Колко служители има Helmerich and Payne през тази година?
Helmerich and Payne през тази година има 7767,00 undefined служители.
Служителите на Helmerich and Payne са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Helmerich and Payne.
Оценка на броя на служителите на Helmerich and Payne в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Helmerich and Payne влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Helmerich and Payne могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Helmerich and Payne през тази година има 7767,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Helmerich and Payne имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Helmerich and Payne. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Helmerich and Payne, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Helmerich and Payne може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Helmerich and Payne може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Helmerich and Payne, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Helmerich and Payne е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Helmerich and Payne може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Helmerich and Payne се промени с 0.
Helmerich and Payne в момента има 7767,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Helmerich and Payne, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Helmerich and Payne може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Helmerich and Payne изплати дивиденда в размер на 0,84 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,73 %. За следващите 12 месеца се очаква Helmerich and Payne да изплати дивиденда в размер на 0,82 USD.
Дивидентната доходност на Helmerich and Payne в момента е 2,73 %.
Helmerich and Payne изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, септември, декември, март.
Helmerich and Payne платеше дивиденда всяка година през последните 26 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,82 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 2,67 %.
Helmerich and Payne се отнася за сектор 'Енергия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Helmerich and Payne на 2.12.2024 г. в размер на 0,25 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 18.11.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 2.12.2024 г..
През година 2023 Helmerich and Payne изплати 0,985 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Helmerich and Payne се изплащат в USD.
Акцията на Helmerich and Payne може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Helmerich and Payne Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Helmerich and Payne Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: