Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Швеция Пълно работно време
Цена
Настоящата стойност на Пълно работно време в Швеция е 4,018 млн. . Пълно работно време в Швеция намаля до 4,018 млн. на 1.12.2023 г., след като беше 4,141 млн. на 1.09.2023 г.. От 1.06.1998 г. до 1.03.2024 г., средният БВП в Швеция беше 3,48 млн. . Най-високата стойност беше достигната на 1.09.2023 г. с 4,14 млн. , докато най-ниската стойност беше записана на 1.06.1998 г. с 2,90 млн. .
Пълно работно време ·
Макс
пълно работно време | |
---|---|
1.06.1998 г. | 2,90 млн. |
1.06.1999 г. | 2,96 млн. |
1.06.2000 г. | 3,10 млн. |
1.03.2001 г. | 3,23 млн. |
1.06.2001 г. | 3,32 млн. |
1.09.2001 г. | 3,38 млн. |
1.12.2001 г. | 3,27 млн. |
1.03.2002 г. | 3,22 млн. |
1.06.2002 г. | 3,31 млн. |
1.09.2002 г. | 3,37 млн. |
1.12.2002 г. | 3,27 млн. |
1.03.2003 г. | 3,22 млн. |
1.06.2003 г. | 3,31 млн. |
1.09.2003 г. | 3,37 млн. |
1.12.2003 г. | 3,25 млн. |
1.03.2004 г. | 3,19 млн. |
1.06.2004 г. | 3,25 млн. |
1.09.2004 г. | 3,34 млн. |
1.12.2004 г. | 3,21 млн. |
1.03.2005 г. | 3,17 млн. |
1.06.2005 г. | 3,15 млн. |
1.09.2005 г. | 3,23 млн. |
1.12.2005 г. | 3,13 млн. |
1.03.2006 г. | 3,10 млн. |
1.06.2006 г. | 3,20 млн. |
1.09.2006 г. | 3,30 млн. |
1.12.2006 г. | 3,20 млн. |
1.03.2007 г. | 3,18 млн. |
1.06.2007 г. | 3,28 млн. |
1.09.2007 г. | 3,39 млн. |
1.12.2007 г. | 3,27 млн. |
1.03.2008 г. | 3,27 млн. |
1.06.2008 г. | 3,34 млн. |
1.09.2008 г. | 3,45 млн. |
1.12.2008 г. | 3,29 млн. |
1.03.2009 г. | 3,22 млн. |
1.06.2009 г. | 3,27 млн. |
1.09.2009 г. | 3,32 млн. |
1.12.2009 г. | 3,19 млн. |
1.03.2010 г. | 3,16 млн. |
1.06.2010 г. | 3,27 млн. |
1.09.2010 г. | 3,37 млн. |
1.12.2010 г. | 3,27 млн. |
1.03.2011 г. | 3,27 млн. |
1.06.2011 г. | 3,37 млн. |
1.09.2011 г. | 3,47 млн. |
1.12.2011 г. | 3,34 млн. |
1.03.2012 г. | 3,29 млн. |
1.06.2012 г. | 3,39 млн. |
1.09.2012 г. | 3,48 млн. |
1.12.2012 г. | 3,36 млн. |
1.03.2013 г. | 3,33 млн. |
1.06.2013 г. | 3,44 млн. |
1.09.2013 г. | 3,53 млн. |
1.12.2013 г. | 3,41 млн. |
1.03.2014 г. | 3,37 млн. |
1.06.2014 г. | 3,46 млн. |
1.09.2014 г. | 3,58 млн. |
1.12.2014 г. | 3,45 млн. |
1.03.2015 г. | 3,42 млн. |
1.06.2015 г. | 3,51 млн. |
1.09.2015 г. | 3,64 млн. |
1.12.2015 г. | 3,53 млн. |
1.03.2016 г. | 3,49 млн. |
1.06.2016 г. | 3,61 млн. |
1.09.2016 г. | 3,71 млн. |
1.12.2016 г. | 3,61 млн. |
1.03.2017 г. | 3,60 млн. |
1.06.2017 г. | 3,70 млн. |
1.09.2017 г. | 3,81 млн. |
1.12.2017 г. | 3,70 млн. |
1.03.2018 г. | 3,69 млн. |
1.06.2018 г. | 3,79 млн. |
1.09.2018 г. | 3,91 млн. |
1.12.2018 г. | 3,80 млн. |
1.03.2019 г. | 3,77 млн. |
1.06.2019 г. | 3,84 млн. |
1.09.2019 г. | 3,92 млн. |
1.12.2019 г. | 3,78 млн. |
1.03.2020 г. | 3,74 млн. |
1.06.2020 г. | 3,75 млн. |
1.09.2020 г. | 3,84 млн. |
1.12.2020 г. | 3,77 млн. |
1.03.2021 г. | 3,74 млн. |
1.06.2021 г. | 3,85 млн. |
1.09.2021 г. | 3,96 млн. |
1.12.2021 г. | 3,88 млн. |
1.03.2022 г. | 3,86 млн. |
1.06.2022 г. | 3,98 млн. |
1.09.2022 г. | 4,09 млн. |
1.12.2022 г. | 3,97 млн. |
1.03.2023 г. | 3,97 млн. |
1.06.2023 г. | 4,05 млн. |
1.09.2023 г. | 4,14 млн. |
1.12.2023 г. | 4,02 млн. |
Пълно работно време История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2023 г. | 4,018 млн. |
1.09.2023 г. | 4,141 млн. |
1.06.2023 г. | 4,052 млн. |
1.03.2023 г. | 3,967 млн. |
1.12.2022 г. | 3,972 млн. |
1.09.2022 г. | 4,087 млн. |
1.06.2022 г. | 3,984 млн. |
1.03.2022 г. | 3,857 млн. |
1.12.2021 г. | 3,877 млн. |
1.09.2021 г. | 3,958 млн. |
Сходни макро показатели за Пълно работно време
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇸🇪 Безработни лица | 496 000 | 513 000 | Месечно |
🇸🇪 Възраст за пенсиониране мъже | 63 Years | 63 Years | Годишно |
🇸🇪 Дългосрочна безработица | 1,7 % | 1,6 % | Тримесечие |
🇸🇪 Заети лица | 5,429 млн. | 5,187 млн. | Месечно |
🇸🇪 заетост | 71,5 % | 68,3 % | Месечно |
🇸🇪 Заплати | 198,6 SEK/Hour | 196,1 SEK/Hour | Месечно |
🇸🇪 Заплати в производството | 214 SEK/Hour | 210,7 SEK/Hour | Месечно |
🇸🇪 Коефициент на икономическа активност | 74,9 % | 75,6 % | Месечно |
🇸🇪 Коефициент на обявите за работа | 2,9 % | 2,1 % | Тримесечие |
🇸🇪 население | 10,52 млн. | 10,45 млн. | Годишно |
🇸🇪 непълно работно време | 983 600 | 1,004 млн. | Тримесечие |
🇸🇪 Обяви за работа | 102 070 | 130 875 | Месечно |
🇸🇪 Пенсионна възраст за жени | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇸🇪 Продуктивност | 105,534 points | 104,954 points | Тримесечие |
🇸🇪 Промяна в заетостта | -0,4 % | -0,2 % | Тримесечие |
🇸🇪 Работни разходи | 160,4 points | 158,6 points | Месечно |
🇸🇪 Ръст на заплатите | 4 % | 4,2 % | Месечно |
🇸🇪 Средно седмични работни часове | 31 Hours | 31,8 Hours | Месечно |
🇸🇪 ставка на безработица | 8,7 % | 8,9 % | Месечно |
🇸🇪 ставка на безработица сред младежите | 23,9 % | 23,2 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Пълно работно време
Раздел „Пълна заетост“ на сайта на Eulerpool е фокусиран върху една от най-важните макроикономически категории, която представлява основен индикатор за икономическото състояние на дадена страна. Пълната заетост е термин, който се отнася до ситуация, при която почти всички трудоспособни лица в дадена икономика имат подходяща работа. Това е цел, която повечето правителства и икономически политици се стремят да постигнат, за да гарантират устойчив растеж и просперитет. На нашия професионален уебсайт Eulerpool предлагаме детайлни данни и аналитични инструменти, които могат да бъдат полезни за икономисти, икономически анализатори, академици и делови специалисти. Категорията „Пълна заетост“ предоставя възможността да се изследват тенденциите и промените в нивото на заетост в различни икономики по целия свят. Ние събираме данни от реномирани източници и актуализираме нашата база данни редовно, за да предложим най-надеждната и актуална информация. Проследяването на пълната заетост е важно поради няколко причини. Първо, високото ниво на заетост обикновено показва силна икономика, която е в състояние да създава нови работни места и предлага добри възможности за своите граждани. Това води към по-високи доходи, подобряване на жизнения стандарт и намаляване на бедността. На второ място, пълната заетост е свързана с по-висока покупателна способност на населението, което от своя страна стимулира вътрешното потребление и поддържа икономическия растеж. Въпреки привлекателността на пълната заетост, достигането и поддържането на това състояние може да бъде предизвикателство. Една икономика може да бъде повлияна от множество фактори като технологични иновации, глобализация, промени в населението и образователната система. Политиките за трудовия пазар, минималната работна заплата, данъчната политика и инвестициите в обучение и преквалификация играят важна роля за постигането на устойчива пълна заетост. През последните десетилетия много икономики, особено в развитите страни, започнаха да се сблъскват с различни предизвикателства, свързани с безработицата. Един от основните фактори за това е автоматизацията и навлизането на нови технологии, които налагат нови умения и квалификации на работната сила. Това подчертава важността на образованието и квалификационните програми, които могат да подготвят работниците за нови индустрии и роли. Нашата платформа Eulerpool предлага не само данни, но и анализи и прогнози относно развитието на пазара на труда. Ние предоставяме подробно описание на методологиите, използвани за измерване на пълната заетост, включително концепциите за естествена безработица и циклична безработица. Потребителите на нашия сайт могат да разгледат исторически данни, да направят сравнителен анализ между различни страни и региони, и да оценят въздействието на различни икономически политики върху заетостта. Особено внимание отделяме на анализа на ефективността на политиките за намаляване на безработицата и стимулиране на пълната заетост. Изследвания показват, че успешните политики могат да включват създаването на програми за професионална преквалификация, подкрепа за създаване на малки и средни предприятия, инвестиции в инфраструктурни проекти и насърчаване на иновациите. В същото време, ние разглеждаме въздействието на глобални фактори като търговските войни, икономическите кризи и политическата нестабилност върху националните пазари на труда. На Eulerpool ние вярваме, че достъпът до точна и навременна информация за пълната заетост е ключов фактор за успешното изготвяне на икономически стратегии и вземане на информирани решения. Нашите потребители имат възможността да се абонират за различни видове актуализации и предупреждения, които ги информират за важни промени и новини в областта на заетостта. В допълнение към стандартните статистически данни, ние предлагаме и качествени анализи, които разглеждат дългосрочните тенденции и потенциалните сценарии за развитие. Тези анализи могат да бъдат полезни за стратегическото планиране на бизнеса, за изготвяне на академични изследвания или за информиране на обществената политика. За да направим нашата информация достъпна и лесно използваема, ние предлагаме различни инструменти за визуализация на данни, които позволяват на потребителите да генерират графики и диаграми, да създават собствени отчети и да споделят своите открития с колеги и партньори. В заключение, секцията „Пълна заетост“ на Eulerpool е ценно средство за всеки, който се интересува от състоянието и перспективите на пазара на труда. Нашите изчерпателни данни и анализи предлагат дълбоко разбиране на ключовите фактори и тенденции, които влияят на заетостта, и подпомагат разработването на ефективни стратегии за постигане на устойчив икономически растеж. Ще продължаваме да обогатяваме нашето съдържание и да предлагаме най-актуалната информация, за да осигурим най-доброто обслужване на нашите потребители.