Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате 
Израел Равнище на заетост
Цена
Настоящата стойност на Равнище на заетост в Израел е 60,9 %. Равнище на заетост в Израел намаля до 60,9 % на 1.04.2024 г., след като беше 61,1 % на 1.03.2024 г.. От 1.01.2012 г. до 1.05.2024 г., средният БВП в Израел беше 60,43 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.05.2023 г. с 61,80 %, докато най-ниската стойност беше записана на 1.02.2021 г. с 57,10 %.
Равнище на заетост ·
Макс
| заетост | |
|---|---|
| 1.01.2012 г. | 58,50 % |
| 1.02.2012 г. | 58,60 % |
| 1.03.2012 г. | 59,00 % |
| 1.04.2012 г. | 58,90 % |
| 1.05.2012 г. | 59,20 % |
| 1.06.2012 г. | 59,40 % |
| 1.07.2012 г. | 59,60 % |
| 1.08.2012 г. | 59,60 % |
| 1.09.2012 г. | 59,60 % |
| 1.10.2012 г. | 59,50 % |
| 1.11.2012 г. | 59,40 % |
| 1.12.2012 г. | 59,40 % |
| 1.01.2013 г. | 59,60 % |
| 1.02.2013 г. | 59,70 % |
| 1.03.2013 г. | 59,60 % |
| 1.04.2013 г. | 59,60 % |
| 1.05.2013 г. | 59,40 % |
| 1.06.2013 г. | 59,70 % |
| 1.07.2013 г. | 59,70 % |
| 1.08.2013 г. | 59,90 % |
| 1.09.2013 г. | 59,90 % |
| 1.10.2013 г. | 60,10 % |
| 1.11.2013 г. | 59,80 % |
| 1.12.2013 г. | 60,00 % |
| 1.01.2014 г. | 60,30 % |
| 1.02.2014 г. | 60,40 % |
| 1.03.2014 г. | 60,40 % |
| 1.04.2014 г. | 60,40 % |
| 1.05.2014 г. | 60,50 % |
| 1.06.2014 г. | 60,50 % |
| 1.07.2014 г. | 60,30 % |
| 1.08.2014 г. | 60,20 % |
| 1.09.2014 г. | 60,30 % |
| 1.10.2014 г. | 60,40 % |
| 1.11.2014 г. | 60,60 % |
| 1.12.2014 г. | 60,60 % |
| 1.01.2015 г. | 60,60 % |
| 1.02.2015 г. | 60,30 % |
| 1.03.2015 г. | 60,30 % |
| 1.04.2015 г. | 60,80 % |
| 1.05.2015 г. | 60,80 % |
| 1.06.2015 г. | 60,70 % |
| 1.07.2015 г. | 60,60 % |
| 1.08.2015 г. | 61,00 % |
| 1.09.2015 г. | 60,90 % |
| 1.10.2015 г. | 60,70 % |
| 1.11.2015 г. | 61,00 % |
| 1.12.2015 г. | 61,00 % |
| 1.01.2016 г. | 60,90 % |
| 1.02.2016 г. | 60,40 % |
| 1.03.2016 г. | 60,90 % |
| 1.04.2016 г. | 61,20 % |
| 1.05.2016 г. | 61,10 % |
| 1.06.2016 г. | 61,20 % |
| 1.07.2016 г. | 61,50 % |
| 1.08.2016 г. | 61,10 % |
| 1.09.2016 г. | 60,90 % |
| 1.10.2016 г. | 61,40 % |
| 1.11.2016 г. | 61,30 % |
| 1.12.2016 г. | 61,20 % |
| 1.01.2017 г. | 61,20 % |
| 1.02.2017 г. | 61,00 % |
| 1.03.2017 г. | 61,20 % |
| 1.04.2017 г. | 61,30 % |
| 1.05.2017 г. | 61,30 % |
| 1.06.2017 г. | 61,40 % |
| 1.07.2017 г. | 61,50 % |
| 1.08.2017 г. | 61,30 % |
| 1.09.2017 г. | 61,40 % |
| 1.10.2017 г. | 61,40 % |
| 1.11.2017 г. | 61,30 % |
| 1.12.2017 г. | 61,40 % |
| 1.01.2018 г. | 61,20 % |
| 1.02.2018 г. | 61,50 % |
| 1.03.2018 г. | 61,30 % |
| 1.04.2018 г. | 61,20 % |
| 1.05.2018 г. | 61,60 % |
| 1.06.2018 г. | 61,60 % |
| 1.07.2018 г. | 61,30 % |
| 1.08.2018 г. | 61,60 % |
| 1.09.2018 г. | 61,30 % |
| 1.10.2018 г. | 61,40 % |
| 1.11.2018 г. | 61,20 % |
| 1.12.2018 г. | 61,40 % |
| 1.01.2019 г. | 61,50 % |
| 1.02.2019 г. | 61,40 % |
| 1.03.2019 г. | 61,40 % |
| 1.04.2019 г. | 61,40 % |
| 1.05.2019 г. | 61,30 % |
| 1.06.2019 г. | 61,10 % |
| 1.07.2019 г. | 60,80 % |
| 1.08.2019 г. | 60,80 % |
| 1.09.2019 г. | 61,10 % |
| 1.10.2019 г. | 60,70 % |
| 1.11.2019 г. | 60,90 % |
| 1.12.2019 г. | 60,60 % |
| 1.01.2020 г. | 60,70 % |
| 1.02.2020 г. | 60,60 % |
| 1.03.2020 г. | 60,30 % |
| 1.04.2020 г. | 59,80 % |
| 1.05.2020 г. | 59,00 % |
| 1.06.2020 г. | 58,80 % |
| 1.07.2020 г. | 58,70 % |
| 1.08.2020 г. | 58,70 % |
| 1.09.2020 г. | 58,50 % |
| 1.10.2020 г. | 58,60 % |
| 1.11.2020 г. | 58,10 % |
| 1.12.2020 г. | 57,70 % |
| 1.01.2021 г. | 57,70 % |
| 1.02.2021 г. | 57,10 % |
| 1.03.2021 г. | 57,70 % |
| 1.04.2021 г. | 58,00 % |
| 1.05.2021 г. | 57,70 % |
| 1.06.2021 г. | 58,70 % |
| 1.07.2021 г. | 58,90 % |
| 1.08.2021 г. | 59,10 % |
| 1.09.2021 г. | 59,30 % |
| 1.10.2021 г. | 59,70 % |
| 1.11.2021 г. | 60,50 % |
| 1.12.2021 г. | 60,40 % |
| 1.01.2022 г. | 60,40 % |
| 1.02.2022 г. | 60,70 % |
| 1.03.2022 г. | 60,70 % |
| 1.04.2022 г. | 60,40 % |
| 1.05.2022 г. | 61,10 % |
| 1.06.2022 г. | 61,10 % |
| 1.07.2022 г. | 61,00 % |
| 1.08.2022 г. | 61,50 % |
| 1.09.2022 г. | 61,10 % |
| 1.10.2022 г. | 60,90 % |
| 1.11.2022 г. | 60,70 % |
| 1.12.2022 г. | 61,10 % |
| 1.01.2023 г. | 61,30 % |
| 1.02.2023 г. | 61,50 % |
| 1.03.2023 г. | 61,70 % |
| 1.04.2023 г. | 61,70 % |
| 1.05.2023 г. | 61,80 % |
| 1.06.2023 г. | 61,60 % |
| 1.07.2023 г. | 61,50 % |
| 1.08.2023 г. | 61,60 % |
| 1.09.2023 г. | 61,30 % |
| 1.10.2023 г. | 61,00 % |
| 1.11.2023 г. | 60,50 % |
| 1.12.2023 г. | 60,70 % |
| 1.01.2024 г. | 60,40 % |
| 1.02.2024 г. | 60,50 % |
| 1.03.2024 г. | 61,10 % |
| 1.04.2024 г. | 60,90 % |
Равнище на заетост История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.04.2024 г. | 60,9 % |
| 1.03.2024 г. | 61,1 % |
| 1.02.2024 г. | 60,5 % |
| 1.01.2024 г. | 60,4 % |
| 1.12.2023 г. | 60,7 % |
| 1.11.2023 г. | 60,5 % |
| 1.10.2023 г. | 61 % |
| 1.09.2023 г. | 61,3 % |
| 1.08.2023 г. | 61,6 % |
| 1.07.2023 г. | 61,5 % |
Сходни макро показатели за Равнище на заетост
| Име | В момента | Предишен | Честота |
|---|---|---|---|
🇮🇱 Безработни лица | 149 600 | 135 400 | Месечно |
🇮🇱 Възраст за пенсиониране мъже | 67 Years | 67 Years | Годишно |
🇮🇱 Заети лица | 4,364 млн. | 4,367 млн. | Месечно |
🇮🇱 Заплати | 13 416 ILS/Month | 13 418 ILS/Month | Месечно |
🇮🇱 Заплати в производството | 153,8 points | 137,6 points | Месечно |
🇮🇱 Коефициент на икономическа активност | 62,9 % | 63,1 % | Месечно |
🇮🇱 Минимални заплати | 5880 ILS/Month | 5572 ILS/Month | Годишно |
🇮🇱 население | 9,84 млн. | 9,558 млн. | Годишно |
🇮🇱 Обяви за работа | 142 219 | 134 576 | Месечно |
🇮🇱 Пенсионна възраст за жени | 63 Years | 62,66 Years | Годишно |
🇮🇱 ставка на безработица | 3,4 % | 3,4 % | Месечно |
В Израел, равнището на заетост измерва броя на хората, които имат работа като процент от трудоспособното население.
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Равнище на заетост
Категорията „Ниво на заетост“ в макроикономиката е ключова за разбирането на състоянието на икономиката на една страна и за вземането на информирани решения както от страна на политиците, така и от страна на бизнеса и гражданите. На уебсайта Eulerpool предлагаме подробни и прецизни данни за нивото на заетост, което ни позволява да осигурим на потребителите най-добрата информация и анализи. Нивото на заетост е процентното съотношение на заетите лица спрямо работоспособното население на една страна. Това е критичен показател, който предоставя информация за това до каква степен икономиката успява да създава работни места и да интегрира населението на пазара на труда. Високото ниво на заетост е индикация за силна и стабилна икономика, докато ниското ниво на заетост може да сигнализира за икономически затруднения. Изследването на нивото на заетост включва анализ на различни фактори, които могат да повлияят на този показател. Това включва разглеждането на възрастовата структура на населението, образователното равнище, икономическата активност в различни сектори на икономиката, както и регионалните вариации в заетостта. На сайта Eulerpool предлагаме актуални данни, които покриват всички тези аспекти, осигурявайки на потребителите ни широк спектър от информация за нивото на заетост. Ползването на данните за нивото на заетост може да бъде от съществена полза за различни заинтересовани страни. За политиците, информацията за нивото на заетост е важна за вземането на стратегически решения относно икономическата политика, социалното осигуряване, и образователните програми. За бизнеса, тези данни помагат при планирането на инвестиции и разширяване на дейността, като предоставят информация за наличието на квалифицирана работна сила. За гражданите, нивото на заетост е важен показател за оценка на икономическата стабилност и възможности на пазара на труда. Факторите, които влияят на нивото на заетост, са разнообразни. Икономическият цикъл, например, играе важна роля. В периоди на икономически растеж, нивото на заетост обикновено се повишава, тъй като компаниите увеличават производството си и наемат повече работници. В периоди на рецесия, обаче, нивото на заетост може да спадне поради съкращения и финансови затруднения на предприятията. Друг важен фактор е образователното равнище на населението. Високото образователно равнище обикновено води до по-високо ниво на заетост, тъй като квалифицираните работници са по-търсени на пазара на труда. Това включва не само академичната подготовка, но и професионалното обучение и непрекъснатото образование, което поддържа и подобрява уменията на работната сила. Регионалните различия също играят роля в нивото на заетост. Например, в градските райони може да има по-високо ниво на заетост спрямо селските поради наличието на повече и разнообразни икономически активности. В тези случаи, миграцията от селските към градските райони може да бъде фактор за повишаване на нивото на заетост в градовете, но в същото време да води до намаляване на заетостта в селските райони. Демографските промени също влияят на нивото на заетост. Стареенето на населението, например, може да доведе до намаляване на работоспособното население и съответно на нивото на заетост. В такива случаи, интеграцията на по-възрастните работници и подпомагането на баланса между работата и семейния живот може да бъдат ключови за поддържане или повишаване на нивото на заетост. На сайта Eulerpool, ние не само предоставяме данни за нивото на заетост, но и предлагаме анализи и прогнози, които помагат на нашите потребители да разбират тенденциите и бъдещите перспективи на пазара на труда. Това включва анализ на текущите данни, както и сценарии за бъдещото развитие въз основа на различни икономически и социални фактори. Нашите данни за нивото на заетост са базирани на надеждни източници и регулярни актуализации, за да осигурим най-точната и актуална информация. Работим с национални и международни институции, за да предоставим на потребителите ни широка гама от данни и анализи, които са полезни и релевантни за тяхната работа и за вземането на информирани решения. За да подкрепим нашите потребители в работата им, ние предлагаме и инструменти за визуализация и анализ на данните. Това включва графики, таблици и други визуални средства, които помагат за по-лесно разбиране и интерпретация на данните. Нашите потребители могат да персонализират своите търсения и да създават собствени анализи, които отговарят на специфичните им нужди. На финала, нивото на заетост е основен макроикономически показател, който играе ключова роля в разбирането на икономическите процеси и вземането на информирани решения. На сайта Eulerpool, ние се стремим да предоставим най-добрите данни и анализи, които помагат на нашите потребители да бъдат информирани и успешни в своите начинания. Независимо дали сте политик, бизнес лидер, или гражданин, данните за нивото на заетост, които предлагаме, ще ви помогнат да разберете по-добре състоянието и перспективите на икономиката и пазара на труда.