Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Индонезия Заплати в производството
Цена
Настоящата стойност на Заплати в производството в Индонезия е 3,205 млн. IDR/месец. Заплати в производството в Индонезия нарасна до 3,205 млн. IDR/месец на 1.09.2023 г., след като беше 2,963 млн. IDR/месец на 1.03.2023 г.. От 1.03.1997 г. до 1.12.2023 г., средният БВП в Индонезия беше 1,25 млн. IDR/месец. Най-високата стойност беше постигната на 1.09.2023 г. с 3,20 млн. IDR/месец, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.06.1997 г. с 215 140,00 IDR/месец.
Заплати в производството ·
Макс
Заплати в производството | |
---|---|
1.03.1997 г. | 221 140,00 IDR/Month |
1.06.1997 г. | 215 140,00 IDR/Month |
1.12.1997 г. | 224 570,00 IDR/Month |
1.03.1998 г. | 227 140,00 IDR/Month |
1.06.1998 г. | 242 570,00 IDR/Month |
1.09.1998 г. | 264 430,00 IDR/Month |
1.12.1998 г. | 275 140,00 IDR/Month |
1.03.1999 г. | 290 570,00 IDR/Month |
1.06.1999 г. | 323 140,00 IDR/Month |
1.09.1999 г. | 313 290,00 IDR/Month |
1.12.1999 г. | 322 710,00 IDR/Month |
1.03.2000 г. | 332 570,00 IDR/Month |
1.06.2000 г. | 332 570,00 IDR/Month |
1.09.2000 г. | 384 000,00 IDR/Month |
1.12.2000 г. | 420 000,00 IDR/Month |
1.03.2001 г. | 464 600,00 IDR/Month |
1.06.2001 г. | 522 900,00 IDR/Month |
1.09.2001 г. | 545 600,00 IDR/Month |
1.12.2001 г. | 556 290,00 IDR/Month |
1.03.2002 г. | 633 860,00 IDR/Month |
1.06.2002 г. | 666 430,00 IDR/Month |
1.09.2002 г. | 653 570,00 IDR/Month |
1.12.2002 г. | 671 170,00 IDR/Month |
1.03.2003 г. | 691 500,00 IDR/Month |
1.06.2003 г. | 722 250,00 IDR/Month |
1.09.2003 г. | 725 210,00 IDR/Month |
1.12.2003 г. | 749 030,00 IDR/Month |
1.03.2004 г. | 819 120,00 IDR/Month |
1.06.2004 г. | 853 150,00 IDR/Month |
1.09.2004 г. | 840 720,00 IDR/Month |
1.12.2004 г. | 855 500,00 IDR/Month |
1.03.2005 г. | 726 656,42 IDR/Month |
1.09.2005 г. | 770 543,33 IDR/Month |
1.03.2006 г. | 774 743,84 IDR/Month |
1.09.2006 г. | 854 880,66 IDR/Month |
1.03.2007 г. | 890 039,19 IDR/Month |
1.09.2007 г. | 885 446,06 IDR/Month |
1.03.2008 г. | 968 661,35 IDR/Month |
1.09.2008 г. | 929 775,85 IDR/Month |
1.03.2009 г. | 1,09 млн. IDR/Month |
1.09.2009 г. | 1,12 млн. IDR/Month |
1.03.2010 г. | 1,11 млн. IDR/Month |
1.09.2010 г. | 1,20 млн. IDR/Month |
1.03.2011 г. | 1,18 млн. IDR/Month |
1.09.2011 г. | 1,23 млн. IDR/Month |
1.03.2012 г. | 1,30 млн. IDR/Month |
1.09.2012 г. | 1,39 млн. IDR/Month |
1.03.2013 г. | 1,36 млн. IDR/Month |
1.09.2013 г. | 1,71 млн. IDR/Month |
1.03.2014 г. | 1,59 млн. IDR/Month |
1.09.2014 г. | 1,74 млн. IDR/Month |
1.03.2015 г. | 1,62 млн. IDR/Month |
1.09.2015 г. | 1,87 млн. IDR/Month |
1.03.2016 г. | 2,03 млн. IDR/Month |
1.09.2016 г. | 2,35 млн. IDR/Month |
1.03.2017 г. | 2,47 млн. IDR/Month |
1.09.2017 г. | 2,64 млн. IDR/Month |
1.03.2018 г. | 2,48 млн. IDR/Month |
1.09.2018 г. | 2,70 млн. IDR/Month |
1.03.2019 г. | 2,65 млн. IDR/Month |
1.09.2019 г. | 2,70 млн. IDR/Month |
1.03.2020 г. | 2,82 млн. IDR/Month |
1.09.2020 г. | 2,64 млн. IDR/Month |
1.03.2021 г. | 2,88 млн. IDR/Month |
1.09.2021 г. | 2,66 млн. IDR/Month |
1.03.2022 г. | 2,85 млн. IDR/Month |
1.09.2022 г. | 2,99 млн. IDR/Month |
1.03.2023 г. | 2,96 млн. IDR/Month |
1.09.2023 г. | 3,20 млн. IDR/Month |
Заплати в производството История
Дата | Стойност |
---|---|
1.09.2023 г. | 3,205 млн. IDR/месец |
1.03.2023 г. | 2,963 млн. IDR/месец |
1.09.2022 г. | 2,987 млн. IDR/месец |
1.03.2022 г. | 2,849 млн. IDR/месец |
1.09.2021 г. | 2,659 млн. IDR/месец |
1.03.2021 г. | 2,876 млн. IDR/месец |
1.09.2020 г. | 2,635 млн. IDR/месец |
1.03.2020 г. | 2,817 млн. IDR/месец |
1.09.2019 г. | 2,704 млн. IDR/месец |
1.03.2019 г. | 2,653 млн. IDR/месец |
Сходни макро показатели за Заплати в производството
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇮🇩 Безработни лица | 7,989 млн. | 8,426 млн. | Годишно |
🇮🇩 Възраст за пенсиониране мъже | 58 Years | 58 Years | Годишно |
🇮🇩 Заети лица | 138,633 млн. | 135,297 млн. | Годишно |
🇮🇩 Коефициент на икономическа активност | 69,3 % | 68,63 % | Годишно |
🇮🇩 Минимални заплати | 5,067 млн. IDR /Month | 4,9 млн. IDR /Month | Годишно |
🇮🇩 население | 278,7 млн. | 275,8 млн. | Годишно |
🇮🇩 Пенсионна възраст за жени | 58 Years | 58 Years | Годишно |
🇮🇩 ставка на безработица | 4,82 % | 5,32 % | Тримесечие |
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Заплати в производството
Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.