Направи най-добрите инвестиции в живота си

От 2 евро си осигурявате
Analyse
Профил
🇬🇪

Грузия Равнище на младежката безработица

Цена

26,8 %
Промяна +/-
-1,7 %
Промяна %
-6,15 %

Текущата стойност на Равнище на младежката безработица в Грузия е 26,8 %. Равнище на младежката безработица в Грузия намаля до 26,8 % на 1.01.2021 г., след като беше 28,5 % на 1.01.2020 г.. От 1.01.2007 г. до 1.01.2022 г., средният БВП в Грузия беше 32,37 %. Най-високата стойност е достигната на 1.01.2009 г. с 39,87 %, докато най-ниската стойност е записана на 1.01.2022 г. с 23,40 %.

Източник: National Statistics Office of Georgia

Равнище на младежката безработица

  • Макс

ставка на безработица сред младежите

Равнище на младежката безработица История

ДатаСтойност
1.01.2021 г.26,8 %
1.01.2020 г.28,5 %
1.01.2019 г.27,8 %
1.01.2018 г.27,3 %
1.01.2017 г.27 %
1.01.2016 г.31,4 %
1.01.2015 г.31,8 %
1.01.2014 г.33,9 %
1.01.2013 г.38,8 %
1.01.2012 г.35,5 %
1
2

Сходни макро показатели за Равнище на младежката безработица

ИмеВ моментаПредишенЧестота
🇬🇪
Безработни лица
228 600 248 600 Тримесечие
🇬🇪
Възраст за пенсиониране мъже
65 Years65 YearsГодишно
🇬🇪
Заети лица
1,402 млн. 1,373 млн. Тримесечие
🇬🇪
заетост
47,3 %46 %Тримесечие
🇬🇪
Заплати
1943,389 GEL/Month2044,548 GEL/MonthТримесечие
🇬🇪
Заплати в производството
1737,248 GEL1884,281 GELТримесечие
🇬🇪
Коефициент на икономическа активност
55 %54,3 %Тримесечие
🇬🇪
население
3,695 млн. 3,736 млн. Годишно
🇬🇪
Пенсионна възраст за жени
60 Years60 YearsГодишно
🇬🇪
ставка на безработица
14 %15,3 %Тримесечие

Нивото на младежката безработица в Грузия се отчита за възрастовата група 20-24 години.

Какво е Равнище на младежката безработица

Младежката безработица е ключов индикатор за икономическото здраве на една страна и има значително влияние върху социалната и икономическа стабилност. На нашия уебсайт, Eulerpool, ние се стремим да предоставим задълбочена и изчерпателна информация за макроикономически данни, включително младежкия безработица. В следващия текст ще разгледаме важността на този показател, факторите, които го влияят, както и потенциалните решения за намаляване на младежката безработица. Младежката безработица се отнася до процента на безработните младежи на възраст между 15 и 24 години. Този показател е изключително важен, тъй като младите хора представляват бъдещето на всяка икономика. Те са двигателят на иновациите и новите технологии, а същевременно предоставят свежи идеи и перспектива. Високата младежка безработица може да доведе до редица проблеми, включително социално изключване, повишена престъпност и миграция на младежи към други страни в търсене на по-добри възможности. Един от основните фактори, които влияят на младежката безработица, е икономическата криза. Когато една страна изпитва рецесия, намаляващото търсене на стоки и услуги обикновено води до съкращения и замразяване на нови назначения. Младежите, които нямат достатъчно професионален опит, често се оказват първите, които губят своите работни места или не могат да намерят нови. В този контекст икономическата политика на правителството играе ключова роля за поддържане на стабилността и растежа на икономиката. Образователната система също е критичен фактор за младежката безработица. Недостатъчното качествено образование и липсата на съгласуваност между търсенето на пазара на труда и предлагането на кадри може да доведе до ситуация, в която много млади хора не притежават уменията и знанията, необходими за намирането на добро работно място. Важно е да се отбележи и значението на професионалното обучение и стажовете, които предоставят на младите хора практически умения и опит. Социалните и културни фактори също играят роля в младежката безработица. В някои страни съществуват стереотипи и предразсъдъци относно младежите, които могат да доведат до дискриминация при наемане на работа. Това може да бъде особено вярно за младежи от уязвими групи, като малцинства или хора с увреждания. На нашия уебсайт Eulerpool ние анализираме данни за младежката безработица по различни параметри, включително географски регион, възрастова група, ниво на образование и други. Това ни позволява да предоставим задълбочени и обективни анализи, които могат да бъдат полезни както за правителствени и неправителствени организации, така и за частния сектор. Решаването на проблема с младежката безработица изисква многопластов подход. Правителствата трябва да внедрят политики, насочени към стимулиране на икономическия растеж, създаване на нови работни места и подобряване на образователната система. Например, инвестициите в наука и технологии могат да създадат нови възможности за младите хора. Същевременно, реформите в образователния сектор, насочени към подобряване на качеството и релевантността на образованието, могат да помогнат младежите да придобият уменията, които се търсят на пазара на труда. Социалните партньори, като работодателските организации и профсъюзите, също имат важна роля. Те могат да работят заедно с правителството и образователни институции за разработване на програми за професионално обучение и стажове, които да помогнат на младежите да натрупат ценни трудови умения. Освен това, работодателите трябва да бъдат по-отворени към наемане на младежи и предоставяне на възможности за кариерно развитие. Не на последно място, е важно младежите да бъдат активни и проактивни в търсенето на работа. Участието в различни курсове и програми за преквалификация, както и активно търсене на възможности за обучение и стажове, могат значително да повишат шансовете за намиране на добро работно място. На нашия уебсайт, Eulerpool, вие можете да намерите разнообразна и детайлна информация за младежката безработица, която ще ви помогне да разберете по-добре този комплексен проблем и да разработите стратегии за неговото разрешаване. Нашите данни и анализи са подходящи за различни видове потребители, от студенти и академици до политици и бизнес лидери. Ние вярваме, че чрез предоставяне на качествена и актуална информация можем да допринесем за намаляване на младежката безработица и подобряване на икономическото състояние на младите хора. В заключение, младежката безработица е сериозен проблем, който изисква внимание и действие от страна на всички заинтересовани страни. Правителства, образователни институции, работодатели и самите младежи трябва да работят заедно за развитие на устойчиви решения, които ще осигурят бъдеше, изпълнено с възможности за младите хора. На нашия уебсайт Eulerpool ние се ангажираме да доставяме надеждни и точни данни, които могат да служат като база за информиране на политики и решения, насочени към подобряване на състоянието на младите на трудовия пазар.