Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Съединени американски щати Индекс на разходите за трудови възнаграждения
Цена
Настоящата стойност на Индекс на разходите за трудови възнаграждения в Съединени американски щати е 1,1 %. Индекс на разходите за трудови възнаграждения в Съединени американски щати намаля до 1,1 % на 1.12.2023 г., след като беше 1,2 % на 1.09.2023 г.. От 1.06.1982 г. до 1.03.2024 г., средният БВП в Съединени американски щати беше 0,80 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.09.1982 г. с 1,60 %, докато най-ниската стойност беше записана на 1.06.2015 г. с 0,20 %.
Индекс на разходите за трудови възнаграждения ·
Макс
Индекс на разходите за заетост - заплати | |
---|---|
1.06.1982 г. | 1,40 % |
1.09.1982 г. | 1,60 % |
1.12.1982 г. | 1,30 % |
1.03.1983 г. | 1,10 % |
1.06.1983 г. | 1,30 % |
1.09.1983 г. | 1,10 % |
1.12.1983 г. | 1,30 % |
1.03.1984 г. | 1,50 % |
1.06.1984 г. | 0,80 % |
1.09.1984 г. | 0,80 % |
1.12.1984 г. | 1,20 % |
1.03.1985 г. | 1,20 % |
1.06.1985 г. | 1,20 % |
1.09.1985 г. | 1,20 % |
1.12.1985 г. | 0,80 % |
1.03.1986 г. | 1,00 % |
1.06.1986 г. | 1,00 % |
1.09.1986 г. | 0,60 % |
1.12.1986 г. | 0,90 % |
1.03.1987 г. | 0,90 % |
1.06.1987 г. | 0,70 % |
1.09.1987 г. | 0,70 % |
1.12.1987 г. | 0,90 % |
1.03.1988 г. | 0,90 % |
1.06.1988 г. | 1,30 % |
1.09.1988 г. | 0,90 % |
1.12.1988 г. | 1,10 % |
1.03.1989 г. | 1,20 % |
1.06.1989 г. | 1,00 % |
1.09.1989 г. | 1,20 % |
1.12.1989 г. | 1,00 % |
1.03.1990 г. | 1,20 % |
1.06.1990 г. | 1,20 % |
1.09.1990 г. | 1,00 % |
1.12.1990 г. | 0,80 % |
1.03.1991 г. | 1,10 % |
1.06.1991 г. | 0,90 % |
1.09.1991 г. | 0,80 % |
1.12.1991 г. | 0,80 % |
1.03.1992 г. | 0,80 % |
1.06.1992 г. | 0,60 % |
1.09.1992 г. | 0,50 % |
1.12.1992 г. | 0,90 % |
1.03.1993 г. | 0,70 % |
1.06.1993 г. | 0,60 % |
1.09.1993 г. | 0,90 % |
1.12.1993 г. | 0,70 % |
1.03.1994 г. | 0,40 % |
1.06.1994 г. | 0,90 % |
1.09.1994 г. | 0,70 % |
1.12.1994 г. | 0,70 % |
1.03.1995 г. | 0,70 % |
1.06.1995 г. | 0,80 % |
1.09.1995 г. | 0,70 % |
1.12.1995 г. | 0,70 % |
1.03.1996 г. | 1,00 % |
1.06.1996 г. | 0,80 % |
1.09.1996 г. | 0,70 % |
1.12.1996 г. | 0,80 % |
1.03.1997 г. | 0,80 % |
1.06.1997 г. | 0,90 % |
1.09.1997 г. | 0,80 % |
1.12.1997 г. | 1,20 % |
1.03.1998 г. | 0,80 % |
1.06.1998 г. | 0,90 % |
1.09.1998 г. | 1,10 % |
1.12.1998 г. | 0,90 % |
1.03.1999 г. | 0,40 % |
1.06.1999 г. | 1,10 % |
1.09.1999 г. | 1,00 % |
1.12.1999 г. | 1,00 % |
1.03.2000 г. | 1,10 % |
1.06.2000 г. | 0,90 % |
1.09.2000 г. | 0,80 % |
1.12.2000 г. | 0,80 % |
1.03.2001 г. | 1,00 % |
1.06.2001 г. | 0,90 % |
1.09.2001 г. | 1,00 % |
1.12.2001 г. | 0,90 % |
1.03.2002 г. | 0,80 % |
1.06.2002 г. | 0,90 % |
1.09.2002 г. | 0,50 % |
1.12.2002 г. | 0,40 % |
1.03.2003 г. | 1,00 % |
1.06.2003 г. | 0,60 % |
1.09.2003 г. | 0,70 % |
1.12.2003 г. | 0,50 % |
1.03.2004 г. | 0,60 % |
1.06.2004 г. | 0,60 % |
1.09.2004 г. | 0,70 % |
1.12.2004 г. | 0,50 % |
1.03.2005 г. | 0,70 % |
1.06.2005 г. | 0,50 % |
1.09.2005 г. | 0,60 % |
1.12.2005 г. | 0,80 % |
1.03.2006 г. | 0,60 % |
1.06.2006 г. | 0,80 % |
1.09.2006 г. | 1,00 % |
1.12.2006 г. | 0,80 % |
1.03.2007 г. | 1,00 % |
1.06.2007 г. | 0,80 % |
1.09.2007 г. | 0,80 % |
1.12.2007 г. | 0,80 % |
1.03.2008 г. | 0,70 % |
1.06.2008 г. | 0,80 % |
1.09.2008 г. | 0,60 % |
1.12.2008 г. | 0,50 % |
1.03.2009 г. | 0,30 % |
1.06.2009 г. | 0,40 % |
1.09.2009 г. | 0,40 % |
1.12.2009 г. | 0,40 % |
1.03.2010 г. | 0,40 % |
1.06.2010 г. | 0,40 % |
1.09.2010 г. | 0,40 % |
1.12.2010 г. | 0,40 % |
1.03.2011 г. | 0,40 % |
1.06.2011 г. | 0,40 % |
1.09.2011 г. | 0,40 % |
1.12.2011 г. | 0,30 % |
1.03.2012 г. | 0,50 % |
1.06.2012 г. | 0,40 % |
1.09.2012 г. | 0,30 % |
1.12.2012 г. | 0,30 % |
1.03.2013 г. | 0,40 % |
1.06.2013 г. | 0,50 % |
1.09.2013 г. | 0,40 % |
1.12.2013 г. | 0,50 % |
1.03.2014 г. | 0,30 % |
1.06.2014 г. | 0,60 % |
1.09.2014 г. | 0,80 % |
1.12.2014 г. | 0,50 % |
1.03.2015 г. | 0,70 % |
1.06.2015 г. | 0,20 % |
1.09.2015 г. | 0,60 % |
1.12.2015 г. | 0,60 % |
1.03.2016 г. | 0,60 % |
1.06.2016 г. | 0,70 % |
1.09.2016 г. | 0,50 % |
1.12.2016 г. | 0,60 % |
1.03.2017 г. | 0,60 % |
1.06.2017 г. | 0,60 % |
1.09.2017 г. | 0,70 % |
1.12.2017 г. | 0,60 % |
1.03.2018 г. | 0,80 % |
1.06.2018 г. | 0,60 % |
1.09.2018 г. | 0,80 % |
1.12.2018 г. | 0,80 % |
1.03.2019 г. | 0,70 % |
1.06.2019 г. | 0,70 % |
1.09.2019 г. | 0,80 % |
1.12.2019 г. | 0,70 % |
1.03.2020 г. | 0,90 % |
1.06.2020 г. | 0,40 % |
1.09.2020 г. | 0,50 % |
1.12.2020 г. | 0,80 % |
1.03.2021 г. | 1,10 % |
1.06.2021 г. | 0,80 % |
1.09.2021 г. | 1,40 % |
1.12.2021 г. | 1,20 % |
1.03.2022 г. | 1,20 % |
1.06.2022 г. | 1,30 % |
1.09.2022 г. | 1,30 % |
1.12.2022 г. | 1,20 % |
1.03.2023 г. | 1,20 % |
1.06.2023 г. | 1,00 % |
1.09.2023 г. | 1,20 % |
1.12.2023 г. | 1,10 % |
Индекс на разходите за трудови възнаграждения История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2023 г. | 1,1 % |
1.09.2023 г. | 1,2 % |
1.06.2023 г. | 1 % |
1.03.2023 г. | 1,2 % |
1.12.2022 г. | 1,2 % |
1.09.2022 г. | 1,3 % |
1.06.2022 г. | 1,3 % |
1.03.2022 г. | 1,2 % |
1.12.2021 г. | 1,2 % |
1.09.2021 г. | 1,4 % |
Сходни макро показатели за Индекс на разходите за трудови възнаграждения
Индексът на стойността на труд (ECI) е мярка за промяната в стойността на труда, независима от влиянието на промените в заетостта между различни професии и индустриални категории. Поредицата за общото възнаграждение включва промени в заплатите и възнагражденията, както и разходите на работодателите за служебни предимства. ECI изчислява индекси на общото възнаграждение, заплатите и възнагражденията, и предимствата поотделно за всички цивилни работници в Съединените щати, за работниците в частната индустрия, и за работниците в държавната и местната администрация.
Макросайтове за други страни в Америка
- 🇦🇷Аржентина
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Бахами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуда
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Кайманови острови
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканска република
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Ел Салвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гаяна
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Хондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венецуела
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Какво е Индекс на разходите за трудови възнаграждения
Индексът на разходите за труд (ECI) е ключов макроикономически индикатор, който измерва промените в разходите за труд с течение на времето. Той обхваща всички разходи, свързани с наемането на работна сила, включително заплати, надници и дори бонуси. В рамките на макроикономиката, Институтът за трудова статистика (BLS) публикува тези данни в Съединените американски щати, като те са внимателно наблюдавани от икономисти, анализатори и политици. В този контекст, Индексът на разходите за труд в България предоставя също подобни данни и е от голямо значение за разбирането на динамиката на пазара на труда. На нашия сайт, eulerpool, се стремим да ви предоставим изчерпателна информация и анализи за макроикономическите данни, включително и за индекса на разходите за труд. Чрез този индекс се осигурява яснота относно това, колко работодателите заплащат за труда и как тези разходи се променят във времето. Това е особено важно, защото флуктуациите в стойността на труда могат да повлияят на инфлацията, покупателната способност и общата икономическа среда. Една от ключовите ползи на индекса на разходите за труд е неговата способност да осигурява вътрешно сравнение на разходите за труд в различни сектори на икономиката. Този индекс е полезен инструмент за работодатели, икономисти и законодатели, които искат да получат по-добро разбиране за измерванията и тенденциите на разходите за труд. Например, в периоди на икономически растеж, работодателите могат да видят увеличение на разходите за труд поради повишеното търсене на работна сила. Обратно, в периоди на икономическа нестабилност или рецесия, разходите за труд може да се задържат стабилни или дори да спаднат поради намаленото търсене. Освен че предоставя информация за разходите за труд, ECI също е важен фактор в анализа на инфлацията. Когато разходите за труд се повишат, това често води до повишаване на цените на стоките и услугите, което, от своя страна, може да повлияе на инфлацията. Централните банки и правителствените агенции често използват данните от ECI при вземането на решения за парични и фискални политики. Например, увеличението на разходите за труд може да е сигнал за Централната банка, че е време да увеличи лихвените проценти с цел контролиране на инфлацията. Важно е да се отбележи, че ECI не само измерва промените в заплатите, но и отразява промените в други компоненти на компенсациите, като медицински застраховки, пенсионни планове и други допълнителни придобивки. Това прави този индекс по-обхватен и точен показател за реалните разходи, които работодателите понасят. При използването на данните от ECI за сравнителен анализ между различните страни, трябва да се вземе предвид, че различията в методологиите могат да доведат до различни резултати. Въпреки това, индексът предоставя ценен базис за сравнение на разходите за труд на международно ниво. Тази информация може да бъде особено полезна за мултинационални компании и инвеститори, които искат да оценят конкурентоспособността на отделни страни или региони. В България, измерването на разходите за труд също играе централна роля в икономическия анализ. Секторите като производството, селското стопанство и услугите са внимателно анализирани, за да се оцени какви са тенденциите и динамиката на пазара на труда. Чрез събирането на данни за разходите за труд от различни сектори, правителството и бизнес организациите могат да вземат информирани решения и да разработят стратегии за подобряване на икономическата стабилност и растеж. На нашия сайт, eulerpool, ние предоставяме не само сурови данни, но и аналитични коментари и интерпретации, които помагат на потребителите да разберат по-добре сложната материя на разходите за труд. Ние следим последните тенденции и новини, свързани с макроикономическите индикатори, за да можем да предложим на нашите потребители най-актуалната и точна информация. Едно от важните предимства на използването на нашия сайт е удобството и достъпността на данните. Чрез нашата платформа потребителите могат да следят текущите нива на индекса на разходите за труд, да видят исторически тенденции и да получат прогнози за бъдещето. Това е особено полезно за инвеститори, икономически анализатори и бизнес лидери, които трябва да вземат стратегически решения въз основа на надеждна информация. Заключително, индексът на разходите за труд (ECI) е основен инструмент за разбирането и анализа на икономическите условия и тенденции. Той предоставя важна информация за разходите за труд, инфлацията и конкурентоспособността на различни сектори и страни. На eulerpool, ние се стремим да доставим на нашите потребители комплексно разбиране за този критичен индикатор чрез изчерпателни данни, анализи и прогнози. Независимо дали сте икономист, инвеститор или бизнес лидер, нашият сайт е вашият надежден източник за макроикономически данни и анализи.