Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Полша Свободни Работни Места
Цена
Текущата стойност на Свободни Работни Места в Полша е 65 000 . Свободни Работни Места в Полша нарасна до 65 000 на 1.05.2024 г., след като беше 59 200 на 1.04.2024 г.. От 1.11.2001 г. до 1.06.2024 г., средният БВП в Полша беше 57 310,29 . Историческият максимум беше достигнат на 1.05.2017 г. с 120 300,00 , докато най-ниската стойност беше записана на 1.12.2001 г. с 5300,00 .
Свободни Работни Места ·
Макс
Обяви за работа | |
---|---|
1.11.2001 г. | 7100,00 |
1.12.2001 г. | 5300,00 |
1.01.2002 г. | 9100,00 |
1.02.2002 г. | 9600,00 |
1.03.2002 г. | 8700,00 |
1.04.2002 г. | 10 000,00 |
1.05.2002 г. | 12 300,00 |
1.06.2002 г. | 14 200,00 |
1.07.2002 г. | 16 600,00 |
1.08.2002 г. | 15 100,00 |
1.09.2002 г. | 13 400,00 |
1.10.2002 г. | 13 200,00 |
1.11.2002 г. | 12 700,00 |
1.12.2002 г. | 8300,00 |
1.01.2003 г. | 11 800,00 |
1.02.2003 г. | 12 900,00 |
1.03.2003 г. | 14 500,00 |
1.04.2003 г. | 18 300,00 |
1.05.2003 г. | 16 900,00 |
1.06.2003 г. | 20 200,00 |
1.07.2003 г. | 24 300,00 |
1.08.2003 г. | 22 000,00 |
1.09.2003 г. | 22 200,00 |
1.10.2003 г. | 15 800,00 |
1.11.2003 г. | 14 600,00 |
1.12.2003 г. | 10 300,00 |
1.01.2004 г. | 16 000,00 |
1.02.2004 г. | 16 500,00 |
1.03.2004 г. | 21 400,00 |
1.04.2004 г. | 24 000,00 |
1.05.2004 г. | 25 000,00 |
1.06.2004 г. | 25 000,00 |
1.07.2004 г. | 25 900,00 |
1.08.2004 г. | 28 300,00 |
1.09.2004 г. | 28 800,00 |
1.10.2004 г. | 21 700,00 |
1.11.2004 г. | 19 500,00 |
1.12.2004 г. | 13 200,00 |
1.01.2005 г. | 20 900,00 |
1.02.2005 г. | 24 600,00 |
1.03.2005 г. | 26 800,00 |
1.04.2005 г. | 29 600,00 |
1.05.2005 г. | 29 800,00 |
1.06.2005 г. | 35 100,00 |
1.07.2005 г. | 32 900,00 |
1.08.2005 г. | 36 900,00 |
1.09.2005 г. | 39 800,00 |
1.10.2005 г. | 32 800,00 |
1.11.2005 г. | 29 800,00 |
1.12.2005 г. | 17 500,00 |
1.01.2006 г. | 25 800,00 |
1.02.2006 г. | 31 500,00 |
1.03.2006 г. | 39 400,00 |
1.04.2006 г. | 46 000,00 |
1.05.2006 г. | 56 100,00 |
1.06.2006 г. | 57 100,00 |
1.07.2006 г. | 56 600,00 |
1.08.2006 г. | 62 900,00 |
1.09.2006 г. | 61 700,00 |
1.10.2006 г. | 54 700,00 |
1.11.2006 г. | 46 200,00 |
1.12.2006 г. | 30 700,00 |
1.01.2007 г. | 49 500,00 |
1.02.2007 г. | 54 100,00 |
1.03.2007 г. | 64 500,00 |
1.04.2007 г. | 71 500,00 |
1.05.2007 г. | 77 300,00 |
1.06.2007 г. | 77 200,00 |
1.07.2007 г. | 73 200,00 |
1.08.2007 г. | 79 600,00 |
1.09.2007 г. | 70 200,00 |
1.10.2007 г. | 76 200,00 |
1.11.2007 г. | 62 000,00 |
1.12.2007 г. | 44 500,00 |
1.01.2008 г. | 58 600,00 |
1.02.2008 г. | 66 600,00 |
1.03.2008 г. | 71 300,00 |
1.04.2008 г. | 78 400,00 |
1.05.2008 г. | 72 700,00 |
1.06.2008 г. | 80 700,00 |
1.07.2008 г. | 79 200,00 |
1.08.2008 г. | 77 400,00 |
1.09.2008 г. | 73 800,00 |
1.10.2008 г. | 57 900,00 |
1.11.2008 г. | 43 000,00 |
1.12.2008 г. | 30 000,00 |
1.01.2009 г. | 34 500,00 |
1.02.2009 г. | 35 300,00 |
1.03.2009 г. | 45 600,00 |
1.04.2009 г. | 45 600,00 |
1.05.2009 г. | 43 700,00 |
1.06.2009 г. | 41 200,00 |
1.07.2009 г. | 43 300,00 |
1.08.2009 г. | 44 300,00 |
1.09.2009 г. | 44 500,00 |
1.10.2009 г. | 33 300,00 |
1.11.2009 г. | 28 200,00 |
1.12.2009 г. | 21 300,00 |
1.01.2010 г. | 30 800,00 |
1.02.2010 г. | 42 600,00 |
1.03.2010 г. | 55 600,00 |
1.04.2010 г. | 53 000,00 |
1.05.2010 г. | 50 900,00 |
1.06.2010 г. | 51 100,00 |
1.07.2010 г. | 48 100,00 |
1.08.2010 г. | 52 700,00 |
1.09.2010 г. | 53 000,00 |
1.10.2010 г. | 43 200,00 |
1.11.2010 г. | 35 100,00 |
1.12.2010 г. | 23 500,00 |
1.01.2011 г. | 29 000,00 |
1.02.2011 г. | 34 500,00 |
1.03.2011 г. | 47 700,00 |
1.04.2011 г. | 44 100,00 |
1.05.2011 г. | 48 000,00 |
1.06.2011 г. | 47 000,00 |
1.07.2011 г. | 45 000,00 |
1.08.2011 г. | 50 100,00 |
1.09.2011 г. | 49 500,00 |
1.10.2011 г. | 40 000,00 |
1.11.2011 г. | 33 200,00 |
1.12.2011 г. | 22 000,00 |
1.01.2012 г. | 31 100,00 |
1.02.2012 г. | 37 500,00 |
1.03.2012 г. | 42 400,00 |
1.04.2012 г. | 42 400,00 |
1.05.2012 г. | 46 800,00 |
1.06.2012 г. | 44 400,00 |
1.07.2012 г. | 44 100,00 |
1.08.2012 г. | 51 800,00 |
1.09.2012 г. | 44 000,00 |
1.10.2012 г. | 38 000,00 |
1.11.2012 г. | 33 200,00 |
1.12.2012 г. | 23 100,00 |
1.01.2013 г. | 37 000,00 |
1.02.2013 г. | 43 300,00 |
1.03.2013 г. | 40 800,00 |
1.04.2013 г. | 44 300,00 |
1.05.2013 г. | 47 000,00 |
1.06.2013 г. | 48 100,00 |
1.07.2013 г. | 51 000,00 |
1.08.2013 г. | 52 600,00 |
1.09.2013 г. | 50 500,00 |
1.10.2013 г. | 46 800,00 |
1.11.2013 г. | 38 500,00 |
1.12.2013 г. | 30 600,00 |
1.01.2014 г. | 46 700,00 |
1.02.2014 г. | 56 200,00 |
1.03.2014 г. | 61 100,00 |
1.04.2014 г. | 65 600,00 |
1.05.2014 г. | 66 800,00 |
1.06.2014 г. | 72 700,00 |
1.07.2014 г. | 77 800,00 |
1.08.2014 г. | 74 500,00 |
1.09.2014 г. | 86 500,00 |
1.10.2014 г. | 74 300,00 |
1.11.2014 г. | 56 400,00 |
1.12.2014 г. | 39 700,00 |
1.01.2015 г. | 48 400,00 |
1.02.2015 г. | 57 800,00 |
1.03.2015 г. | 69 900,00 |
1.04.2015 г. | 79 000,00 |
1.05.2015 г. | 85 200,00 |
1.06.2015 г. | 93 800,00 |
1.07.2015 г. | 92 300,00 |
1.08.2015 г. | 97 900,00 |
1.09.2015 г. | 97 000,00 |
1.10.2015 г. | 82 600,00 |
1.11.2015 г. | 73 500,00 |
1.12.2015 г. | 51 200,00 |
1.01.2016 г. | 61 300,00 |
1.02.2016 г. | 77 300,00 |
1.03.2016 г. | 84 600,00 |
1.04.2016 г. | 91 800,00 |
1.05.2016 г. | 96 700,00 |
1.06.2016 г. | 113 600,00 |
1.07.2016 г. | 101 300,00 |
1.08.2016 г. | 108 100,00 |
1.09.2016 г. | 108 500,00 |
1.10.2016 г. | 89 500,00 |
1.11.2016 г. | 87 300,00 |
1.12.2016 г. | 63 000,00 |
1.01.2017 г. | 85 100,00 |
1.02.2017 г. | 94 100,00 |
1.03.2017 г. | 108 300,00 |
1.04.2017 г. | 99 900,00 |
1.05.2017 г. | 120 300,00 |
1.06.2017 г. | 119 300,00 |
1.07.2017 г. | 109 500,00 |
1.08.2017 г. | 120 300,00 |
1.09.2017 г. | 113 900,00 |
1.10.2017 г. | 110 800,00 |
1.11.2017 г. | 105 100,00 |
1.12.2017 г. | 66 900,00 |
1.01.2018 г. | 103 300,00 |
1.02.2018 г. | 102 400,00 |
1.03.2018 г. | 99 700,00 |
1.04.2018 г. | 113 700,00 |
1.05.2018 г. | 112 100,00 |
1.06.2018 г. | 110 600,00 |
1.07.2018 г. | 106 000,00 |
1.08.2018 г. | 107 600,00 |
1.09.2018 г. | 98 000,00 |
1.10.2018 г. | 99 100,00 |
1.11.2018 г. | 90 300,00 |
1.12.2018 г. | 62 700,00 |
1.01.2019 г. | 86 100,00 |
1.02.2019 г. | 90 400,00 |
1.03.2019 г. | 84 600,00 |
1.04.2019 г. | 88 800,00 |
1.05.2019 г. | 98 400,00 |
1.06.2019 г. | 83 900,00 |
1.07.2019 г. | 87 300,00 |
1.08.2019 г. | 80 800,00 |
1.09.2019 г. | 85 100,00 |
1.10.2019 г. | 80 900,00 |
1.11.2019 г. | 67 700,00 |
1.12.2019 г. | 47 800,00 |
1.01.2020 г. | 76 800,00 |
1.02.2020 г. | 68 200,00 |
1.03.2020 г. | 47 200,00 |
1.04.2020 г. | 47 800,00 |
1.05.2020 г. | 54 000,00 |
1.06.2020 г. | 66 300,00 |
1.07.2020 г. | 72 800,00 |
1.08.2020 г. | 73 700,00 |
1.09.2020 г. | 78 700,00 |
1.10.2020 г. | 65 000,00 |
1.11.2020 г. | 59 200,00 |
1.12.2020 г. | 43 800,00 |
1.01.2021 г. | 61 000,00 |
1.02.2021 г. | 61 400,00 |
1.03.2021 г. | 68 800,00 |
1.04.2021 г. | 76 300,00 |
1.05.2021 г. | 84 700,00 |
1.06.2021 г. | 90 900,00 |
1.07.2021 г. | 88 700,00 |
1.08.2021 г. | 89 800,00 |
1.09.2021 г. | 94 600,00 |
1.10.2021 г. | 81 400,00 |
1.11.2021 г. | 82 500,00 |
1.12.2021 г. | 60 400,00 |
1.01.2022 г. | 76 400,00 |
1.02.2022 г. | 81 300,00 |
1.03.2022 г. | 94 800,00 |
1.04.2022 г. | 79 800,00 |
1.05.2022 г. | 89 200,00 |
1.06.2022 г. | 83 100,00 |
1.07.2022 г. | 74 800,00 |
1.08.2022 г. | 79 000,00 |
1.09.2022 г. | 78 400,00 |
1.10.2022 г. | 65 400,00 |
1.11.2022 г. | 62 100,00 |
1.12.2022 г. | 44 100,00 |
1.01.2023 г. | 60 300,00 |
1.02.2023 г. | 62 500,00 |
1.03.2023 г. | 61 800,00 |
1.04.2023 г. | 56 900,00 |
1.05.2023 г. | 71 800,00 |
1.06.2023 г. | 76 900,00 |
1.07.2023 г. | 67 200,00 |
1.08.2023 г. | 68 900,00 |
1.09.2023 г. | 64 300,00 |
1.10.2023 г. | 61 300,00 |
1.11.2023 г. | 59 900,00 |
1.12.2023 г. | 41 000,00 |
1.01.2024 г. | 58 700,00 |
1.02.2024 г. | 60 600,00 |
1.03.2024 г. | 50 500,00 |
1.04.2024 г. | 59 200,00 |
1.05.2024 г. | 65 000,00 |
Свободни Работни Места История
Дата | Стойност |
---|---|
1.05.2024 г. | 65 000 |
1.04.2024 г. | 59 200 |
1.03.2024 г. | 50 500 |
1.02.2024 г. | 60 600 |
1.01.2024 г. | 58 700 |
1.12.2023 г. | 41 000 |
1.11.2023 г. | 59 900 |
1.10.2023 г. | 61 300 |
1.09.2023 г. | 64 300 |
1.08.2023 г. | 68 900 |
Сходни макро показатели за Свободни Работни Места
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇵🇱 Безработни лица | 776 600 | 797 100 | Месечно |
🇵🇱 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇵🇱 Дългосрочна безработица | 0,8 % | 0,8 % | Тримесечие |
🇵🇱 Заети лица | 17,194 млн. | 17,323 млн. | Тримесечие |
🇵🇱 заетост | 72,3 % | 72,7 % | Тримесечие |
🇵🇱 Заплати | 8147,38 PLN/Month | 7540,36 PLN/Month | Тримесечие |
🇵🇱 Заплати в производството | 7457,35 PLN/Month | 7330,26 PLN/Month | Месечно |
🇵🇱 Коефициент на икономическа активност | 58,3 % | 57,8 % | Тримесечие |
🇵🇱 Коефициент на обявите за работа | 0,9 % | 0,8 % | Тримесечие |
🇵🇱 Минимални заплати | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | Тримесечие |
🇵🇱 население | 36,621 млн. | 36,754 млн. | Годишно |
🇵🇱 непълно работно време | 956 600 | 972 700 | Тримесечие |
🇵🇱 Пенсионна възраст за жени | 60 Years | 60 Years | Годишно |
🇵🇱 Продуктивност | 128,669 points | 126,025 points | Тримесечие |
🇵🇱 Промяна в заетостта | -0,5 % | -0,4 % | Месечно |
🇵🇱 пълно работно време | 15,803 млн. | 15,917 млн. | Тримесечие |
🇵🇱 Работни разходи | 160,817 points | 143,503 points | Тримесечие |
🇵🇱 Ръст на заплатите | 11 % | 11,4 % | Месечно |
🇵🇱 ставка на безработица | 5 % | 5,1 % | Месечно |
🇵🇱 ставка на безработица сред младежите | 11,8 % | 11,8 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Свободни Работни Места
Категорията "Работни места" на нашия сайт Eulerpool има за цел да предостави изчерпателна и надеждна информация относно състоянието на трудовия пазар, което е изключително важно от макроикономическа гледна точка. Работните места в икономиката са един от най-трайните индикатори за здравето на икономиката. Те отразяват не само производителността на националните компании и организации, но и настроенията на хората относно финансовото им състояние и бъдеще. Когато обсъждаме "Работни места" в макроикономическа контекста, следва да разгледаме няколко ключови аспекта. Първо, броят на свободните работни места може да предостави индикация за икономическата активност. Когато икономиката расте, компаниите имат нужда от повече работници и обявяват повече свободни работни позиции. В същото време, когато има спад в икономическата активност, броят на свободните работни места намалява. В Eulerpool предлагаме данни за работните места, които се обновяват редовно и са базирани на официални източници и проучвания. С помощта на нашата платформа може да проследявате тенденциите в свободните работни места и да правите информирани решения както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Данните, които предоставяме, са структурирани и лесно достъпни за различни типове потребители – от икономисти и анализатори до управленски кадри и инвеститори. Самият брой на свободните работни места не е единственото значение, когато обсъждаме състоянието на трудовия пазар. Важно е също да разгледаме и разпределението на тези работни места. Например, ако повечето от свободните работни места са в нископлатените сектори като обслужващата сфера, това може да индикира нарастваща икономическа неравнопоставеност. В същото време, увеличение на свободните работни места в високотехнологичните и производствените сектори може да бъде сигнал за здрава и иновативна икономика. На нашата платформа Eulerpool, освен общия брой свободни работни места, предоставяме и информация за различните сектори и региони. Това помага на нашите потребители да идентифицират регионалните и секторни дисбаланси, както и да разгледат по-дълбоко спецификите на трудовия пазар. Нашите данни са структурирани по начин, който позволява лесно сортиране и филтриране, което прави анализа по-ефективен и достъпен. Друг важен индикатор в макроикономическата сфера на работните места е времетраенето, за което свободните позиции остават незаети. Този показател може да даде информация за съответствието между предлагането и търсенето на труд. Ако много свободни работни места остават незаети за дълъг период, това може да е индикация за недостиг на квалифицирани кадри, което от своя страна предполага нужда от подобряване на образователната система и програмите за преквалификация. В Eulerpool не само събираме и анализираме данните, но и ги представяме по начин, който е интуитивен и полезен за нашите клиенти. Ние предлагаме възможности за визуализации и графики, които помагат на потребителите ни по-добре да разберат тенденциите и да идентифицират ключови моменти, които биха могли да окажат влияние върху икономическата им стратегия. Една от важните цели на нашата платформа е да улесним сравненията между различни времеви периоди и региони. Така инвеститорите и анализаторите могат да видят как се променя броят на свободните работни места през годините или в различни части на страната. Това е особено полезно във време на икономически сътресения, когато бързите и точни данни могат да направят голямата разлика. Затова в Eulerpool се стремим постоянно да подобряваме и актуализираме нашите методи на събиране и обработка на данни. Работим с водещи институции и експерти в областта на макроикономиката и трудовия пазар, за да гарантираме най-високо качество на информацията, която предлагаме на нашите потребители. Ние вярваме, че информативните и достъпни данни могат да подпомогнат развитието на по-добри стратегии и вземането на по-информирани решения в икономически трудните времена. В крайна сметка, нашата цел е чрез предоставянето на точна и актуална информация за свободните работни места да подпомогнем различни заинтересовани страни – от бизнеса и икономическите анализатори до политиците и гражданите на страната. Чрез нашите данни и анализи можете не само да следите текущото състояние на трудовия пазар, но и да прогнозирате бъдещите тенденции, което е особено важно във все по-глобализиращия се и бързо променящ се свят. С Eulerpool имате възможност да ползвате един от най-комплексните и надеждни източници за макроикономически данни, който ще ви помогне да вземете най-добрите решения за вашия бизнес или лична финансово-икономическа стратегия.