Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Мексико Заплати в производството
Цена
Настоящата стойност на Заплати в производството в Мексико е 4,5 USD/Hour. Заплати в производството в Мексико нарасна до 4,5 USD/Hour на 1.03.2024 г., след като беше 4,3 USD/Hour на 1.02.2024 г.. От 1.01.2007 г. до 1.04.2024 г., средният БВП в Мексико беше 2,69 USD/Hour. Най-високата стойност беше постигната на 1.12.2023 г. с 5,50 USD/Hour, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.10.2018 г. с 1,90 USD/Hour.
Заплати в производството ·
Макс
Заплати в производството | |
---|---|
1.01.2007 г. | 2,40 USD/Hour |
1.02.2007 г. | 2,50 USD/Hour |
1.03.2007 г. | 2,50 USD/Hour |
1.04.2007 г. | 2,60 USD/Hour |
1.05.2007 г. | 2,60 USD/Hour |
1.06.2007 г. | 2,50 USD/Hour |
1.07.2007 г. | 2,50 USD/Hour |
1.08.2007 г. | 2,50 USD/Hour |
1.09.2007 г. | 2,50 USD/Hour |
1.10.2007 г. | 2,50 USD/Hour |
1.11.2007 г. | 2,60 USD/Hour |
1.12.2007 г. | 3,50 USD/Hour |
1.01.2008 г. | 2,60 USD/Hour |
1.02.2008 г. | 2,70 USD/Hour |
1.03.2008 г. | 2,80 USD/Hour |
1.04.2008 г. | 2,80 USD/Hour |
1.05.2008 г. | 2,80 USD/Hour |
1.06.2008 г. | 2,80 USD/Hour |
1.07.2008 г. | 2,80 USD/Hour |
1.08.2008 г. | 2,90 USD/Hour |
1.09.2008 г. | 2,80 USD/Hour |
1.10.2008 г. | 2,40 USD/Hour |
1.11.2008 г. | 2,30 USD/Hour |
1.12.2008 г. | 3,10 USD/Hour |
1.01.2009 г. | 2,20 USD/Hour |
1.02.2009 г. | 2,10 USD/Hour |
1.03.2009 г. | 2,10 USD/Hour |
1.04.2009 г. | 2,40 USD/Hour |
1.05.2009 г. | 2,40 USD/Hour |
1.06.2009 г. | 2,30 USD/Hour |
1.07.2009 г. | 2,30 USD/Hour |
1.08.2009 г. | 2,30 USD/Hour |
1.09.2009 г. | 2,30 USD/Hour |
1.10.2009 г. | 2,30 USD/Hour |
1.11.2009 г. | 2,40 USD/Hour |
1.12.2009 г. | 3,30 USD/Hour |
1.01.2010 г. | 2,40 USD/Hour |
1.02.2010 г. | 2,40 USD/Hour |
1.03.2010 г. | 2,60 USD/Hour |
1.04.2010 г. | 2,60 USD/Hour |
1.05.2010 г. | 2,50 USD/Hour |
1.06.2010 г. | 2,40 USD/Hour |
1.07.2010 г. | 2,40 USD/Hour |
1.08.2010 г. | 2,40 USD/Hour |
1.09.2010 г. | 2,50 USD/Hour |
1.10.2010 г. | 2,50 USD/Hour |
1.11.2010 г. | 2,60 USD/Hour |
1.12.2010 г. | 3,50 USD/Hour |
1.01.2011 г. | 2,60 USD/Hour |
1.02.2011 г. | 2,70 USD/Hour |
1.03.2011 г. | 2,80 USD/Hour |
1.04.2011 г. | 2,80 USD/Hour |
1.05.2011 г. | 2,80 USD/Hour |
1.06.2011 г. | 2,80 USD/Hour |
1.07.2011 г. | 2,80 USD/Hour |
1.08.2011 г. | 2,60 USD/Hour |
1.09.2011 г. | 2,60 USD/Hour |
1.10.2011 г. | 2,40 USD/Hour |
1.11.2011 г. | 2,50 USD/Hour |
1.12.2011 г. | 3,30 USD/Hour |
1.01.2012 г. | 2,40 USD/Hour |
1.02.2012 г. | 2,70 USD/Hour |
1.03.2012 г. | 2,70 USD/Hour |
1.04.2012 г. | 2,70 USD/Hour |
1.05.2012 г. | 2,60 USD/Hour |
1.06.2012 г. | 2,40 USD/Hour |
1.07.2012 г. | 2,50 USD/Hour |
1.08.2012 г. | 2,60 USD/Hour |
1.09.2012 г. | 2,60 USD/Hour |
1.10.2012 г. | 2,60 USD/Hour |
1.11.2012 г. | 2,70 USD/Hour |
1.12.2012 г. | 3,70 USD/Hour |
1.01.2013 г. | 2,80 USD/Hour |
1.02.2013 г. | 2,80 USD/Hour |
1.03.2013 г. | 3,00 USD/Hour |
1.04.2013 г. | 2,90 USD/Hour |
1.05.2013 г. | 3,00 USD/Hour |
1.06.2013 г. | 2,70 USD/Hour |
1.07.2013 г. | 2,80 USD/Hour |
1.08.2013 г. | 2,70 USD/Hour |
1.09.2013 г. | 2,70 USD/Hour |
1.10.2013 г. | 2,70 USD/Hour |
1.11.2013 г. | 2,80 USD/Hour |
1.12.2013 г. | 3,80 USD/Hour |
1.01.2014 г. | 2,80 USD/Hour |
1.02.2014 г. | 2,80 USD/Hour |
1.03.2014 г. | 2,80 USD/Hour |
1.04.2014 г. | 2,90 USD/Hour |
1.05.2014 г. | 3,00 USD/Hour |
1.06.2014 г. | 2,90 USD/Hour |
1.07.2014 г. | 2,90 USD/Hour |
1.08.2014 г. | 2,80 USD/Hour |
1.09.2014 г. | 2,80 USD/Hour |
1.10.2014 г. | 2,80 USD/Hour |
1.11.2014 г. | 2,80 USD/Hour |
1.12.2014 г. | 3,50 USD/Hour |
1.01.2015 г. | 2,60 USD/Hour |
1.02.2015 г. | 2,60 USD/Hour |
1.03.2015 г. | 2,60 USD/Hour |
1.04.2015 г. | 2,60 USD/Hour |
1.05.2015 г. | 2,60 USD/Hour |
1.06.2015 г. | 2,50 USD/Hour |
1.07.2015 г. | 2,50 USD/Hour |
1.08.2015 г. | 2,30 USD/Hour |
1.09.2015 г. | 2,30 USD/Hour |
1.10.2015 г. | 2,30 USD/Hour |
1.11.2015 г. | 2,40 USD/Hour |
1.12.2015 г. | 3,10 USD/Hour |
1.01.2016 г. | 2,20 USD/Hour |
1.02.2016 г. | 2,20 USD/Hour |
1.03.2016 г. | 2,40 USD/Hour |
1.04.2016 г. | 2,30 USD/Hour |
1.05.2016 г. | 2,30 USD/Hour |
1.06.2016 г. | 2,20 USD/Hour |
1.07.2016 г. | 2,20 USD/Hour |
1.08.2016 г. | 2,20 USD/Hour |
1.09.2016 г. | 2,20 USD/Hour |
1.10.2016 г. | 2,10 USD/Hour |
1.11.2016 г. | 2,10 USD/Hour |
1.12.2016 г. | 2,70 USD/Hour |
1.01.2017 г. | 2,00 USD/Hour |
1.02.2017 г. | 2,20 USD/Hour |
1.03.2017 г. | 2,30 USD/Hour |
1.04.2017 г. | 2,40 USD/Hour |
1.05.2017 г. | 2,40 USD/Hour |
1.06.2017 г. | 2,40 USD/Hour |
1.07.2017 г. | 2,40 USD/Hour |
1.08.2017 г. | 2,40 USD/Hour |
1.09.2017 г. | 2,50 USD/Hour |
1.10.2017 г. | 2,30 USD/Hour |
1.11.2017 г. | 2,40 USD/Hour |
1.12.2017 г. | 3,10 USD/Hour |
1.01.2018 г. | 2,00 USD/Hour |
1.02.2018 г. | 2,20 USD/Hour |
1.03.2018 г. | 2,30 USD/Hour |
1.04.2018 г. | 2,00 USD/Hour |
1.05.2018 г. | 2,10 USD/Hour |
1.06.2018 г. | 2,10 USD/Hour |
1.07.2018 г. | 2,00 USD/Hour |
1.08.2018 г. | 2,10 USD/Hour |
1.09.2018 г. | 2,10 USD/Hour |
1.10.2018 г. | 1,90 USD/Hour |
1.11.2018 г. | 2,10 USD/Hour |
1.12.2018 г. | 3,00 USD/Hour |
1.01.2019 г. | 2,20 USD/Hour |
1.02.2019 г. | 2,30 USD/Hour |
1.03.2019 г. | 2,30 USD/Hour |
1.04.2019 г. | 2,30 USD/Hour |
1.05.2019 г. | 2,50 USD/Hour |
1.06.2019 г. | 2,20 USD/Hour |
1.07.2019 г. | 2,20 USD/Hour |
1.08.2019 г. | 2,20 USD/Hour |
1.09.2019 г. | 2,20 USD/Hour |
1.10.2019 г. | 2,20 USD/Hour |
1.11.2019 г. | 2,30 USD/Hour |
1.12.2019 г. | 3,20 USD/Hour |
1.01.2020 г. | 2,30 USD/Hour |
1.02.2020 г. | 2,40 USD/Hour |
1.03.2020 г. | 2,10 USD/Hour |
1.04.2020 г. | 2,50 USD/Hour |
1.05.2020 г. | 2,40 USD/Hour |
1.06.2020 г. | 2,10 USD/Hour |
1.07.2020 г. | 2,10 USD/Hour |
1.08.2020 г. | 2,10 USD/Hour |
1.09.2020 г. | 2,10 USD/Hour |
1.10.2020 г. | 2,20 USD/Hour |
1.11.2020 г. | 2,30 USD/Hour |
1.12.2020 г. | 3,30 USD/Hour |
1.01.2021 г. | 2,40 USD/Hour |
1.02.2021 г. | 2,50 USD/Hour |
1.03.2021 г. | 2,40 USD/Hour |
1.04.2021 г. | 2,50 USD/Hour |
1.05.2021 г. | 2,60 USD/Hour |
1.06.2021 г. | 2,40 USD/Hour |
1.07.2021 г. | 2,60 USD/Hour |
1.08.2021 г. | 2,60 USD/Hour |
1.09.2021 г. | 2,70 USD/Hour |
1.10.2021 г. | 2,70 USD/Hour |
1.11.2021 г. | 2,70 USD/Hour |
1.12.2021 г. | 3,70 USD/Hour |
1.01.2022 г. | 2,70 USD/Hour |
1.02.2022 г. | 3,00 USD/Hour |
1.03.2022 г. | 2,90 USD/Hour |
1.04.2022 г. | 3,10 USD/Hour |
1.05.2022 г. | 3,00 USD/Hour |
1.06.2022 г. | 3,00 USD/Hour |
1.07.2022 г. | 2,90 USD/Hour |
1.08.2022 г. | 2,90 USD/Hour |
1.09.2022 г. | 3,10 USD/Hour |
1.10.2022 г. | 3,00 USD/Hour |
1.11.2022 г. | 3,20 USD/Hour |
1.12.2022 г. | 4,30 USD/Hour |
1.01.2023 г. | 3,30 USD/Hour |
1.02.2023 г. | 3,60 USD/Hour |
1.03.2023 г. | 3,70 USD/Hour |
1.04.2023 г. | 3,80 USD/Hour |
1.05.2023 г. | 3,80 USD/Hour |
1.06.2023 г. | 3,90 USD/Hour |
1.07.2023 г. | 3,90 USD/Hour |
1.08.2023 г. | 3,90 USD/Hour |
1.09.2023 г. | 4,00 USD/Hour |
1.10.2023 г. | 3,70 USD/Hour |
1.11.2023 г. | 4,00 USD/Hour |
1.12.2023 г. | 5,50 USD/Hour |
1.01.2024 г. | 4,10 USD/Hour |
1.02.2024 г. | 4,30 USD/Hour |
1.03.2024 г. | 4,50 USD/Hour |
Заплати в производството История
Дата | Стойност |
---|---|
1.03.2024 г. | 4,5 USD/Hour |
1.02.2024 г. | 4,3 USD/Hour |
1.01.2024 г. | 4,1 USD/Hour |
1.12.2023 г. | 5,5 USD/Hour |
1.11.2023 г. | 4 USD/Hour |
1.10.2023 г. | 3,7 USD/Hour |
1.09.2023 г. | 4 USD/Hour |
1.08.2023 г. | 3,9 USD/Hour |
1.07.2023 г. | 3,9 USD/Hour |
1.06.2023 г. | 3,9 USD/Hour |
Сходни макро показатели за Заплати в производството
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇲🇽 Безработни лица | 1,542 млн. | 1,639 млн. | Тримесечие |
🇲🇽 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇲🇽 Заети лица | 59,327 млн. | 59,121 млн. | Тримесечие |
🇲🇽 заетост | 97 % | 97,07 % | Месечно |
🇲🇽 Заплати | 581,57 MXN/Day | 587,46 MXN/Day | Месечно |
🇲🇽 Коефициент на икономическа активност | 60,5 % | 60,477 % | Месечно |
🇲🇽 Минимални заплати | 248,93 MXN/Day | 248,93 MXN/Day | Месечно |
🇲🇽 население | 128,455 млн. | 127,504 млн. | Годишно |
🇲🇽 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇲🇽 Продуктивност | 102,5 points | 99,5 points | Месечно |
🇲🇽 Работни разходи | 140,2 points | 147,5 points | Месечно |
🇲🇽 ставка на безработица | 2,6 % | 2,6 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Америка
- 🇦🇷Аржентина
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Бахами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуда
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Кайманови острови
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканска република
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Ел Салвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гаяна
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Хондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Съединени американски щати
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венецуела
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Какво е Заплати в производството
Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.