Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Обединеното кралство Заплати в производството
Цена
Настоящата стойност на Заплати в производството в Обединеното кралство е 759 GBP/Week. Заплати в производството в Обединеното кралство нарасна до 759 GBP/Week на 1.05.2024 г., след като беше 757 GBP/Week на 1.04.2024 г.. От 1.01.2000 г. до 1.06.2024 г., средният БВП в Обединеното кралство беше 528,18 GBP/Week. Най-високата стойност беше постигната на 1.06.2024 г. с 764,00 GBP/Week, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.02.2000 г. с 356,00 GBP/Week.
Заплати в производството ·
Макс
Заплати в производството | |
---|---|
1.01.2000 г. | 363,00 GBP/Week |
1.02.2000 г. | 356,00 GBP/Week |
1.03.2000 г. | 358,00 GBP/Week |
1.04.2000 г. | 366,00 GBP/Week |
1.05.2000 г. | 362,00 GBP/Week |
1.06.2000 г. | 362,00 GBP/Week |
1.07.2000 г. | 363,00 GBP/Week |
1.08.2000 г. | 363,00 GBP/Week |
1.09.2000 г. | 365,00 GBP/Week |
1.10.2000 г. | 367,00 GBP/Week |
1.11.2000 г. | 369,00 GBP/Week |
1.12.2000 г. | 369,00 GBP/Week |
1.01.2001 г. | 372,00 GBP/Week |
1.02.2001 г. | 373,00 GBP/Week |
1.03.2001 г. | 374,00 GBP/Week |
1.04.2001 г. | 372,00 GBP/Week |
1.05.2001 г. | 375,00 GBP/Week |
1.06.2001 г. | 376,00 GBP/Week |
1.07.2001 г. | 376,00 GBP/Week |
1.08.2001 г. | 379,00 GBP/Week |
1.09.2001 г. | 380,00 GBP/Week |
1.10.2001 г. | 382,00 GBP/Week |
1.11.2001 г. | 383,00 GBP/Week |
1.12.2001 г. | 383,00 GBP/Week |
1.01.2002 г. | 384,00 GBP/Week |
1.02.2002 г. | 385,00 GBP/Week |
1.03.2002 г. | 387,00 GBP/Week |
1.04.2002 г. | 385,00 GBP/Week |
1.05.2002 г. | 389,00 GBP/Week |
1.06.2002 г. | 392,00 GBP/Week |
1.07.2002 г. | 393,00 GBP/Week |
1.08.2002 г. | 394,00 GBP/Week |
1.09.2002 г. | 393,00 GBP/Week |
1.10.2002 г. | 395,00 GBP/Week |
1.11.2002 г. | 394,00 GBP/Week |
1.12.2002 г. | 397,00 GBP/Week |
1.01.2003 г. | 397,00 GBP/Week |
1.02.2003 г. | 400,00 GBP/Week |
1.03.2003 г. | 399,00 GBP/Week |
1.04.2003 г. | 400,00 GBP/Week |
1.05.2003 г. | 403,00 GBP/Week |
1.06.2003 г. | 403,00 GBP/Week |
1.07.2003 г. | 406,00 GBP/Week |
1.08.2003 г. | 407,00 GBP/Week |
1.09.2003 г. | 410,00 GBP/Week |
1.10.2003 г. | 409,00 GBP/Week |
1.11.2003 г. | 415,00 GBP/Week |
1.12.2003 г. | 410,00 GBP/Week |
1.01.2004 г. | 416,00 GBP/Week |
1.02.2004 г. | 414,00 GBP/Week |
1.03.2004 г. | 418,00 GBP/Week |
1.04.2004 г. | 419,00 GBP/Week |
1.05.2004 г. | 423,00 GBP/Week |
1.06.2004 г. | 423,00 GBP/Week |
1.07.2004 г. | 425,00 GBP/Week |
1.08.2004 г. | 427,00 GBP/Week |
1.09.2004 г. | 430,00 GBP/Week |
1.10.2004 г. | 431,00 GBP/Week |
1.11.2004 г. | 432,00 GBP/Week |
1.12.2004 г. | 434,00 GBP/Week |
1.01.2005 г. | 433,00 GBP/Week |
1.02.2005 г. | 433,00 GBP/Week |
1.03.2005 г. | 435,00 GBP/Week |
1.04.2005 г. | 440,00 GBP/Week |
1.05.2005 г. | 436,00 GBP/Week |
1.06.2005 г. | 438,00 GBP/Week |
1.07.2005 г. | 440,00 GBP/Week |
1.08.2005 г. | 443,00 GBP/Week |
1.09.2005 г. | 443,00 GBP/Week |
1.10.2005 г. | 444,00 GBP/Week |
1.11.2005 г. | 447,00 GBP/Week |
1.12.2005 г. | 446,00 GBP/Week |
1.01.2006 г. | 448,00 GBP/Week |
1.02.2006 г. | 456,00 GBP/Week |
1.03.2006 г. | 454,00 GBP/Week |
1.04.2006 г. | 457,00 GBP/Week |
1.05.2006 г. | 456,00 GBP/Week |
1.06.2006 г. | 456,00 GBP/Week |
1.07.2006 г. | 452,00 GBP/Week |
1.08.2006 г. | 457,00 GBP/Week |
1.09.2006 г. | 461,00 GBP/Week |
1.10.2006 г. | 464,00 GBP/Week |
1.11.2006 г. | 463,00 GBP/Week |
1.12.2006 г. | 460,00 GBP/Week |
1.01.2007 г. | 470,00 GBP/Week |
1.02.2007 г. | 471,00 GBP/Week |
1.03.2007 г. | 476,00 GBP/Week |
1.04.2007 г. | 470,00 GBP/Week |
1.05.2007 г. | 471,00 GBP/Week |
1.06.2007 г. | 476,00 GBP/Week |
1.07.2007 г. | 475,00 GBP/Week |
1.08.2007 г. | 476,00 GBP/Week |
1.09.2007 г. | 477,00 GBP/Week |
1.10.2007 г. | 478,00 GBP/Week |
1.11.2007 г. | 480,00 GBP/Week |
1.12.2007 г. | 481,00 GBP/Week |
1.01.2008 г. | 482,00 GBP/Week |
1.02.2008 г. | 486,00 GBP/Week |
1.03.2008 г. | 485,00 GBP/Week |
1.04.2008 г. | 489,00 GBP/Week |
1.05.2008 г. | 494,00 GBP/Week |
1.06.2008 г. | 490,00 GBP/Week |
1.07.2008 г. | 492,00 GBP/Week |
1.08.2008 г. | 490,00 GBP/Week |
1.09.2008 г. | 490,00 GBP/Week |
1.10.2008 г. | 492,00 GBP/Week |
1.11.2008 г. | 493,00 GBP/Week |
1.12.2008 г. | 491,00 GBP/Week |
1.01.2009 г. | 491,00 GBP/Week |
1.02.2009 г. | 485,00 GBP/Week |
1.03.2009 г. | 494,00 GBP/Week |
1.04.2009 г. | 495,00 GBP/Week |
1.05.2009 г. | 493,00 GBP/Week |
1.06.2009 г. | 495,00 GBP/Week |
1.07.2009 г. | 488,00 GBP/Week |
1.08.2009 г. | 496,00 GBP/Week |
1.09.2009 г. | 499,00 GBP/Week |
1.10.2009 г. | 500,00 GBP/Week |
1.11.2009 г. | 503,00 GBP/Week |
1.12.2009 г. | 508,00 GBP/Week |
1.01.2010 г. | 510,00 GBP/Week |
1.02.2010 г. | 511,00 GBP/Week |
1.03.2010 г. | 523,00 GBP/Week |
1.04.2010 г. | 511,00 GBP/Week |
1.05.2010 г. | 513,00 GBP/Week |
1.06.2010 г. | 510,00 GBP/Week |
1.07.2010 г. | 515,00 GBP/Week |
1.08.2010 г. | 517,00 GBP/Week |
1.09.2010 г. | 517,00 GBP/Week |
1.10.2010 г. | 519,00 GBP/Week |
1.11.2010 г. | 517,00 GBP/Week |
1.12.2010 г. | 519,00 GBP/Week |
1.01.2011 г. | 522,00 GBP/Week |
1.02.2011 г. | 516,00 GBP/Week |
1.03.2011 г. | 526,00 GBP/Week |
1.04.2011 г. | 518,00 GBP/Week |
1.05.2011 г. | 519,00 GBP/Week |
1.06.2011 г. | 520,00 GBP/Week |
1.07.2011 г. | 523,00 GBP/Week |
1.08.2011 г. | 522,00 GBP/Week |
1.09.2011 г. | 527,00 GBP/Week |
1.10.2011 г. | 524,00 GBP/Week |
1.11.2011 г. | 527,00 GBP/Week |
1.12.2011 г. | 526,00 GBP/Week |
1.01.2012 г. | 526,00 GBP/Week |
1.02.2012 г. | 528,00 GBP/Week |
1.03.2012 г. | 523,00 GBP/Week |
1.04.2012 г. | 530,00 GBP/Week |
1.05.2012 г. | 534,00 GBP/Week |
1.06.2012 г. | 532,00 GBP/Week |
1.07.2012 г. | 533,00 GBP/Week |
1.08.2012 г. | 536,00 GBP/Week |
1.09.2012 г. | 534,00 GBP/Week |
1.10.2012 г. | 535,00 GBP/Week |
1.11.2012 г. | 535,00 GBP/Week |
1.12.2012 г. | 535,00 GBP/Week |
1.01.2013 г. | 534,00 GBP/Week |
1.02.2013 г. | 538,00 GBP/Week |
1.03.2013 г. | 538,00 GBP/Week |
1.04.2013 г. | 549,00 GBP/Week |
1.05.2013 г. | 543,00 GBP/Week |
1.06.2013 г. | 545,00 GBP/Week |
1.07.2013 г. | 544,00 GBP/Week |
1.08.2013 г. | 545,00 GBP/Week |
1.09.2013 г. | 543,00 GBP/Week |
1.10.2013 г. | 547,00 GBP/Week |
1.11.2013 г. | 550,00 GBP/Week |
1.12.2013 г. | 549,00 GBP/Week |
1.01.2014 г. | 555,00 GBP/Week |
1.02.2014 г. | 554,00 GBP/Week |
1.03.2014 г. | 552,00 GBP/Week |
1.04.2014 г. | 552,00 GBP/Week |
1.05.2014 г. | 553,00 GBP/Week |
1.06.2014 г. | 555,00 GBP/Week |
1.07.2014 г. | 553,00 GBP/Week |
1.08.2014 г. | 552,00 GBP/Week |
1.09.2014 г. | 555,00 GBP/Week |
1.10.2014 г. | 555,00 GBP/Week |
1.11.2014 г. | 556,00 GBP/Week |
1.12.2014 г. | 561,00 GBP/Week |
1.01.2015 г. | 556,00 GBP/Week |
1.02.2015 г. | 555,00 GBP/Week |
1.03.2015 г. | 563,00 GBP/Week |
1.04.2015 г. | 561,00 GBP/Week |
1.05.2015 г. | 558,00 GBP/Week |
1.06.2015 г. | 565,00 GBP/Week |
1.07.2015 г. | 565,00 GBP/Week |
1.08.2015 г. | 565,00 GBP/Week |
1.09.2015 г. | 565,00 GBP/Week |
1.10.2015 г. | 566,00 GBP/Week |
1.11.2015 г. | 567,00 GBP/Week |
1.12.2015 г. | 571,00 GBP/Week |
1.01.2016 г. | 570,00 GBP/Week |
1.02.2016 г. | 568,00 GBP/Week |
1.03.2016 г. | 575,00 GBP/Week |
1.04.2016 г. | 574,00 GBP/Week |
1.05.2016 г. | 579,00 GBP/Week |
1.06.2016 г. | 578,00 GBP/Week |
1.07.2016 г. | 577,00 GBP/Week |
1.08.2016 г. | 579,00 GBP/Week |
1.09.2016 г. | 579,00 GBP/Week |
1.10.2016 г. | 576,00 GBP/Week |
1.11.2016 г. | 577,00 GBP/Week |
1.12.2016 г. | 577,00 GBP/Week |
1.01.2017 г. | 580,00 GBP/Week |
1.02.2017 г. | 583,00 GBP/Week |
1.03.2017 г. | 581,00 GBP/Week |
1.04.2017 г. | 583,00 GBP/Week |
1.05.2017 г. | 583,00 GBP/Week |
1.06.2017 г. | 585,00 GBP/Week |
1.07.2017 г. | 588,00 GBP/Week |
1.08.2017 г. | 589,00 GBP/Week |
1.09.2017 г. | 591,00 GBP/Week |
1.10.2017 г. | 593,00 GBP/Week |
1.11.2017 г. | 595,00 GBP/Week |
1.12.2017 г. | 596,00 GBP/Week |
1.01.2018 г. | 597,00 GBP/Week |
1.02.2018 г. | 596,00 GBP/Week |
1.03.2018 г. | 600,00 GBP/Week |
1.04.2018 г. | 600,00 GBP/Week |
1.05.2018 г. | 598,00 GBP/Week |
1.06.2018 г. | 598,00 GBP/Week |
1.07.2018 г. | 602,00 GBP/Week |
1.08.2018 г. | 600,00 GBP/Week |
1.09.2018 г. | 604,00 GBP/Week |
1.10.2018 г. | 604,00 GBP/Week |
1.11.2018 г. | 603,00 GBP/Week |
1.12.2018 г. | 606,00 GBP/Week |
1.01.2019 г. | 610,00 GBP/Week |
1.02.2019 г. | 608,00 GBP/Week |
1.03.2019 г. | 605,00 GBP/Week |
1.04.2019 г. | 615,00 GBP/Week |
1.05.2019 г. | 612,00 GBP/Week |
1.06.2019 г. | 615,00 GBP/Week |
1.07.2019 г. | 615,00 GBP/Week |
1.08.2019 г. | 620,00 GBP/Week |
1.09.2019 г. | 619,00 GBP/Week |
1.10.2019 г. | 621,00 GBP/Week |
1.11.2019 г. | 621,00 GBP/Week |
1.12.2019 г. | 619,00 GBP/Week |
1.01.2020 г. | 619,00 GBP/Week |
1.02.2020 г. | 622,00 GBP/Week |
1.03.2020 г. | 616,00 GBP/Week |
1.04.2020 г. | 591,00 GBP/Week |
1.05.2020 г. | 594,00 GBP/Week |
1.06.2020 г. | 593,00 GBP/Week |
1.07.2020 г. | 606,00 GBP/Week |
1.08.2020 г. | 619,00 GBP/Week |
1.09.2020 г. | 621,00 GBP/Week |
1.10.2020 г. | 625,00 GBP/Week |
1.11.2020 г. | 637,00 GBP/Week |
1.12.2020 г. | 629,00 GBP/Week |
1.01.2021 г. | 630,00 GBP/Week |
1.02.2021 г. | 634,00 GBP/Week |
1.03.2021 г. | 630,00 GBP/Week |
1.04.2021 г. | 632,00 GBP/Week |
1.05.2021 г. | 633,00 GBP/Week |
1.06.2021 г. | 637,00 GBP/Week |
1.07.2021 г. | 642,00 GBP/Week |
1.08.2021 г. | 639,00 GBP/Week |
1.09.2021 г. | 639,00 GBP/Week |
1.10.2021 г. | 641,00 GBP/Week |
1.11.2021 г. | 645,00 GBP/Week |
1.12.2021 г. | 655,00 GBP/Week |
1.01.2022 г. | 651,00 GBP/Week |
1.02.2022 г. | 646,00 GBP/Week |
1.03.2022 г. | 680,00 GBP/Week |
1.04.2022 г. | 655,00 GBP/Week |
1.05.2022 г. | 659,00 GBP/Week |
1.06.2022 г. | 665,00 GBP/Week |
1.07.2022 г. | 667,00 GBP/Week |
1.08.2022 г. | 671,00 GBP/Week |
1.09.2022 г. | 677,00 GBP/Week |
1.10.2022 г. | 680,00 GBP/Week |
1.11.2022 г. | 684,00 GBP/Week |
1.12.2022 г. | 691,00 GBP/Week |
1.01.2023 г. | 694,00 GBP/Week |
1.02.2023 г. | 690,00 GBP/Week |
1.03.2023 г. | 723,00 GBP/Week |
1.04.2023 г. | 711,00 GBP/Week |
1.05.2023 г. | 716,00 GBP/Week |
1.06.2023 г. | 714,00 GBP/Week |
1.07.2023 г. | 718,00 GBP/Week |
1.08.2023 г. | 723,00 GBP/Week |
1.09.2023 г. | 723,00 GBP/Week |
1.10.2023 г. | 725,00 GBP/Week |
1.11.2023 г. | 726,00 GBP/Week |
1.12.2023 г. | 729,00 GBP/Week |
1.01.2024 г. | 733,00 GBP/Week |
1.02.2024 г. | 741,00 GBP/Week |
1.03.2024 г. | 762,00 GBP/Week |
1.04.2024 г. | 757,00 GBP/Week |
1.05.2024 г. | 759,00 GBP/Week |
Заплати в производството История
Дата | Стойност |
---|---|
1.05.2024 г. | 759 GBP/Week |
1.04.2024 г. | 757 GBP/Week |
1.03.2024 г. | 762 GBP/Week |
1.02.2024 г. | 741 GBP/Week |
1.01.2024 г. | 733 GBP/Week |
1.12.2023 г. | 729 GBP/Week |
1.11.2023 г. | 726 GBP/Week |
1.10.2023 г. | 725 GBP/Week |
1.09.2023 г. | 723 GBP/Week |
1.08.2023 г. | 723 GBP/Week |
Сходни макро показатели за Заплати в производството
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇬🇧 Безработни лица | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Месечно |
🇬🇧 Възраст за пенсиониране мъже | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Заети лица | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Месечно |
🇬🇧 заетост | 74,8 % | 75 % | Месечно |
🇬🇧 Заплати | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Месечно |
🇬🇧 Извънселскостопански платежни отчети | -58 569 | -6195 | Месечно |
🇬🇧 Коефициент на икономическа активност | 78,1 % | 77,8 % | Месечно |
🇬🇧 Минимални заплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Годишно |
🇬🇧 население | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Годишно |
🇬🇧 непълно работно време | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Месечно |
🇬🇧 Обяви за работа | 831 000 | 840 000 | Месечно |
🇬🇧 Пенсионна възраст за жени | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Продуктивност | 101,8 points | 102 points | Тримесечие |
🇬🇧 Промяна в броя на молбите за безработица | 23 700 | 102 300 | Месечно |
🇬🇧 Промяна в заетостта | 220 000 | 373 000 | Месечно |
🇬🇧 пълно работно време | 24,905 млн. | 24,901 млн. | Месечно |
🇬🇧 Работни разходи | 122,3 points | 121 points | Тримесечие |
🇬🇧 Реална печалба без бонуси | 1,9 % | 2,3 % | Месечно |
🇬🇧 Реална печалба включително бонуси | 0,8 % | 0,3 % | Месечно |
🇬🇧 Ръст на заплатите | 4,3 % | 3,9 % | Месечно |
🇬🇧 Средна заплата без бонуси | 5,1 % | 5,4 % | Месечно |
🇬🇧 Средно седмични работни часове | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Месечно |
🇬🇧 Ставка за неактивност | 21,8 % | 21,8 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица | 4,4 % | 4,3 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица сред младежите | 13,7 % | 12,8 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇦🇩Андора
Какво е Заплати в производството
Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.