ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Dignity Акция

Dignity служители 2025

Dignity служители

3304,00

Тикер

DTY.L

ISIN

GB00BRB37M78

WKN

A12DVV

През година 2025 Dignity имаше 3304,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 0.

Dignity Aktienanalyse

Какво прави Dignity?

Dignity PLC is a British provider of funeral and cremation services based in Sutton Coldfield, West Midlands. The company was founded in 1994 and has been listed on the London Stock Exchange since 2004. Dignity operates over 800 funeral and cremation locations throughout the UK. The company operates in two business segments: the provision of funeral services and the provision of cremation services. In the funeral services segment, the company operates a number of locations across the UK, including over 300 funeral homes as well as a number of offices and administrative buildings. In the cremation services segment, Dignity PLC operates around 40 crematoria throughout the UK. The company offers a wide range of cremation services, including the option to store ashes in special urns or scatter them in a specific location. Additionally, Dignity also offers pre-financing solutions to ensure that customers can pay for their funeral or cremation in advance, alleviating financial worries for their loved ones. Dignity PLC's business model is to provide its customers with high-quality funeral and cremation services tailored to their individual needs. The company emphasizes the importance of socially responsible business practices and works closely with local communities and charitable organizations. However, the company has been criticized in the past for being profit-oriented due to the high costs associated with funerals and cremations. Dignity PLC also offers a range of products related to funerals and cremations. These include coffins and urns in various designs and materials, floral arrangements, memorial jewelry, stonemasonry work, as well as cemetery and memorial care services. Overall, Dignity PLC is a significant provider of funeral and cremation services in the UK, focusing on high-quality, customer-oriented services. While the company has faced criticism in the past, it has made efforts to address the criticism through improved transparency and heightened social responsibility. Dignity ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Dignity

Служителите на Dignity са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Dignity.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Dignity в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Dignity влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Dignity могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Dignity

Колко служители има Dignity през тази година?

Dignity през тази година има 3304,00 undefined служители.

Колко служители имаше Dignity в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Dignity имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Dignity?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Dignity. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Dignity?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Dignity, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Dignity върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Dignity може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Dignity върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Dignity може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Dignity?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Dignity, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Dignity е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Dignity е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Dignity влияе на компанията?

Броят на служителите на Dignity може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Dignity през последните години?

През последните години броят на служителите на Dignity се промени с NaN.

Колко служители има Dignity в момента?

Dignity в момента има 3304,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Dignity?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Dignity, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Dignity да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Dignity може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Dignity?

През последните 12 месеца Dignity изплати дивиденда в размер на 0,16 GBP . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,86 %. За следващите 12 месеца се очаква Dignity да изплати дивиденда в размер на 0,00 GBP.

Каква е дивидентната доходност на Dignity?

Дивидентната доходност на Dignity в момента е 2,86 %.

Кога Dignity изплаща дивидент?

Dignity изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците октомври, юни, октомври, юни.

Колко сигурен е дивидентът на Dignity?

Dignity платеше дивиденда всяка година през последните 1 години.

Колко е дивидентата на Dignity?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,00 GBP. Това съответства на дивидентна доходност от 0,00 %.

В кой сектор се намира Dignity?

Dignity се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.

Wann musste ich die Aktien von Dignity kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Dignity на 28.06.2019 г. в размер на 0,157 GBP, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 16.05.2019 г..

Кога Dignity изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 28.06.2019 г..

Колко беше дивидентата на Dignity през година 2024?

През година 2024 Dignity изплати 0 GBP под формата на дивиденти.

В каква валута Dignity изплаща дивидента?

Дивидентите от Dignity се изплащат в GBP.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на Dignity може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Dignity

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Dignity Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Dignity Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: