Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Турция Заплати в производството
Цена
Настоящата стойност на Заплати в производството в Турция е 1357,834 точки. Заплати в производството в Турция нарасна до 1357,834 точки на 1.09.2023 г., след като беше 1041,514 точки на 1.06.2023 г.. От 1.03.2005 г. до 1.12.2023 г., средният БВП в Турция беше 185,51 точки. Най-високата стойност беше постигната на 1.12.2023 г. с 1446,40 точки, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.03.2005 г. с 25,97 точки.
Заплати в производството ·
Макс
Заплати в производството | |
---|---|
1.03.2005 г. | 25,97 points |
1.06.2005 г. | 27,31 points |
1.09.2005 г. | 28,04 points |
1.12.2005 г. | 29,41 points |
1.03.2006 г. | 29,27 points |
1.06.2006 г. | 30,68 points |
1.09.2006 г. | 32,01 points |
1.12.2006 г. | 33,79 points |
1.03.2007 г. | 33,80 points |
1.06.2007 г. | 35,32 points |
1.09.2007 г. | 37,05 points |
1.12.2007 г. | 38,31 points |
1.03.2008 г. | 38,86 points |
1.06.2008 г. | 40,24 points |
1.09.2008 г. | 41,24 points |
1.12.2008 г. | 40,27 points |
1.03.2009 г. | 37,14 points |
1.06.2009 г. | 36,60 points |
1.09.2009 г. | 38,74 points |
1.12.2009 г. | 40,75 points |
1.03.2010 г. | 40,75 points |
1.06.2010 г. | 42,68 points |
1.09.2010 г. | 45,85 points |
1.12.2010 г. | 48,00 points |
1.03.2011 г. | 48,78 points |
1.06.2011 г. | 51,04 points |
1.09.2011 г. | 54,29 points |
1.12.2011 г. | 57,20 points |
1.03.2012 г. | 58,20 points |
1.06.2012 г. | 61,24 points |
1.09.2012 г. | 65,18 points |
1.12.2012 г. | 67,46 points |
1.03.2013 г. | 67,57 points |
1.06.2013 г. | 71,66 points |
1.09.2013 г. | 75,41 points |
1.12.2013 г. | 77,92 points |
1.03.2014 г. | 78,84 points |
1.06.2014 г. | 82,54 points |
1.09.2014 г. | 86,86 points |
1.12.2014 г. | 89,81 points |
1.03.2015 г. | 93,78 points |
1.06.2015 г. | 97,73 points |
1.09.2015 г. | 103,42 points |
1.12.2015 г. | 105,07 points |
1.03.2016 г. | 115,24 points |
1.06.2016 г. | 118,72 points |
1.09.2016 г. | 121,66 points |
1.12.2016 г. | 123,64 points |
1.03.2017 г. | 126,72 points |
1.06.2017 г. | 134,32 points |
1.09.2017 г. | 138,64 points |
1.12.2017 г. | 142,87 points |
1.03.2018 г. | 155,41 points |
1.06.2018 г. | 161,79 points |
1.09.2018 г. | 165,43 points |
1.12.2018 г. | 167,61 points |
1.03.2019 г. | 184,17 points |
1.06.2019 г. | 195,07 points |
1.09.2019 г. | 201,48 points |
1.12.2019 г. | 205,71 points |
1.03.2020 г. | 223,69 points |
1.06.2020 г. | 183,15 points |
1.09.2020 г. | 226,01 points |
1.12.2020 г. | 243,77 points |
1.03.2021 г. | 275,42 points |
1.06.2021 г. | 297,38 points |
1.09.2021 г. | 324,40 points |
1.12.2021 г. | 348,10 points |
1.03.2022 г. | 456,54 points |
1.06.2022 г. | 511,19 points |
1.09.2022 г. | 650,87 points |
1.12.2022 г. | 706,83 points |
1.03.2023 г. | 981,26 points |
1.06.2023 г. | 1041,51 points |
1.09.2023 г. | 1357,83 points |
Заплати в производството История
Дата | Стойност |
---|---|
1.09.2023 г. | 1357,834 точки |
1.06.2023 г. | 1041,514 точки |
1.03.2023 г. | 981,259 точки |
1.12.2022 г. | 706,835 точки |
1.09.2022 г. | 650,873 точки |
1.06.2022 г. | 511,187 точки |
1.03.2022 г. | 456,539 точки |
1.12.2021 г. | 348,103 точки |
1.09.2021 г. | 324,398 точки |
1.06.2021 г. | 297,377 точки |
Сходни макро показатели за Заплати в производството
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇹🇷 Безработни лица | 3,305 млн. | 3,071 млн. | Месечно |
🇹🇷 Възраст за пенсиониране мъже | 60 Years | 60 Years | Годишно |
🇹🇷 Заети лица | 32,776 млн. | 32,698 млн. | Месечно |
🇹🇷 заетост | 49,5 % | 49,6 % | Месечно |
🇹🇷 Заплати | 8971 TRY/Month | 4050 TRY/Month | Годишно |
🇹🇷 Коефициент на икономическа активност | 54,2 % | 54,2 % | Месечно |
🇹🇷 Минимални заплати | 20 002,5 TRY/Month | 13 414,5 TRY/Month | Тримесечие |
🇹🇷 население | 85,372 млн. | 85,279 млн. | Годишно |
🇹🇷 Пенсионна възраст за жени | 58 Years | 58 Years | Годишно |
🇹🇷 Работни разходи | 717,7 points | 628,4 points | Тримесечие |
🇹🇷 ставка на безработица | 8,5 % | 8,8 % | Месечно |
🇹🇷 ставка на безработица сред младежите | 16,5 % | 16,4 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Заплати в производството
Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.