Колко служители има GCL Technology Holdings през тази година?
GCL Technology Holdings през тази година има 13 106,00 undefined служители.
Служителите на GCL Technology Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на GCL Technology Holdings.
Оценка на броя на служителите на GCL Technology Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на GCL Technology Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на GCL Technology Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
GCL Technology Holdings през тази година има 13 106,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, GCL Technology Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на GCL Technology Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на GCL Technology Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от GCL Technology Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от GCL Technology Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на GCL Technology Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на GCL Technology Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на GCL Technology Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на GCL Technology Holdings се промени с 0.
GCL Technology Holdings в момента има 13 106,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на GCL Technology Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, GCL Technology Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца GCL Technology Holdings изплати дивиденда в размер на 0,06 CNY . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,83 %. За следващите 12 месеца се очаква GCL Technology Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,07 CNY.
Дивидентната доходност на GCL Technology Holdings в момента е 3,83 %.
GCL Technology Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, януари, юли.
GCL Technology Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 5 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,07 CNY. Това съответства на дивидентна доходност от 4,57 %.
GCL Technology Holdings се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от GCL Technology Holdings на 29.06.2023 г. в размер на 0,06 CNY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 2.06.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 29.06.2023 г..
През година 2023 GCL Technology Holdings изплати 0 CNY под формата на дивиденти.
Дивидентите от GCL Technology Holdings се изплащат в CNY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на GCL Technology Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на GCL Technology Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: