Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате 
Съединени американски щати Средно почасово заплащане на годишна база (YoY)
Цена
Текущата стойност на Средно почасово заплащане на годишна база (YoY) в Съединени американски щати е 4 %. Средно почасово заплащане на годишна база (YoY) в Съединени американски щати намаля до 4 % на 1.04.2024 г., след като беше 4,1 % на 1.03.2024 г.. От 1.03.2007 г. до 1.05.2024 г., средният БВП в Съединени американски щати беше 3,08 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.04.2020 г. с 8,00 %, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.04.2021 г. с 0,70 %.
Средно почасово заплащане на годишна база (YoY) ·
Макс
| Среден часов изкарване YoY | |
|---|---|
| 1.03.2007 г. | 3,40 % |
| 1.04.2007 г. | 3,10 % |
| 1.05.2007 г. | 3,50 % |
| 1.06.2007 г. | 3,60 % |
| 1.07.2007 г. | 3,30 % |
| 1.08.2007 г. | 3,30 % |
| 1.09.2007 г. | 3,10 % |
| 1.10.2007 г. | 3,10 % |
| 1.11.2007 г. | 3,10 % |
| 1.12.2007 г. | 2,90 % |
| 1.01.2008 г. | 3,00 % |
| 1.02.2008 г. | 2,80 % |
| 1.03.2008 г. | 3,00 % |
| 1.04.2008 г. | 2,90 % |
| 1.05.2008 г. | 3,00 % |
| 1.06.2008 г. | 2,70 % |
| 1.07.2008 г. | 3,10 % |
| 1.08.2008 г. | 3,30 % |
| 1.09.2008 г. | 3,20 % |
| 1.10.2008 г. | 3,30 % |
| 1.11.2008 г. | 3,60 % |
| 1.12.2008 г. | 3,60 % |
| 1.01.2009 г. | 3,60 % |
| 1.02.2009 г. | 3,40 % |
| 1.03.2009 г. | 3,30 % |
| 1.04.2009 г. | 3,30 % |
| 1.05.2009 г. | 3,00 % |
| 1.06.2009 г. | 2,90 % |
| 1.07.2009 г. | 2,70 % |
| 1.08.2009 г. | 2,40 % |
| 1.09.2009 г. | 2,50 % |
| 1.10.2009 г. | 2,50 % |
| 1.11.2009 г. | 2,20 % |
| 1.12.2009 г. | 1,90 % |
| 1.01.2010 г. | 2,00 % |
| 1.02.2010 г. | 2,10 % |
| 1.03.2010 г. | 1,80 % |
| 1.04.2010 г. | 1,80 % |
| 1.05.2010 г. | 1,90 % |
| 1.06.2010 г. | 1,80 % |
| 1.07.2010 г. | 1,80 % |
| 1.08.2010 г. | 1,80 % |
| 1.09.2010 г. | 1,80 % |
| 1.10.2010 г. | 2,00 % |
| 1.11.2010 г. | 1,70 % |
| 1.12.2010 г. | 1,80 % |
| 1.01.2011 г. | 2,00 % |
| 1.02.2011 г. | 1,90 % |
| 1.03.2011 г. | 1,80 % |
| 1.04.2011 г. | 1,90 % |
| 1.05.2011 г. | 2,00 % |
| 1.06.2011 г. | 2,10 % |
| 1.07.2011 г. | 2,30 % |
| 1.08.2011 г. | 2,00 % |
| 1.09.2011 г. | 2,00 % |
| 1.10.2011 г. | 2,00 % |
| 1.11.2011 г. | 2,00 % |
| 1.12.2011 г. | 2,00 % |
| 1.01.2012 г. | 1,70 % |
| 1.02.2012 г. | 1,80 % |
| 1.03.2012 г. | 2,10 % |
| 1.04.2012 г. | 2,10 % |
| 1.05.2012 г. | 1,80 % |
| 1.06.2012 г. | 2,00 % |
| 1.07.2012 г. | 1,70 % |
| 1.08.2012 г. | 1,80 % |
| 1.09.2012 г. | 1,90 % |
| 1.10.2012 г. | 1,60 % |
| 1.11.2012 г. | 1,90 % |
| 1.12.2012 г. | 2,20 % |
| 1.01.2013 г. | 2,20 % |
| 1.02.2013 г. | 2,10 % |
| 1.03.2013 г. | 1,90 % |
| 1.04.2013 г. | 2,10 % |
| 1.05.2013 г. | 2,10 % |
| 1.06.2013 г. | 2,10 % |
| 1.07.2013 г. | 2,00 % |
| 1.08.2013 г. | 2,30 % |
| 1.09.2013 г. | 2,10 % |
| 1.10.2013 г. | 2,20 % |
| 1.11.2013 г. | 2,20 % |
| 1.12.2013 г. | 1,90 % |
| 1.01.2014 г. | 2,00 % |
| 1.02.2014 г. | 2,30 % |
| 1.03.2014 г. | 2,20 % |
| 1.04.2014 г. | 2,00 % |
| 1.05.2014 г. | 2,10 % |
| 1.06.2014 г. | 2,10 % |
| 1.07.2014 г. | 2,10 % |
| 1.08.2014 г. | 2,20 % |
| 1.09.2014 г. | 2,00 % |
| 1.10.2014 г. | 2,00 % |
| 1.11.2014 г. | 2,10 % |
| 1.12.2014 г. | 1,80 % |
| 1.01.2015 г. | 2,10 % |
| 1.02.2015 г. | 1,90 % |
| 1.03.2015 г. | 2,20 % |
| 1.04.2015 г. | 2,30 % |
| 1.05.2015 г. | 2,30 % |
| 1.06.2015 г. | 2,10 % |
| 1.07.2015 г. | 2,10 % |
| 1.08.2015 г. | 2,20 % |
| 1.09.2015 г. | 2,30 % |
| 1.10.2015 г. | 2,50 % |
| 1.11.2015 г. | 2,40 % |
| 1.12.2015 г. | 2,50 % |
| 1.01.2016 г. | 2,50 % |
| 1.02.2016 г. | 2,40 % |
| 1.03.2016 г. | 2,40 % |
| 1.04.2016 г. | 2,60 % |
| 1.05.2016 г. | 2,40 % |
| 1.06.2016 г. | 2,60 % |
| 1.07.2016 г. | 2,80 % |
| 1.08.2016 г. | 2,50 % |
| 1.09.2016 г. | 2,60 % |
| 1.10.2016 г. | 2,80 % |
| 1.11.2016 г. | 2,60 % |
| 1.12.2016 г. | 2,70 % |
| 1.01.2017 г. | 2,40 % |
| 1.02.2017 г. | 2,70 % |
| 1.03.2017 г. | 2,60 % |
| 1.04.2017 г. | 2,50 % |
| 1.05.2017 г. | 2,50 % |
| 1.06.2017 г. | 2,50 % |
| 1.07.2017 г. | 2,60 % |
| 1.08.2017 г. | 2,60 % |
| 1.09.2017 г. | 2,80 % |
| 1.10.2017 г. | 2,30 % |
| 1.11.2017 г. | 2,40 % |
| 1.12.2017 г. | 2,70 % |
| 1.01.2018 г. | 2,80 % |
| 1.02.2018 г. | 2,60 % |
| 1.03.2018 г. | 2,90 % |
| 1.04.2018 г. | 2,80 % |
| 1.05.2018 г. | 2,90 % |
| 1.06.2018 г. | 3,00 % |
| 1.07.2018 г. | 2,80 % |
| 1.08.2018 г. | 3,10 % |
| 1.09.2018 г. | 3,10 % |
| 1.10.2018 г. | 3,30 % |
| 1.11.2018 г. | 3,40 % |
| 1.12.2018 г. | 3,50 % |
| 1.01.2019 г. | 3,20 % |
| 1.02.2019 г. | 3,60 % |
| 1.03.2019 г. | 3,50 % |
| 1.04.2019 г. | 3,20 % |
| 1.05.2019 г. | 3,30 % |
| 1.06.2019 г. | 3,40 % |
| 1.07.2019 г. | 3,40 % |
| 1.08.2019 г. | 3,40 % |
| 1.09.2019 г. | 3,10 % |
| 1.10.2019 г. | 3,10 % |
| 1.11.2019 г. | 3,30 % |
| 1.12.2019 г. | 3,00 % |
| 1.01.2020 г. | 3,10 % |
| 1.02.2020 г. | 3,00 % |
| 1.03.2020 г. | 3,50 % |
| 1.04.2020 г. | 8,00 % |
| 1.05.2020 г. | 6,70 % |
| 1.06.2020 г. | 5,10 % |
| 1.07.2020 г. | 4,90 % |
| 1.08.2020 г. | 4,80 % |
| 1.09.2020 г. | 4,80 % |
| 1.10.2020 г. | 4,60 % |
| 1.11.2020 г. | 4,50 % |
| 1.12.2020 г. | 5,40 % |
| 1.01.2021 г. | 5,20 % |
| 1.02.2021 г. | 5,30 % |
| 1.03.2021 г. | 4,50 % |
| 1.04.2021 г. | 0,70 % |
| 1.05.2021 г. | 2,30 % |
| 1.06.2021 г. | 3,90 % |
| 1.07.2021 г. | 4,30 % |
| 1.08.2021 г. | 4,40 % |
| 1.09.2021 г. | 4,90 % |
| 1.10.2021 г. | 5,50 % |
| 1.11.2021 г. | 5,40 % |
| 1.12.2021 г. | 5,00 % |
| 1.01.2022 г. | 5,70 % |
| 1.02.2022 г. | 5,30 % |
| 1.03.2022 г. | 5,90 % |
| 1.04.2022 г. | 5,80 % |
| 1.05.2022 г. | 5,60 % |
| 1.06.2022 г. | 5,40 % |
| 1.07.2022 г. | 5,50 % |
| 1.08.2022 г. | 5,40 % |
| 1.09.2022 г. | 5,10 % |
| 1.10.2022 г. | 5,00 % |
| 1.11.2022 г. | 5,10 % |
| 1.12.2022 г. | 4,90 % |
| 1.01.2023 г. | 4,60 % |
| 1.02.2023 г. | 4,70 % |
| 1.03.2023 г. | 4,60 % |
| 1.04.2023 г. | 4,70 % |
| 1.05.2023 г. | 4,60 % |
| 1.06.2023 г. | 4,70 % |
| 1.07.2023 г. | 4,70 % |
| 1.08.2023 г. | 4,50 % |
| 1.09.2023 г. | 4,50 % |
| 1.10.2023 г. | 4,30 % |
| 1.11.2023 г. | 4,30 % |
| 1.12.2023 г. | 4,30 % |
| 1.01.2024 г. | 4,40 % |
| 1.02.2024 г. | 4,30 % |
| 1.03.2024 г. | 4,10 % |
| 1.04.2024 г. | 4,00 % |
Средно почасово заплащане на годишна база (YoY) История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.04.2024 г. | 4 % |
| 1.03.2024 г. | 4,1 % |
| 1.02.2024 г. | 4,3 % |
| 1.01.2024 г. | 4,4 % |
| 1.12.2023 г. | 4,3 % |
| 1.11.2023 г. | 4,3 % |
| 1.10.2023 г. | 4,3 % |
| 1.09.2023 г. | 4,5 % |
| 1.08.2023 г. | 4,5 % |
| 1.07.2023 г. | 4,7 % |
Сходни макро показатели за Средно почасово заплащане на годишна база (YoY)
В Съединените щати, Средните Почасови Заплати представляват средната сума, която служителите получават на час през даден месец. Федералният резерв използва данните за средните почасови заплати при вземането на решение дали да повиши или понижи лихвените проценти.
Макросайтове за други страни в Америка
- 🇦🇷Аржентина
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Бахами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуда
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Кайманови острови
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканска република
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Ел Салвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гаяна
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Хондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венецуела
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Какво е Средно почасово заплащане на годишна база (YoY)
Средното почасово възнаграждение на годишна база (Average Hourly Earnings YoY) е важен макроикономически индикатор, който предоставя ценна информация за състоянието на трудовия пазар и икономиката като цяло. На нашия уебсайт eulerpool се стремим да предоставим най-точната и навременна информация за този индикатор, за да подпомогнем вашите икономически анализи и разбиране за ситуацията на пазара на труда. Началото на анализа на средното почасово възнаграждение лежи в разбирането на неговия смисъл и значение. Средното почасово възнаграждение показва средното плащане, което работодателите предлагат на своите служители за един час труд. Когато този показател се анализира на годишна база (YoY), той отразява изменението в стойността на това възнаграждение спрямо същия месец от предходната година. Следователно, той предоставя яснота за трендовете в заплатите и може да бъде сигнал за икономическо здраве и стабилност. Една от основните причини, поради които средното почасово възнаграждение е толкова важено, е неговата пряка връзка с инфлацията и покупателната способност на населението. Когато заплатите се увеличават по-бързо от инфлацията, това може да доведе до повишена покупателна способност, стимулиране на потреблението и в крайна сметка - икономически растеж. Обратно, когато заплатите нарастват бавно или намаляват, покупателната способност на хората може да пострада, което от своя страна да доведе до намалена потребителска активност и икономическо застойване. Средното почасово възнаграждение също така служи като индикатор за състоянието на трудовия пазар. Високото средно почасово възнаграждение може да означава, че търсенето на работна ръка надвишава предлагането, което кара работодателите да предлагат по-високи заплати, за да привлекат и задържат квалифицирани кадри. От друга страна, ниското средно почасово възнаграждение може да бъде индикатор за твърде висока безработица или за съществуването на излишък от работна сила. Факторите, които влияят на промените в средното почасово възнаграждение, са многообразни. Те могат да включват промените в законодателството относно минималната заплата, колективните трудови договори, промените в индустриалната структура на икономиката, както и международните икономически условия. Стойностите на този макроикономически индикатор могат също да бъдат повлияни от технологичните иновации и нивото на продуктивност на трудовата ръка. Изследването и анализът на средното почасово възнаграждение YoY може да бъде ценен инструмент за много икономисти, инвеститори и политици. От гледна точка на инвеститорите, стойността на този индикатор може да предложи представа за бъдещите доходи и рентабилност на компаниите. Повишаването на заплатите може да означава увеличени разходи за бизнеса, но също така може да доведе до повишено потребление и следователно до увеличени приходи. Политиците също следят този индикатор с цел планиране на фискалната и монетарната политика. Високият растеж на заплатите може да наложи въвеждане на мерки за ограничаване на инфлацията, докато бавният растеж може да сигнализира за необходимостта от стимулиращи икономически мерки. На нашата платформа Eulerpool, ние предлагаме обширни данни за средното почасово възнаграждение YoY, включително исторически стойности, анализи на тенденциите и сравнения между различни страни и региони. Нашите данни са представени по ясен и достъпен начин, с цел да подкрепят вашите икономически решения и стратегии. Ние разбираме колко важно е да разполагате с надеждна и актуална информация в динамичния свят на икономическите анализи. Ето защо нашият екип от опитни анализатори и икономисти работи неуморно, за да ви предостави най-висококачествените данни и анализи за средното почасово възнаграждение и други ключови макроикономически индикатори. Посетете нашия уебсайт eulerpool за да получите достъп до най-актуалната информация и анализи на средното почасово възнаграждение YoY и множество други макроикономически индикатори. С нашата помощ, вие ще бъдете по-добре информирани и готови да вземате най-добрите решения за вашия бизнес и инвестиционни стратегии. Нашата цел е да ви предоставим всички необходими инструменти и данни, за да разберете по-добре сложния свят на макроикономиката и да бъдете в крак с най-новите тенденции и събития.