Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Южна Корея Безработни лица
Цена
Настоящата стойност на Безработни лица в Южна Корея е 857 000 . Безработни лица в Южна Корея намаля до 857 000 на 1.06.2024 г., след като беше 884 000 на 1.05.2024 г.. От 1.06.1999 г. до 1.07.2024 г., средният БВП в Южна Корея беше 914 195,36 . Най-високото ниво беше достигнато на 1.06.1999 г. с 1,60 млн. , докато най-ниската стойност беше записана на 1.09.2002 г. с 695 000,00 .
Безработни лица ·
Макс
Безработни лица | |
---|---|
1.06.1999 г. | 1,60 млн. |
1.07.1999 г. | 1,53 млн. |
1.08.1999 г. | 1,40 млн. |
1.09.1999 г. | 1,27 млн. |
1.10.1999 г. | 1,21 млн. |
1.11.1999 г. | 1,14 млн. |
1.12.1999 г. | 1,12 млн. |
1.01.2000 г. | 1,10 млн. |
1.02.2000 г. | 1,05 млн. |
1.03.2000 г. | 1,00 млн. |
1.04.2000 г. | 983 000,00 |
1.05.2000 г. | 963 000,00 |
1.06.2000 г. | 931 000,00 |
1.07.2000 г. | 923 000,00 |
1.08.2000 г. | 932 000,00 |
1.09.2000 г. | 995 000,00 |
1.10.2000 г. | 917 000,00 |
1.11.2000 г. | 939 000,00 |
1.12.2000 г. | 962 000,00 |
1.01.2001 г. | 980 000,00 |
1.02.2001 г. | 1,02 млн. |
1.03.2001 г. | 1,02 млн. |
1.04.2001 г. | 919 000,00 |
1.05.2001 г. | 882 000,00 |
1.06.2001 г. | 867 000,00 |
1.07.2001 г. | 855 000,00 |
1.08.2001 г. | 845 000,00 |
1.09.2001 г. | 832 000,00 |
1.10.2001 г. | 832 000,00 |
1.11.2001 г. | 841 000,00 |
1.12.2001 г. | 832 000,00 |
1.01.2002 г. | 826 000,00 |
1.02.2002 г. | 785 000,00 |
1.03.2002 г. | 777 000,00 |
1.04.2002 г. | 778 000,00 |
1.05.2002 г. | 765 000,00 |
1.06.2002 г. | 719 000,00 |
1.07.2002 г. | 728 000,00 |
1.08.2002 г. | 759 000,00 |
1.09.2002 г. | 695 000,00 |
1.10.2002 г. | 716 000,00 |
1.11.2002 г. | 716 000,00 |
1.12.2002 г. | 713 000,00 |
1.01.2003 г. | 761 000,00 |
1.02.2003 г. | 744 000,00 |
1.03.2003 г. | 765 000,00 |
1.04.2003 г. | 787 000,00 |
1.05.2003 г. | 826 000,00 |
1.06.2003 г. | 833 000,00 |
1.07.2003 г. | 850 000,00 |
1.08.2003 г. | 842 000,00 |
1.09.2003 г. | 847 000,00 |
1.10.2003 г. | 870 000,00 |
1.11.2003 г. | 899 000,00 |
1.12.2003 г. | 869 000,00 |
1.01.2004 г. | 829 000,00 |
1.02.2004 г. | 825 000,00 |
1.03.2004 г. | 841 000,00 |
1.04.2004 г. | 854 000,00 |
1.05.2004 г. | 874 000,00 |
1.06.2004 г. | 831 000,00 |
1.07.2004 г. | 882 000,00 |
1.08.2004 г. | 879 000,00 |
1.09.2004 г. | 866 000,00 |
1.10.2004 г. | 872 000,00 |
1.11.2004 г. | 887 000,00 |
1.12.2004 г. | 905 000,00 |
1.01.2005 г. | 905 000,00 |
1.02.2005 г. | 863 000,00 |
1.03.2005 г. | 868 000,00 |
1.04.2005 г. | 887 000,00 |
1.05.2005 г. | 886 000,00 |
1.06.2005 г. | 901 000,00 |
1.07.2005 г. | 894 000,00 |
1.08.2005 г. | 869 000,00 |
1.09.2005 г. | 944 000,00 |
1.10.2005 г. | 933 000,00 |
1.11.2005 г. | 853 000,00 |
1.12.2005 г. | 844 000,00 |
1.01.2006 г. | 815 000,00 |
1.02.2006 г. | 838 000,00 |
1.03.2006 г. | 844 000,00 |
1.04.2006 г. | 830 000,00 |
1.05.2006 г. | 817 000,00 |
1.06.2006 г. | 841 000,00 |
1.07.2006 г. | 840 000,00 |
1.08.2006 г. | 846 000,00 |
1.09.2006 г. | 848 000,00 |
1.10.2006 г. | 864 000,00 |
1.11.2006 г. | 845 000,00 |
1.12.2006 г. | 814 000,00 |
1.01.2007 г. | 811 000,00 |
1.02.2007 г. | 758 000,00 |
1.03.2007 г. | 769 000,00 |
1.04.2007 г. | 799 000,00 |
1.05.2007 г. | 810 000,00 |
1.06.2007 г. | 794 000,00 |
1.07.2007 г. | 807 000,00 |
1.08.2007 г. | 792 000,00 |
1.09.2007 г. | 791 000,00 |
1.10.2007 г. | 797 000,00 |
1.11.2007 г. | 806 000,00 |
1.12.2007 г. | 772 000,00 |
1.01.2008 г. | 736 000,00 |
1.02.2008 г. | 719 000,00 |
1.03.2008 г. | 741 000,00 |
1.04.2008 г. | 763 000,00 |
1.05.2008 г. | 780 000,00 |
1.06.2008 г. | 774 000,00 |
1.07.2008 г. | 773 000,00 |
1.08.2008 г. | 800 000,00 |
1.09.2008 г. | 789 000,00 |
1.10.2008 г. | 806 000,00 |
1.11.2008 г. | 831 000,00 |
1.12.2008 г. | 831 000,00 |
1.01.2009 г. | 809 000,00 |
1.02.2009 г. | 805 000,00 |
1.03.2009 г. | 866 000,00 |
1.04.2009 г. | 899 000,00 |
1.05.2009 г. | 961 000,00 |
1.06.2009 г. | 968 000,00 |
1.07.2009 г. | 938 000,00 |
1.08.2009 г. | 945 000,00 |
1.09.2009 г. | 901 000,00 |
1.10.2009 г. | 879 000,00 |
1.11.2009 г. | 917 000,00 |
1.12.2009 г. | 891 000,00 |
1.01.2010 г. | 1,15 млн. |
1.02.2010 г. | 997 000,00 |
1.03.2010 г. | 904 000,00 |
1.04.2010 г. | 891 000,00 |
1.05.2010 г. | 806 000,00 |
1.06.2010 г. | 877 000,00 |
1.07.2010 г. | 944 000,00 |
1.08.2010 г. | 875 000,00 |
1.09.2010 г. | 943 000,00 |
1.10.2010 г. | 921 000,00 |
1.11.2010 г. | 833 000,00 |
1.12.2010 г. | 920 000,00 |
1.01.2011 г. | 873 000,00 |
1.02.2011 г. | 932 000,00 |
1.03.2011 г. | 964 000,00 |
1.04.2011 г. | 892 000,00 |
1.05.2011 г. | 830 000,00 |
1.06.2011 г. | 845 000,00 |
1.07.2011 г. | 848 000,00 |
1.08.2011 г. | 812 000,00 |
1.09.2011 г. | 842 000,00 |
1.10.2011 г. | 829 000,00 |
1.11.2011 г. | 833 000,00 |
1.12.2011 г. | 818 000,00 |
1.01.2012 г. | 814 000,00 |
1.02.2012 г. | 875 000,00 |
1.03.2012 г. | 849 000,00 |
1.04.2012 г. | 846 000,00 |
1.05.2012 г. | 813 000,00 |
1.06.2012 г. | 823 000,00 |
1.07.2012 г. | 808 000,00 |
1.08.2012 г. | 817 000,00 |
1.09.2012 г. | 831 000,00 |
1.10.2012 г. | 807 000,00 |
1.11.2012 г. | 816 000,00 |
1.12.2012 г. | 802 000,00 |
1.01.2013 г. | 810 000,00 |
1.02.2013 г. | 822 000,00 |
1.03.2013 г. | 786 000,00 |
1.04.2013 г. | 770 000,00 |
1.05.2013 г. | 794 000,00 |
1.06.2013 г. | 803 000,00 |
1.07.2013 г. | 835 000,00 |
1.08.2013 г. | 836 000,00 |
1.09.2013 г. | 792 000,00 |
1.10.2013 г. | 816 000,00 |
1.11.2013 г. | 812 000,00 |
1.12.2013 г. | 845 000,00 |
1.01.2014 г. | 842 000,00 |
1.02.2014 г. | 965 000,00 |
1.03.2014 г. | 911 000,00 |
1.04.2014 г. | 955 000,00 |
1.05.2014 г. | 946 000,00 |
1.06.2014 г. | 933 000,00 |
1.07.2014 г. | 931 000,00 |
1.08.2014 г. | 962 000,00 |
1.09.2014 г. | 935 000,00 |
1.10.2014 г. | 973 000,00 |
1.11.2014 г. | 956 000,00 |
1.12.2014 г. | 973 000,00 |
1.01.2015 г. | 935 000,00 |
1.02.2015 г. | 981 000,00 |
1.03.2015 г. | 954 000,00 |
1.04.2015 г. | 966 000,00 |
1.05.2015 г. | 1,01 млн. |
1.06.2015 г. | 1,02 млн. |
1.07.2015 г. | 1,02 млн. |
1.08.2015 г. | 1,01 млн. |
1.09.2015 г. | 954 000,00 |
1.10.2015 г. | 953 000,00 |
1.11.2015 г. | 971 000,00 |
1.12.2015 г. | 951 000,00 |
1.01.2016 г. | 929 000,00 |
1.02.2016 г. | 1,07 млн. |
1.03.2016 г. | 1,03 млн. |
1.04.2016 г. | 984 000,00 |
1.05.2016 г. | 978 000,00 |
1.06.2016 г. | 970 000,00 |
1.07.2016 г. | 990 000,00 |
1.08.2016 г. | 1,10 млн. |
1.09.2016 г. | 1,09 млн. |
1.10.2016 г. | 1,05 млн. |
1.11.2016 г. | 1,00 млн. |
1.12.2016 г. | 942 000,00 |
1.01.2017 г. | 940 000,00 |
1.02.2017 г. | 1,10 млн. |
1.03.2017 г. | 1,02 млн. |
1.04.2017 г. | 1,07 млн. |
1.05.2017 г. | 958 000,00 |
1.06.2017 г. | 1,02 млн. |
1.07.2017 г. | 977 000,00 |
1.08.2017 г. | 1,12 млн. |
1.09.2017 г. | 1,03 млн. |
1.10.2017 г. | 1,02 млн. |
1.11.2017 г. | 1,03 млн. |
1.12.2017 г. | 986 000,00 |
1.01.2018 г. | 939 000,00 |
1.02.2018 г. | 1,05 млн. |
1.03.2018 г. | 1,13 млн. |
1.04.2018 г. | 1,06 млн. |
1.05.2018 г. | 1,07 млн. |
1.06.2018 г. | 996 000,00 |
1.07.2018 г. | 1,06 млн. |
1.08.2018 г. | 1,30 млн. |
1.09.2018 г. | 1,15 млн. |
1.10.2018 г. | 1,11 млн. |
1.11.2018 г. | 1,08 млн. |
1.12.2018 г. | 1,01 млн. |
1.01.2019 г. | 1,10 млн. |
1.02.2019 г. | 1,09 млн. |
1.03.2019 г. | 1,08 млн. |
1.04.2019 г. | 1,14 млн. |
1.05.2019 г. | 1,09 млн. |
1.06.2019 г. | 1,09 млн. |
1.07.2019 г. | 1,11 млн. |
1.08.2019 г. | 1,00 млн. |
1.09.2019 г. | 994 000,00 |
1.10.2019 г. | 995 000,00 |
1.11.2019 г. | 1,03 млн. |
1.12.2019 г. | 989 000,00 |
1.01.2020 г. | 1,02 млн. |
1.02.2020 г. | 968 000,00 |
1.03.2020 г. | 1,08 млн. |
1.04.2020 г. | 1,08 млн. |
1.05.2020 г. | 1,21 млн. |
1.06.2020 г. | 1,17 млн. |
1.07.2020 г. | 1,15 млн. |
1.08.2020 г. | 1,04 млн. |
1.09.2020 г. | 1,13 млн. |
1.10.2020 г. | 1,19 млн. |
1.11.2020 г. | 1,15 млн. |
1.12.2020 г. | 1,17 млн. |
1.01.2021 г. | 1,35 млн. |
1.02.2021 г. | 1,14 млн. |
1.03.2021 г. | 1,12 млн. |
1.04.2021 г. | 1,06 млн. |
1.05.2021 г. | 1,09 млн. |
1.06.2021 г. | 1,04 млн. |
1.07.2021 г. | 925 000,00 |
1.08.2021 г. | 908 000,00 |
1.09.2021 г. | 861 000,00 |
1.10.2021 г. | 915 000,00 |
1.11.2021 г. | 877 000,00 |
1.12.2021 г. | 988 000,00 |
1.01.2022 г. | 967 000,00 |
1.02.2022 г. | 805 000,00 |
1.03.2022 г. | 803 000,00 |
1.04.2022 г. | 802 000,00 |
1.05.2022 г. | 842 000,00 |
1.06.2022 г. | 846 000,00 |
1.07.2022 г. | 837 000,00 |
1.08.2022 г. | 765 000,00 |
1.09.2022 г. | 808 000,00 |
1.10.2022 г. | 806 000,00 |
1.11.2022 г. | 796 000,00 |
1.12.2022 г. | 860 000,00 |
1.01.2023 г. | 856 000,00 |
1.02.2023 г. | 750 000,00 |
1.03.2023 г. | 779 000,00 |
1.04.2023 г. | 753 000,00 |
1.05.2023 г. | 746 000,00 |
1.06.2023 г. | 770 000,00 |
1.07.2023 г. | 804 000,00 |
1.08.2023 г. | 720 000,00 |
1.09.2023 г. | 762 000,00 |
1.10.2023 г. | 729 000,00 |
1.11.2023 г. | 809 000,00 |
1.12.2023 г. | 930 000,00 |
1.01.2024 г. | 889 000,00 |
1.02.2024 г. | 774 000,00 |
1.03.2024 г. | 830 000,00 |
1.04.2024 г. | 885 000,00 |
1.05.2024 г. | 884 000,00 |
1.06.2024 г. | 857 000,00 |
Безработни лица История
Дата | Стойност |
---|---|
1.06.2024 г. | 857 000 |
1.05.2024 г. | 884 000 |
1.04.2024 г. | 885 000 |
1.03.2024 г. | 830 000 |
1.02.2024 г. | 774 000 |
1.01.2024 г. | 889 000 |
1.12.2023 г. | 930 000 |
1.11.2023 г. | 809 000 |
1.10.2023 г. | 729 000 |
1.09.2023 г. | 762 000 |
Сходни макро показатели за Безработни лица
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇰🇷 Възраст за пенсиониране мъже | 60 Years | 60 Years | Годишно |
🇰🇷 Заети лица | 28,842 млн. | 28,801 млн. | Месечно |
🇰🇷 заетост | 63,5 % | 63 % | Месечно |
🇰🇷 Заплати | 4,176 млн. KRW/Month | 4,609 млн. KRW/Month | Тримесечие |
🇰🇷 Заплати в производството | 4,609 млн. KRW/Month | 5,205 млн. KRW/Month | Тримесечие |
🇰🇷 Коефициент на икономическа активност | 65,4 % | 65 % | Месечно |
🇰🇷 Минимални заплати | 9860 KRW/Hour | 9620 KRW/Hour | Годишно |
🇰🇷 население | 51,713 млн. | 51,673 млн. | Годишно |
🇰🇷 Пенсионна възраст за жени | 60 Years | 60 Years | Годишно |
🇰🇷 Продуктивност | 109,5 points | 106 points | Тримесечие |
🇰🇷 Промяна в заетостта | 0,4 % | 0,6 % | Месечно |
🇰🇷 ставка на безработица | 2,5 % | 2,4 % | Месечно |
🇰🇷 ставка на безработица сред младежите | 4,1 % | 5,5 % | Месечно |
В Южна Корея безработни лица са тези, които нямат работа и активно търсят такава.
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Безработни лица
Безработни лица: Макроикономически анализ Безработицата е ключов индикатор за икономическата здравина на една страна и има значително въздействие върху макроикономическите показатели. В категорията „Безработни лица“ се включва статистиката на онези хора, които активно търсят работа, но не успяват да я намерят. Разбирането на аспектите свързани с безработицата е от основно значение за формулирането на икономически политики и стратегии. В основата на анализа на безработицата е дефинирането на безработен човек. По стандартите на Международната организация на труда (МОТ), безработен е лице на възраст над 15 години, което е без работа, активно търси работа и е готово да започне работа незабавно. Тази дефиниция помага за унифициране на данните и улеснява сравнението между различните страни. Икономически и социални аспекти на безработицата Безработицата има множество икономически и социални измерения. От икономическа гледна точка, високите нива на безработица се свързват с по-малко производство и по-ниски доходи, което води до намалено потребление и инвестиране. Това създава циклична вътрешна криза, при която компаниите намаляват производството, следователно уволняват повече работници и затварят част от своите операции. В същото време, безработицата значително увеличава социалните разходи на държавата под формата на обезщетения за безработица и социални програми. Социалният аспект също не трябва да бъде подценяван. Високите нива на безработица водят до потенциални социални напрежения, социална изолация и влошаване на физическото и психическото здраве на засегнатите индивиди. Дългосрочната безработица може да доведе до загуба на умения и демотивация, което допълнително усложнява връщането в трудовия пазар. Видове безработица Безработицата може да бъде класифицирана по няколко различни начина, зависещи от причините и природата на безработицата: Циклична безработица: Това е безработицата, която възниква по време на икономическите спадове. По време на рецесия, например, производството и потреблението спадат, което води до намаляване на заетостта. Структурна безработица: Това е вид безработица, която възниква когато има несъответствие между уменията на работната сила и нуждите на работодателите. Например, технологичния напредък може да направи някои умения излишни. Фрикционна безработица: Този вид безработица е резултат от нормалния процес на движение на работната сила, когато хората сменят работни места или търсят ново работно място. Сезонна безработица: Това е безработица, която се дължи на сезонни колебания в търсенето на работна сила. Как се измерва безработицата? Измерването на безработицата е от критично значение за разбирането и анализа на икономическата ситуация. Процентът на безработица се изчислява като броя на безработните лица се раздели на общият брой лица, които са активни на трудовия пазар (включително заетите и безработните). Този показател позволява да се оценя икономическата ситуация и да се сравняванат различни страни и региони. Други допълнителни показатели също са от значение. Например, степента на участие на работната сила измерва дела на населението, което е активно на трудовия пазар, докато работният коефициент на заетост измерва дела на заетите лица спрямо същата група. Заедно тези показатели дават по-пълна картина за икономическите условия. Безработицата и макроикономическите политики Макроикономическите политики се създават с цел поддържане на стабилна икономическа среда и борба с безработицата. Политиките могат да бъдат насочени към стимулация на растежа чрез парично и фискално разхлабване или към структурни реформи, които адресират причините за структурната и дългосрочна безработица. Фискалната политика може да включва увеличаване на държавните разходи или намаляване на данъците, за да се стимулира икономическата активност и създаването на работни места. Паричната политика може да бъде насочена към намаляване на лихвените проценти с цел насърчаване на инвестиции и потребление. Структурните реформи могат да включват обучение и преквалификация на работна сила, подобряване на образователната система и улесняване на стартирането и развитието на нови бизнеси. Всички тези мерки са насочени към създаване на по-гъвкави и адаптивни работни пазари. Заключение Разбирането и анализът на ситуацията с безработните лица е от критично значение за всяка икономика. Безработицата не само че влияе върху икономическите показатели като БВП и инфлацията, но има и значителни социални последствия. Правилният подход към управление на безработицата включва съчетание от краткосрочни икономически стимули и дългосрочни структурни реформи, които да насърчават устойчив растеж и социална стабилност. Следенето на актуалния процент на безработицата и разбирането на различните й форми и причини е от съществено значение за формулирането на ефективни политики и вземане на информирани стратегически решения. На нашия сайт eulerpool предоставяме подробни макроикономически данни и анализи, които са от полза за изследователи, икономисти и политики при анализа на трудовия пазар и безработицата. Докато изследваме комплексността на безработицата, е важно да поддържаме балансиран и инклузивен подход, който да гарантира благосъстоянието на всички икономически участници.