Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Словения Продуктивност
Цена
Текущата стойност на Продуктивност в Словения е 111,428 точки. Продуктивност в Словения намаля до 111,428 точки на 1.03.2024 г., след като беше 111,949 точки на 1.12.2023 г.. От 1.03.1995 г. до 1.06.2024 г., средният БВП в Словения беше 92,76 точки. Рекордната стойност беше достигната на 1.03.2021 г. с 115,57 точки, докато най-ниската стойност беше записана на 1.03.1995 г. с 58,37 точки.
Продуктивност ·
Макс
Продуктивност | |
---|---|
1.03.1995 г. | 58,37 points |
1.06.1995 г. | 59,18 points |
1.09.1995 г. | 59,89 points |
1.12.1995 г. | 60,57 points |
1.03.1996 г. | 61,97 points |
1.06.1996 г. | 62,88 points |
1.09.1996 г. | 64,34 points |
1.12.1996 г. | 66,21 points |
1.03.1997 г. | 67,12 points |
1.06.1997 г. | 68,86 points |
1.09.1997 г. | 69,62 points |
1.12.1997 г. | 69,80 points |
1.03.1998 г. | 70,36 points |
1.06.1998 г. | 70,88 points |
1.09.1998 г. | 71,41 points |
1.12.1998 г. | 72,31 points |
1.03.1999 г. | 72,98 points |
1.06.1999 г. | 76,05 points |
1.09.1999 г. | 73,31 points |
1.12.1999 г. | 74,08 points |
1.03.2000 г. | 74,61 points |
1.06.2000 г. | 75,09 points |
1.09.2000 г. | 76,25 points |
1.12.2000 г. | 76,26 points |
1.03.2001 г. | 77,20 points |
1.06.2001 г. | 77,24 points |
1.09.2001 г. | 77,49 points |
1.12.2001 г. | 78,19 points |
1.03.2002 г. | 77,92 points |
1.06.2002 г. | 78,01 points |
1.09.2002 г. | 78,50 points |
1.12.2002 г. | 79,28 points |
1.03.2003 г. | 79,63 points |
1.06.2003 г. | 80,56 points |
1.09.2003 г. | 82,10 points |
1.12.2003 г. | 83,03 points |
1.03.2004 г. | 84,29 points |
1.06.2004 г. | 85,07 points |
1.09.2004 г. | 85,97 points |
1.12.2004 г. | 85,93 points |
1.03.2005 г. | 87,41 points |
1.06.2005 г. | 89,02 points |
1.09.2005 г. | 90,07 points |
1.12.2005 г. | 92,18 points |
1.03.2006 г. | 92,47 points |
1.06.2006 г. | 94,11 points |
1.09.2006 г. | 94,85 points |
1.12.2006 г. | 95,87 points |
1.03.2007 г. | 96,31 points |
1.06.2007 г. | 96,57 points |
1.09.2007 г. | 102,49 points |
1.12.2007 г. | 97,85 points |
1.03.2008 г. | 99,31 points |
1.06.2008 г. | 100,11 points |
1.09.2008 г. | 99,59 points |
1.12.2008 г. | 96,60 points |
1.03.2009 г. | 92,60 points |
1.06.2009 г. | 92,54 points |
1.09.2009 г. | 93,73 points |
1.12.2009 г. | 94,34 points |
1.03.2010 г. | 94,79 points |
1.06.2010 г. | 96,50 points |
1.09.2010 г. | 97,15 points |
1.12.2010 г. | 98,32 points |
1.03.2011 г. | 99,72 points |
1.06.2011 г. | 99,30 points |
1.09.2011 г. | 99,28 points |
1.12.2011 г. | 99,21 points |
1.03.2012 г. | 98,53 points |
1.06.2012 г. | 97,76 points |
1.09.2012 г. | 98,88 points |
1.12.2012 г. | 97,07 points |
1.03.2013 г. | 97,54 points |
1.06.2013 г. | 97,14 points |
1.09.2013 г. | 96,82 points |
1.12.2013 г. | 98,60 points |
1.03.2014 г. | 98,20 points |
1.06.2014 г. | 99,23 points |
1.09.2014 г. | 99,37 points |
1.12.2014 г. | 99,22 points |
1.03.2015 г. | 99,74 points |
1.06.2015 г. | 100,04 points |
1.09.2015 г. | 100,10 points |
1.12.2015 г. | 100,12 points |
1.03.2016 г. | 100,81 points |
1.06.2016 г. | 102,08 points |
1.09.2016 г. | 103,17 points |
1.12.2016 г. | 103,53 points |
1.03.2017 г. | 105,19 points |
1.06.2017 г. | 105,76 points |
1.09.2017 г. | 106,06 points |
1.12.2017 г. | 107,95 points |
1.03.2018 г. | 107,66 points |
1.06.2018 г. | 108,51 points |
1.09.2018 г. | 109,18 points |
1.12.2018 г. | 109,03 points |
1.03.2019 г. | 109,83 points |
1.06.2019 г. | 109,67 points |
1.09.2019 г. | 110,94 points |
1.12.2019 г. | 110,94 points |
1.03.2020 г. | 107,51 points |
1.06.2020 г. | 113,72 points |
1.09.2020 г. | 112,39 points |
1.12.2020 г. | 113,65 points |
1.03.2021 г. | 115,57 points |
1.06.2021 г. | 114,76 points |
1.09.2021 г. | 115,03 points |
1.12.2021 г. | 115,15 points |
1.03.2022 г. | 113,81 points |
1.06.2022 г. | 113,04 points |
1.09.2022 г. | 112,92 points |
1.12.2022 г. | 112,79 points |
1.03.2023 г. | 112,36 points |
1.06.2023 г. | 113,95 points |
1.09.2023 г. | 111,98 points |
1.12.2023 г. | 111,95 points |
1.03.2024 г. | 111,43 points |
Продуктивност История
Дата | Стойност |
---|---|
1.03.2024 г. | 111,428 точки |
1.12.2023 г. | 111,949 точки |
1.09.2023 г. | 111,977 точки |
1.06.2023 г. | 113,954 точки |
1.03.2023 г. | 112,362 точки |
1.12.2022 г. | 112,788 точки |
1.09.2022 г. | 112,916 точки |
1.06.2022 г. | 113,038 точки |
1.03.2022 г. | 113,808 точки |
1.12.2021 г. | 115,151 точки |
Сходни макро показатели за Продуктивност
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇸🇮 Безработни лица | 44 088 | 45 219 | Месечно |
🇸🇮 Възраст за пенсиониране мъже | 60 Years | 60 Years | Годишно |
🇸🇮 Дългосрочна безработица | 1 % | 1,1 % | Тримесечие |
🇸🇮 Заети лица | 945 945 | 944 303 | Месечно |
🇸🇮 заетост | 73,8 % | 72,8 % | Тримесечие |
🇸🇮 Заплати | 2344 EUR/Month | 2333 EUR/Month | Месечно |
🇸🇮 Заплати в производството | 2363 EUR/Month | 2354 EUR/Month | Месечно |
🇸🇮 Коефициент на икономическа активност | 58,6 % | 58,7 % | Тримесечие |
🇸🇮 Коефициент на обявите за работа | 2,5 % | 2,2 % | Тримесечие |
🇸🇮 Минимални заплати | 1253,9 EUR/Month | 1203,36 EUR/Month | Тримесечие |
🇸🇮 население | 2,12 млн. | 2,11 млн. | Годишно |
🇸🇮 непълно работно време | 91 200 | 77 800 | Тримесечие |
🇸🇮 Обяви за работа | 14 554 | 12 940 | Месечно |
🇸🇮 Пенсионна възраст за жени | 60 Years | 60 Years | Годишно |
🇸🇮 Промяна в заетостта | 0,2 % | 0,1 % | Тримесечие |
🇸🇮 пълно работно време | 894 900 | 898 800 | Тримесечие |
🇸🇮 Работни разходи | 127,8 points | 134 points | Тримесечие |
🇸🇮 Ръст на заплатите | 6,426 % | 6,89 % | Месечно |
🇸🇮 ставка на безработица | 4,4 % | 4,6 % | Месечно |
🇸🇮 ставка на безработица сред младежите | 7,8 % | 7,8 % | Месечно |
В Словения производителността означава реална производителност на труда на час работа.
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Продуктивност
Продуктивността е един от основните фактори, които влияят върху икономическото развитие и растеж на една нация. В категорията „Продуктивност“ на нашия професионален уебсайт за макроикономически данни Eulerpool, ние предоставяме изчерпателна информация и анализи върху различните аспекти на продуктивността и нейното въздействие върху икономиките. Продуктивността се дефинира като съотношението между изхода (стоките и услугите), произведени от икономиката, и входа (ресурсите, като труд, капитал и материали), използвани за тяхното производство. Повишаването на продуктивността означава, че една икономика може да произвежда повече изходи със същото количество входове или същите изходи с по-малко входове. Това е критично за устойчивия икономически растеж и за повишаването на жизнения стандарт на населението. Основният двигател на продуктивността е иновацията – въвеждането на нови идеи, технологии и процеси, които позволяват по-ефективно използване на ресурсите. Технологичният прогрес, например, има потенциала да увеличава продуктивността, като намалява разходите за производство и увеличава ефективността. В развитите икономики, където ресурсите са ограничени, продуктивността е ключов фактор за поддържане на конкурентоспособност и икономическо развитие. Важен компонент на продуктивността е и квалификацията и обучението на работната сила. Високообразованите и квалифицирани работници често са по-продуктивни, тъй като те могат да използват нови технологии и подобрени методи на работа по-ефективно. Затова инвестициите в образование и обучение са от съществено значение за дългосрочната продуктивност на икономиката. Друг аспект, който влияе на продуктивността, е инфраструктурата – транспортните мрежи, енергоснабдяването и комуникационните системи играят важна роля за ефективността на бизнес операциите. Добре развита инфраструктура улеснява достъпа до пазари и ресурси, което от своя страна подобрява продуктивността на бизнеса и икономиката като цяло. Продуктивността може да бъде измервана по различни начини, като най-често използваният индикатор е производителността на труда. Това е съотношението между изходите и броя на отработените часове или броя на заетите лица. Други важни показатели включват производителността на капитала и мултифакторната продуктивност, която взема предвид както вложения труд, така и капитала. В категорията „Продуктивност“ на Eulerpool, ние анализираме широк спектър от макроикономически данни и показатели, които са от значение за разбирането на продуктивността. Нашата платформа предоставя достъп до актуални данни за производителността на труда, капиталовите инвестиции, разходите за научноизследователска и развойна дейност, и други ключови фактори. Ние предоставяме и задълбочени анализи и прогнози, които помагат на бизнеса и инвеститорите да вземат информирани решения. Секторният анализ също е важна част от нашата работа. Продуктивността може значително да варира между различните сектори на икономиката. Например, секторите на информацията и комуникациите, като правило, имат висока продуктивност поради интензивното използване на технологии и иновации, докато секторите като земеделие и добив често се характеризират с по-ниска продуктивност. Чрез нашите анализи, ние разглеждаме тези различия и предоставяме подробна информация за продуктивността във всеки сектор. Глобалната икономика също оказва значително влияние върху националната продуктивност. Глобализацията води до по-интензивна конкуренция и натиск за подобряване на ефективността. Същевременно, тя предоставя възможности за достъп до нови технологии и пазари. В нашите анализи ние разглеждаме влиянието на глобалните икономически тенденции върху продуктивността и представяме данни за сравнение между различни държави и региони. Политиките на правителството също играят важна роля за продуктивността. Подходящите икономически политики могат да стимулират инвестициите в иновации и инфраструктура, да насърчат обученията и квалификацията на работната сила и да създадат благоприятни условия за бизнес развитие. Нашите анализи включват преглед на различните политически мерки и тяхното въздействие върху продуктивността. Освен количествени данни, ние предоставяме и качествени анализи, които разглеждат факторите зад цифрите. Какво стои зад нарастващата или намаляваща продуктивност в дадена страна или сектор? Какви са основните пречки и предизвикателства за подобряване на продуктивността? Как могат бизнесите и правителствата да ги преодолеят? Това са въпроси, на които се опитваме да дадем отговор чрез нашите задълбочени анализи и изследвания. Националната продуктивност е не само въпрос на икономическа ефективност, но и на социално благосъстояние. Повишената продуктивност може да доведе до по-високи доходи за работниците, по-добър достъп до услуги и по-високо качество на живот. Ето защо разбирането и подобряването на продуктивността е от съществено значение за развитието на всяка икономика. На нашия уебсайт Eulerpool ние се стремим да предоставяме надеждни, актуални и подробни данни и анализи, които помагат на нашите потребители да разбират и оценяват продуктивността. Независимо дали сте инвеститор, изследовател, политик или просто интересуван гражданин, нашата информация ще ви бъде от полза за вземане на информирани решения и по-добро разбиране на икономическата реалност. Заключение, продуктивността е комплексен и многослоен аспект на макроикономиката, който изисква внимателно проучване и анализ. На Eulerpool ние предлагаме всичко необходимо за дълбок и обоснован поглед върху продуктивността и нейните различни аспекти, така че нашите потребители да бъдат добре информирани и подготвени за бъдещите предизвикателства в икономиката.