Направи най-добрите инвестиции в живота си

От 2 евро си осигурявате
Analyse
Профил
🇲🇽

Мексико Заплати в производството

Цена

4,5 USD/Hour
Промяна +/-
+0,2 USD/Hour
Промяна %
+4,55 %

Настоящата стойност на Заплати в производството в Мексико е 4,5 USD/Hour. Заплати в производството в Мексико нарасна до 4,5 USD/Hour на 1.03.2024 г., след като беше 4,3 USD/Hour на 1.02.2024 г.. От 1.01.2007 г. до 1.04.2024 г., средният БВП в Мексико беше 2,69 USD/Hour. Най-високата стойност беше постигната на 1.12.2023 г. с 5,50 USD/Hour, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.10.2018 г. с 1,90 USD/Hour.

Източник: Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)

Заплати в производството

  • Макс

Заплати в производството

Заплати в производството История

ДатаСтойност
1.03.2024 г.4,5 USD/Hour
1.02.2024 г.4,3 USD/Hour
1.01.2024 г.4,1 USD/Hour
1.12.2023 г.5,5 USD/Hour
1.11.2023 г.4 USD/Hour
1.10.2023 г.3,7 USD/Hour
1.09.2023 г.4 USD/Hour
1.08.2023 г.3,9 USD/Hour
1.07.2023 г.3,9 USD/Hour
1.06.2023 г.3,9 USD/Hour
1
2
3
4
5
...
21

Сходни макро показатели за Заплати в производството

ИмеВ моментаПредишенЧестота
🇲🇽
Безработни лица
1,542 млн. 1,639 млн. Тримесечие
🇲🇽
Възраст за пенсиониране мъже
65 Years65 YearsГодишно
🇲🇽
Заети лица
59,327 млн. 59,121 млн. Тримесечие
🇲🇽
заетост
97 %97,07 %Месечно
🇲🇽
Заплати
581,57 MXN/Day587,46 MXN/DayМесечно
🇲🇽
Коефициент на икономическа активност
60,5 %60,477 %Месечно
🇲🇽
Минимални заплати
248,93 MXN/Day248,93 MXN/DayМесечно
🇲🇽
население
128,455 млн. 127,504 млн. Годишно
🇲🇽
Пенсионна възраст за жени
65 Years65 YearsГодишно
🇲🇽
Продуктивност
102,5 points99,5 pointsМесечно
🇲🇽
Работни разходи
140,2 points147,5 pointsМесечно
🇲🇽
ставка на безработица
2,6 %2,6 %Месечно

Какво е Заплати в производството

Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.