Колко служители има Aidma Holdings през тази година?
Aidma Holdings през тази година има 292,00 undefined служители.
Служителите на Aidma Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Aidma Holdings.
Оценка на броя на служителите на Aidma Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Aidma Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Aidma Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Aidma Holdings през тази година има 292,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Aidma Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Aidma Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Aidma Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Aidma Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Aidma Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Aidma Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Aidma Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Aidma Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Aidma Holdings се промени с 0.
Aidma Holdings в момента има 292,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Aidma Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Aidma Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Aidma Holdings изплати дивиденда в размер на 30,00 JPY . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,86 %. За следващите 12 месеца се очаква Aidma Holdings да изплати дивиденда в размер на 30,00 JPY.
Дивидентната доходност на Aidma Holdings в момента е 1,86 %.
Aidma Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
Aidma Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 30,00 JPY. Това съответства на дивидентна доходност от 1,86 %.
Aidma Holdings се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Aidma Holdings на 1.11.2024 г. в размер на 30 JPY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 29.08.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.11.2024 г..
През година 2023 Aidma Holdings изплати 0 JPY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Aidma Holdings се изплащат в JPY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Aidma Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Aidma Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: