Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Естония Средно почасово възнаграждение
Цена
Текущата стойност на Средно почасово възнаграждение в Естония е 11,31 EUR/Hour. Средно почасово възнаграждение в Естония нарасна до 11,31 EUR/Hour на 1.12.2023 г., след като беше 10,76 EUR/Hour на 1.09.2023 г.. От 1.03.2000 г. до 1.03.2024 г., средният БВП в Естония беше 5,62 EUR/Hour. Най-високото ниво бе достигнато на 1.03.2024 г. с 11,61 EUR/Hour, докато най-ниската стойност бе регистрирана на 1.03.2000 г. с 1,72 EUR/Hour.
Средно почасово възнаграждение ·
Макс
Среден часов трудов доход | |
---|---|
1.03.2000 г. | 1,72 EUR/Hour |
1.06.2000 г. | 1,83 EUR/Hour |
1.09.2000 г. | 1,78 EUR/Hour |
1.12.2000 г. | 1,94 EUR/Hour |
1.03.2001 г. | 1,93 EUR/Hour |
1.06.2001 г. | 2,07 EUR/Hour |
1.09.2001 г. | 2,03 EUR/Hour |
1.12.2001 г. | 2,13 EUR/Hour |
1.03.2002 г. | 2,22 EUR/Hour |
1.06.2002 г. | 2,26 EUR/Hour |
1.09.2002 г. | 2,23 EUR/Hour |
1.12.2002 г. | 2,38 EUR/Hour |
1.03.2003 г. | 2,45 EUR/Hour |
1.06.2003 г. | 2,55 EUR/Hour |
1.09.2003 г. | 2,45 EUR/Hour |
1.12.2003 г. | 2,62 EUR/Hour |
1.03.2004 г. | 2,61 EUR/Hour |
1.06.2004 г. | 2,72 EUR/Hour |
1.09.2004 г. | 2,68 EUR/Hour |
1.12.2004 г. | 2,79 EUR/Hour |
1.03.2005 г. | 2,90 EUR/Hour |
1.06.2005 г. | 3,02 EUR/Hour |
1.09.2005 г. | 2,93 EUR/Hour |
1.12.2005 г. | 3,23 EUR/Hour |
1.03.2006 г. | 3,30 EUR/Hour |
1.06.2006 г. | 3,54 EUR/Hour |
1.09.2006 г. | 3,48 EUR/Hour |
1.12.2006 г. | 3,85 EUR/Hour |
1.03.2007 г. | 3,96 EUR/Hour |
1.06.2007 г. | 4,25 EUR/Hour |
1.09.2007 г. | 4,27 EUR/Hour |
1.12.2007 г. | 4,63 EUR/Hour |
1.03.2008 г. | 4,78 EUR/Hour |
1.06.2008 г. | 5,00 EUR/Hour |
1.09.2008 г. | 4,87 EUR/Hour |
1.12.2008 г. | 5,09 EUR/Hour |
1.03.2009 г. | 4,89 EUR/Hour |
1.06.2009 г. | 4,93 EUR/Hour |
1.09.2009 г. | 4,59 EUR/Hour |
1.12.2009 г. | 4,75 EUR/Hour |
1.03.2010 г. | 4,76 EUR/Hour |
1.06.2010 г. | 4,85 EUR/Hour |
1.09.2010 г. | 4,60 EUR/Hour |
1.12.2010 г. | 4,83 EUR/Hour |
1.03.2011 г. | 4,87 EUR/Hour |
1.06.2011 г. | 5,08 EUR/Hour |
1.09.2011 г. | 4,82 EUR/Hour |
1.12.2011 г. | 5,19 EUR/Hour |
1.03.2012 г. | 5,16 EUR/Hour |
1.06.2012 г. | 5,28 EUR/Hour |
1.09.2012 г. | 5,21 EUR/Hour |
1.12.2012 г. | 5,53 EUR/Hour |
1.03.2013 г. | 5,63 EUR/Hour |
1.06.2013 г. | 5,71 EUR/Hour |
1.09.2013 г. | 5,58 EUR/Hour |
1.12.2013 г. | 5,99 EUR/Hour |
1.03.2014 г. | 6,02 EUR/Hour |
1.06.2014 г. | 6,21 EUR/Hour |
1.09.2014 г. | 5,89 EUR/Hour |
1.12.2014 г. | 6,35 EUR/Hour |
1.03.2015 г. | 6,37 EUR/Hour |
1.06.2015 г. | 6,61 EUR/Hour |
1.09.2015 г. | 6,28 EUR/Hour |
1.12.2015 г. | 6,67 EUR/Hour |
1.03.2016 г. | 6,86 EUR/Hour |
1.06.2016 г. | 6,91 EUR/Hour |
1.09.2016 г. | 6,62 EUR/Hour |
1.12.2016 г. | 7,08 EUR/Hour |
1.03.2017 г. | 7,13 EUR/Hour |
1.06.2017 г. | 7,50 EUR/Hour |
1.09.2017 г. | 7,22 EUR/Hour |
1.12.2017 г. | 7,67 EUR/Hour |
1.03.2018 г. | 7,38 EUR/Hour |
1.06.2018 г. | 7,50 EUR/Hour |
1.09.2018 г. | 7,51 EUR/Hour |
1.12.2018 г. | 7,85 EUR/Hour |
1.03.2019 г. | 7,90 EUR/Hour |
1.06.2019 г. | 8,22 EUR/Hour |
1.09.2019 г. | 8,01 EUR/Hour |
1.12.2019 г. | 8,40 EUR/Hour |
1.03.2020 г. | 8,37 EUR/Hour |
1.06.2020 г. | 8,69 EUR/Hour |
1.09.2020 г. | 8,28 EUR/Hour |
1.12.2020 г. | 8,65 EUR/Hour |
1.03.2021 г. | 8,99 EUR/Hour |
1.06.2021 г. | 9,07 EUR/Hour |
1.09.2021 г. | 8,84 EUR/Hour |
1.12.2021 г. | 9,09 EUR/Hour |
1.03.2022 г. | 9,54 EUR/Hour |
1.06.2022 г. | 9,89 EUR/Hour |
1.09.2022 г. | 9,49 EUR/Hour |
1.12.2022 г. | 10,04 EUR/Hour |
1.03.2023 г. | 10,68 EUR/Hour |
1.06.2023 г. | 11,19 EUR/Hour |
1.09.2023 г. | 10,76 EUR/Hour |
1.12.2023 г. | 11,31 EUR/Hour |
Средно почасово възнаграждение История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2023 г. | 11,31 EUR/Hour |
1.09.2023 г. | 10,76 EUR/Hour |
1.06.2023 г. | 11,19 EUR/Hour |
1.03.2023 г. | 10,68 EUR/Hour |
1.12.2022 г. | 10,04 EUR/Hour |
1.09.2022 г. | 9,49 EUR/Hour |
1.06.2022 г. | 9,89 EUR/Hour |
1.03.2022 г. | 9,54 EUR/Hour |
1.12.2021 г. | 9,09 EUR/Hour |
1.09.2021 г. | 8,84 EUR/Hour |
Сходни макро показатели за Средно почасово възнаграждение
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇪🇪 Безработни лица | 48 705 | 52 083 | Месечно |
🇪🇪 Възраст за пенсиониране мъже | 64,75 Years | 64,5 Years | Годишно |
🇪🇪 Дългосрочна безработица | 1,7 % | 1,4 % | Тримесечие |
🇪🇪 Заети лица | 699 200 | 698 000 | Тримесечие |
🇪🇪 заетост | 68,4 % | 69,1 % | Тримесечие |
🇪🇪 Заплати | 1894 EUR/Month | 1904 EUR/Month | Тримесечие |
🇪🇪 Заплати в производството | 1721 EUR/Month | 1762 EUR/Month | Тримесечие |
🇪🇪 Коефициент на икономическа активност | 74,2 % | 73,7 % | Тримесечие |
🇪🇪 Коефициент на обявите за работа | 1,6 % | 1,6 % | Тримесечие |
🇪🇪 Минимални заплати | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | Тримесечие |
🇪🇪 население | 1,37 млн. | 1,33 млн. | Годишно |
🇪🇪 непълно работно време | 91 800 | 85 300 | Тримесечие |
🇪🇪 Обяви за работа | 3928 | 3276 | Месечно |
🇪🇪 Пенсионна възраст за жени | 64,75 Years | 64,5 Years | Годишно |
🇪🇪 Продуктивност | 110,918 points | 110,218 points | Тримесечие |
🇪🇪 Промяна в заетостта | 0,5 % | 0,6 % | Тримесечие |
🇪🇪 пълно работно време | 558 600 | 564 400 | Тримесечие |
🇪🇪 Работни разходи | 169,076 points | 165,25 points | Тримесечие |
🇪🇪 Ръст на заплатите | 8,8 % | 9,7 % | Тримесечие |
🇪🇪 ставка на безработица | 7,8 % | 6,3 % | Тримесечие |
🇪🇪 ставка на безработица сред младежите | 22 % | 22,8 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Средно почасово възнаграждение
Средната почасова заплата е важен макроикономически индикатор, който отразява измененията в доходите на работната сила в икономиката. Този индикатор предоставя ценна информация за различни аспекти на икономиката, включително инфлация, потребление, инвестиций и общият икономически здравословен статус. На нашия професионален уебсайт, Eulerpool, ние се грижим да предоставим най-актуалната и точна информация за всички макроикономически данни, включително и средната почасова заплата. Средната почасова заплата се изчислява като се събере общият доход на всички работещи в даден период и се раздели на техния общ брой почасови работни часове. Този показател е основен за анализиране на тенденциите в работната сила и осигурява по-задълбочено разбиране за икономическото състояние на дадена страна или регион. Много икономисти предпочитат да анализират средната почасова заплата, тъй като тя може да разкрие скрити дисбаланси и да усети промени, които биха могли да останат незабелязани при използването на други показатели. Практически всяка голяма държавна икономика следи нивото на средната почасова заплата и води редовна статистика по този показател. Тези данни са основни за вземането на политически решения от страна на правителствата и централните банки. Например, ако средната почасова заплата нараства бързо, това може да бъде сигнал за повишаваща се инфлация, което може да изисква мерки за затягане на паричната политика. Обратно, ако средната почасова заплата се задържа или намалява, това може да е индикация за икономическа слабост и евентуално нужда от стимулиращи мерки. Тъй като средната почасова заплата е директно свързана с покупателната способност на населението, тя също така играе ключова роля при определянето на търсенето на стоки и услуги. Високите нива на почасова заплата обикновено водят до увеличено потребление, което от своя страна стимулира растежа на икономиката. Обратно, ниските нива на заплата могат да свият потреблението и да доведат до икономическа стагнация. В рамките на различни сектори, средната почасова заплата може да варира значително, което предоставя допълнителна информация за структурата на икономиката. Разглеждането на тези различия помага на икономистите и бизнес лидерите да идентифицират секторалните тенденции и да разберат по-добре кои индустрии се развиват по-добре и кои изостават. Средната почасова заплата е също така полезна за анализа на неравенството на доходите. Чрез сравняване на средната почасова заплата на различни демографски групи, като например по пол, възраст или етническа принадлежност, е възможно да се идентифицират области, които изискват внимание и действие от страна на политиката и бизнеса. Eulerpool се стреми да предостави пълна и обективна информация по отношение на средната почасова заплата чрез нашата платформа. Ние обхващаме данните от различни източници, като национални статистически служби, международни организации и независими изследователски институти. Потребителите на нашия уебсайт имат възможност да сравняват данните на различни нива и да получат детайлни графики и анализи. Разбирането на тенденциите в средната почасова заплата е от съществено значение за инвеститорите, особено тези, които се насочват към акции на компании в сектори, които са силно взаимосвързани с работната сила. Високите разходи за труд могат да окажат натиск върху маржините на печалбата и съответно върху стойността на акциите на компаниите. На нашата платформа, Eulerpool, предоставяме инструменти, които помагат на потребителите да анализират тези данни, така че те могат да вземат информирани инвестиционни решения. Информацията за средната почасова заплата също така е полезна за бизнес мениджърите при планирането на бъдещи стратегии за растеж и адаптиране на оперативните разходи. Нашата цел в Eulerpool е да подпомогнем бизнеса, инвеститорите и политическите лидери да имат по-добро разбиране за икономическите тенденции и да вземат обосновани решения, базирани на надеждна и актуална информация. Ние вярваме, че със събраната и систематизирана информация за средната почасова заплата, нашите потребители могат да получат ценни прозрения и да действат ефективно върху базата на обективни данни. Обобщено, средната почасова заплата е ключов макроикономически показател, който има широк спектър от приложения и въздействия върху икономиката. Поглед към данните за средните почасови възнаграждения предоставя ясна картина за икономическото здраве и благосъстоянието на работната сила и предоставя основа за анализи и стратегически решения. В Eulerpool, ние се гордеем да предлагаме професионално и достоверно представяне на този и други макроикономически показатели за нашите потребители.