Направи най-добрите инвестиции в живота си

От 2 евро си осигурявате
Analyse
Профил
🇯🇵

Япония Работа на непълен работен ден

Цена

7,693 млн.
Промяна +/-
-36 000
Промяна %
-0,47 %

Настоящата стойност на Работа на непълен работен ден в Япония е 7,693 млн. . Работа на непълен работен ден в Япония намаля до 7,693 млн. на 1.09.2024 г., след като беше 7,729 млн. на 1.08.2024 г.. От 1.01.1990 г. до 1.10.2024 г., средният БВП в Япония беше 5,26 млн. . Най-високата стойност беше достигната на 1.07.2024 г. с 7,75 млн. , докато най-ниската стойност беше записана на 1.02.1990 г. с 1,99 млн. .

Източник: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Работа на непълен работен ден

  • Макс

непълно работно време

Работа на непълен работен ден История

ДатаСтойност
1.09.2024 г.7,693 млн.
1.08.2024 г.7,729 млн.
1.07.2024 г.7,749 млн.
1.06.2024 г.7,674 млн.
1.05.2024 г.7,694 млн.
1.04.2024 г.7,579 млн.
1.03.2024 г.7,536 млн.
1.02.2024 г.7,636 млн.
1.01.2024 г.7,686 млн.
1.12.2023 г.7,461 млн.
1
2
3
4
5
...
42

Сходни макро показатели за Работа на непълен работен ден

ИмеВ моментаПредишенЧестота
🇯🇵
Безработни лица
1,71 млн. 1,68 млн. Месечно
🇯🇵
Възраст за пенсиониране мъже
64 Years64 YearsГодишно
🇯🇵
Заети лица
67,61 млн. 67,51 млн. Месечно
🇯🇵
заетост
61,4 %61,2 %Месечно
🇯🇵
Заплати
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthМесечно
🇯🇵
Заплати в производството
355 857 JPY/Month354 140 JPY/MonthМесечно
🇯🇵
Коефициент на икономическа активност
63,3 %63,1 %Месечно
🇯🇵
Компенсация за извънреден труд YoY
-0,6 %-0,5 %Месечно
🇯🇵
Минимални заплати
1002 JPY/Hour961 JPY/HourГодишно
🇯🇵
население
124,3 млн. 124,95 млн. Годишно
🇯🇵
Обяви за работа
836 938 832 062 Месечно
🇯🇵
Пенсионна възраст за жени
64 Years64 YearsГодишно
🇯🇵
Продуктивност
104,6 points97,1 pointsМесечно
🇯🇵
пълно работно време
23,77 млн. 23,009 млн. Месечно
🇯🇵
Реална печалба без бонуси
1,1 %-1,3 %Месечно
🇯🇵
Реална печалба включително бонуси
0 %-0,4 %Месечно
🇯🇵
Ръст на заплатите
2,1 %1 %Месечно
🇯🇵
ставка на безработица
2,5 %2,4 %Месечно
🇯🇵
ставка на безработица сред младежите
3,8 %4 %Месечно
🇯🇵
Съотношение на работни места към кандидатури
1,24 1,26 Месечно

Заетост на непълен работен ден в Япония се отнася до общия брой служители на непълен работен ден в компании с повече от 30 работници.

Какво е Работа на непълен работен ден

Макроикономическа категория "Заетост на непълно работно време" в България В рамките на макроикономическите изследвания, категориите "Заетост на непълно работно време" имат значително влияние върху динамиката на трудовия пазар и икономическото развитие на дадена страна. Eulerpool се фокусира върху предоставянето на надеждни и актуални макроикономически данни, които позволяват да се анализират и разбират различни аспекти на икономическата активност, включително заетостта на непълно работно време. Тази категория обхваща специфичен сегмент от трудовия пазар, който има своите уникални характеристики и предизвикателства. Заетостта на непълно работно време обикновено включва позиции, които изискват работници да работят по-малко от стандартната работна седмица, която в България обикновено е 40 часа. Причините за избор на такава заетост могат да бъдат разнообразни и включват лични предпочитания, нужди на семейството, образование или други ангажименти. Работодателите често предлагат такива позиции като средство да управляват ефективно ресурсите на своя бизнес, особено в сектори, които изискват висока степен на гъвкавост като търговията на дребно, обслужването и туризма. Според Националния статистически институт (НСИ), делът на заетите на непълно работно време в България показва интересни тенденции през последните години. Интересен факт е, че такава заетост се среща по-често сред жените, отколкото сред мъжете, което може да се дължи на традиционните социални роли и очаквания. Също така, младите хора и студентите са по-склонни да работят на непълно работно време, за да съчетаят работа с обучение. Макроикономическото значение на заетостта на непълно работно време е многопластово. От една страна, тя допринася за по-ниски нива на безработицата, като предоставя възможности за труд на лица, които не могат или не желаят да работят на пълно работно време. Това може да помогне за по-добра социална интеграция на различни групи от населението. От друга страна, висок дял на заетост на непълно работно време може да бъде симптом за структурни проблеми на пазара на труда, като недостатъчна заетост или нестабилност на работните места. На микроикономическо ниво, заетостта на непълно работно време може да има както положителни, така и отрицателни последици за работниците. Предимствата включват възможността за по-добър баланс между работа и личен живот, гъвкавост на работното време и възможност за допълнителни доходи. Отрицателните аспекти могат да включват по-ниски заплати, липса на социални обезпечения и по-малко възможности за кариерно развитие. В контекста на макроикономическия анализ, заетостта на непълно работно време също предоставя важни индикатори за икономическото здраве на една страна. Например, рязко увеличение на заетите на непълно работно време може да бъде сигнал за икономическа нестабилност или промяна в търсенето и предлагането на работна ръка. В същото време, устойчивият растеж на този сегмент може да подсказва за увеличаване на гъвкавостта и адаптивността на пазара на труда. В България, законодателната рамка регламентира правата и задълженията на заетите на непълно работно време, като се стреми да осигури равнопоставеност и защита на техните интереси. Важно е да се отбележи, че работниците на непълно работно време имат същите трудови права като тези на пълно работно време, включително право на социални осигуровки и почивки. Изследването на динамиката и тенденциите в заетостта на непълно работно време е от ключово значение за работодатели, политици и изследователи, които се стремят да разберат по-добре комплексните процеси на трудовия пазар. Разработването на стратегии и политики за подкрепа и оптимизация на тази форма на заетост може да бъде важно средство за повишаване на икономическата ефективност и благосъстояние. Чрез анализа на данни, предоставени от платформи като Eulerpool, е възможно да се идентифицират основните тенденции и предизвикателства, свързани със заетостта на непълно работно време. Това включва оценка на въздействието на макроикономическите фактори като инфлация, икономически растеж и безработица върху този сегмент от трудовия пазар. Освен това, данните могат да бъдат използвани за компаративен анализ с други страни от Европейския съюз, което позволява идентифициране на добри практики и модели за подпомагане на заетостта. В заключение, заетостта на непълно работно време представлява жизненоважен елемент от пазара на труда и общата икономическа картина на България. Разбирането на нейните характеристики, предимства и недостатъци предоставя ценна информация за ефективно управление и развитие на трудовия пазар. Eulerpool ще продължава да предоставя надеждни и задълбочени макроикономически анализи, които подпомагат вземането на информирани решения и разработването на ефективни стратегии за подкрепа на заетостта на непълно работно време в България.