Колко служители има Watkin Jones през тази година?
Watkin Jones през тази година има 700,00 undefined служители.
Служителите на Watkin Jones са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Watkin Jones.
Оценка на броя на служителите на Watkin Jones в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Watkin Jones влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Watkin Jones могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Watkin Jones през тази година има 700,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Watkin Jones имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Watkin Jones. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Watkin Jones, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Watkin Jones може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Watkin Jones може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Watkin Jones, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Watkin Jones е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Watkin Jones може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Watkin Jones се промени с 0.
Watkin Jones в момента има 700,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Watkin Jones, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Watkin Jones може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Watkin Jones изплати дивиденда в размер на 0,06 GBP . Това съответства на дивидендна доходност от около 28,64 %. За следващите 12 месеца се очаква Watkin Jones да изплати дивиденда в размер на 0,06 GBP.
Дивидентната доходност на Watkin Jones в момента е 28,64 %.
Watkin Jones изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците февруари, юли, март, юли.
Watkin Jones платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,06 GBP. Това съответства на дивидентна доходност от 28,15 %.
Watkin Jones се отнася за сектор 'Недвижими имоти'.
За да получите последното дивидентно плащане от Watkin Jones на 30.06.2023 г. в размер на 0,014 GBP, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 8.06.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 30.06.2023 г..
През година 2023 Watkin Jones изплати 0,085 GBP под формата на дивиденти.
Дивидентите от Watkin Jones се изплащат в GBP.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Watkin Jones Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Watkin Jones Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: