Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате 
Унгария Равнище на заетост
Цена
Настоящата стойност на Равнище на заетост в Унгария е 65,217 %. Равнище на заетост в Унгария намаля до 65,217 % на 1.08.2024 г., след като беше 65,29 % на 1.07.2024 г.. От 1.02.2006 г. до 1.08.2024 г., средният БВП в Унгария беше 57,08 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.07.2024 г. с 65,29 %, докато най-ниската стойност беше записана на 1.01.2009 г. с 48,89 %.
Равнище на заетост ·
Макс
| заетост | |
|---|---|
| 1.02.2006 г. | 50,42 % |
| 1.03.2006 г. | 50,68 % |
| 1.04.2006 г. | 50,95 % |
| 1.05.2006 г. | 51,01 % |
| 1.06.2006 г. | 50,99 % |
| 1.07.2006 г. | 51,07 % |
| 1.08.2006 г. | 51,08 % |
| 1.09.2006 г. | 51,19 % |
| 1.10.2006 г. | 51,24 % |
| 1.11.2006 г. | 51,12 % |
| 1.12.2006 г. | 50,87 % |
| 1.01.2007 г. | 50,69 % |
| 1.02.2007 г. | 50,47 % |
| 1.03.2007 г. | 50,42 % |
| 1.04.2007 г. | 50,59 % |
| 1.05.2007 г. | 50,82 % |
| 1.06.2007 г. | 50,91 % |
| 1.07.2007 г. | 50,86 % |
| 1.08.2007 г. | 50,93 % |
| 1.09.2007 г. | 50,77 % |
| 1.10.2007 г. | 50,57 % |
| 1.11.2007 г. | 50,38 % |
| 1.12.2007 г. | 49,95 % |
| 1.01.2008 г. | 49,77 % |
| 1.02.2008 г. | 49,56 % |
| 1.03.2008 г. | 49,68 % |
| 1.04.2008 г. | 49,77 % |
| 1.05.2008 г. | 49,96 % |
| 1.06.2008 г. | 50,30 % |
| 1.07.2008 г. | 50,49 % |
| 1.08.2008 г. | 50,61 % |
| 1.09.2008 г. | 50,49 % |
| 1.10.2008 г. | 50,39 % |
| 1.11.2008 г. | 50,04 % |
| 1.12.2008 г. | 49,49 % |
| 1.01.2009 г. | 48,89 % |
| 1.02.2009 г. | 50,47 % |
| 1.03.2009 г. | 50,53 % |
| 1.04.2009 г. | 50,76 % |
| 1.05.2009 г. | 50,93 % |
| 1.06.2009 г. | 51,08 % |
| 1.07.2009 г. | 50,97 % |
| 1.08.2009 г. | 50,81 % |
| 1.09.2009 г. | 50,88 % |
| 1.10.2009 г. | 50,79 % |
| 1.11.2009 г. | 50,72 % |
| 1.12.2009 г. | 50,22 % |
| 1.01.2010 г. | 49,98 % |
| 1.02.2010 г. | 49,84 % |
| 1.03.2010 г. | 50,07 % |
| 1.04.2010 г. | 50,27 % |
| 1.05.2010 г. | 50,50 % |
| 1.06.2010 г. | 50,68 % |
| 1.07.2010 г. | 50,83 % |
| 1.08.2010 г. | 51,01 % |
| 1.09.2010 г. | 51,15 % |
| 1.10.2010 г. | 51,13 % |
| 1.11.2010 г. | 50,86 % |
| 1.12.2010 г. | 50,50 % |
| 1.01.2011 г. | 50,14 % |
| 1.02.2011 г. | 50,06 % |
| 1.03.2011 г. | 50,34 % |
| 1.04.2011 г. | 50,68 % |
| 1.05.2011 г. | 50,99 % |
| 1.06.2011 г. | 51,28 % |
| 1.07.2011 г. | 51,38 % |
| 1.08.2011 г. | 51,55 % |
| 1.09.2011 г. | 51,63 % |
| 1.10.2011 г. | 51,72 % |
| 1.11.2011 г. | 51,50 % |
| 1.12.2011 г. | 51,00 % |
| 1.01.2012 г. | 50,64 % |
| 1.02.2012 г. | 50,64 % |
| 1.03.2012 г. | 50,92 % |
| 1.04.2012 г. | 51,39 % |
| 1.05.2012 г. | 51,72 % |
| 1.06.2012 г. | 52,07 % |
| 1.07.2012 г. | 52,29 % |
| 1.08.2012 г. | 52,66 % |
| 1.09.2012 г. | 52,70 % |
| 1.10.2012 г. | 52,61 % |
| 1.11.2012 г. | 52,36 % |
| 1.12.2012 г. | 51,77 % |
| 1.01.2013 г. | 51,22 % |
| 1.02.2013 г. | 51,25 % |
| 1.03.2013 г. | 51,96 % |
| 1.04.2013 г. | 52,49 % |
| 1.05.2013 г. | 52,91 % |
| 1.06.2013 г. | 53,28 % |
| 1.07.2013 г. | 53,51 % |
| 1.08.2013 г. | 53,67 % |
| 1.09.2013 г. | 53,72 % |
| 1.10.2013 г. | 53,94 % |
| 1.11.2013 г. | 53,97 % |
| 1.12.2013 г. | 54,25 % |
| 1.01.2014 г. | 54,59 % |
| 1.02.2014 г. | 54,89 % |
| 1.03.2014 г. | 55,25 % |
| 1.04.2014 г. | 55,22 % |
| 1.05.2014 г. | 55,38 % |
| 1.06.2014 г. | 55,57 % |
| 1.07.2014 г. | 56,02 % |
| 1.08.2014 г. | 56,42 % |
| 1.09.2014 г. | 56,42 % |
| 1.10.2014 г. | 56,52 % |
| 1.11.2014 г. | 56,34 % |
| 1.12.2014 г. | 56,18 % |
| 1.01.2015 г. | 56,16 % |
| 1.02.2015 г. | 56,12 % |
| 1.03.2015 г. | 56,50 % |
| 1.04.2015 г. | 56,92 % |
| 1.05.2015 г. | 57,35 % |
| 1.06.2015 г. | 57,65 % |
| 1.07.2015 г. | 57,98 % |
| 1.08.2015 г. | 58,26 % |
| 1.09.2015 г. | 58,31 % |
| 1.10.2015 г. | 58,43 % |
| 1.11.2015 г. | 58,32 % |
| 1.12.2015 г. | 58,11 % |
| 1.01.2016 г. | 58,14 % |
| 1.02.2016 г. | 58,42 % |
| 1.03.2016 г. | 58,90 % |
| 1.04.2016 г. | 59,21 % |
| 1.05.2016 г. | 59,62 % |
| 1.06.2016 г. | 59,97 % |
| 1.07.2016 г. | 60,15 % |
| 1.08.2016 г. | 60,22 % |
| 1.09.2016 г. | 60,40 % |
| 1.10.2016 г. | 60,53 % |
| 1.11.2016 г. | 60,55 % |
| 1.12.2016 г. | 60,44 % |
| 1.01.2017 г. | 60,14 % |
| 1.02.2017 г. | 60,10 % |
| 1.03.2017 г. | 60,27 % |
| 1.04.2017 г. | 60,45 % |
| 1.05.2017 г. | 60,83 % |
| 1.06.2017 г. | 61,01 % |
| 1.07.2017 г. | 61,21 % |
| 1.08.2017 г. | 61,39 % |
| 1.09.2017 г. | 61,41 % |
| 1.10.2017 г. | 61,55 % |
| 1.11.2017 г. | 61,55 % |
| 1.12.2017 г. | 61,52 % |
| 1.01.2018 г. | 61,68 % |
| 1.02.2018 г. | 61,63 % |
| 1.03.2018 г. | 61,74 % |
| 1.04.2018 г. | 61,89 % |
| 1.05.2018 г. | 62,05 % |
| 1.06.2018 г. | 62,21 % |
| 1.07.2018 г. | 62,28 % |
| 1.08.2018 г. | 62,39 % |
| 1.09.2018 г. | 62,63 % |
| 1.10.2018 г. | 62,52 % |
| 1.11.2018 г. | 62,40 % |
| 1.12.2018 г. | 62,45 % |
| 1.01.2019 г. | 62,62 % |
| 1.02.2019 г. | 62,61 % |
| 1.03.2019 г. | 62,47 % |
| 1.04.2019 г. | 62,61 % |
| 1.05.2019 г. | 62,69 % |
| 1.06.2019 г. | 62,69 % |
| 1.07.2019 г. | 62,75 % |
| 1.08.2019 г. | 62,81 % |
| 1.09.2019 г. | 62,89 % |
| 1.10.2019 г. | 62,82 % |
| 1.11.2019 г. | 62,84 % |
| 1.12.2019 г. | 62,58 % |
| 1.01.2020 г. | 62,53 % |
| 1.02.2020 г. | 62,28 % |
| 1.03.2020 г. | 61,96 % |
| 1.04.2020 г. | 61,53 % |
| 1.05.2020 г. | 61,61 % |
| 1.06.2020 г. | 61,99 % |
| 1.07.2020 г. | 62,44 % |
| 1.08.2020 г. | 62,56 % |
| 1.09.2020 г. | 62,54 % |
| 1.10.2020 г. | 62,46 % |
| 1.11.2020 г. | 62,55 % |
| 1.12.2020 г. | 62,27 % |
| 1.01.2021 г. | 61,97 % |
| 1.02.2021 г. | 62,00 % |
| 1.03.2021 г. | 62,19 % |
| 1.04.2021 г. | 62,47 % |
| 1.05.2021 г. | 62,90 % |
| 1.06.2021 г. | 63,32 % |
| 1.07.2021 г. | 63,54 % |
| 1.08.2021 г. | 63,57 % |
| 1.09.2021 г. | 63,77 % |
| 1.10.2021 г. | 63,94 % |
| 1.11.2021 г. | 63,99 % |
| 1.12.2021 г. | 63,88 % |
| 1.01.2022 г. | 63,86 % |
| 1.02.2022 г. | 63,85 % |
| 1.03.2022 г. | 63,97 % |
| 1.04.2022 г. | 64,11 % |
| 1.05.2022 г. | 64,12 % |
| 1.06.2022 г. | 64,20 % |
| 1.07.2022 г. | 64,38 % |
| 1.08.2022 г. | 64,41 % |
| 1.09.2022 г. | 64,45 % |
| 1.10.2022 г. | 64,45 % |
| 1.11.2022 г. | 64,35 % |
| 1.12.2022 г. | 64,46 % |
| 1.01.2023 г. | 64,23 % |
| 1.02.2023 г. | 64,27 % |
| 1.03.2023 г. | 64,35 % |
| 1.04.2023 г. | 64,46 % |
| 1.05.2023 г. | 64,75 % |
| 1.06.2023 г. | 64,79 % |
| 1.07.2023 г. | 64,71 % |
| 1.08.2023 г. | 64,95 % |
| 1.09.2023 г. | 65,07 % |
| 1.10.2023 г. | 65,23 % |
| 1.11.2023 г. | 65,05 % |
| 1.12.2023 г. | 64,71 % |
| 1.01.2024 г. | 64,74 % |
| 1.02.2024 г. | 64,82 % |
| 1.03.2024 г. | 65,05 % |
| 1.04.2024 г. | 65,16 % |
| 1.05.2024 г. | 65,17 % |
| 1.06.2024 г. | 65,20 % |
| 1.07.2024 г. | 65,29 % |
| 1.08.2024 г. | 65,22 % |
Равнище на заетост История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.08.2024 г. | 65,217 % |
| 1.07.2024 г. | 65,29 % |
| 1.06.2024 г. | 65,198 % |
| 1.05.2024 г. | 65,167 % |
| 1.04.2024 г. | 65,164 % |
| 1.03.2024 г. | 65,049 % |
| 1.02.2024 г. | 64,819 % |
| 1.01.2024 г. | 64,742 % |
| 1.12.2023 г. | 64,709 % |
| 1.11.2023 г. | 65,048 % |
Сходни макро показатели за Равнище на заетост
| Име | В момента | Предишен | Честота |
|---|---|---|---|
🇭🇺 Безработни лица | 218 653 | 224 213 | Месечно |
🇭🇺 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇭🇺 Дългосрочна безработица | 1,5 % | 1,5 % | Тримесечие |
🇭🇺 Заети лица | 4,745 млн. | 4,745 млн. | Месечно |
🇭🇺 Заплати | 652 047 HUF/Month | 645 265 HUF/Month | Месечно |
🇭🇺 Коефициент на икономическа активност | 68,328 % | 68,215 % | Месечно |
🇭🇺 Коефициент на обявите за работа | 2,2 % | 2,2 % | Тримесечие |
🇭🇺 Минимални заплати | 675,27 EUR/Month | 675,27 EUR/Month | Тримесечие |
🇭🇺 население | 9,6 млн. | 9,69 млн. | Годишно |
🇭🇺 непълно работно време | 195 100 | 197 400 | Тримесечие |
🇭🇺 Обяви за работа | 70 125 | 74 450 | Тримесечие |
🇭🇺 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇭🇺 Продуктивност | 117,724 points | 117,486 points | Тримесечие |
🇭🇺 Промяна в заетостта | 0,3 % | 0,1 % | Тримесечие |
🇭🇺 пълно работно време | 4,4 млн. | 4,417 млн. | Тримесечие |
🇭🇺 Работни разходи | 193,724 points | 167,984 points | Тримесечие |
🇭🇺 Ръст на заплатите | 13,5 % | 13,9 % | Месечно |
🇭🇺 ставка на безработица | 4,3 % | 4,4 % | Месечно |
🇭🇺 ставка на безработица сред младежите | 12,7 % | 13,1 % | Месечно |
В Унгария степента на заетост измерва броя на хората, които имат работа като процент от населението в трудоспособна възраст.
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Равнище на заетост
Категорията „Ниво на заетост“ в макроикономиката е ключова за разбирането на състоянието на икономиката на една страна и за вземането на информирани решения както от страна на политиците, така и от страна на бизнеса и гражданите. На уебсайта Eulerpool предлагаме подробни и прецизни данни за нивото на заетост, което ни позволява да осигурим на потребителите най-добрата информация и анализи. Нивото на заетост е процентното съотношение на заетите лица спрямо работоспособното население на една страна. Това е критичен показател, който предоставя информация за това до каква степен икономиката успява да създава работни места и да интегрира населението на пазара на труда. Високото ниво на заетост е индикация за силна и стабилна икономика, докато ниското ниво на заетост може да сигнализира за икономически затруднения. Изследването на нивото на заетост включва анализ на различни фактори, които могат да повлияят на този показател. Това включва разглеждането на възрастовата структура на населението, образователното равнище, икономическата активност в различни сектори на икономиката, както и регионалните вариации в заетостта. На сайта Eulerpool предлагаме актуални данни, които покриват всички тези аспекти, осигурявайки на потребителите ни широк спектър от информация за нивото на заетост. Ползването на данните за нивото на заетост може да бъде от съществена полза за различни заинтересовани страни. За политиците, информацията за нивото на заетост е важна за вземането на стратегически решения относно икономическата политика, социалното осигуряване, и образователните програми. За бизнеса, тези данни помагат при планирането на инвестиции и разширяване на дейността, като предоставят информация за наличието на квалифицирана работна сила. За гражданите, нивото на заетост е важен показател за оценка на икономическата стабилност и възможности на пазара на труда. Факторите, които влияят на нивото на заетост, са разнообразни. Икономическият цикъл, например, играе важна роля. В периоди на икономически растеж, нивото на заетост обикновено се повишава, тъй като компаниите увеличават производството си и наемат повече работници. В периоди на рецесия, обаче, нивото на заетост може да спадне поради съкращения и финансови затруднения на предприятията. Друг важен фактор е образователното равнище на населението. Високото образователно равнище обикновено води до по-високо ниво на заетост, тъй като квалифицираните работници са по-търсени на пазара на труда. Това включва не само академичната подготовка, но и професионалното обучение и непрекъснатото образование, което поддържа и подобрява уменията на работната сила. Регионалните различия също играят роля в нивото на заетост. Например, в градските райони може да има по-високо ниво на заетост спрямо селските поради наличието на повече и разнообразни икономически активности. В тези случаи, миграцията от селските към градските райони може да бъде фактор за повишаване на нивото на заетост в градовете, но в същото време да води до намаляване на заетостта в селските райони. Демографските промени също влияят на нивото на заетост. Стареенето на населението, например, може да доведе до намаляване на работоспособното население и съответно на нивото на заетост. В такива случаи, интеграцията на по-възрастните работници и подпомагането на баланса между работата и семейния живот може да бъдат ключови за поддържане или повишаване на нивото на заетост. На сайта Eulerpool, ние не само предоставяме данни за нивото на заетост, но и предлагаме анализи и прогнози, които помагат на нашите потребители да разбират тенденциите и бъдещите перспективи на пазара на труда. Това включва анализ на текущите данни, както и сценарии за бъдещото развитие въз основа на различни икономически и социални фактори. Нашите данни за нивото на заетост са базирани на надеждни източници и регулярни актуализации, за да осигурим най-точната и актуална информация. Работим с национални и международни институции, за да предоставим на потребителите ни широка гама от данни и анализи, които са полезни и релевантни за тяхната работа и за вземането на информирани решения. За да подкрепим нашите потребители в работата им, ние предлагаме и инструменти за визуализация и анализ на данните. Това включва графики, таблици и други визуални средства, които помагат за по-лесно разбиране и интерпретация на данните. Нашите потребители могат да персонализират своите търсения и да създават собствени анализи, които отговарят на специфичните им нужди. На финала, нивото на заетост е основен макроикономически показател, който играе ключова роля в разбирането на икономическите процеси и вземането на информирани решения. На сайта Eulerpool, ние се стремим да предоставим най-добрите данни и анализи, които помагат на нашите потребители да бъдат информирани и успешни в своите начинания. Независимо дали сте политик, бизнес лидер, или гражданин, данните за нивото на заетост, които предлагаме, ще ви помогнат да разберете по-добре състоянието и перспективите на икономиката и пазара на труда.