Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Сингапур Свободни Работни Места
Цена
Текущата стойност на Свободни Работни Места в Сингапур е 82 200 . Свободни Работни Места в Сингапур нарасна до 82 200 на 1.03.2024 г., след като беше 78 300 на 1.12.2023 г.. От 1.03.1990 г. до 1.06.2024 г., средният БВП в Сингапур беше 44 414,49 . Историческият максимум беше достигнат на 1.06.2022 г. с 127 000,00 , докато най-ниската стойност беше записана на 1.06.2003 г. с 12 000,00 .
Свободни Работни Места ·
Макс
Обяви за работа | |
---|---|
1.03.1990 г. | 45 100,00 |
1.06.1990 г. | 46 100,00 |
1.09.1990 г. | 47 300,00 |
1.12.1990 г. | 36 100,00 |
1.03.1991 г. | 40 400,00 |
1.06.1991 г. | 39 700,00 |
1.09.1991 г. | 40 900,00 |
1.12.1991 г. | 31 400,00 |
1.03.1992 г. | 38 700,00 |
1.06.1992 г. | 41 700,00 |
1.09.1992 г. | 37 900,00 |
1.12.1992 г. | 34 100,00 |
1.03.1993 г. | 39 300,00 |
1.06.1993 г. | 39 000,00 |
1.09.1993 г. | 40 200,00 |
1.12.1993 г. | 34 200,00 |
1.03.1994 г. | 44 000,00 |
1.06.1994 г. | 44 300,00 |
1.09.1994 г. | 46 500,00 |
1.12.1994 г. | 40 000,00 |
1.03.1995 г. | 47 800,00 |
1.06.1995 г. | 48 400,00 |
1.09.1995 г. | 47 800,00 |
1.12.1995 г. | 40 700,00 |
1.03.1996 г. | 48 600,00 |
1.06.1996 г. | 46 700,00 |
1.09.1996 г. | 44 300,00 |
1.12.1996 г. | 37 300,00 |
1.03.1997 г. | 46 900,00 |
1.06.1997 г. | 44 700,00 |
1.09.1997 г. | 44 600,00 |
1.12.1997 г. | 32 000,00 |
1.03.1998 г. | 26 100,00 |
1.06.1998 г. | 19 100,00 |
1.09.1998 г. | 15 500,00 |
1.12.1998 г. | 12 600,00 |
1.03.1999 г. | 16 800,00 |
1.06.1999 г. | 19 300,00 |
1.09.1999 г. | 25 100,00 |
1.12.1999 г. | 22 000,00 |
1.03.2000 г. | 26 200,00 |
1.06.2000 г. | 29 800,00 |
1.09.2000 г. | 32 400,00 |
1.12.2000 г. | 22 100,00 |
1.03.2001 г. | 19 800,00 |
1.06.2001 г. | 17 300,00 |
1.09.2001 г. | 14 100,00 |
1.12.2001 г. | 12 500,00 |
1.03.2002 г. | 13 900,00 |
1.06.2002 г. | 16 100,00 |
1.09.2002 г. | 17 200,00 |
1.12.2002 г. | 12 900,00 |
1.03.2003 г. | 12 100,00 |
1.06.2003 г. | 12 000,00 |
1.09.2003 г. | 13 100,00 |
1.12.2003 г. | 13 100,00 |
1.03.2004 г. | 15 400,00 |
1.06.2004 г. | 15 400,00 |
1.09.2004 г. | 18 900,00 |
1.12.2004 г. | 16 200,00 |
1.03.2005 г. | 17 500,00 |
1.06.2005 г. | 19 200,00 |
1.09.2005 г. | 20 100,00 |
1.12.2005 г. | 19 800,00 |
1.03.2006 г. | 26 100,00 |
1.06.2006 г. | 33 000,00 |
1.09.2006 г. | 32 200,00 |
1.12.2006 г. | 33 300,00 |
1.03.2007 г. | 35 700,00 |
1.06.2007 г. | 39 200,00 |
1.09.2007 г. | 38 800,00 |
1.12.2007 г. | 40 800,00 |
1.03.2008 г. | 40 900,00 |
1.06.2008 г. | 42 300,00 |
1.09.2008 г. | 40 400,00 |
1.12.2008 г. | 27 400,00 |
1.03.2009 г. | 22 900,00 |
1.06.2009 г. | 26 100,00 |
1.09.2009 г. | 36 900,00 |
1.12.2009 г. | 35 800,00 |
1.03.2010 г. | 37 300,00 |
1.06.2010 г. | 45 100,00 |
1.09.2010 г. | 50 200,00 |
1.12.2010 г. | 44 100,00 |
1.03.2011 г. | 49 300,00 |
1.06.2011 г. | 55 900,00 |
1.09.2011 г. | 54 000,00 |
1.12.2011 г. | 51 700,00 |
1.03.2012 г. | 46 800,00 |
1.06.2012 г. | 47 300,00 |
1.09.2012 г. | 56 400,00 |
1.12.2012 г. | 43 900,00 |
1.03.2013 г. | 51 100,00 |
1.06.2013 г. | 52 100,00 |
1.09.2013 г. | 61 900,00 |
1.12.2013 г. | 56 500,00 |
1.03.2014 г. | 60 500,00 |
1.06.2014 г. | 63 900,00 |
1.09.2014 г. | 67 400,00 |
1.12.2014 г. | 61 200,00 |
1.03.2015 г. | 63 700,00 |
1.06.2015 г. | 63 000,00 |
1.09.2015 г. | 60 000,00 |
1.12.2015 г. | 50 600,00 |
1.03.2016 г. | 49 200,00 |
1.06.2016 г. | 50 500,00 |
1.09.2016 г. | 53 800,00 |
1.12.2016 г. | 44 500,00 |
1.03.2017 г. | 45 300,00 |
1.06.2017 г. | 50 000,00 |
1.09.2017 г. | 53 100,00 |
1.12.2017 г. | 46 600,00 |
1.03.2018 г. | 52 100,00 |
1.06.2018 г. | 58 300,00 |
1.09.2018 г. | 63 300,00 |
1.12.2018 г. | 57 800,00 |
1.03.2019 г. | 54 700,00 |
1.06.2019 г. | 48 500,00 |
1.09.2019 г. | 45 000,00 |
1.12.2019 г. | 50 000,00 |
1.03.2020 г. | 44 400,00 |
1.06.2020 г. | 42 800,00 |
1.09.2020 г. | 53 300,00 |
1.12.2020 г. | 53 000,00 |
1.03.2021 г. | 67 000,00 |
1.06.2021 г. | 93 800,00 |
1.09.2021 г. | 104 200,00 |
1.12.2021 г. | 114 000,00 |
1.03.2022 г. | 123 100,00 |
1.06.2022 г. | 127 000,00 |
1.09.2022 г. | 107 200,00 |
1.12.2022 г. | 102 700,00 |
1.03.2023 г. | 97 400,00 |
1.06.2023 г. | 89 400,00 |
1.09.2023 г. | 78 100,00 |
1.12.2023 г. | 78 300,00 |
1.03.2024 г. | 82 200,00 |
Свободни Работни Места История
Дата | Стойност |
---|---|
1.03.2024 г. | 82 200 |
1.12.2023 г. | 78 300 |
1.09.2023 г. | 78 100 |
1.06.2023 г. | 89 400 |
1.03.2023 г. | 97 400 |
1.12.2022 г. | 102 700 |
1.09.2022 г. | 107 200 |
1.06.2022 г. | 127 000 |
1.03.2022 г. | 123 100 |
1.12.2021 г. | 114 000 |
Сходни макро показатели за Свободни Работни Места
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇸🇬 Безработни лица | 96 000 | 98 000 | Годишно |
🇸🇬 Възраст за пенсиониране мъже | 63 Years | 63 Years | Годишно |
🇸🇬 Заети лица | 4,001 млн. | 3,894 млн. | Годишно |
🇸🇬 Заплати | 6513 SGD/Month | 7468 SGD/Month | Тримесечие |
🇸🇬 Коефициент на икономическа активност | 68,6 % | 70 % | Годишно |
🇸🇬 население | 5,918 млн. | 5,637 млн. | Годишно |
🇸🇬 Пенсионна възраст за жени | 63 Years | 63 Years | Годишно |
🇸🇬 Продуктивност | 118,8 points | 111 points | Тримесечие |
🇸🇬 Промяна в заетостта | 11 600 Person | 29 200 Person | Тримесечие |
🇸🇬 Работни разходи | 125,8 points | 118,8 points | Тримесечие |
🇸🇬 Средно седмични работни часове | 44,1 Hours | 44,2 Hours | Годишно |
🇸🇬 ставка на безработица | 2 % | 2,1 % | Тримесечие |
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Свободни Работни Места
Категорията "Работни места" на нашия сайт Eulerpool има за цел да предостави изчерпателна и надеждна информация относно състоянието на трудовия пазар, което е изключително важно от макроикономическа гледна точка. Работните места в икономиката са един от най-трайните индикатори за здравето на икономиката. Те отразяват не само производителността на националните компании и организации, но и настроенията на хората относно финансовото им състояние и бъдеще. Когато обсъждаме "Работни места" в макроикономическа контекста, следва да разгледаме няколко ключови аспекта. Първо, броят на свободните работни места може да предостави индикация за икономическата активност. Когато икономиката расте, компаниите имат нужда от повече работници и обявяват повече свободни работни позиции. В същото време, когато има спад в икономическата активност, броят на свободните работни места намалява. В Eulerpool предлагаме данни за работните места, които се обновяват редовно и са базирани на официални източници и проучвания. С помощта на нашата платформа може да проследявате тенденциите в свободните работни места и да правите информирани решения както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Данните, които предоставяме, са структурирани и лесно достъпни за различни типове потребители – от икономисти и анализатори до управленски кадри и инвеститори. Самият брой на свободните работни места не е единственото значение, когато обсъждаме състоянието на трудовия пазар. Важно е също да разгледаме и разпределението на тези работни места. Например, ако повечето от свободните работни места са в нископлатените сектори като обслужващата сфера, това може да индикира нарастваща икономическа неравнопоставеност. В същото време, увеличение на свободните работни места в високотехнологичните и производствените сектори може да бъде сигнал за здрава и иновативна икономика. На нашата платформа Eulerpool, освен общия брой свободни работни места, предоставяме и информация за различните сектори и региони. Това помага на нашите потребители да идентифицират регионалните и секторни дисбаланси, както и да разгледат по-дълбоко спецификите на трудовия пазар. Нашите данни са структурирани по начин, който позволява лесно сортиране и филтриране, което прави анализа по-ефективен и достъпен. Друг важен индикатор в макроикономическата сфера на работните места е времетраенето, за което свободните позиции остават незаети. Този показател може да даде информация за съответствието между предлагането и търсенето на труд. Ако много свободни работни места остават незаети за дълъг период, това може да е индикация за недостиг на квалифицирани кадри, което от своя страна предполага нужда от подобряване на образователната система и програмите за преквалификация. В Eulerpool не само събираме и анализираме данните, но и ги представяме по начин, който е интуитивен и полезен за нашите клиенти. Ние предлагаме възможности за визуализации и графики, които помагат на потребителите ни по-добре да разберат тенденциите и да идентифицират ключови моменти, които биха могли да окажат влияние върху икономическата им стратегия. Една от важните цели на нашата платформа е да улесним сравненията между различни времеви периоди и региони. Така инвеститорите и анализаторите могат да видят как се променя броят на свободните работни места през годините или в различни части на страната. Това е особено полезно във време на икономически сътресения, когато бързите и точни данни могат да направят голямата разлика. Затова в Eulerpool се стремим постоянно да подобряваме и актуализираме нашите методи на събиране и обработка на данни. Работим с водещи институции и експерти в областта на макроикономиката и трудовия пазар, за да гарантираме най-високо качество на информацията, която предлагаме на нашите потребители. Ние вярваме, че информативните и достъпни данни могат да подпомогнат развитието на по-добри стратегии и вземането на по-информирани решения в икономически трудните времена. В крайна сметка, нашата цел е чрез предоставянето на точна и актуална информация за свободните работни места да подпомогнем различни заинтересовани страни – от бизнеса и икономическите анализатори до политиците и гражданите на страната. Чрез нашите данни и анализи можете не само да следите текущото състояние на трудовия пазар, но и да прогнозирате бъдещите тенденции, което е особено важно във все по-глобализиращия се и бързо променящ се свят. С Eulerpool имате възможност да ползвате един от най-комплексните и надеждни източници за макроикономически данни, който ще ви помогне да вземете най-добрите решения за вашия бизнес или лична финансово-икономическа стратегия.