Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате 
Канада Пълно работно време
Цена
Настоящата стойност на Пълно работно време в Канада е 70 600 . Пълно работно време в Канада нарасна до 70 600 на 1.02.2024 г., след като беше 33 500 на 1.11.2023 г.. От 1.02.1976 г. до 1.05.2024 г., средният БВП в Канада беше 14 282,76 . Най-високата стойност беше достигната на 1.06.2020 г. с 569 400,00 , докато най-ниската стойност беше записана на 1.04.2020 г. с -1,47 млн. .
Пълно работно време ·
Макс
| пълно работно време | |
|---|---|
| 1.02.1976 г. | 36 500,00 |
| 1.03.1976 г. | 41 900,00 |
| 1.04.1976 г. | 30 700,00 |
| 1.07.1976 г. | 25 200,00 |
| 1.08.1976 г. | 17 500,00 |
| 1.09.1976 г. | 20 700,00 |
| 1.11.1976 г. | 23 100,00 |
| 1.12.1976 г. | 45 500,00 |
| 1.01.1977 г. | 8800,00 |
| 1.04.1977 г. | 30 900,00 |
| 1.07.1977 г. | 8200,00 |
| 1.08.1977 г. | 9300,00 |
| 1.09.1977 г. | 2500,00 |
| 1.10.1977 г. | 8400,00 |
| 1.11.1977 г. | 15 900,00 |
| 1.12.1977 г. | 13 200,00 |
| 1.01.1978 г. | 23 300,00 |
| 1.02.1978 г. | 55 500,00 |
| 1.03.1978 г. | 33 800,00 |
| 1.04.1978 г. | 500,00 |
| 1.05.1978 г. | 34 400,00 |
| 1.06.1978 г. | 35 600,00 |
| 1.08.1978 г. | 50 600,00 |
| 1.09.1978 г. | 41 100,00 |
| 1.10.1978 г. | 76 400,00 |
| 1.11.1978 г. | 6900,00 |
| 1.12.1978 г. | 25 500,00 |
| 1.01.1979 г. | 24 400,00 |
| 1.02.1979 г. | 25 900,00 |
| 1.03.1979 г. | 12 600,00 |
| 1.04.1979 г. | 16 400,00 |
| 1.05.1979 г. | 6600,00 |
| 1.06.1979 г. | 54 100,00 |
| 1.07.1979 г. | 32 400,00 |
| 1.08.1979 г. | 23 700,00 |
| 1.09.1979 г. | 500,00 |
| 1.10.1979 г. | 49 800,00 |
| 1.11.1979 г. | 26 100,00 |
| 1.12.1979 г. | 18 100,00 |
| 1.01.1980 г. | 19 700,00 |
| 1.02.1980 г. | 14 900,00 |
| 1.04.1980 г. | 21 600,00 |
| 1.06.1980 г. | 28 900,00 |
| 1.08.1980 г. | 24 200,00 |
| 1.09.1980 г. | 42 100,00 |
| 1.10.1980 г. | 36 500,00 |
| 1.11.1980 г. | 23 000,00 |
| 1.12.1980 г. | 58 500,00 |
| 1.01.1981 г. | 34 700,00 |
| 1.02.1981 г. | 33 400,00 |
| 1.04.1981 г. | 56 700,00 |
| 1.06.1981 г. | 38 600,00 |
| 1.07.1981 г. | 23 100,00 |
| 1.09.1982 г. | 30 800,00 |
| 1.01.1983 г. | 600,00 |
| 1.02.1983 г. | 16 500,00 |
| 1.03.1983 г. | 49 100,00 |
| 1.04.1983 г. | 37 700,00 |
| 1.05.1983 г. | 23 900,00 |
| 1.06.1983 г. | 57 900,00 |
| 1.07.1983 г. | 12 800,00 |
| 1.08.1983 г. | 44 200,00 |
| 1.09.1983 г. | 72 800,00 |
| 1.12.1983 г. | 11 300,00 |
| 1.01.1984 г. | 8100,00 |
| 1.02.1984 г. | 28 000,00 |
| 1.03.1984 г. | 15 200,00 |
| 1.05.1984 г. | 44 000,00 |
| 1.06.1984 г. | 43 200,00 |
| 1.07.1984 г. | 20 100,00 |
| 1.09.1984 г. | 48 700,00 |
| 1.10.1984 г. | 4900,00 |
| 1.11.1984 г. | 20 300,00 |
| 1.12.1984 г. | 41 400,00 |
| 1.01.1985 г. | 21 000,00 |
| 1.02.1985 г. | 7100,00 |
| 1.03.1985 г. | 14 500,00 |
| 1.04.1985 г. | 20 300,00 |
| 1.05.1985 г. | 49 000,00 |
| 1.06.1985 г. | 2200,00 |
| 1.07.1985 г. | 31 500,00 |
| 1.08.1985 г. | 15 800,00 |
| 1.09.1985 г. | 21 100,00 |
| 1.10.1985 г. | 43 200,00 |
| 1.11.1985 г. | 50 200,00 |
| 1.12.1985 г. | 56 800,00 |
| 1.01.1986 г. | 44 300,00 |
| 1.02.1986 г. | 7500,00 |
| 1.03.1986 г. | 11 300,00 |
| 1.04.1986 г. | 27 500,00 |
| 1.06.1986 г. | 21 800,00 |
| 1.07.1986 г. | 25 700,00 |
| 1.10.1986 г. | 23 600,00 |
| 1.11.1986 г. | 27 300,00 |
| 1.01.1987 г. | 40 800,00 |
| 1.02.1987 г. | 32 600,00 |
| 1.03.1987 г. | 77 600,00 |
| 1.04.1987 г. | 17 700,00 |
| 1.05.1987 г. | 33 000,00 |
| 1.06.1987 г. | 41 400,00 |
| 1.07.1987 г. | 32 300,00 |
| 1.08.1987 г. | 32 900,00 |
| 1.09.1987 г. | 51 800,00 |
| 1.10.1987 г. | 48 600,00 |
| 1.11.1987 г. | 2300,00 |
| 1.12.1987 г. | 49 400,00 |
| 1.01.1988 г. | 15 900,00 |
| 1.02.1988 г. | 35 500,00 |
| 1.04.1988 г. | 12 300,00 |
| 1.05.1988 г. | 39 800,00 |
| 1.06.1988 г. | 4900,00 |
| 1.07.1988 г. | 37 700,00 |
| 1.10.1988 г. | 48 100,00 |
| 1.11.1988 г. | 16 300,00 |
| 1.12.1988 г. | 75 600,00 |
| 1.01.1989 г. | 57 800,00 |
| 1.02.1989 г. | 12 000,00 |
| 1.03.1989 г. | 42 700,00 |
| 1.04.1989 г. | 7000,00 |
| 1.05.1989 г. | 32 900,00 |
| 1.06.1989 г. | 1200,00 |
| 1.07.1989 г. | 58 100,00 |
| 1.08.1989 г. | 36 400,00 |
| 1.10.1989 г. | 15 100,00 |
| 1.12.1989 г. | 6700,00 |
| 1.01.1990 г. | 40 700,00 |
| 1.02.1990 г. | 23 500,00 |
| 1.04.1990 г. | 26 600,00 |
| 1.06.1990 г. | 16 400,00 |
| 1.07.1990 г. | 12 600,00 |
| 1.05.1991 г. | 69 400,00 |
| 1.08.1991 г. | 500,00 |
| 1.09.1991 г. | 12 800,00 |
| 1.10.1991 г. | 1400,00 |
| 1.12.1991 г. | 6700,00 |
| 1.05.1992 г. | 8900,00 |
| 1.06.1992 г. | 10 900,00 |
| 1.09.1992 г. | 36 000,00 |
| 1.10.1992 г. | 8700,00 |
| 1.11.1992 г. | 7600,00 |
| 1.01.1993 г. | 27 300,00 |
| 1.03.1993 г. | 18 100,00 |
| 1.07.1993 г. | 13 000,00 |
| 1.08.1993 г. | 46 200,00 |
| 1.09.1993 г. | 26 900,00 |
| 1.10.1993 г. | 5800,00 |
| 1.11.1993 г. | 10 400,00 |
| 1.01.1994 г. | 15 100,00 |
| 1.02.1994 г. | 24 500,00 |
| 1.03.1994 г. | 24 300,00 |
| 1.04.1994 г. | 32 900,00 |
| 1.05.1994 г. | 93 900,00 |
| 1.06.1994 г. | 21 400,00 |
| 1.07.1994 г. | 47 300,00 |
| 1.08.1994 г. | 10 900,00 |
| 1.09.1994 г. | 61 400,00 |
| 1.10.1994 г. | 2400,00 |
| 1.11.1994 г. | 111 000,00 |
| 1.12.1994 г. | 11 500,00 |
| 1.02.1995 г. | 10 700,00 |
| 1.03.1995 г. | 26 300,00 |
| 1.06.1995 г. | 14 800,00 |
| 1.07.1995 г. | 13 700,00 |
| 1.08.1995 г. | 17 000,00 |
| 1.09.1995 г. | 11 800,00 |
| 1.10.1995 г. | 29 500,00 |
| 1.12.1995 г. | 2400,00 |
| 1.01.1996 г. | 21 800,00 |
| 1.02.1996 г. | 12 000,00 |
| 1.03.1996 г. | 6900,00 |
| 1.04.1996 г. | 31 300,00 |
| 1.05.1996 г. | 2200,00 |
| 1.07.1996 г. | 41 600,00 |
| 1.08.1996 г. | 21 600,00 |
| 1.10.1996 г. | 17 100,00 |
| 1.12.1996 г. | 500,00 |
| 1.01.1997 г. | 75 700,00 |
| 1.03.1997 г. | 6300,00 |
| 1.04.1997 г. | 22 900,00 |
| 1.05.1997 г. | 68 500,00 |
| 1.06.1997 г. | 104 900,00 |
| 1.08.1997 г. | 44 300,00 |
| 1.09.1997 г. | 96 400,00 |
| 1.11.1997 г. | 27 300,00 |
| 1.12.1997 г. | 62 000,00 |
| 1.02.1998 г. | 41 500,00 |
| 1.03.1998 г. | 900,00 |
| 1.05.1998 г. | 44 500,00 |
| 1.06.1998 г. | 16 600,00 |
| 1.07.1998 г. | 9400,00 |
| 1.08.1998 г. | 48 800,00 |
| 1.09.1998 г. | 31 700,00 |
| 1.10.1998 г. | 35 300,00 |
| 1.11.1998 г. | 16 200,00 |
| 1.01.1999 г. | 93 300,00 |
| 1.02.1999 г. | 20 000,00 |
| 1.03.1999 г. | 31 500,00 |
| 1.04.1999 г. | 49 700,00 |
| 1.05.1999 г. | 38 200,00 |
| 1.07.1999 г. | 32 900,00 |
| 1.08.1999 г. | 14 700,00 |
| 1.09.1999 г. | 47 200,00 |
| 1.10.1999 г. | 48 200,00 |
| 1.11.1999 г. | 59 000,00 |
| 1.12.1999 г. | 55 000,00 |
| 1.01.2000 г. | 28 500,00 |
| 1.02.2000 г. | 20 400,00 |
| 1.03.2000 г. | 34 200,00 |
| 1.05.2000 г. | 42 200,00 |
| 1.07.2000 г. | 4600,00 |
| 1.08.2000 г. | 2800,00 |
| 1.10.2000 г. | 57 000,00 |
| 1.11.2000 г. | 64 800,00 |
| 1.12.2000 г. | 16 300,00 |
| 1.02.2001 г. | 6000,00 |
| 1.03.2001 г. | 300,00 |
| 1.04.2001 г. | 18 500,00 |
| 1.08.2001 г. | 75 400,00 |
| 1.09.2001 г. | 10 400,00 |
| 1.10.2001 г. | 1000,00 |
| 1.01.2002 г. | 23 200,00 |
| 1.02.2002 г. | 38 900,00 |
| 1.03.2002 г. | 46 200,00 |
| 1.04.2002 г. | 23 100,00 |
| 1.05.2002 г. | 51 000,00 |
| 1.06.2002 г. | 56 100,00 |
| 1.07.2002 г. | 53 400,00 |
| 1.08.2002 г. | 24 800,00 |
| 1.11.2002 г. | 66 300,00 |
| 1.12.2002 г. | 38 200,00 |
| 1.01.2003 г. | 24 800,00 |
| 1.02.2003 г. | 32 300,00 |
| 1.03.2003 г. | 22 400,00 |
| 1.04.2003 г. | 6200,00 |
| 1.06.2003 г. | 2900,00 |
| 1.07.2003 г. | 46 500,00 |
| 1.09.2003 г. | 1600,00 |
| 1.10.2003 г. | 104 300,00 |
| 1.11.2003 г. | 31 300,00 |
| 1.12.2003 г. | 35 900,00 |
| 1.01.2004 г. | 37 300,00 |
| 1.02.2004 г. | 26 300,00 |
| 1.03.2004 г. | 37 700,00 |
| 1.04.2004 г. | 39 400,00 |
| 1.06.2004 г. | 21 500,00 |
| 1.08.2004 г. | 20 600,00 |
| 1.09.2004 г. | 54 200,00 |
| 1.10.2004 г. | 3300,00 |
| 1.12.2004 г. | 13 000,00 |
| 1.01.2005 г. | 26 600,00 |
| 1.02.2005 г. | 13 700,00 |
| 1.04.2005 г. | 35 000,00 |
| 1.06.2005 г. | 73 300,00 |
| 1.07.2005 г. | 15 300,00 |
| 1.08.2005 г. | 39 900,00 |
| 1.09.2005 г. | 4900,00 |
| 1.11.2005 г. | 57 900,00 |
| 1.12.2005 г. | 22 000,00 |
| 1.01.2006 г. | 6700,00 |
| 1.02.2006 г. | 500,00 |
| 1.03.2006 г. | 53 300,00 |
| 1.04.2006 г. | 61 900,00 |
| 1.05.2006 г. | 74 300,00 |
| 1.07.2006 г. | 20 300,00 |
| 1.08.2006 г. | 41 400,00 |
| 1.09.2006 г. | 17 600,00 |
| 1.10.2006 г. | 5200,00 |
| 1.12.2006 г. | 43 200,00 |
| 1.01.2007 г. | 33 900,00 |
| 1.02.2007 г. | 29 800,00 |
| 1.05.2007 г. | 60 400,00 |
| 1.06.2007 г. | 82 600,00 |
| 1.07.2007 г. | 39 000,00 |
| 1.10.2007 г. | 12 200,00 |
| 1.11.2007 г. | 15 500,00 |
| 1.12.2007 г. | 10 400,00 |
| 1.01.2008 г. | 58 500,00 |
| 1.02.2008 г. | 17 500,00 |
| 1.04.2008 г. | 6300,00 |
| 1.07.2008 г. | 6600,00 |
| 1.08.2008 г. | 26 800,00 |
| 1.10.2008 г. | 44 800,00 |
| 1.07.2009 г. | 50 000,00 |
| 1.09.2009 г. | 78 000,00 |
| 1.10.2009 г. | 60 000,00 |
| 1.11.2009 г. | 40 100,00 |
| 1.01.2010 г. | 32 700,00 |
| 1.02.2010 г. | 17 500,00 |
| 1.03.2010 г. | 1800,00 |
| 1.05.2010 г. | 64 200,00 |
| 1.06.2010 г. | 40 700,00 |
| 1.08.2010 г. | 71 100,00 |
| 1.09.2010 г. | 23 900,00 |
| 1.10.2010 г. | 13 900,00 |
| 1.11.2010 г. | 26 100,00 |
| 1.12.2010 г. | 53 700,00 |
| 1.01.2011 г. | 23 800,00 |
| 1.03.2011 г. | 72 900,00 |
| 1.04.2011 г. | 48 300,00 |
| 1.06.2011 г. | 13 300,00 |
| 1.07.2011 г. | 69 800,00 |
| 1.08.2011 г. | 22 700,00 |
| 1.09.2011 г. | 3100,00 |
| 1.12.2011 г. | 39 500,00 |
| 1.03.2012 г. | 88 500,00 |
| 1.04.2012 г. | 33 600,00 |
| 1.05.2012 г. | 6500,00 |
| 1.06.2012 г. | 35 500,00 |
| 1.07.2012 г. | 39 200,00 |
| 1.08.2012 г. | 37 900,00 |
| 1.09.2012 г. | 41 800,00 |
| 1.10.2012 г. | 16 400,00 |
| 1.11.2012 г. | 19 600,00 |
| 1.12.2012 г. | 16 300,00 |
| 1.02.2013 г. | 52 400,00 |
| 1.04.2013 г. | 37 900,00 |
| 1.05.2013 г. | 57 000,00 |
| 1.07.2013 г. | 300,00 |
| 1.09.2013 г. | 11 700,00 |
| 1.10.2013 г. | 26 100,00 |
| 1.01.2014 г. | 15 400,00 |
| 1.02.2014 г. | 32 300,00 |
| 1.06.2014 г. | 70 000,00 |
| 1.09.2014 г. | 69 800,00 |
| 1.10.2014 г. | 14 000,00 |
| 1.12.2014 г. | 80 000,00 |
| 1.01.2015 г. | 13 100,00 |
| 1.02.2015 г. | 6900,00 |
| 1.03.2015 г. | 21 800,00 |
| 1.04.2015 г. | 7000,00 |
| 1.05.2015 г. | 10 600,00 |
| 1.06.2015 г. | 53 800,00 |
| 1.07.2015 г. | 15 800,00 |
| 1.08.2015 г. | 30 800,00 |
| 1.10.2015 г. | 30 200,00 |
| 1.11.2015 г. | 22 000,00 |
| 1.03.2016 г. | 19 000,00 |
| 1.05.2016 г. | 63 200,00 |
| 1.08.2016 г. | 58 100,00 |
| 1.11.2016 г. | 19 800,00 |
| 1.12.2016 г. | 45 500,00 |
| 1.01.2017 г. | 37 800,00 |
| 1.02.2017 г. | 78 200,00 |
| 1.04.2017 г. | 28 200,00 |
| 1.05.2017 г. | 55 400,00 |
| 1.06.2017 г. | 39 400,00 |
| 1.07.2017 г. | 60 500,00 |
| 1.09.2017 г. | 105 800,00 |
| 1.10.2017 г. | 11 300,00 |
| 1.11.2017 г. | 59 000,00 |
| 1.12.2017 г. | 13 400,00 |
| 1.01.2018 г. | 75 000,00 |
| 1.03.2018 г. | 82 200,00 |
| 1.04.2018 г. | 47 500,00 |
| 1.06.2018 г. | 28 200,00 |
| 1.07.2018 г. | 43 000,00 |
| 1.08.2018 г. | 16 000,00 |
| 1.10.2018 г. | 43 000,00 |
| 1.11.2018 г. | 63 100,00 |
| 1.12.2018 г. | 21 100,00 |
| 1.01.2019 г. | 8600,00 |
| 1.02.2019 г. | 59 700,00 |
| 1.03.2019 г. | 2400,00 |
| 1.04.2019 г. | 56 000,00 |
| 1.05.2019 г. | 32 700,00 |
| 1.06.2019 г. | 43 100,00 |
| 1.08.2019 г. | 35 400,00 |
| 1.09.2019 г. | 26 600,00 |
| 1.12.2019 г. | 66 700,00 |
| 1.01.2020 г. | 23 900,00 |
| 1.02.2020 г. | 23 100,00 |
| 1.05.2020 г. | 259 400,00 |
| 1.06.2020 г. | 569 400,00 |
| 1.07.2020 г. | 128 300,00 |
| 1.08.2020 г. | 128 000,00 |
| 1.09.2020 г. | 361 600,00 |
| 1.11.2020 г. | 140 500,00 |
| 1.12.2020 г. | 18 000,00 |
| 1.02.2021 г. | 95 600,00 |
| 1.03.2021 г. | 153 900,00 |
| 1.06.2021 г. | 40 100,00 |
| 1.07.2021 г. | 61 100,00 |
| 1.08.2021 г. | 70 800,00 |
| 1.09.2021 г. | 189 100,00 |
| 1.10.2021 г. | 42 300,00 |
| 1.11.2021 г. | 70 100,00 |
| 1.12.2021 г. | 121 800,00 |
| 1.02.2022 г. | 175 200,00 |
| 1.03.2022 г. | 10 000,00 |
| 1.04.2022 г. | 33 400,00 |
| 1.05.2022 г. | 117 900,00 |
| 1.07.2022 г. | 46 600,00 |
| 1.09.2022 г. | 5000,00 |
| 1.10.2022 г. | 47 100,00 |
| 1.11.2022 г. | 72 600,00 |
| 1.12.2022 г. | 75 300,00 |
| 1.01.2023 г. | 74 200,00 |
| 1.02.2023 г. | 37 300,00 |
| 1.03.2023 г. | 26 700,00 |
| 1.04.2023 г. | 100,00 |
| 1.06.2023 г. | 93 600,00 |
| 1.07.2023 г. | 3100,00 |
| 1.08.2023 г. | 47 700,00 |
| 1.09.2023 г. | 4400,00 |
| 1.10.2023 г. | 24 900,00 |
| 1.11.2023 г. | 33 500,00 |
| 1.02.2024 г. | 70 600,00 |
Пълно работно време История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.02.2024 г. | 70 600 |
| 1.11.2023 г. | 33 500 |
| 1.10.2023 г. | 24 900 |
| 1.09.2023 г. | 4400 |
| 1.08.2023 г. | 47 700 |
| 1.07.2023 г. | 3100 |
| 1.06.2023 г. | 93 600 |
| 1.04.2023 г. | 100 |
| 1.03.2023 г. | 26 700 |
| 1.02.2023 г. | 37 300 |
Сходни макро показатели за Пълно работно време
| Име | В момента | Предишен | Честота |
|---|---|---|---|
🇨🇦 Безработни лица | 1,399 млн. | 1,407 млн. | Месечно |
🇨🇦 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇨🇦 Заети лица | 20,582 млн. | 20,536 млн. | Месечно |
🇨🇦 заетост | 60,7 % | 60,8 % | Месечно |
🇨🇦 Заплати | 30,72 CAD/Hour | 30,88 CAD/Hour | Месечно |
🇨🇦 Заплати в производството | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Месечно |
🇨🇦 Извънселскостопански платежни отчети | 18,156 млн. | 18,105 млн. | Месечно |
🇨🇦 Коефициент на икономическа активност | 65,4 % | 65,4 % | Месечно |
🇨🇦 Минимални заплати | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Годишно |
🇨🇦 население | 40,8 млн. | 39,293 млн. | Годишно |
🇨🇦 непълно работно време | -65 300 | 65 700 | Месечно |
🇨🇦 Обяви за работа | 646 365 | 737 555 | Тримесечие |
🇨🇦 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇨🇦 Продуктивност | 99,96 points | 100,23 points | Тримесечие |
🇨🇦 Промяна в заетостта | 26 700 | 90 400 | Месечно |
🇨🇦 Работни разходи | 133,625 points | 132,619 points | Тримесечие |
🇨🇦 Ръст на заплатите | 3,7 % | 4,2 % | Месечно |
🇨🇦 Среден седмичен доход | 1235,68 CAD | 1230,05 CAD | Месечно |
🇨🇦 Среден часов трудов доход | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Месечно |
🇨🇦 ставка на безработица | 6,5 % | 6,6 % | Месечно |
🇨🇦 ставка на безработица сред младежите | 13,5 % | 14,5 % | Месечно |
В Канада, пълната заетост включва лица, които обикновено работят 30 часа или повече на седмица на своето основно или единствено работно място.
Макросайтове за други страни в Америка
- 🇦🇷Аржентина
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Бахами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуда
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇰🇾Кайманови острови
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканска република
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Ел Салвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гаяна
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Хондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Съединени американски щати
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венецуела
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Какво е Пълно работно време
Раздел „Пълна заетост“ на сайта на Eulerpool е фокусиран върху една от най-важните макроикономически категории, която представлява основен индикатор за икономическото състояние на дадена страна. Пълната заетост е термин, който се отнася до ситуация, при която почти всички трудоспособни лица в дадена икономика имат подходяща работа. Това е цел, която повечето правителства и икономически политици се стремят да постигнат, за да гарантират устойчив растеж и просперитет. На нашия професионален уебсайт Eulerpool предлагаме детайлни данни и аналитични инструменти, които могат да бъдат полезни за икономисти, икономически анализатори, академици и делови специалисти. Категорията „Пълна заетост“ предоставя възможността да се изследват тенденциите и промените в нивото на заетост в различни икономики по целия свят. Ние събираме данни от реномирани източници и актуализираме нашата база данни редовно, за да предложим най-надеждната и актуална информация. Проследяването на пълната заетост е важно поради няколко причини. Първо, високото ниво на заетост обикновено показва силна икономика, която е в състояние да създава нови работни места и предлага добри възможности за своите граждани. Това води към по-високи доходи, подобряване на жизнения стандарт и намаляване на бедността. На второ място, пълната заетост е свързана с по-висока покупателна способност на населението, което от своя страна стимулира вътрешното потребление и поддържа икономическия растеж. Въпреки привлекателността на пълната заетост, достигането и поддържането на това състояние може да бъде предизвикателство. Една икономика може да бъде повлияна от множество фактори като технологични иновации, глобализация, промени в населението и образователната система. Политиките за трудовия пазар, минималната работна заплата, данъчната политика и инвестициите в обучение и преквалификация играят важна роля за постигането на устойчива пълна заетост. През последните десетилетия много икономики, особено в развитите страни, започнаха да се сблъскват с различни предизвикателства, свързани с безработицата. Един от основните фактори за това е автоматизацията и навлизането на нови технологии, които налагат нови умения и квалификации на работната сила. Това подчертава важността на образованието и квалификационните програми, които могат да подготвят работниците за нови индустрии и роли. Нашата платформа Eulerpool предлага не само данни, но и анализи и прогнози относно развитието на пазара на труда. Ние предоставяме подробно описание на методологиите, използвани за измерване на пълната заетост, включително концепциите за естествена безработица и циклична безработица. Потребителите на нашия сайт могат да разгледат исторически данни, да направят сравнителен анализ между различни страни и региони, и да оценят въздействието на различни икономически политики върху заетостта. Особено внимание отделяме на анализа на ефективността на политиките за намаляване на безработицата и стимулиране на пълната заетост. Изследвания показват, че успешните политики могат да включват създаването на програми за професионална преквалификация, подкрепа за създаване на малки и средни предприятия, инвестиции в инфраструктурни проекти и насърчаване на иновациите. В същото време, ние разглеждаме въздействието на глобални фактори като търговските войни, икономическите кризи и политическата нестабилност върху националните пазари на труда. На Eulerpool ние вярваме, че достъпът до точна и навременна информация за пълната заетост е ключов фактор за успешното изготвяне на икономически стратегии и вземане на информирани решения. Нашите потребители имат възможността да се абонират за различни видове актуализации и предупреждения, които ги информират за важни промени и новини в областта на заетостта. В допълнение към стандартните статистически данни, ние предлагаме и качествени анализи, които разглеждат дългосрочните тенденции и потенциалните сценарии за развитие. Тези анализи могат да бъдат полезни за стратегическото планиране на бизнеса, за изготвяне на академични изследвания или за информиране на обществената политика. За да направим нашата информация достъпна и лесно използваема, ние предлагаме различни инструменти за визуализация на данни, които позволяват на потребителите да генерират графики и диаграми, да създават собствени отчети и да споделят своите открития с колеги и партньори. В заключение, секцията „Пълна заетост“ на Eulerpool е ценно средство за всеки, който се интересува от състоянието и перспективите на пазара на труда. Нашите изчерпателни данни и анализи предлагат дълбоко разбиране на ключовите фактори и тенденции, които влияят на заетостта, и подпомагат разработването на ефективни стратегии за постигане на устойчив икономически растеж. Ще продължаваме да обогатяваме нашето съдържание и да предлагаме най-актуалната информация, за да осигурим най-доброто обслужване на нашите потребители.