BMO Women in Leadership Fund Steckbrief

Der BMO Women in Leadership Fund ist ein börsengehandelter Fonds (ETF), der darauf ausgerichtet ist, in Unternehmen zu investieren, die eine hohe Frauenquote auf Führungsebene aufweisen. Dieser Fonds ist einer der ersten seiner Art und hat sich zum Ziel gesetzt, Investoren die Möglichkeit zu geben, ihre Investitionen in Unternehmen zu diversifizieren, die sich aktiv um die Förderung von Frauen in Führungspositionen bemühen. Der Fonds wurde im Jahr 2016 von der Bank of Montreal (BMO) aufgelegt und ist seitdem zu einem der erfolgreichsten ETFs auf dem Markt geworden. Die Idee für den BMO Women in Leadership Fund kam von einer Beobachtung: Frauen waren in Führungsebenen in vielen Unternehmen unterrepräsentiert, obwohl zahlreiche Studien belegen, dass Unternehmen, die Frauen in Führungspositionen haben, insgesamt besser abschneiden. Daraufhin beschloss BMO, einen Fonds zu schaffen, der Investoren die Möglichkeit gibt, gezielt in Unternehmen zu investieren, die sich für die Gleichberechtigung von Frauen engagieren. Seit seiner Einführung hat der Fonds in Unternehmen aus verschiedenen Ländern und Branchen investiert, die hauptsächlich in den USA und Kanada ansässig sind. Dazu gehören Unternehmen wie Microsoft, Procter & Gamble, Salesforce, Visa und viele andere. Der Fonds investiert ausschließlich in Unternehmen, die eine Frauenquote auf Führungsebene von 30% oder mehr haben oder sich verpflichten, diese zu erreichen. Somit werden Investitionen in Unternehmen vermieden, die das Thema Gleichberechtigung nicht ernst nehmen oder sich nicht aktiv für eine ausgewogene Geschlechterquote in der Unternehmensführung einsetzen. Der BMO Women in Leadership Fund gehört zur Anlageklasse der Aktienfonds und ist breit diversifiziert. Der Fonds ist bestückt mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen und hat eine hohe Streuung des investierten Kapitals. Der Fonds bietet so Investoren die Möglichkeit, von den potenziellen Vorteilen einer ausgewogenen Geschlechterquote in Führungspositionen zu profitieren. Ein weiterer Vorteil des BMO Women in Leadership Fund ist die Tatsache, dass der Fonds eine vergleichsweise hohe Rendite bietet. Dies ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen im Durchschnitt besser abschneiden als Unternehmen ohne diese. Zudem haben viele der im Fonds vertretenen Unternehmen eine führende Position auf ihrem jeweiligen Markt und zeigen ein starkes Wachstumspotenzial. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der BMO Women in Leadership Fund ein attraktives Instrument für Investoren darstellt, die in Unternehmen investieren möchten, die sich aktiv für die Gleichberechtigung von Frauen engagieren. Der Fonds bietet eine breite Diversifikation des investierten Kapitals und eine vergleichsweise hohe Rendite. Darüber hinaus fördert der Fonds eine ausgewogene Geschlechterquote in Führungspositionen und trägt so zur Gleichstellung von Frauen bei.