Колко служители има CTT Correios de Portugal през тази година?
CTT Correios de Portugal през тази година има 12 234,00 undefined служители.
Служителите на CTT Correios de Portugal са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на CTT Correios de Portugal.
Оценка на броя на служителите на CTT Correios de Portugal в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на CTT Correios de Portugal влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на CTT Correios de Portugal могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
CTT Correios de Portugal през тази година има 12 234,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, CTT Correios de Portugal имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на CTT Correios de Portugal. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на CTT Correios de Portugal, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от CTT Correios de Portugal може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от CTT Correios de Portugal може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на CTT Correios de Portugal, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на CTT Correios de Portugal е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на CTT Correios de Portugal може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на CTT Correios de Portugal се промени с 0.
CTT Correios de Portugal в момента има 12 234,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на CTT Correios de Portugal, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, CTT Correios de Portugal може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца CTT Correios de Portugal изплати дивиденда в размер на 0,13 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,87 %. За следващите 12 месеца се очаква CTT Correios de Portugal да изплати дивиденда в размер на 0,14 EUR.
Дивидентната доходност на CTT Correios de Portugal в момента е 2,87 %.
CTT Correios de Portugal изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, юни.
CTT Correios de Portugal платеше дивиденда всяка година през последните 7 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,14 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 3,13 %.
CTT Correios de Portugal се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от CTT Correios de Portugal на 16.05.2024 г. в размер на 0,17 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 14.05.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 16.05.2024 г..
През година 2023 CTT Correios de Portugal изплати 0,12 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от CTT Correios de Portugal се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на CTT Correios de Portugal Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на CTT Correios de Portugal Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: