката. Образователната система също е критичен фактор за младежката безработица. Недостатъчното качествено образование и липсата на съгласуваност между търсенето на пазара на труда и предлагането на кадри може да доведе до ситуация, в която много млади хора не притежават уменията и знанията, необходими за намирането на добро работно място. Важно е да се отбележи и значението на професионалното обучение и стажовете, които предоставят на младите хора практически умения и опит. Социалните и културни фактори също играят роля в младежката безработица. В някои страни съществуват стереотипи и предразсъдъци относно младежите, които могат да доведат до дискриминация при наемане на работа. Това може да бъде особено вярно за младежи от уязвими групи, като малцинства или хора с увреждания. На нашия уебсайт Eulerpool ние анализираме данни за младежката безработица по различни параметри, включително географски регион, възрастова група, ниво на образование и други. Това ни позволява да предоставим задълбочени и обективни анализи, които могат да бъдат полезни както за правителствени и неправителствени организации, така и за частния сектор. Решаването на проблема с младежката безработица изисква многопластов подход. Правителствата трябва да внедрят политики, насочени към стимулиране на икономическия растеж, създаване на нови работни места и подобряване на образователната система. Например, инвестициите в наука и технологии могат да създадат нови възможности за младите хора. Същевременно, реформите в образователния сектор, насочени към подобряване на качеството и релевантността на образованието, могат да помогнат младежите да придобият уменията, които се търсят на пазара на труда. Социалните партньори, като работодателските организации и профсъюзите, също имат важна роля. Те могат да работят заедно с правителството и образователни институции за разработване на програми за професионално обучение и стажове, които да помогнат на младежите да натрупат ценни трудови умения. Освен това, работодателите трябва да бъдат по-отворени към наемане на младежи и предоставяне на възможности за кариерно развитие. Не на последно място, е важно младежите да бъдат активни и проактивни в търсенето на работа. Участието в различни курсове и програми за преквалификация, както и активно търсене на възможности за обучение и стажове, могат значително да повишат шансовете за намиране на добро работно място. На нашия уебсайт, Eulerpool, вие можете да намерите разнообразна и детайлна информация за младежката безработица, която ще ви помогне да разберете по-добре този комплексен проблем и да разработите стратегии за неговото разрешаване. Нашите данни и анализи са подходящи за различни видове потребители, от студенти и академици до политици и бизнес лидери. Ние вярваме, че чрез предоставяне на качествена и актуална информация можем да допринесем за намаляване на младежката безработица и подобряване на икономическото състояние на младите хора. В заключение, младежката безработица е сериозен проблем, който изисква внимание и действие от страна на всички заинтересовани страни. Правителства, образователни институции, работодатели и самите младежи трябва да работят заедно за развитие на устойчиви решения, които ще осигурят бъдеше, изпълнено с възможности за младите хора. На нашия уебсайт Eulerpool ние се ангажираме да доставяме надеждни и точни данни, които могат да служат като база за информиране на политики и решения, насочени към подобряване на състоянието на младите на трудовия пазар.