Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Хърватия Продуктивност
Цена
Настоящата стойност на Продуктивност в Хърватия е 100,1 точки. Продуктивност в Хърватия се увеличи до 100,1 точки на 1.07.2024 г., след като беше 98,8 точки на 1.06.2024 г.. От 1.01.2009 г. до 1.08.2024 г., средният БВП в Хърватия беше 102,35 точки. Най-високото ниво беше достигнато на 1.01.2013 г. с 111,30 точки, докато най-ниската стойност беше записана на 1.03.2009 г. с 92,40 точки.
Продуктивност ·
Макс
Продуктивност | |
---|---|
1.01.2009 г. | 92,50 points |
1.02.2009 г. | 93,80 points |
1.03.2009 г. | 92,40 points |
1.04.2009 г. | 98,00 points |
1.05.2009 г. | 98,70 points |
1.06.2009 г. | 98,00 points |
1.07.2009 г. | 98,50 points |
1.08.2009 г. | 98,90 points |
1.09.2009 г. | 99,10 points |
1.10.2009 г. | 99,40 points |
1.11.2009 г. | 99,70 points |
1.12.2009 г. | 100,10 points |
1.01.2010 г. | 109,50 points |
1.02.2010 г. | 108,40 points |
1.03.2010 г. | 108,60 points |
1.04.2010 г. | 107,00 points |
1.05.2010 г. | 107,00 points |
1.06.2010 г. | 106,60 points |
1.07.2010 г. | 106,20 points |
1.08.2010 г. | 106,40 points |
1.09.2010 г. | 106,80 points |
1.10.2010 г. | 106,00 points |
1.11.2010 г. | 106,10 points |
1.12.2010 г. | 106,30 points |
1.01.2011 г. | 99,90 points |
1.02.2011 г. | 101,30 points |
1.03.2011 г. | 101,40 points |
1.04.2011 г. | 102,20 points |
1.05.2011 г. | 102,70 points |
1.06.2011 г. | 103,10 points |
1.07.2011 г. | 103,10 points |
1.08.2011 г. | 102,70 points |
1.09.2011 г. | 102,50 points |
1.10.2011 г. | 102,80 points |
1.11.2011 г. | 102,90 points |
1.12.2011 г. | 102,90 points |
1.01.2012 г. | 98,70 points |
1.02.2012 г. | 99,30 points |
1.03.2012 г. | 97,10 points |
1.04.2012 г. | 96,10 points |
1.05.2012 г. | 96,90 points |
1.06.2012 г. | 97,10 points |
1.07.2012 г. | 97,50 points |
1.08.2012 г. | 98,80 points |
1.09.2012 г. | 98,20 points |
1.10.2012 г. | 98,50 points |
1.11.2012 г. | 98,90 points |
1.12.2012 г. | 98,70 points |
1.01.2013 г. | 111,30 points |
1.02.2013 г. | 106,90 points |
1.03.2013 г. | 106,90 points |
1.04.2013 г. | 107,20 points |
1.05.2013 г. | 105,70 points |
1.06.2013 г. | 105,30 points |
1.07.2013 г. | 104,80 points |
1.08.2013 г. | 103,80 points |
1.09.2013 г. | 103,60 points |
1.10.2013 г. | 103,50 points |
1.11.2013 г. | 103,20 points |
1.12.2013 г. | 103,20 points |
1.01.2014 г. | 104,20 points |
1.02.2014 г. | 104,20 points |
1.03.2014 г. | 103,80 points |
1.04.2014 г. | 103,50 points |
1.05.2014 г. | 103,00 points |
1.06.2014 г. | 102,50 points |
1.07.2014 г. | 102,50 points |
1.08.2014 г. | 101,60 points |
1.09.2014 г. | 102,10 points |
1.10.2014 г. | 102,30 points |
1.11.2014 г. | 102,40 points |
1.12.2014 г. | 103,00 points |
1.01.2015 г. | 94,30 points |
1.02.2015 г. | 97,40 points |
1.03.2015 г. | 100,20 points |
1.04.2015 г. | 100,70 points |
1.05.2015 г. | 101,40 points |
1.06.2015 г. | 101,80 points |
1.07.2015 г. | 102,30 points |
1.08.2015 г. | 102,60 points |
1.09.2015 г. | 103,00 points |
1.10.2015 г. | 103,20 points |
1.11.2015 г. | 103,30 points |
1.12.2015 г. | 103,30 points |
1.01.2016 г. | 107,70 points |
1.02.2016 г. | 108,90 points |
1.03.2016 г. | 108,40 points |
1.04.2016 г. | 107,50 points |
1.05.2016 г. | 106,50 points |
1.06.2016 г. | 106,90 points |
1.07.2016 г. | 105,40 points |
1.08.2016 г. | 105,30 points |
1.09.2016 г. | 104,90 points |
1.10.2016 г. | 104,70 points |
1.11.2016 г. | 105,10 points |
1.12.2016 г. | 105,70 points |
1.01.2017 г. | 106,40 points |
1.02.2017 г. | 101,60 points |
1.03.2017 г. | 101,40 points |
1.04.2017 г. | 99,60 points |
1.05.2017 г. | 101,10 points |
1.06.2017 г. | 100,90 points |
1.07.2017 г. | 101,40 points |
1.08.2017 г. | 101,90 points |
1.09.2017 г. | 101,60 points |
1.10.2017 г. | 101,90 points |
1.11.2017 г. | 101,40 points |
1.12.2017 г. | 100,90 points |
1.01.2018 г. | 103,30 points |
1.02.2018 г. | 103,50 points |
1.03.2018 г. | 101,30 points |
1.04.2018 г. | 101,50 points |
1.05.2018 г. | 100,80 points |
1.06.2018 г. | 101,20 points |
1.07.2018 г. | 101,40 points |
1.08.2018 г. | 101,20 points |
1.09.2018 г. | 100,70 points |
1.10.2018 г. | 100,80 points |
1.11.2018 г. | 101,00 points |
1.12.2018 г. | 100,50 points |
1.01.2019 г. | 105,50 points |
1.02.2019 г. | 104,10 points |
1.03.2019 г. | 103,80 points |
1.04.2019 г. | 104,60 points |
1.05.2019 г. | 104,80 points |
1.06.2019 г. | 103,30 points |
1.07.2019 г. | 104,10 points |
1.08.2019 г. | 103,60 points |
1.09.2019 г. | 104,00 points |
1.10.2019 г. | 103,90 points |
1.11.2019 г. | 103,60 points |
1.12.2019 г. | 103,50 points |
1.01.2020 г. | 96,30 points |
1.02.2020 г. | 99,80 points |
1.03.2020 г. | 99,80 points |
1.04.2020 г. | 97,80 points |
1.05.2020 г. | 95,90 points |
1.06.2020 г. | 97,20 points |
1.07.2020 г. | 97,80 points |
1.08.2020 г. | 98,30 points |
1.09.2020 г. | 99,00 points |
1.10.2020 г. | 99,40 points |
1.11.2020 г. | 99,60 points |
1.12.2020 г. | 100,10 points |
1.01.2021 г. | 99,90 points |
1.02.2021 г. | 102,10 points |
1.03.2021 г. | 106,30 points |
1.04.2021 г. | 109,00 points |
1.05.2021 г. | 110,50 points |
1.06.2021 г. | 110,20 points |
1.07.2021 г. | 108,80 points |
1.08.2021 г. | 108,60 points |
1.09.2021 г. | 107,90 points |
1.10.2021 г. | 107,00 points |
1.11.2021 г. | 106,90 points |
1.12.2021 г. | 106,90 points |
1.01.2022 г. | 106,80 points |
1.02.2022 г. | 105,80 points |
1.03.2022 г. | 103,50 points |
1.04.2022 г. | 102,20 points |
1.05.2022 г. | 103,50 points |
1.06.2022 г. | 103,70 points |
1.07.2022 г. | 103,30 points |
1.08.2022 г. | 103,10 points |
1.09.2022 г. | 103,10 points |
1.10.2022 г. | 102,80 points |
1.11.2022 г. | 102,30 points |
1.12.2022 г. | 101,80 points |
1.01.2023 г. | 99,50 points |
1.02.2023 г. | 98,80 points |
1.03.2023 г. | 99,10 points |
1.04.2023 г. | 98,10 points |
1.05.2023 г. | 98,90 points |
1.06.2023 г. | 99,70 points |
1.07.2023 г. | 99,90 points |
1.08.2023 г. | 100,00 points |
1.09.2023 г. | 100,30 points |
1.10.2023 г. | 100,80 points |
1.11.2023 г. | 101,50 points |
1.12.2023 г. | 101,10 points |
1.01.2024 г. | 103,10 points |
1.02.2024 г. | 102,10 points |
1.03.2024 г. | 99,00 points |
1.04.2024 г. | 100,20 points |
1.05.2024 г. | 100,00 points |
1.06.2024 г. | 98,80 points |
1.07.2024 г. | 100,10 points |
Продуктивност История
Дата | Стойност |
---|---|
1.07.2024 г. | 100,1 точки |
1.06.2024 г. | 98,8 точки |
1.05.2024 г. | 100 точки |
1.04.2024 г. | 100,2 точки |
1.03.2024 г. | 99 точки |
1.02.2024 г. | 102,1 точки |
1.01.2024 г. | 103,1 точки |
1.12.2023 г. | 101,1 точки |
1.11.2023 г. | 101,5 точки |
1.10.2023 г. | 100,8 точки |
Сходни макро показатели за Продуктивност
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇭🇷 Безработни лица | 98 820 | 109 092 | Месечно |
🇭🇷 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇭🇷 Дългосрочна безработица | 1,8 % | 1,9 % | Тримесечие |
🇭🇷 Заети лица | 1,697 млн. | 1,676 млн. | Тримесечие |
🇭🇷 заетост | 68,7 % | 68 % | Тримесечие |
🇭🇷 Заплати | 1324 EUR/Month | 1315 EUR/Month | Месечно |
🇭🇷 Заплати в производството | 1187 EUR/Month | 1175 EUR/Month | Месечно |
🇭🇷 Коефициент на икономическа активност | 72 % | 70,8 % | Тримесечие |
🇭🇷 Коефициент на обявите за работа | 2 % | 1,3 % | Тримесечие |
🇭🇷 Минимални заплати | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | Тримесечие |
🇭🇷 население | 3,85 млн. | 3,86 млн. | Годишно |
🇭🇷 непълно работно време | 46 600 | 50 000 | Тримесечие |
🇭🇷 Обяви за работа | 22 546 | 24 919 | Тримесечие |
🇭🇷 Пенсионна възраст за жени | 63,5 Years | 63,25 Years | Годишно |
🇭🇷 Промяна в заетостта | 0,3 % | 0,4 % | Тримесечие |
🇭🇷 пълно работно време | 1,616 млн. | 1,594 млн. | Тримесечие |
🇭🇷 Работни разходи | 145,386 points | 137,921 points | Тримесечие |
🇭🇷 Ръст на заплатите | 13,844 % | 15,25 % | Месечно |
🇭🇷 ставка на безработица | 4,6 % | 4,8 % | Месечно |
🇭🇷 ставка на безработица сред младежите | 16,3 % | 16,3 % | Месечно |
В Хърватия, производителността представлява реалната стойност на продукцията, произвеждана от едно звено труд в рамките на определен период от време.
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Продуктивност
Продуктивността е един от основните фактори, които влияят върху икономическото развитие и растеж на една нация. В категорията „Продуктивност“ на нашия професионален уебсайт за макроикономически данни Eulerpool, ние предоставяме изчерпателна информация и анализи върху различните аспекти на продуктивността и нейното въздействие върху икономиките. Продуктивността се дефинира като съотношението между изхода (стоките и услугите), произведени от икономиката, и входа (ресурсите, като труд, капитал и материали), използвани за тяхното производство. Повишаването на продуктивността означава, че една икономика може да произвежда повече изходи със същото количество входове или същите изходи с по-малко входове. Това е критично за устойчивия икономически растеж и за повишаването на жизнения стандарт на населението. Основният двигател на продуктивността е иновацията – въвеждането на нови идеи, технологии и процеси, които позволяват по-ефективно използване на ресурсите. Технологичният прогрес, например, има потенциала да увеличава продуктивността, като намалява разходите за производство и увеличава ефективността. В развитите икономики, където ресурсите са ограничени, продуктивността е ключов фактор за поддържане на конкурентоспособност и икономическо развитие. Важен компонент на продуктивността е и квалификацията и обучението на работната сила. Високообразованите и квалифицирани работници често са по-продуктивни, тъй като те могат да използват нови технологии и подобрени методи на работа по-ефективно. Затова инвестициите в образование и обучение са от съществено значение за дългосрочната продуктивност на икономиката. Друг аспект, който влияе на продуктивността, е инфраструктурата – транспортните мрежи, енергоснабдяването и комуникационните системи играят важна роля за ефективността на бизнес операциите. Добре развита инфраструктура улеснява достъпа до пазари и ресурси, което от своя страна подобрява продуктивността на бизнеса и икономиката като цяло. Продуктивността може да бъде измервана по различни начини, като най-често използваният индикатор е производителността на труда. Това е съотношението между изходите и броя на отработените часове или броя на заетите лица. Други важни показатели включват производителността на капитала и мултифакторната продуктивност, която взема предвид както вложения труд, така и капитала. В категорията „Продуктивност“ на Eulerpool, ние анализираме широк спектър от макроикономически данни и показатели, които са от значение за разбирането на продуктивността. Нашата платформа предоставя достъп до актуални данни за производителността на труда, капиталовите инвестиции, разходите за научноизследователска и развойна дейност, и други ключови фактори. Ние предоставяме и задълбочени анализи и прогнози, които помагат на бизнеса и инвеститорите да вземат информирани решения. Секторният анализ също е важна част от нашата работа. Продуктивността може значително да варира между различните сектори на икономиката. Например, секторите на информацията и комуникациите, като правило, имат висока продуктивност поради интензивното използване на технологии и иновации, докато секторите като земеделие и добив често се характеризират с по-ниска продуктивност. Чрез нашите анализи, ние разглеждаме тези различия и предоставяме подробна информация за продуктивността във всеки сектор. Глобалната икономика също оказва значително влияние върху националната продуктивност. Глобализацията води до по-интензивна конкуренция и натиск за подобряване на ефективността. Същевременно, тя предоставя възможности за достъп до нови технологии и пазари. В нашите анализи ние разглеждаме влиянието на глобалните икономически тенденции върху продуктивността и представяме данни за сравнение между различни държави и региони. Политиките на правителството също играят важна роля за продуктивността. Подходящите икономически политики могат да стимулират инвестициите в иновации и инфраструктура, да насърчат обученията и квалификацията на работната сила и да създадат благоприятни условия за бизнес развитие. Нашите анализи включват преглед на различните политически мерки и тяхното въздействие върху продуктивността. Освен количествени данни, ние предоставяме и качествени анализи, които разглеждат факторите зад цифрите. Какво стои зад нарастващата или намаляваща продуктивност в дадена страна или сектор? Какви са основните пречки и предизвикателства за подобряване на продуктивността? Как могат бизнесите и правителствата да ги преодолеят? Това са въпроси, на които се опитваме да дадем отговор чрез нашите задълбочени анализи и изследвания. Националната продуктивност е не само въпрос на икономическа ефективност, но и на социално благосъстояние. Повишената продуктивност може да доведе до по-високи доходи за работниците, по-добър достъп до услуги и по-високо качество на живот. Ето защо разбирането и подобряването на продуктивността е от съществено значение за развитието на всяка икономика. На нашия уебсайт Eulerpool ние се стремим да предоставяме надеждни, актуални и подробни данни и анализи, които помагат на нашите потребители да разбират и оценяват продуктивността. Независимо дали сте инвеститор, изследовател, политик или просто интересуван гражданин, нашата информация ще ви бъде от полза за вземане на информирани решения и по-добро разбиране на икономическата реалност. Заключение, продуктивността е комплексен и многослоен аспект на макроикономиката, който изисква внимателно проучване и анализ. На Eulerpool ние предлагаме всичко необходимо за дълбок и обоснован поглед върху продуктивността и нейните различни аспекти, така че нашите потребители да бъдат добре информирани и подготвени за бъдещите предизвикателства в икономиката.