Колко служители има Southern Copper през тази година?
Southern Copper през тази година има 14 301,00 undefined служители.
Служителите на Southern Copper са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Southern Copper.
Оценка на броя на служителите на Southern Copper в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Southern Copper влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Southern Copper могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Southern Copper през тази година има 14 301,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Southern Copper имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Southern Copper. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Southern Copper, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Southern Copper може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Southern Copper може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Southern Copper, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Southern Copper е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Southern Copper може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Southern Copper се промени с 0.
Southern Copper в момента има 14 301,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Southern Copper, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Southern Copper може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Southern Copper изплати дивиденда в размер на 4,00 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,93 %. За следващите 12 месеца се очаква Southern Copper да изплати дивиденда в размер на 4,11 USD.
Дивидентната доходност на Southern Copper в момента е 3,93 %.
Southern Copper изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, март, септември, декември.
Southern Copper платеше дивиденда всяка година през последните 24 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 4,11 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 4,04 %.
Southern Copper се отнася за сектор 'Суровини'.
За да получите последното дивидентно плащане от Southern Copper на 21.11.2024 г. в размер на 0,696 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 6.11.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 21.11.2024 г..
През година 2023 Southern Copper изплати 3,5 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Southern Copper се изплащат в USD.
Акцията на Southern Copper може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Southern Copper Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Southern Copper Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: